二级论文答辩培训

二级论文答辩培训

考试形式

经过对以往论文考试的分析，总结出几点注意事项，以供参考：

1)答辩题目基本上分为三道大题,请结合您的论文回答以下3个问题：

Ð 您为什么选写此论文题目?(10分)

Ð 您论文的主要观点是什么?(10分)您是用哪些论据来论证这些观点的?(10分)

Ø 能清楚地复述论文中的主要观点，仅漏掉其中的一两个非主要观点;(7～10分)

Ø 仅回答非主要观点;(4～6分)

Ø 回答的是论文中根本没有涉及的观点，或者回答的观点与论文中论述的观点相矛盾。(0～3分)

Ð 本文的结论对您的工作有哪些启发或帮助?(15分)

2)在复习准备过程中，从三方面着手：

Ð 复习教材中相关理论知识点

Ð 熟悉自己所写的的论文内容

Ð 结合实际工作经验、结合本企业作答。

3)第一大题为结合自己的论文提问，问题大致为如下几种：大家一定要提前准备好!

Ð 本文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论?

Ð 本文的论点是什么?你是用哪些论据来论证论点?

Ð 本文对人力资源管理实践有何指导意义?

Ð 你为什么选写此论文题目?

Ð 本文的结论对您的工作有哪些启发或帮助?

Ð 此论题的理论价值和现实意义是什么?

Ð 阐述您的论文的架构?

Ð 在您的论文中，哪些论据源于您任职的单位或行业?

以上第一大题的命题思路，其实是万变不离其宗，怎样回答，关键就是要吃透自己的论文，就算答辩题有变化，跟以上表述不一样，也要懂得随机应变，而且在一个小时内，这一大题是抢分题(最好的方法是把相关要回答的抄写出来进行记忆。万一在答辩时，有点模糊记不清，也得尽量发挥且要详细)，目的不但是尽量保障答辩得分，更是赢得时间为以下两题答辩。

4)第二大题和第三大题为论文题目所在教材章节出题。如果所选论文题目没有明显的范围，就需要看整体教材(二级、三级)。常见问题如下：

Ð 结合本单位情况，浅谈在人员招聘过程中应注意的问题。

Ð 现代人力资源管理与传统人事管理的区别。

Ð 平衡计分卡的内容与特点。

Ð 结合钱德勒的“组织结构服从组织战略”，论述这句话对人力资源规划的影响。

Ð 新劳动合同法对中国的人力资源管理产生了哪些积极的和消极的影响。

Ð 结合熟悉的组织情况，做一份08年度员工培训开发计划。

Ð 针对人力资源规划中的供需平衡应考虑哪些因素。

Ð 结合论文，谈一下论据、论证及论点。

Ð 人力资源管理即是科学，也是艺术，在实践中怎样把握这种科学性和艺术性。

Ð 什么是绩效?什么是绩效考核?什么是绩效管理?它们的区别和联系是什么?

Ð 评价中心概念及方法。

Ð 人力资源管理分为选、育、用、留、“出”几个环节，即人员“出”(离职)也是人力管理的范围，请谈下对人力资源管理“出”的理解。

Ð 人力资源管理属于管理的范畴，管理有五个职能：选才、用才、培才、留才、展才。这五个职能有哪些特点?

Ð 培训与开发的区别和联系。

Ð 企业人力资源战略规划应考虑的因素。

Ð 无领导小组讨论的方法，其优点和缺点是什么?方式、方法、步骤是什么?

常见论文答辩问题

1)结合本单位情况，浅谈在人员招聘过程中应注意的问题。

2)现代人力资源管理与传统人事管理的区别。

3)平衡计分卡的内容与特点。

4)结合钱德勒的“组织结构服从组织战略”，论述这句话对人力资源规划的影响。

5)新劳动合同法对中国的人力资源管理产生了哪些积极的和消极的影响。

6)结合熟悉的组织情况，做一份08年度员工培训开发计划。

7)针对人力资源规划中的供需平衡应考虑哪些因素。

8)结合论文，谈一下论据、论证及论点。

9)人力资源管理即是科学，也是艺术，在实践中怎样把握这种科学性和艺术性。

10)什么是绩效?什么是绩效考核?什么是绩效管理?它们的区别和联系是什么?

11)评价中心概念及方法。

12)人力资源管理分为选、育、用、留、“出”几个环节，即人员“出”(离职)也是人力管理的范围，请谈下对人力资源管理“出”的理解。

13)人力资源管理属于管理的范畴，管理有五个职能：选才、用才、培才、留才、展才。这五个职能有哪些特点?

14)培训与开发的区别和联系。

15)企业人力资源战略规划应考虑的因素。

16)无领导小组讨论的方法，其优点和缺点是什么?方式、方法、步骤是什么?

关于二级心理咨询师考试论文答辩的全过程，老师会问些什么问题？

在答辩前不是会写咨询师自我成长报告和案例分析嚒。首先花几分钟阐述自己的成长报告和案例分析，注意不要整个背下来。
接着考官会针对你的成长经历和案例提问，问题每个人都不一样，没有具体的套路。我当时被问的问题是：
1.如果你现在遇到和你当初一样问题的学生，你会怎样处理
2。我的成正经历中提到了“幻听”，考官要求我解释其概念
3。我的案例是一例一般心理问题，考官要求我解释什么是一般心理问题，如何诊断
4。我的案例运用了焦虑量表，考官要求解释分数含义
5。还问了我除了在大学里学习，还有没有参加过其他方面的培训，因为我有在医院见习的经历，又问了那段时间我接触过什么案例，及那段经历给了我什么帮助

请问13年二级心理咨询师考试分为几个版块啊，论文答辩是怎么回事啊

心理咨询师考试科目是分为：基础知识，技能，论文写作和答辩。

请问你所问的心理咨询师二级的第三门是否是论文写作和答辩。论文答辩就是建成的面试，需要现场表述自己的心理学观点，在答辩的过程中需要老师的互动和提问。

第三门是考前一个月左右按照指定题目撰写论文或个人成长报告，撰写好后，再由培训机构收齐后统一上交上级主管部门，主管部门再对论文或个人成长报考进行评阅，合格者将参加统考日后指定时间的面试，面试是针对论文和论文涉及的实际工作方面的相关知识进行提问，考察考生相关知识和能力。

你报考心理咨询师是自己报考还是通过院校或培训单位报考，如果是，是会安排学员的论文指导的。把心态放轻松。祝考试成功！

如对二级仍有疑问，可咨询北京林业大学心理系。