分析教师工资待遇的论文

分析教师工资待遇的论文

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你怎样看待教师工资待遇？

教师在大众的眼里一直被认为是一个铁饭碗，工资也很高，很多家长在孩子高考的时候都希望孩子报考师范专业，毕业之后当一个老师，以后这辈子就会吃穿不愁，就会度过比较安逸美满的一生了。

这些足以证明教师是一个热门行业，但是其实现在师范生很多也并不是跟好就业，很多师范生毕业之后找不到合适的学校去工作了，而且其实近年来教师的工资也并不是很高，很多老师觉得自己的付出和收入不成正比。

这件事情在近年来也是有很大反应的，就比如教育部最近已经收到了超过八百条的教师工资举报，这就足以证明近年来的教师工资是有争议的。但是教育部第一时间就给予了回应，近年来其实教师工资已经有所上调了，基本和公务员的工资是持平的，集中地表现就体现在公务员的年终补贴上。

经过这几年的努力治理，就保证了基本的教师工资和公务员工资就基本持平，但是许多农村地区的教师的工资依旧低于公务员工资，明明农村教师更辛苦，但是工资水平跟不上，所以现在是属于把公务员的年终补贴要回来发给教师，这样也会保证一个工资的基本持平。

我觉得这个解决办法非常好，就是一直逼迫，各地的公务人员要是想要自己工资多就必须把教师的工资提上来，这样对于偏远的农村地区的老师的生活质量就会有很大提升，付出和收入也能成正比了，就不会让教师辛苦付出得不到回报了。所以这次教育部的处理是十分迅速且有效的，让教师的工资和公务员的工资持平了，我相信以后肯定不会有那么多教师工资的投诉了，不能让教师们辛苦付出得不到回报。

关于教师的收入，你有哪些看法？

教师是一个神圣的职业，大多数人都觉得教师很轻松，有着国家法定节假日，但是教师付出的努力是旁人不知道的，尤其是，关于教师的收入，你有哪些看法？下面，一起来看一下吧！

首先以身边的教师朋友为例。小编朋友的教龄是21年，初中二级教师，也就是他教龄和职称相结合的工资几乎是所有教师的平均标准，他的年薪约为8万元左右，几乎每年增加1万元左右的工资，所以这位朋友到2021年为止可以拿到年薪10万元。当然，他地区也处于全国中等水平。以他为例，很现实！

职称工资一直是全体教师的诟病，甚至深恶痛绝。以2018年底加薪为例，同一个教龄的中学一级教师和中学二级教师每月相差100多元，这是不言而喻的。如果绝大多数教师在网上一致要求取消职称工资，但是，这是坚决杜绝的，不能取消职称工资。这是提高工作积极性的重要标准。当然，职称工资不合理也是事实。对此，上级部门将不断完善，降低晋升职称门槛是可行的，完全取消职称工资是不现实的！

早在2015年，国务院就要发行《2015到2020乡村教师支持计划》，在5年内逐步提高农村教师的工资待遇，目的是留住人才，吸引人才。农村学校的工作环境困难，工资待遇低，目前教师都生活在城市里，上下班路途遥远，交通等费用昂贵，因此，把所有可能的工作都送回城市，或者干脆转业，造成农村教育人才的损失，国家制定了农村教师补贴计划。目前，三年过去了，还没有质的变化，但有一定的效果。到2021年为止，在农村工作的教师的工资每月将比城市教师多1000 ~ 3000元左右，这一分析是公平合理的！

教师的工资到底有多少？

教师工资一直以来是大家比较关注的话题，高，或不高，因人而异，比起社会最底层的打工人员来说，教师的工资自然是高的，比起一般的白领，工资基本差不多，比起老板、打工的金领等，工资就不够看了。所以，高不高，这个根本无需争论，只看个人需求而已。那么教师工资到底是由哪些部分构成的呢?如果你是教师，拿到手里的工资是否合理?下面给大家详细分析下教师的工资的组成部分：

第一部分：岗位工资

教师的岗位工资是和职称挂钩的，这也是导致教师工资之间差距较大的最主要的一个部分，例如一个高级职称教师的工资和初级职称教师的工资可能要相差三四千之多。

职称评定一直是教师心中的痛，尤其是中小学教师，干一辈子没有评上高级职称，工资还不如一个后辈。

第二部分：薪级工资

薪级工资其实就是工龄工资，工龄越长，这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。

第三部分：绩效工资

这部分值得好好说说，原本绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴，但是现在很多学校变成了从教师基本工资中扣除30%充作绩效工资，分配原则上根据职级或者领导职务来分，这样普通教师甚至都拿不回原本属于自己那30%。

第四部分：教龄津贴

顾名思义，这部分就是你从事教学工作的长短，跟工龄不一样，工龄是除却在教学岗位上的其他工作经历也算在内，而教龄津贴只计算教学工作的年限。

第五部分：地方性津补贴

这个要看地方财政或者教育部门是否有津贴，跟当地的经济效益也有很大关系。

第六部分：十三月奖励性工资

教师一般没有年终奖一说，只有在年底时多发放一个月工资作为奖励，被称为十三月奖励性工资。

第七部分：农村教师补贴

这部分是只有在农村执教的教师才可领取，也是为了鼓励大家能够到偏远地区教书、

第八部分：目标考核奖

此部分工资也是为了激励各位教师能潜心钻研教学，但也并不是每所学校都有，需要看哥哥学校的具体情况。

第九部分：车补

教师的这部分工资只有少数地方发放，200元-500元不等，因为争议很大，公务员认为教师又不用下乡，为什么要有车补?而教师认为虽然不用下乡，但是需要家访啊，为什么不能有车补?

以上就是教师工资组成的9个部分，至于教师的工资到底有多少，相比大家心里已经有个大概了。其实教师的工资水平并不是非常的高，而且也不像大家认为的那样轻松，需要学习、备课、批改作业等，虽然有寒暑假，但也有培训任务，各行各业都不容易，尤其是教师教书育人，希望大家能少些谩骂，多些理解。

教师的权利与义务3000字论文