系统开发毕业论文

系统开发毕业论文

计算机专业毕业论文万能模板

一、本科学生毕业论文的目的和内容

本科学生在毕业之前必须做毕业论文，其目的是通过毕业论文，让学生独立开发一个具体的计算机应用项目，系统地进行分析总结和运用学过的书本知识，以巩固本科阶段所学的专业理论知识，并给予一个理论联系实际的机会。

为了便于实施和管理，规定网络学院计算机相关专业本科学生毕业论文主要以开发一个管理信息系统为毕业实践的课题，每个毕业生通过独立开发一个具体的管理信息系统，掌握开发一个比整完整的管理信息系统的主要步骤，并从中获得一定的实际经验。

二、管理信息系统开发的主要步骤

管理信息系统开发的`主要步骤及各步骤的基本内容如下：

1、 系统分析

主要工作内容有以下几项：

确定系统目标

系统可行性分析

2、 系统调查

系统的组织结构、职能结构和业务流程分析。其中系统的组织结构图应画成树状结构。

系统业务流程分析、业务流程图

3、 数据流程分析

数据流程图(系统关联图、顶层图、一层数据流图、二层数据流图)

数据词典

代码设计

4、 管理信息系统的功能设计

系统的功能结构图，每个功能模块的主要工作内容、输入输出要求等。

系统控制结构图

5、 数据库设计

概念模型设计：实体、实体间的联系、E-R图

关系模式设计：E—R图->关系模式的转换规则

关系模式

数据库表设计：数据库表结构

6、 系统物理配置方案

7、 人机界面设计

8、 模块处理概述

9、 系统测试和调试：测试计划、测试用例、测试结果

三、开发工具和注意事项

1、开发工具

开发工具可由学生任选。如Delphi、FoxPro、VB、Access等，这些工具的使用全由学生自学。

2、注意事项

(1)项目开发步骤的完整性(系统需求分析、概念设计、物理设计、系统环境和配置、系统实施以及系统测试和调试等)

(2)每个开发步骤所得结果的正确性(业务流程图、数据流程图、数据词典、HIPO图、E-R图、关系模式、人机界面设计及模块处理等的详细分析和说明)

......

目录：

一、本科学生毕业论文的目的和内容

二、管理信息系统开发的主要步骤

三、开发工具和注意事项

四、毕业论文指导资料

五、毕业论文撰写格式

毕业论文 工资管理信息系统设计与开发 怎么写啊?

我认为中心应该是:
(在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行各类管理，交流的便捷，其中最突出的要算企事业单位的人事工资管理了，为了提高人事工资管理效率，减轻劳动强度，提高信息处理速度和准确性，在对其组成结构和系统功能进行了全面地分析，提出了人事工资管理系统的实现和解决方案，该方案利用计算机支持高效率地完成人事工资管理的日常事务，是适应现代企事业单位制度要求、推动企事业单位人事工资管理走向科学化、规范化的必要条件。)
设计的思路:
应该以Visual
Basic6.0为开发语言和ACCESS2000为数据库以及其他第三方控件等软件作为设计工具，以工资为对象，开发的一个能够满足企事业单位的工资管理的要求的“人事工资管理系统”。
要求本系统具有完成单位人员工资管理的全过程，包括用户管理，员工管理，维护不同职务，职称，其他工资的工资标准以及浏览与结算和查询等。
关键词:工资管理系统;
VB;
ACCESS

软件开发毕业论文怎么写?

以下是我个人写过的论文，格式应该就是这们写，给你只供模块的参考。至于你的具体内容该怎么写，你得多花的点心思，写论文看起来简单，其实并不是想像中的那样....
努力吧!!!!!!!!!!!!
目录
摘
要
I
Abstract
II
第1章
绪
论
1
1.1
开发背景，开发环境及意义
1
1.2
系统设计说明
2
1.3
开发工具的选用与介绍
3
1.3.1
C#技术介绍
3
1.3.2
C#访问数据库的原理
4
1.3.3
C#技术的优点:
4
1.3.4
SQL介绍
5
第2章
总体设计
7
2.1
系统目标设计
7
2.2
系统功能分析
8
2.3
系统操作流图
8
第3章
系统数据库设计
9
3.1
数据库需求分析
9
3.2
系统数据库
10
3.3
数据模型
10
3.4
数据表结构
11
第4章
系统界面设计及功能实现
14
4.1
系统登录设计与实现
14
4.2
楼盘管理设计与实现
15
4.3
投诉管理设计与实现
18
4.4
故障管理设计与实现
20
4.5
住户管理设计与实现
21
4.6
收费管理设计与实现
23
4.7
系统管理设计与实现
26
4.7.1
系统初始化
26
4.7.2
系统备份
28
4.7.3
系统还原
29
4.7.4
个人密码修改
32
第5章
系统测试与安装
33
5.1
系统测试
33
5.2
系统安装
36
5.3
C#的硬件要求
37
第6章
总结
39
参考文献
40