现代企业杂志为什么还没收到

现代企业杂志为什么还没收到

《现代企业教育》杂志是经国家新闻出版总署批准，由山东省职工教育办公室主办，系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，《现代企业教育》杂志为半月刊 国内统一刊号CN37—1285／G4，国际标准刊号 ISSNl008—1496 邮发代号:24-154 是中国期刊网、龙源国际期刊网、中国数字化期刊群（万方数据）、中文科技期刊数据库、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊。

《现代企业教育》杂志多年来，围绕人力资源和企业教育培训热点，邀请有关权威人士发表理论评述和指导言论，专家访谈以及国内创建学习型组织的企业、学校、社区等经验介绍。来自经济管理干部学院、各类职教学院、培训中心的研究成果、工作经验及学校风貌。围绕教育培训、人力资源开发等热点问题，进行深入探讨，组织深度报道。多年来在研究、宣传企业教育工作方面发挥了重要作用，是广大教育工作者在了解党和国家有关教育方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库全文收录期刊, 使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。

投稿邮箱：

《现代企业教育》杂志怎么投稿？评职称能用吗？是正规刊物吗？

《现代企业教育》是纯教育类的杂志，我去年在这个刊物上发表了两篇文章，比我同事打分高呀，今年我同事他们也开始在《现代企业教育》上发表文章了。是正规刊物，我的文章在知网上都能查到呢！我们都是投稿给赵编辑的，审核很快，安排版面也及时。是她的邮箱，文章以及联系电话和所投杂志名称，一起发给她就行了。

《现代企业教育》杂志如何投稿？杂志详情？这本杂志正规吗？

《现代企业教育》杂志简介
主要栏目有：职教平台 ，科技探讨，经营管理 ，现代教育，建筑工程, 企业文化， 企业培训，金融经济 ，财会交流，文史研究，社科论坛，思想工作。可刊等具有较强的指导性、权威性、学术性、专业性、理论性和实用性，使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。
征稿要求：
1、文稿应具有创造性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确，书写工整规范，必要时应做统计学处理。
2、文题力求简明、醒目，反映出文章的主题。中文文题不多于20个汉字。
3、文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语，后两者间用“，”分开(如该缩略语已共知，也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。
4、电子稿件必须采用Word格式随邮件的附件发送，题目下须注明作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话并须注明：摘要、关键词。
5、论文中如有计量单位，须一律用国际标准书写。
6、文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。
7、来稿确保不涉及保密、署名无争议等，文责自负。
8、本刊有权对文稿进行修改，如不同意修改，请投稿时注明。
9、投稿邮箱 （注明**杂志投稿）

谁了解《现代企业教育》杂志？？？联系方式？？

《现代企业教育》杂志是经国家新闻出版总署批准，由山东省职工教育办公室主办，系原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，多年来在研究、宣传企业教育工作方面发挥了重要作用，是广大教育工作者在了解党和国家有关教育方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库全文收录期刊, 使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。
《现代企业教育》杂志现为半月刊 . 国内统一刊号CN37—1285／G4，国际标准刊号 ISSNl008—1496 邮发代号:24-154
现有栏目: 职教平台 ，科技探讨，经营管理 ，现代教育，建筑工程, 企业文化， 金融经济财会交流，文史研究，社科论坛，思想工作。可刊等多类型论文
稿件处理: 为力争做到发表最及时、为提高稿件的编审速度，投稿请尽量采用Word文档格式发送电子邮件。编辑部接到来稿，一般在3个工作日内初审结束，若录用，便及时将稿件处理结果通知书寄第一作者。出刊本刊及时赠送期刊寄第一作者.

编辑部投稿电子信箱： 编辑部联系电话:
社址: 济南市共青团路石棚街8号《现代企业教育》杂志社 邮编：250012
杂志社 网址: 在线咨询QQ：
主办：山东省职工教育办公室
协办：济南大学经济学院
顾问：
袁宝华、张彦宁、蒋黔贵、艾丰、墨文川、王仁元、李书绅
编委会主任：张国敏
副主任：
黄尧、刘伯安、严力、李为民、毕结礼、郑兴业、蔡先金、李玉福
编委：
刁厚勤、马国耀、于向东、毛丽君、王温、王爱娥、王文葵、王新新、王巍、王虹桥、臧力克、牟永光、刘桂花、刘大星、纪玉敏、孙培生、孙春增、孙国辉、陈宇、邵建红、李朝辉、邱青森、林光、林泽炎、林竹盛、张永麟、张君立、张忠军、张敏、张晓海、易滨、杨春、杨达民、罗家玲、郑建国、郑秋棠、宛会东、单忠杰、周建林、周春生、项秉健、赵国英、赵晓、施友成、胡震涛、胡森勇、胡明、哈丽妲、荣树森、郭立华、唐建光、秦志辉、夏斌、谢国东、谢文艳、黄释奇、董建斌、韩越、虞宗桥、葛金田、樊军
执行社长 总编辑：高峰
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责任编辑：芦涛 肖广明 刘晓慧
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鲁工商广字01150号
国际刊号：ISSN1008-1496
国内刊号：CN37-1285/G4
邮发代号：24-154
定价：人民币10元

现代企业文化杂志怎么样

《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。
《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
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