毕业后我要去就业论文800
毕业后我要去就业论文800
加入WTO给中国带来了某些机遇,但是也给中国金融业带来严峻的挑战。众所周知,外资银行金融服务品种多样化、服务水平高,而中资银行金融服务品种少、服务手段明显落后,今后对于像我行这样的城市化银行的冲击尤甚。 本着“诚信为本”的经营宗旨,我们必需以服务作为求得生存发展的突破口,在改善服务设施,增强服务功能,提高服务质量上下功夫、做文章。 银行是个服务行业,而营业部则是银行的“窗口”。因此,服务就是营业部的灵魂,是树立银行形象的有效途径。礼貌待客是银行服务的第一件大事。这就要求我们必需了解客户的心理,尽量满足他们提出的要求,努力把他们委托的事情迅速妥。就目前而言,我们只要能让“上帝”与我们平等,能让“上帝”受到的待遇相当于我们的熟人,就已经很不错了。另外我们还要正确对待客户的批评。如今,客户的自我保护意识增强了,有的受气了、受损了,就要设法理论一番。这是社会进步的表现,也有利于我们工作的改进。 优质的服务还需要银行内部要有团结协作精神。任何一个单位,如果缺少了协作精神、整体观念,必将是一盘散沙,难有作为。银行的业务没有一项是由一个部门独立完成的,由于各部门之间的业务互相牵连,彼此之间难免会有磨擦、矛盾,一旦出现问题,应该多从本部门查找原因,而不应互相指责、推委责任。一个部门重不重要,在行里有无地位,关键要看该部门工作业绩如何。一个部门的工作业绩要想得到大家的一致认可,必须要善于与其他部门紧密协作,服务意识、“配角”意识首先要增强。 优质的服务还需我们不断改进落后的服务手段,在增强服务功能,开发服务品种上,应始终坚持超前的服务意识,从“一切想着客户、一切为了客户、一切服务于客户”的角度出发,不断拓展服务领域,优化服务功能,才能使我行在未来残酷的竞争中立于不败之地。
“我的择业观”为题写一篇 议论文 字数不少于800字
我的择业观
今年我国高校毕业生数量增加到创新高的
699
万人,堪称史上最难就业季。人社部部
长尹蔚民透露,未来五年高校毕业生数量还将保持在年均
700
万左右的高位,约占每年新
进人力资源市场劳动力的一半,且这一比例将进一步提高,再加上中等职业院校毕业生、
城镇未能升学的初高中毕业生和退役士兵,总量近
1600
万人,我们大学生就业压力不容
乐观。
面对如此形势,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,而且可能越来越难的趋
势。造成这一现象的原因有诸多方面,一方面和当今中国经济结构体质和教育改革有关,
一方面和国际经济形势有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。每每毕业时都能看到毕
业生们痛哭流涕,脸上掩盖不住的失落和伤感,停在路边看学生照毕业相的老教师说:如
今的毕业生总有失落的感觉,想当初我们毕业的时候满怀希望,激情期待着自己的未来。
如今的学生竟会如此迷茫。正如其言,那些在毕业季感伤这感伤那不忍心离开学校舍不得
大学生活不想跨入社会的毕业生们大都是迷茫了大学四年,胸无点墨,尚没有做好面对社
会的准备。他对旧事物的留恋皆因对新事物的恐惧。一个充实的毕业生巴不得早点进入社
会,去历练一下自己,因为他有充足的自信与底气,掌握了该掌握的知识,经历了该经历
的生活,期待在未来有所为。
作为一名即将面临毕业的大三学生,我的择业观是:
第一、要摆脱传统观念的束缚。那些“位卑而足羞”、“学而优则仕”的传统观念,
都是不满足当今社会需要的。近年来考研热一直是热门话题,学历是块敲门砖,但追求学
历并不是教育生涯的唯一,
一部分人尽管不喜欢本科所学专业,
但为了将来工作起点高些,
敲门砖更有分量,而选择舍弃自己的兴趣领域,修一个对其来说枯燥无味且恶令智昏的硕
士学位。发挥不了专长,不和专业相匹配、相对口,小到个人达到国家在这方面的投入和
积累就浪费了。还有一部分人因为迷茫而随波逐流。还有,有些人为追求一个铁饭碗去考
公务员,但不是所有的人都进入公务员队伍。像飞蛾扑火,明知是灰飞烟灭的结果,还要
义无反顾。能“鲤鱼跃龙门”固然可幸,如若,不尽人意呢?这何尝不是当今的“科举”。
一叶障目不见泰山,
21
世纪的青年不该是充满勇气,血气方刚,为了自己无畏青春梦想,
披荆斩棘吗?
21
世界的青年不该是信念坚定,勤学好问,为了自己倔强青春梦想,不断充
实自己,为未来积蓄能量吗?作为当代大学生何须固执于一个地方,而不去为了明天解开
束缚的双脚,选择一个自己有发展前景的职业,踏踏实实、勤勤奋奋、坚持不懈的走下去
呢?马云不就是我们的榜样吗?俞敏洪不也是为青春的梦想洒下了无尽的泪水与汗水
2
吗?破茧才能成蝶。
所以,
大学生要从传统观念的束缚中摆脱出来,
适应现代社会的变化。
在就业严峻的形势下,我们要认清形势,在危机中找寻转机,认清心意,我们将去走的路
会像金子一样城市,那样的明天是更激动人心的事。
第二、要从实际出发,实事求是,全面衡量自身的综合素质。古人曰:
“人贵有自知
之明”
。在应聘走上就业岗位前,对自身素质有多高,专业知识有多少,实际工作能力有
多强,自己能干什么,会干什么,在步入市场经济社会后,如何寻求自己生存和发展的空
间,找到自己比较理想的位置,都要做到心中有数。而不应好高骛远,这山看到那山高。
对大学生来说,要切实认识到从“学生”走向“社会人”
,进而走向“职业人”的角色转
变,把社会的职业需求和个人的职业理想、职业素质很好的结合起来。第一次走上社会,
很多大学生都有一种初生牛犊不怕虎的气势,以为自己本领在手,天下尽在掌握。一旦真
正做起事来,难免心浮气躁,小事不愿做,大事做不了。花了很多时间和金钱读了大学,
按说对就业有期待无可厚非,但是很多大学毕业生就此端起了架子,自己捆住了自己的手
脚,认为非大城市不去,非工资高福利好的单位不去,这无疑是个错误。就业,一定要对
自己有个准确的定位,大学毕业生不应自骄,而是把自己放在劳动者的角色。
尽管有院校歧
视,不是
985
、
211
类院校的,连考虑都不考虑,甚至大学不是这个院校、研究生是这个院校的都不行,
得看你的第一学历,所以他对本科生、研究生也是有些区别的。
所以,当代的大学生在校期间的
当务之急是加强文化知识的学习的同时,
不断提高自身的综合素质,
培养自己的创新能力
,
进入工作岗位以后,不论是机关、
事业单位还是企业,
最看重的是你的能力,看你有没有能够独立负责
的完成某一项工作。所以学历问题并不是绝对的。
第三、树立正确价值观,人生观,培养良好心理素质。当今社会物质文明迅速发展,
我们若想拥有一个灿烂的明天,不后悔的昨天,就要有强烈的责任感和使命感。要知道我
们不是在一个人奋斗,
还有永远站在我们身后的家这一温暖港湾,
还有和我们携手的朋友,
你的奋斗史上,与你最好的朋友并肩而行不是很难得的风景吗?物质文明横在社会发展的
路上,我们要舍弃功利主义,拜金主义,像《中国合伙人》中成东青一样,就算艰难阻挠,
从一个小小的辅导班开始,培养一个团结的团队,紧抓一个坚定的信念,走出一个“留学
教父”,为朋友的尊严而战!万科总裁王石说,争取是种低能力,放下才是高能力。当我
们还没有拥有时,先靠靠自己步步为营去打拼。作为高等教育的学校培养的现代化经济建
设发展需要的高素质人才,要锻炼组织交往能力,避免好高骛远,眼高手低,培养创新精
神。大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,引导他们树立正确的就业心态、就业观
念,增强使命感、责任感,使大学生们既有个人远大理想,又有为国家、为民族、为社会
奉献的精神。
3
第四、创业要有资源储备充足。现在大家都在鼓励大学生创业。据统计数据表明,
大学生没有工作经验创业
99.9%
会失败。
成功率太低了,
为什么?因为创业需要几个基础:
第一,
你需要知道如何处理人和事的关系,
这个你必须工作一段时间才有这个本领;
第二,
你需要熟悉一个行业的经验和运作的模式。比如说,未来你要想办培训学校,你不到像新
东方这样的机构来干两年,你不一定能干成。总而言之,创业不一定会成功,成功了也不
一定会长久,长久了失败了也不一定不成功。生命总是会有机会的,抱着一种良好的工作
心态,先从最基础的做起,锻炼自己的能力、心胸,最后你总能成长起来。
第五、谁说女子不如男!作为师范学校的一名芸芸中的一名女生,就业的时候可能男
生相对来讲比较有优势。这个普遍性较高的问题,有调研中反映最突出的一个问题,就是
性别歧视问题。现在用人单位对女生比较苛刻,我们需要解决、消除性别歧视的问题。我
们女生首先对自己求职要自信,充满信心;第二要做好充分的准备,一方面要对用人单位
做比较好的了解,二要对自己应聘这个岗位做比较好的准备。有准备去应聘,成功的概率
更大;最后也要互相学习、借鉴,跟同学要多做一些交流。对应聘过程当中可能有的一些
情况,事先都应该有所考虑,这样把握会比较大。
为将来工作做好准备,毕业以后,大家都要开始工作,工作是我们走向未来必不可少
的部分。当代我们在就业的道路上要不断提高自己的综合素质,转变就业观念,不断地增
强经济意识、自主意识、竞争意识、创新意识。在政府、学校、社会、家庭大力的帮助下,
闯过就业这个难关,寻求自己生存和发展的空间,找到自己理想的位置。我们从有一个职
业开始,也许慢慢就能做成一个事业。相信有一天,大学生会是新社会的主力军,而不是
社会的包袱,而是社会的财富,我也相信这个世界上每一个人都能成功。我们每位同学从
今天做起,让自己由平凡走向伟大,由失望走向希望,由懦弱走向勇敢。用在大学的这种
积极上进的心态走向未来,一辈子永远往前走!
上一篇:水利水电工程管理毕业论文题目
下一篇:中国发展趋势的变化作文议论文