小企业论文题目

小企业论文题目

有以下这些中小企业适合写毕业论文：

1、蔚来汽车

于2014年11月成立，作为智能电动汽车品牌，旗下主要产品包括蔚来ES6、蔚来ES8、蔚来EC6、蔚来EVE、蔚来EP9等。

2、宁波西摩

作为一家专业生产家用电器的生产商，公司下属两个全资生产基地，其主要产品包括电吹风、电水怀、咖啡壶、电熨斗、打蛋机、三明治炉等等。

3、大连理想

成立于1996年9月，属于中加合资企业，作为中国罐头工业协会理事成员，年生产水果、蔬菜、畜禽水产品等各类罐头近20000吨，产品90%出口，远销欧洲、美洲、日本等二十多个国家。

4、无锡尚德

作为一家集研发、生产、销售为一体的外商独资高新技术光伏企业，主要从事晶体硅太阳电池、组件、光伏系统工程、光伏应用产品的研究、制造、销售和售后服务。

5、青岛金王

1993年始创于青岛，作为一家不断致力于创新前沿，引导世界时尚消费潮流的企业，以数字化、无纸化的先进物流流程再造体系，与国际接轨的操作模式，不断否定自我，突破发展。

毕业论文题目是：中小企业财务管理目标探讨

随着市场经济的不断发展,市场上涌现了一大批中小企业。如今,中小企业已成为国民经济的重要组成部分,其对经济的发展和社会的稳定起着举足轻重的促进作用,如解决就业问题、研制创造新技术等。但是由于中小企业资产规模小,抵御市场风险能力不强,财务制度不健全,又受宏观经济环境的变化和体制的影响,使中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。确定合理的财务管理目标,既是中小企业发展的必然需要,也是客观环境对中小企业经营理财行为的约束。

一、中小企业财务管理目标模式评价

如何使中小企业在社会市场中持续发展和壮大,做好中小企业财务管理工作是计划、决策、控制中的一项关键工作。因此必须首先确定适合中小企业发展的财务管理目标。
目前在学术界关于中小企业财务管理目标主要有以下几种观点。

1、利润最大化
利润最大化是指投入量及产出量的选择皆以获得最大限度经济利润,即总营业收入(总数收入)与总经济成本(总数经济成本)的差额最大化为目标。也就是说,管理当局在制定各种决策时,均以利润最大化为目的。管理当局认为利润代表了企业新创造的财富,利润越多则说明企业的财富增加得越多,就越接近企业的目标。利润最大化目标虽然符合货币性,可控性,但它并没有明确利润的确切涵义,利润有营业利润、利润总额、净利润。一个企业的营业利润大于零,但它的净利润可能等于零。企业将用什么利润作为他的财务目标呢?利润最大化也没有考虑货币的时间价值,没有考虑投入与产出的关系,可能导致企业财务决策的短期行为等。

2、股东财富最大化
股东财富最大化目标指通过财务上的合理经营,为股东创造更多的财富,实现企业的财务管理目标。在股份经济条件下,股东财富最大化具体表现在股票价格最大化。而股票价格的高低既受公司管理当局可控因素的影响,也受不可控制的外部宏观经济环境的影响。一个企业的生命力不是来自股东而是由各个利益关系人如债权人、客户、员工、经理管理层共同组织成的一个集合体。而股东财富最大化目标只考虑了股东的利益,而忽略了其他利益相关者的利益。就势必引起他们特别是债权人的不满。因此对规范企业行为,统一员工的认识缺乏应有的号召力,而且会引起股东和经理阶层财务管理目标的分歧。

3、企业价值最大化
所谓企业价值就是指企业资产的市场价值。企业价值的大小不仅仅取决于企业目前的获利能力,更看重的是未来的和潜在的获利能力,与企业未来时期现金流量的多少及分布期间密切相关。同时在企业价值的评价中,还充分考虑了不确定性和时间价值,强调了风险和报酬的均衡。并将风险限制在企业可以承受的范围内。但“企业价值最大化”目标在实际工作中可能导致企业所有者与其他利益主体之间的矛盾。

二、中小企业财务管理目标的提出及实现

中小企业财务管理上存在许多问题,所以简单地定义中小企业的财务管理目标为利润最大化或企业价值最大化是不适合中小企业长远发展的。中小企业的财务管理目标是协调与各利益相关者的关系,使企业和各利益相关者的价值最大化。
(一)加强内部管理,而不能只考虑企业的利润最大化。因为企业追求利润最大化只会看到眼前短期利益,而忽略长远利益,从而做出损害企业长远、持续发展的行为。如抽空资金、逃避债务、污染环境等等。中小企业可以从以下几个方面来加强内部管理。首先要使资金的来源和动用得到有效配合。决不能用短期借款来购买固定资产,以免导致资金周转困难。其次,准确预测资金收回和支付的时间。应收账款什么时候可收回,什么时候可进货等,都要做到心中有数。最后,合理地进行资金分配,流动资金和固定资金的占用应做到合理组合。再次加强财产控制,建立健全财产物资管理的内部控制制度,在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程序,堵住漏洞,维护安全。加强应收账款管理,对赊销客户的信用进行调研评定,定期核对应收账款,制定完善的收款管理办法,严格控制账龄。对死账、呆账,要在取得确凿证据后,进行妥善的会计处理。(二)处理好中小企业与债权人的关系。财务管理的基本内容之一是筹资,而如何筹集到企业所需要的资金。中小企业生产首先要处理好与债权人的关系,因为一个企业要发展,首先需要资本。因此中小企业要处理好企业与债权人的关系,使债权人的利益不受到损害。中小企业的抗风险能力弱,信用等级低致使金融机构等债权人不愿将资金贷给中小企业。在这种情况下,中小企业首先应该充分尊重债权人,不逃废、悬空债务,主动与金融机构等债权人保持良好的关系,让其了解企业,看到企业的远大前景。具体做法可以通过两个方面:一方面是企业对金融机构的选择。应该选择对中小企业立业和成长前途感兴趣并愿意对其投资的金融机构,能给予企业经营指导的金融机构,分支机构多、交通便利的金融机构、资金充足而且资金费用低的金融机构、员工素质好,职业道德良好的金融机构;另一方面是中小企业要主动向合作的金融机构沟通企业的经营方针,发展计划,财务状况,说明遇到的困难,以实绩和信誉赢得金融机构的信任和支持,而不应以各种违法或不正当的手段来套取资金。当金融机构等债权人的利益得到保障时,债权人才会与企业保持长久的合作。企业获取了决定企业生存和发展的资金,才能持续发展。
(三)关心本企业职工的切身利益,创造优美和谐的工作环境。中小企业可根据自身的条件提出引进人才的条件,比如解决人才的住房问题、户口问题等一些基本的生活问题。对已有的人才,企业的所有者必须能够放权,给他们以充分的信任,满足他们自我成就的需要。而对于在生产车间的普通员工企业领导也要视他们为企业的重要的创造价值的主体。应该尊重他们,试着采取亲情式的管理,从生活中每件小事上关心员工,急员工之所急。让他们感受到企业的温暖。
(四)关注政府政策的变化,并努力争取参与政府制定政策的活动。企业的发展离不开宏观环境,宏观环境的变化影响着企业的发展。中小企业更是如此。当宏观环境、经济政策变化时,中小企业所受的影响比大企业受到的影响更大。因此中小企业更应该关注政府政策的变化,并努力争取参与政府制定政策的活动。市场的法则中优胜劣汰,经济实力不平等很难保证不同的企业具有平等的竞争条件。国家以社会管理者的身份,通过对中小企业的行为的调控,可使中小企业的运行符合社会公平的一般条件。因此作为经济实力不强的中小企业,应主动与当地政府沟通交流,让当地政府感觉到其存在的重要性,如能为其解决居民就业问题,增加国民生产总值。当然,让政府感觉其重要性外,中小企业应注重其在市场上的形象,不偷税,不漏税,不污染环境等。作为政府,应该认识到中小企业的重要性,通过相关的法律,法规的制定来扶持中小企业,如通过制定税收优惠政策,对于中小企业特别是高新科技中小企业,通过制定“三免五减”的税收政策来扶持中小企业的发展。也可以通过对中小企业以资金拔款来扶持中小企业,但此时切勿对中小企业实行地方保护主义,纵容其垄断当地市场。
(五)确定中小企业的核心竞争力。作为中小企业,应该有敏锐的市场洞察力,在消费者有新的需求的时候,能够站在消费者的前面领导流行。应了解市场上现有的产品及消费动向。当了解这些后,可根据其经营的灵活性,应变能力较快的特征来调整产品结构,改变生产方向,满足消费者的需求。此时,中小企业可利用大企业不重视,对大企业来说生产价值不大的产品市场,开发适应一个小小的市场或专业市场。满足一群特定消费者的专用产品。这种产品的技术含量要高,这样可以避免和较低水平的企业恶性竞争以及与大公司的正面竞争,不断扩大中小企业的生存空间。选择这样的产品是因为大企业认为缺乏足够的市场利润率以支撑相应的市场开发成本而不愿进入。通过市场调研,产品市场不大,对大公司而言:规模小,成本高,不太感兴趣。产品有一定的科技含量,一般的技术性企业难以竞争。
(六)实施技术创新。不管中小企业将定位在哪个市场,技术是一个重要的支撑力量。中小企业要靠持续地创新,不断地进行技术改进,巩固自己在市场上的地位。中小企业在实施技术创新应注意企业技术创新战略应该和企业总体竞争战略相一致。如果企业实施专一化的竞争策略,那么技术创新战略就要着眼于在一个细分市场里寻找特殊目标,创造为这一特殊目标服务的新技术。技术创新要以市场创新导向,市场中有深层的、潜在的、成长的顾客需求,就如定位在某一专业的消费群,技术创新就要为这些顾客的需求服务。技术创新首先需要资金,此时可能吸收风险投资,中小企业应主动和风险投资公司接触,风险投资公司对企业所进行的新技术感兴趣时,企业应将企业的企业规划书递交给风险投资公司。企业规划书包括企业简介、企业前景分析、管理队伍介绍、投资情况。应该着重介绍风险投资的使用建议、风险投资公司未来在企业中的地位、在企业董事会中会有多少席位、是否需要风险投资公司来推荐高级主管等等事项。科技创新不仅仅是资金方面,科技人才也是科技创新的直接影响因素。而中小企业存在科技人才匮乏,科技投入少,技术水平低等各方面的不足。这时中小企业应考虑合作创新。因为即使有资金,单个企业在科技研究开发方面存在限制。中小企业与科研机构及大学之间组建专注于开发技术的战略技术联盟。中小企业的战略技术联盟其实是一种以技术创新为纽带,横向联合和纵向联合相交叉的企业集团形式。技术联盟由中小企业与政府研究机构,科研单位和大学为完成特定的技术项目而组建。联盟负责开发核心技术或提供开发报告、设计蓝本,然后交由成员单位分别根据自己的需要加以开发应用。但是技术研究开发如果只考虑自身的利润,而不考虑对当地社会的贡献,则会遭到社会的谴责和其他企业的指责,所以要充分考虑诸如环境保护等问题。因为只有这样才能为企业发展带来真正长远的利益。

我要急求一篇毕业论文，题目是中小企业的企业管理研究

网络经济条件下中小企业管理创新浅析

所谓网络经济, 就是生产者与消费者通过因特
网络联系而导致的经济活动, 其特征是以信息产业和
服务业为主导。网络经济可以营造一个全新的社会
形态, 为全体社会成员提高经济创造力提供一个平
台, 使整个社会能实现财富的迅速聚集和飞跃发展。
在网络经济环境下, 我国中小企业的管理面临严
峻挑战, 如何使我国中小企业的管理适应网络经济的
时代需求是个亟待解决的问题, 笔者抛砖引玉, 试图
对这个问题进行浅析。
1.创新内涵
纵观当代中小企业, 只有不断创新, 才能在竞争
中处于主动, 立于不败之地。许多中小企业之所以失
败, 就是因为他们做不到这一点。所以, 创新是中小
企业的生命, 也有人将创新比喻成带有氧气的新鲜
血液。
创新, 也叫创造。创造是个体根据一定目的和任
务, 运用一切已知的条件, 产生出新颖、有价值的成果
(精神的、社会的、物质的)的认知和行为活动。按照管
理大师熊彼得的理论, 创新是生产要素的重新组合,
包括五个方面内容: ①引进一种新产品; ②采用新的
生产方式; ③开辟新的市场; ④开辟和利用新的原材
料; ⑤采用新的组织形式。其实, 还应包括观念和思
维的创新, 这是最重要的。创新的最主要特点是新颖
性和具有价值。
2.创新分类
提起创新, 人们往往联想到技术创新和产品创新。其实创新的种类远不止这些。创新
主要有: 思维创新、产品(服务)创新、技
术创新、组织与制度创新、管理创新、营
销创新、文化创新等七种, 本文重点谈
到两种:
⑴组织与制度创新。组织变革和创
新的理论基础是系统理论、情景理论和
行为理论。组织与制度创新主要有三
种: ①以组织结构为重点的变革和创
新, 如重新划分或合并部门, 流程改造,
改变岗位及岗位职责, 调整管理幅度;
②以人为重点的变革和创新, 即改变员
工的观念和态度, 知识的变革、态度的
变革、个人行为乃至整个群体行为的变
革; ③以任务和技术为重点, 任务重新
组合分配, 更新设备、技术创新, 达到组
织创新的目的。
⑵管理创新。世上没有一个一成不
变、最好的管理理论和方法。环境情境作
为自变量, 管理作为因变量。Intel 总裁葛
洛夫(AndrewGrove)的管理创新是: ①产
出导向管理———产出不限于工程师和工
厂工人, 也适用于行政人员及管理人员;
②在Intel, 工作人员不只对上司负责, 也
对同事负责: 打破障碍, 培养主管与员工
的亲密关系。也有人把管理创新划入组
织与制度创新之中。
3.创新方法
⑴树立全方位创新理念, 建立创新
激励机制。前面介绍的七种创新, 缺一不
可, 是中小企业发展壮大的强大动力, 不
可偏废, 而创新激励机制至关重要。其
实, 任何工作岗位都需要创新, 也存在创
新的可能, 不管该岗位是多么平凡。
⑵具备鼓励创新的开放系统, 倡导
学习和提升个人工作技能。营造集思广
益的氛围, 中高层以上管理人员鼓励并
善于采纳下属意见, 员工普遍习惯于采
纳同事的意见。许多跨国公司都建立合
理化建议奖励制度。
⑶公司在资源配置上要倾斜。创造
本身需要投入, 产品创新和技术创新更
需要大投入, 国外公司的产品研发费用
每年动辄数亿甚至数十亿美金。为了开
发unit- link, 平安专门成立了项目小组,
先后花巨资聘请国外精算师和咨询公司
参与。建立创新激励机制也需要投入, 比
如为训练员工创造力所花的费用。巨人
集团的脑黄金生物制品的失败在很大程
度上是由于其投入不足。
⑷加强创新方面的训练, 提升创新
技能。创新能力并不是天生的, 在很大程
度上取决于后天的学习和训练。
4.创新必要
一种新经济形态的出现, 受震撼最
大的莫过于中小企业。网络经济作为一
种全新的经济形态, 对中小企业产生的
影响主要表现在以下几个方面:
⑴改变生存环境。数字化、信息化和
网络化正在使整个人类社会发生结构性
的转变。随着社会信息化和经济信息化,
通过网络取得数字资源几乎不受时空限
制, 距离和时间已不再是中小企业活动
的主要约束因素。所有这些都表明中小
企业生存的外部环境正在受到巨大的影
响, 并由此而不可避免地涉及中小企业
与中小企业之间、生产者与消费者之间
关系和行为准则的极大改变。
⑵加剧企业竞争。随着全球经济一
体化的迅速推进及信息技术和电子网络
的快速发展, 基于网络的经济活动将跨
越国界, 把空间因素的制约降低到最小
程度, 使中小企业交易、竞争模式产生重
大改变, 传统竞争界线日趋模糊, 市场的
开拓已不再像传统的经营方式那样局限
于有限的区域, 现在中小企业的经营者
将潜在的市场定位于全球, 中小企业的
竞争范围将扩展到全球市场。为了在竞
争中取胜, 中小企业要更多地关心、研究
国际市场上的风云变幻, 及时采取正确
的应对措施。
⑶冲击组织结构。国际互联网是一
个工具, 它的最大冲击力是速度。传统的
中小企业组织大多采用金字塔型的层次
结构, 信息集中于一点, 中心人物决定一
切。中小企业高层领导获取的信息来源
于管理的中间层次, 难以得到迅速准确
的基层信息。在网络时代, 思考的速度、
行动的速度和传递信息的速度都在加
快, 决策时用太多的时间反复思考或采
取官僚主义的相互推诿, 将有可能导致
中小企业在激烈的市场竞争中败下阵
来。因此, 中小企业组织结构要进行主动
变革, 由传统的金字塔型向组织的扁平
化趋势发展。
5.创新对策
网络经济是本质上区别于传统工业
经济的新型经济形态, 已经在多方面对
中小企业产生深远影响。中小企业要在
这种全新的经济形态中谋求生存和发
展, 应该采用新的管理方式。
⑴优化组织结构。必须形成一个健
全的、合理的管理组织体系。工业经济时
代严密的企业层级制(金字塔型)组织理
所当然地受到冲击, 而在信息和网络技
术的强大支撑下,“非层级制”正呈如鱼
得水之势, 具体表现为网络化、扁平化、
柔性化等基本趋势。运用信息化、网络化
手段能够提高中小企业的组织效率, 使
减少管理层次和管理职能部门成为中小
企业改革与调整组织结构的新时尚。
⑵实现动态联盟。网络经济条件下,
许多中小企业可不再构建昂贵、耗时的
内部设施, 而是在保留自身核心技术的
基础上, 把各种合作中小企业紧密地纳
入供应链, 从而节约投入、加快革新。
当任务完成时, 中小企业之间的联
盟自动解散。这不仅要求交易双方和服
务部门的商业信用和支付的银行信用高
度成熟, 而且要求保险机构、金融机构、
供应商和客户在电子网络交易系统中的
高度整合与兼容, 使网上市场成为交易
参与者密切关联和利益攸关的集合体,
从而改变传统中小企业的经营方式和参
与者之间的关系。
⑶变革生产组织方式和经营方式。
在因特网的支持下, 传统中小企业的生
产组织方式发生了很大变化, 所谓“虚拟
垂直一体化”就是对这种新的生产组织
方式的描述。这种生产组织方式以国际
品牌为龙头, 通过原厂委托制造(OEM)的
方式把生产过程分包给下游厂商。其极
端的形式是全部产品均为外包生产, 品
牌公司只负责设计和营销。
以网络化为基础的电子商务将极大
地改变传统的中小企业经营方式, 摆脱
常规的交易模式和市场局限。因特网可
以使中小企业通过供应链管理(SCM)急
剧降低成本, 将客户关系管理(CRM)提高
到超乎想象的新水平, 进入中小企业原
来因为地理条件而被排斥在外的市场,
创造新的收入渠道, 并最终重新界定它
们所经营的业务的本质。
⑷转变资源管理重点。长期以来, 固
定资本存量和劳动力一直是中小企业从
事生产经营活动的主要的生产要素。在
网络经济中, 创新与知识将成为中小企
业最主要的生产要素及获取利润的首要
资源, 中小企业之间的竞争最终都落到
知识管理的层面上, 中小企业管理的重
点是知识(智能)的开发, 是员工知识的交
流、共享, 是加快隐性知识显性化等具体
内容。
⑸提高创新能力。网络经济中小企
业比传统经济中小企业竞争更激烈, 淘
汰率更高。产品生命周期更短, 这就要求
中小企业必须以大胆创新的精神对市场
和技术走向作出正确的判断, 在进行准
确市场定位的基础上, 用不断发展的自
身特色去区别于其他中小企业。
因此, 网络中小企业在技术路线和
市场定位中必须标新立异, 确保自身产
品和服务的不可替代性, 才能确保中小
企业在激烈的竞争中仍然保持自己的一
席之地。

求自考工商企业管理论文题目，小弟不太懂，求高手写一篇

工商企业管理专业毕业论文参考题目

1、企业广告策划的主要问题及对策研究

2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析

3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索

4、企业市场营销策略研究

5、浅谈中小企业的人才战略

6、企业如何进行网络营销

7、我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析

8、我国民营中小企业生存和发展研究

9、企业多元化投资战略探讨

10、论企业产品成本的控制与管理

11、企业品牌策略研究

12、论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击

13、加入WTO后我国零售业物流发展对策研究

14、论企业的绿色经营

15、多元化集团发展战略研究

16、高等学校品牌经营策略研究

17、论我国农产品绿色营销

18、论企业管理制度创新

19、中小企业股份化改制探讨

20、名人广告存在的主要问题及对策研究

21、中小型企业并购过程中应注意的问题探讨

22、我国中小企业融资中存在的问题及原因探析

23、论企业的集团化发展策略

24、员工招聘与面试技巧探讨

25、浅析企业管理中的风险控制

26、浅谈负债经营

27、论企业高层管理人才的选拔与培养

28、论商业零售企业营销战略管理

29、关于合理利用外资策略研究

30、传统管理模式与现代信息管理模式的比较分析

31、中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考

32、国有企业知识型员工激励机制的探讨

33、论知识经济时代的国有企业经营管理

34、对我国税费改革的思考

35、论现代企业管理制度的创新

36、市场经济条件下国有企业竞争力探讨

37、论企业如何设施品牌战略

38、国有企业核心人力资源开发研究

39、论体制转换中的财政职能转变

40、论企业文化建设

41、试论企业可持续发展中的员工培训策略

42、论中国税收改革

43、市场经济条件下如何做好纳税服务工作探讨

44、企业战略并购研究

45、中小企业发展战略研究

46、国有企业经营者激励机制研究

47、企业并购中风险规避策略研究

48、论国有医疗机构改革

49、国有企业股份制改革若干问题探讨

50、论国有企业创新机制建设

51、我国证券市场运行的供需矛盾分析

52、服务企业CIS的导入研究

53、论企业薪酬制度改革

54、现行税收征管模式评析

55、社会保险制度改革探索

56、中国商品批发企业现状与发展对策分析

57、现代商业连锁经营问题分析与对策思考

58、现行增值税制的问题与对策分析

59、企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究

60、国有企业高级人才流失的原因与对策研究

61、我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究

62、关于进一步完善我国企业所得税制度的探讨

63、国有大型零售商业发展趋势分析及对策研究

64、中国民营企业如何提高核心竞争力

65、中小企业股份制改革探讨

66、网络营销中的关键问题及对策研究

67、体验营销的主要策略研究

68、中国加入WTO后零售企业经营对策研究

69、中国绿色消费存在的问题与对策研究

70、关于中国名牌商品国际化的思考

71、当前我国物业管理存在的问题及对策

72、团队激励方法探讨

73、企业产品创新机制研究

74、生命周期理论在产品创新中的运用研究

75、产品广告策划存在的问题及对策分析

76、试论满足需要与创造市场

77、我国批发商的生存与发展问题（或零售商）探讨

78、市场营销道德问题分析

79、“假日经济”营销问题探讨

80、对非营利组织营销问题的思考

今天小企业会计准则正式开始普及了，我能写这方面的毕业论文吗？谁给我想几个相关的论文题目，我参考一下

您的会计专业论文具体准备往会计准则哪个方向写呢
有什么要求呢
论文是需要多少字呢
开题报告 任务书 都搞定了不
你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝写作过程顺利

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
　　5、论文正文：
　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
　　a.提出-论点；
　　b.分析问题-论据和论证；
　　c.解决问题-论证与步骤；
　　d.结论。
　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。