管理工程学报选择专题负责人
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1、SME教育奖励基金,二等奖,1997.102、有色金属工业总公司“跨世纪学科带头人”,1997.103、国有企业商品贸易融资理论与实践,获有色总公司科技进步一等奖,1998.7,排名34、中南工业大学十佳青年教师奖,1999.115、SME教育奖励基金,二等奖,1999.106、白银有色金属公司再授权资产经营理论与实践,获有色总公司科技进步四等奖,1999.10,排名67、霍英东教育基金会,青年教师基金,1万美元,2000.128、湖南省社会科学研究“新世纪百人工程”培养对象,2002.69、湖南省普通高校学科带头人培养对象,2002.910、资本结构形成机理与企业资本结构优化研究,获湖南省科技进步二等奖 ,2003.9,排名18、教育部“优秀人才支持计划”,20049、西南铝优秀教师奖,200810、新世纪百千万人才工程国家级人选,201011、国务院特殊津贴,2012 15、湖南省第十届哲学社会科学优秀成果二等奖 ,201316‘第六届教育部高等学校科研优秀成果奖(人文社会科学)三等奖 ,2013 1. 金融危机形成的微观行为基础及对策研究,教育部“国际金融危机应对研究”应急项目(项目批准号:2009JYJR055),负责人,经费5万,20092. 基于行为博弈的委托代理关系模型与实验研究,国家自然科学基金项目(项目批准号:70872111),负责人,经费24万,20083. 行为公司金融,教育部人文社会科学后期资助重点项目(项目批准号:06JHQZ0010),负责人,经费10万,20074. 行为金融学理论与实证研究,教育部人文社会科学研究重大项目(项目批准号:02JAZD790010),负责人,经费15万元,2002-20055. 投资者保护对中国上市公司治理结构的影响研究,国家自然科学基金(批准号:70272045),负责人,经费13万元,2003-2005年6. 中国证券市场投资者心理与资产定价研究,负责人,湖南省社会科学基金项目,2002-20037. 我国国有企业优化财务结构的资产经营战略,国家自然科学基金项目(批准号79700028),负责人,经费8.5万元, 1998-2001年8. 资本结构理论与实践的国际比较,国家自然科学基金国际合作项目(批准号79910122000),负责人,2000年9. 中国金融市场系统协调理论与实务,霍英东青年教育基金项目(批准号:71084),负责人,2000-2001年10. 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Center for China Finance and Business Research (CCFBR),2006 SYMPOSIUM,Globalization and Financial Services Industry in China,July 29-30, 2006, Beijing24、第二届全国金融数学与金融工程学科建设与学术研讨会,主题发言,对行为金融学前沿领域的思考, 2006年8月11,包头25、第三届中国金融学年会,我国证券投资基金故意与虚假羊群行为的识别及实证研究,2006年10月28日—29日,复旦大学,上海26、第六届经济学年会,汇报论文“基于公平思考的博弈学习模型”,会议期间担任了“行为经济学”分会场的主席,同时还担任了“康腾”全国大学生案例分析大赛的评委,并为大赛的优胜奖获得者颁奖,2006年12月15到17日,武汉大学 27、2007年11月4日,在南开大学举行的第四届公司治理国际研讨会上,饶育蕾、汪金凤共同完成的论文《短期融资券短融长投的实证研究》分组报告。28、第六届中国金融学年会,主持了行为金融分会场,并且两篇参会论文做重要点评,2009年10月31日到11月1日,西南财经大学
管理工程学报这一期刊的出版周期是多少?
管理工程学报
Journal of Industrial Engineering and Engineering Management
核心期刊 JST CSCD CSSCI
新《劳动合同法》实用解析的作者简介
葛玉辉,1964年出生,华中科技大学首届MBA毕业、管理学博士、上海理工大学教授、博士生导师——国内著名的整合人力资源专家、中国管理学网名师、上海交通大学海外教育学院特聘教授、慧泉(中国)国际教育集团高级教练、精品课程人力资源管理主讲教授。多年来致力于人力资源开发的心理辅导、心理测量、人员素质测评、人才选拔、职业生涯规划的研究。社会兼职有中国人力资源开发研究会会员、上海社会科学联合会会员、上海系统科学会会员、湖北省社会科学联合会会员、吐哈油田企业管理高级顾问、上海完美有限公司高级顾问、蓝醋儿工作室策划高级顾问,曾任江汉海博企业策划咨询有限公司总经理、埃力森集团公司人力资源部总经理等。出版《现代企业策划与创新》、《现代人力资源管理与创新》、《人力资本产权及其制度创新研究》、《人力资源管理》、《新人力资源管理教程》等多本专著;在《管理工程学报》、《科学学与科学管理技术》等杂志上发表论文60余篇,2000-2007年主持的企业策划与人力资源开发与管理研究等科技项目26项。其中国家级项目4项。省部级6项,横向课题16项;主持的4项科研成果分获国家优秀成果二等奖、湖北省重大科技成果奖、湖北省科技进步三等奖。葛玉辉教授自1997年开始专向为企业提供培训与咨询服务,专注于提升企业人力资源竞争力和营销管理能力。从业10年,先后受渤海油田、江汉油田、吐哈油田、克拉玛依油田、荆州自来水公司、湖北水泥厂、甘肃丰源建安商贸有限公司、安徽石油销售公司、五凌柳州机械厂、东风汽车公司(上海)、泛亚汽车技术中心有限公司(上海)、东风悦达起亚汽车有限公司、华东石油销售公司、上海临空经济园区、上海水产大学、上海完美教育集团、上海交通大学海外教育学院等大型国有企业、合资企业、民营企业的邀请,做关于企业人才测评、人力资源管理、营销生产力、员工执行力、战略规划、文化整合方面的专题讲座、培训和科研工作,为企业创造了一定的经济和社会效益,同时也塑造了自身的良好社会形象。
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