老师怒砸毕业论文

老师怒砸毕业论文

部分高校的老师在从事日常的教学和管理工作中，确实存在有违师德的事情，尤其是在指导研究生的过程中，除了压榨学生、剽窃论文外，从目前很多高校出现的问题看，还存在不尊重学生、对学生的日常生活限制过多、对指导学生重视程度不够等问题、

1、不尊重学生

很多学术界的老师，在指导学生的过程中，都出现不尊重学生的问题。由于学生来自不同的家庭和学校，有着不同的社会背景，这就造成很多老师在指导学生的过程中，根据学生的个人家庭和经济状况对学生分类对待，很多家境不好的学生或非名校出身的学生在老师那里很难得到尊重，这在很大程度上体现了老师在师德上的缺失，需要尽快对老师的行为加以改正，否则必将影响高校的正常发展。

2、对学生的日程生活限制过多

很多老师在日常的教学和科研中，都把学生当成了廉价的劳力，他们将自己的教学、科研工作都分配给了学生帮助他们完成，很多学生为了完成老师分配的任务，把自己的课余时间，甚至休息时间都占用了，尽管如此辛苦，却并没有获得与之相应的劳动报酬，只获得了很少的生活补贴，但是由于老师掌握着他们毕业、升学的生杀大权，学生不得不对老师言听计从。

3、对指导学生学习重视层度不够

很多教师，由于身兼数职，因此没有精力指导学生，甚至部分老师对自己所带的学生学习情况漠不关心，将主要的精力用于自己的社会或商业活动中，这在很大程度上也对搞笑的人才培养造成了影响。

在当前的高校，部分老师的行为已经使社会各界对老师的职业道德产生了怀疑，所以高校必须要认识到问题的重要性，严抓师德师风建设，促进学校良好教学风气的形成。

老师讽刺我，怎么办啊？好气

老师讽刺你，说明在老师眼里，你有很多不足之处，只是老师不好意思当面指出，所以用讽刺的手法激将你，看你怎么理解，看似坏事，你生气了用心了，可能改正了变好了，就是你没有这方面的问题，你也用心想一下，老师为什么会这样说，作为学生都得听进去，有则改之，无则加勉。

指导本科论文的老师犯错一组学生论文都没过怎么办

办法如下：
1、与老师协商，看老师能不能给予一定的期限，重新补写。2、和有关部门领导商议，学校老师不承认可以集体投诉学校老师。
毕业论文补救的办法：1、毕业论文不合格，一般院校还会给第二次机会的。
2、毕业论文的撰写及答辩考核是顺利毕业的重要环节之一，也是衡量毕业生是否达到要求重要依据之一。但是，由于许多应考者缺少系统的课堂授课和平时训练，往往对毕业论文的独立写作感到压力很大，心中无数，难以下笔。因此，就毕业论文的撰写进行必要指导，具有重要的意义。
3、撰写毕业论文是检验学生在校学习成果的重要措施，也是提高教学质量的重要环节。大学生在毕业前都必须完成毕业论文的撰写任务。申请学位必须提交相应的学位论文，经答辩通过后，方可取得学位。可以这么说，毕业论文是结束大学学习生活走向社会的一个中介和桥梁。
4、毕业论文成绩可以采用五级记分制评定，由校答辩委员会根据各系答辩小组的评分，最终确定评分等级。以下是一种示例：优秀的比例一般控制在15%以内，优良比例不超过65%。

大学上课时最容易惹怒老师的行为是什么？

最容易惹怒老师的行为，也就是让他感觉到麻烦的事情。

第一件、上课玩手机

在大学经常会有一些老师巡逻课堂状况一不小心玩手机被发现，甚至被记名上报给班主任，同时玩手机也是对课堂老师的不尊重，不仅得罪了课堂老师，也给班主任带来很大的麻烦，所以这种行为最容易惹怒老师。

第二件、逃课

大学一般都相对比较自由，但是有的学校会签到，会打考勤，所以如果你逃课的话，老师也在纠结要不要给你打考勤，老师也不想让你挂科，所以这会让老师很生气。

第三件、违反校规

违反校规主要从爬墙、送学校外面的外卖，违规电器等。被抓到一次就是严重警告的处分。如果被抓到的话，老师那边也会对你进行监督入，又要花费更多的精力在你的身上，所以老师也麻烦，才会生气对这些同学生气。

第四件、挂科

如果没有人挂科的话，老师将会更加的省时间，会有更多的时间休息，挂科了，到时候你毕业不了，老师的业绩也打不了，所以他也很生气，生气归生气，但是他还是不能把你怎么样，除非是你自己不想毕业。

第五件、上课吵闹

大学讲究的是自律，没有老师的管控，所以在大学期间你上课吵闹不仅是对于老师的一种不尊重，也是对于同学的一种不尊重。因为你不学习不代表别人不学习，所以现在的老师更加的要求，如果你不学，请你做到最后面不要出声音，一直叽叽喳喳，也是老师最讨厌的。

第六件、作业，毕业论文不重视

写作业不认真，还有毕业论文不认真写的学生，更多的老师表示如果你不学，不做，那是你的事，也有很多老师因为毕业论文的事 对很多学生表示无奈，如果在毕业论文上面惹怒了老师，那你的毕业论文将会很难写完。

小学教师毕业论文

小学教师毕业论文

大学生活又即将即将结束，毕业论文是大学生都必须通过的，毕业论文是一种的检验学生学习成果的形式，怎样写毕业论文才更能吸引眼球呢？下面是我帮大家整理的小学教师毕业论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、关于小学教师形象

小学教师，如果不注重自身的形象，很容易给学生带来误导，使学生的人格不能正常发展。

教师形象大致可以从二个方面来理解。一方面，教师形象指教师的外貌、仪表、举止谈吐等诸多因素组成的外部形象的总和；另一方面，指学生对教师本身形象的一种认识和判断，是教师的外部形象在学生心理的一个折射。基于教育心理学的首因效应，学生对教师的第一印象非常重要，直接影响到对教师本人的评价。因而教师要在第一堂课在外在形象上尽量赢得大多数学生的认可。教师要能够在不同的场合适当地控制、调整自己的形象，将会形成一种潜在的教师影响力，对于师生关系的和谐有着很大的促进作用。

二、良好的教师形象的重要性

（一）体现教师素质，从精神上感染学生。

良好的形象，既有助于树立教师的威信与影响力，同时又可以在精神上感染学生，受到学生们的认可与欢迎。良好的教师形象可以凝聚很强大的力量，是教师个人魅力的体现，能够吸引学生，提升学生听课的积极性和热情。

良好的教师形象在一定程度上反映了教师的素质。温文尔雅、穿着得体、落落大方的教师形象很容易博得学生们的认可和赞许，进而对老师产生好感，自觉不自觉的.萌生一种钦佩感，在课上就会产生深厚的兴趣并认真听讲。另外，在良好的形象的基础上，教师在课堂上如果能够淋漓尽致的发挥专业知识、张弛有度、自信从容展现教师的风采，那么肯定会得到学生们的尊敬。所以说，教师的外在形象应与内在素质相协调，从而使师生关系更融洽，促进学生的学习，使教学收到良好的效果。

（二）体现精神文明，潜移默化影响学生。

学生就如同教师的一面镜子，可以看出自己的优点与不足。教师也能够根据学生们反馈的信息及时调整自己的状态，使自己不断的进步，每天都有新的气象面对学生。小学阶段的学生具有很强的可塑性，很容易受到外部事物的影响，所以说教师良好的形象对学生的身心成长都有着很大的益处。教师形象的潜在力量会使学生在老师的影响下进步。因此，教师形象也成为教学活动中一个不应忽视的重要因素，良好的教师形象在潜移默化之中影响着学生，成为精神文明的一个体现方式。

（三）体现高尚人格，影响学生的人生观与价值观。

现在的学生的好奇心很强，很容易受环境潜移默化的影响，对自己身边的新事物产生浓厚的兴趣。这就需要教师去能够充分了解学生的内心世界，了解学生的性格特点，了解他们喜欢什么，厌恶什么。教师的高尚人格除了体现在发自内心的去爱学生和平等地对待每一个学生、尊重他们的人格外，还体现在对事业的无私奉献上。汶川大地震中的谭千秋老师，在发生地震时，用自己的双臂将四名学生紧紧地掩护在身下，用自己的宝贵生命完美诠释富于爱与责任的高尚师德。

三、良好小学教师形象的塑造

首先，扮演好“教师”角色。教师形象的塑造过程本身就是教师角色扮演的过程。作为小学教师，只有按照学生的期望和要求扮演好自己的角色，才能得到学生的尊重和接受。通常来讲，一方面，教师要树立良好的形象，就应该学识渊博、品德高尚，得到学生的爱戴与尊重。在学识上高人一筹，出类拔萃；另一方面，学生要求老师能与他们做朋友，与他们打成一片。这就要求老师能够在学业以外关心学生，在情感上与学生拉近距离，这样就能得到学生的信任与支持，获得良好的师生关系。二者看似矛盾，实则相辅相成，需要小学教师在工作中不断深化。

其次，努力向学生期待的教师形象看齐。根据上面提到的教师在两个方面的角色定位，在了解了学生对教师形象的期望之后，应该在此基础上认真实践。针对第一方面，教师应该对自己有个全面的认识，看看自己在学识、能力、品德方面是否达到要求。否则不但不能得到学生的尊重，而且会引起学生的反感。老师应该在准确认识自己的基础上，不断地发展自己、提高自己。针对第二方面，教师关心学生应出自真心，而不是为了其他的目的。另外，关心、接近学生，千万不能搞亲疏有别，一定要一视同仁、不偏不倚。

再次，不断完善教师形象。教师的形象一方面来自于外部，而最根本的却是来自于他丰富的内心世界。作为一名小学教师，要想使自己的形象具有持久的魅力，就应该不断加强和提高自己的道德品质、学识和文化素养。

道德品质在教师形象中居于第一位。古语“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从”充分体现了道德在教师形象中起到表率和榜样的作用。学识居于教师形象的第二位。当今社会，教师不仅要具有丰富的专业知识，能够为学生授业、解惑，同时还要在其他方面具有更广博的知识。文化素养是充实教师形象的第三个方面。小学教师除了要具有较高的文化水平之外，还要不断学习我国传统文化与现代文化，充实自己，提高自身的境界。总之，只要教师能够不断充实自己，完善形象，那么小学教师形象就会具有长久的魅力。