李健毕业论文题目

李健毕业论文题目

专著：《金融创新与发展》（中国经济出版社 1998年1月），于2000年获得北京市第六届哲学社会科学优秀成果二等奖。论文：《我国现行货币政策手段的效果分析与改革对策》（《财贸经济》 1996第9期），于1998年获得中国金融学会第四届优秀论文三等奖。论文：《中国金融市场效率与发展战略刍议》（《财贸经济》 1995第7期），1998年获得北京市第四届哲学社会科学优秀成果二等奖。著作：《当代西方货币金融学说》（中国财政经济出版社 1989），1992年获得全国二届普通高等学校优秀教材“全国优秀奖”；财政部财政部第二届财政系统大、中专优秀教材荣誉奖；中国金融教育基金会首届院校“金晨”优秀科研成果一等奖。参著的专著：《中国证券市场》，王广谦主编（中国财政经济出版社 1991），1996年获得北京市第四届哲学社会科学优秀成果二等奖。 参著的专著：《经济体制改革与货币政策》， 王佩真主编 （中国财政经济出版社 1993），1996年获得北京市第四届哲学社会科学优秀成果二等奖。副主编的专著：《中国经济体制转轨时期的货币政策研究》， 刘光第 主编（中国金融出版社 1997），1998年获得北京市第五届哲学社会科学优秀成果一等奖。参著的专著：《“一国两制”下的货币金融比较研究》， 王佩真主编 （中国财政经济出版社 1999），2000年获得北京市第六届哲学社会科学优秀成果一等奖。主编的专著《中国金融发展中的结构问题》 2006年获得北京市第九届哲学社会科学优秀成果二等奖。1986-2000年获得过中央财经大学优秀科研成果奖励8次。全国首批国家精品课程《货币银行学》主持人。北京市首批精品课程《货币银行学》主持人。2006年被评为“北京市优秀教师”。2003年获得“北京市教学名师奖”。主编的教材《货币银行学》（世界经济出版社 2003），2005年被评为“北京市精品教材”。主持的教改项目“《货币银行学》精品课程建设与质量保证体系研究”获得 2005年北京市教学成果一等奖。参编的教材：《货币银行学》，俞天一主编（中国金融出版社 1992年），获全国高等学校优秀教材二等奖。参加的课题《货币银行学课程教学改革研究》，获 2001年北京市教育教学成果二等奖。主编的教材《货币银行学》（世界经济出版社 2000），获得中央党校“优秀音像教材奖”。1999年：被教育部电教司和中央广播电视大学评为“全国广播电视大学优秀主讲教师”。1993年：被北京市评为“北京市优秀青年骨干教师”。1990-1999年获得过中央财经大学教学奖励6次。

李健跌下神坛了？结婚20年不买房、坚持做丁克：不负责还是拎得清

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张爱玲曾说：“出名要趁早呀，来得太晚，快乐也不那么痛快。”

但在追名逐利的 娱乐 圈中，却有人对此不以为然，甚至还要对着干。

他认为成功还是来得晚一些才好，“原创歌手经历了长时间的积累和忍耐，才可能有自己的艺术思考力，作品才可能真正经得起推敲和检验”。

这个人，就是李健。

他于这个热闹又喧嚣的世界，似乎永远只是一个低吟浅唱的局外人，所谓的功成名就，全都可以置身事外。

2015年的《我是歌手》，李健一首《贝加尔湖畔》唱进了无数人心里。他凭借那空灵、优雅、温暖、独特的嗓音，走进了大众的视野。

而这时，有人惊奇地发现，原来2010年春晚，天后王菲唱的那首《传奇》，居然也出自李健之手。

大家都纳闷，他明明那么有才，为何一直不温不火呢？甚至在翻红后，也没绯闻、没八卦，不营销、不接广告，巴不得消失在镁光灯的注视下。

其实，当你读懂李健这个人后，一切便能找到答案。

可能很多人都不知道， 李健除了是个音乐才子之外，还是一枚妥妥的学霸。

1993年，时年高三的李健，参加了清华大学的文艺冬令营，凭借一首《说句心里话》拿到了全国一等奖，为高考加了50分。

之后，李健顺利被保送进了清华大学的顶尖专业，电子工程学。

但如果有人觉得，凭借声乐特长加分才能进清华的李健，专业成绩肯定不咋滴的话，那你就大错特错了。

对一个毕业论文写的是《在Unix操作系统下的数据库访问》的学霸来说， 数学也是他的一门拿手绝活。

在《我是歌手》总决赛时，网友们对7位歌手的排名成绩众说纷纭，甚至还有人列举了几种可能性。

对此，李健的学霸DNA动了，几句发言就让主持人和观众一脸懵圈——

“网上有很多谣言，他第一她第二，我觉得不够多，因为7个歌手按数学来算，应该有5000多种可能。”

（7的阶乘，虽然大家都学过，但现场临时的心算也需要实力

）

毕竟是90年代能读上顶尖学府的人，智商硬实力可想而知，但李健却很少提及自己的名校背景。

因为于他而言，音乐才是毕生追求，即使成名之路过于艰难，也始终无怨无悔。

其实一开始从清华毕业后，李健并没有像高晓松、宋柯那样去组乐队，搞音乐。

反而是听从父母的安排，进了广电总局，安安静静地干起了网络工程师，月薪4000元。

在那个年代，这份工作与待遇，可谓是羡煞旁人。

可习惯与音符相伴的李健，生来就不是甘愿安于朝九晚五之人。

于是，在2001年时，当清华校友卢庚戌来问他还想不想玩音乐时， 李健毅然辞掉了众人眼中的“铁饭碗”，搞起了不务正业的音乐。

不过，令所有人都意外的是，仅仅在5个月后，李健与卢庚戌成立的“水木年华”组合，就凭借第一张专辑《一生有你》瞬间火遍大江南北。

可成名后，李健却萌生退意。 因为他不愿意去迎合市场，不想做自己不喜欢的音乐。

于是，他又义无反顾地退出了水木年华。

“我不迎合大众，也不迎合潮流，只想安安静静做自己，懂的人自然懂，不懂的人无需懂。”

一夜之间，李健从炙手可热，沦落至无人问津

然而生活带给他的磨炼，可远不止满腔才华却不受赏识，在那段暗无天日的时光里，他还经历了丧父等一系列打击。

彼时的李健，只能挤在西郊狭小的公寓里，生活清苦，几乎没有收入。

但好在，这样执拗、不知变通、跌落谷底的李健，有人懂，也有人陪。

这个人，就是他的老婆，孟小蓓。

说起李健与孟小蓓的爱情故事，恐怕大家都知道， 这俩清华学霸，是从小就一眼定情的。

网上曾经流传着这样一个段子：

“如何才能嫁给李健？”

答：你要会泡茶、养花、摄影，要会弹钢琴、翻译叶芝的诗，要懂得做地中海沙拉、番茄牛排面，要了解玻璃蜥蜴不是蛇，要学会如何做出清香晶莹的白米粽子，还要是清华的博士，最重要的是你要在5岁的时候就遇见他。

从李健读书，到组乐队，到退出水木年华，再到如今翻红，孟小蓓都是那个一直默默站在他身旁的人。

当年断了收入的李健，曾一度担心自己无法给心爱之人一个未来，甚至考虑过是否不该再坚持音乐这条路。

但孟小蓓总会在第一时间打消这种犹豫： “你不用顾虑我，走你想走的路就行。”

这份理解与支持，从他俩结婚到现在一直没变过。

比如李健不想生娃，孟小蓓就加入丁克一族，俩人结婚至今，二十多年都没有孩子。

明明都是清华学霸，却不延续后代，对于他们的这种选择，很多网友并不能理解。

甚至有人喊话，“不生就把婆娘让出来，一个人过多好。”

对此，李健也不生气，他只是淡淡地说， “我觉得没必要延续自己的基因，没什么了不起的，也不是什么濒临灭绝的物种”。

更何况即使没有孩子，自己与妻子的每一天，也都能过得像度蜜月一般，幸福甜蜜。

除了丁克，对于李健不买房这件事，孟小蓓也很支持。

在2015年因《我是歌手》翻红后，李健始终拒绝住豪宅、开豪车。

于是这些年，孟小蓓就跟着他到处租房生活，坚持过着质朴、清贫，却始终精神富有的日子。

“质朴、清贫、精神富有”，这可不是房君空穴来风——

在《我是歌手》节目中，李健曾短暂公开过自己出租屋的内部景象，吓坏不少网友：没有沙发、没有电视，只有无尽的书和唱片。

走进李健的家，你只会觉得空荡荡，又满当当。

进门玄关处，连正儿八经的柜子都没有，只有两组高低不一的鞋架子充当收纳、置物功能。

往前走，右边靠墙处放置了一把简易的白色长条凳，作为换鞋区域，底部留空，进一步补充鞋物收纳空间。

穿过玄关，直达家里的客厅。

地面通铺实木地板，搭配上暖色调的灯光，显得非常温馨。

然而，虽然客厅的整体空间非常宽敞，但却堆满了各种装着书籍、唱片的纸箱子。 以至于偌大的客厅连张沙发都没有，更别提电视机啥的了。

不过，即使客厅没有家具，但角落的书柜却十分惹眼，满满当当塞下了各种书籍。实木的材质与木地板遥相呼应，非常相衬。

穿过客厅，推开一扇纯白色的大门，便可以来到李健安放灵魂的天堂——书房。

靠墙处放置了一个客厅同款书柜，依旧是塞得满满当当的。

书柜前摆放着实木书桌椅，平时李健会在这挑灯夜读，所以桌面上摆满了各种资料、书籍。

书房虽然空间不大，但却藏满了李健的最爱。

各种书籍、唱片，李健都分门别类地整理好，收进书柜和抽屉中。

每每拿出一张唱片，或者一本书，他都能如数家珍。

除了书房，茶室也是李健和妻子孟小蓓最常待着的地方。

一盏茶、一本书、一位知己，这样的神仙日子谁不想过呢？

如果你问，为什么现在李健条件好了也不愿意买套房子，让妻子能过上不用常常搬家的安稳日子？

他会告诉你，买房子这件事，不能让二人的内心更富有，用这笔钱，去享受自己喜欢的事情才更重要。

于李健来说，无论人生还是爱情，活到极致，都是「清」与「简」。

或许，在大众的既定观念中，房子、车子都是衡量富有的唯一标准。

很多人穷极一生去追求这些，最后难免患得患失。

相较之下，李健热衷于将人生的大部分时间，都花费在看书，赏花，作曲，陪家人这些事上，未尝不是另一种「富有」。

当然，也有不少人反对这种丁克、不买房的婚姻，认为它并不是真正意义上的幸福。

但其实，房君想说： 幸福这件事儿，本就没有固定的方程式，婚姻中不存在什么必须要做，或者必须不做的任务。

与其被各种声音裹挟，沉浸在买房生育的焦虑中，倒不如像李健和孟小蓓这样，勇敢追求婚姻最初的美好本质——

让彼此都舒服、自在，和有趣的灵魂共度一生。

或许，于婚姻来说，这也是一种完美结局。

求人力资源管理专业毕业论文资料，以“人力资源管理手段与方法”为题。

现代人力资源管理现状与对策—以深圳华为技术有限公司为例论文编号:RL045 字数：13972，页数：20 摘 要 二十一世纪的世界经济呈现出明显的知识化特征，知识要素在经济发展中起决定性作用，从某种意义上说是以知识产业为主导的经济。高素质的知识型员工是软件企业最宝贵的资产，科学高效的人力资源管理是软件企业成功的关键。同时知识型员工的个性特点和软件企业工作流程的特点，对企业的人力资源管理提出了新的挑战。而华为公司由于自身行业、地域、发展背景等方面的特殊性，又面临着比较独特的问题。
本文首先对研究的背景、意义和内容方法做了简要说明，然后对人力资源及人力资源管理的概念、人力资源管理的发展阶段、现代人力资源管理的内容、现代人力资源管理同传统人事管理的区别以及人力资源管理在企业管理中的意义和作用等有关问题进行了阐述，接着分析说明了华为技术有限公司概况以及人力资源相关状况。本文通过深入研究，了解了企业在人力资源管理方面存在的问题，并在此基础上，对华为公司在人力资源管理方面面临的挑战和存在的不足进行了综合分析。提出了改善人力资源管理的具体建议。文章最后对研究中得出的主要结论和存在的不足进行了简要总结。
本文希望以深圳华为技术有限公司的这次案例分析，能够总结一些目前人力资源方面的问题，希望引起相关部门的重视，同时也提出了完善的对策建议，相信会对大部分企业的人力资源工作有所帮助。

关键词:华为公司，人力资源管理，知识型员工
大纲
第1章 前言 1
第2章 人力资源理论综述 2
第3章 华为公司概况 5
第4章 华为公司人力资源管理现状和问题分析 9
第5章 人力资源管理完善的对策建议 13
第6章 结语 16
参考文献 17
参考文献
[1] 秦志华.人力资源管理[M].第二版.北京:中国人民大学出版社.2006.3:3
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[8] 刘海霞，胡同泽.民营IT企业人力资源管理存在问题分析—以重庆民营计算机开发公司为例[J]重庆:重庆大学学报.2004:20
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[12] Bob Nelson.点燃员工心中之火[J].世界经理人.2006:27
[13] 徐芳.组织中培训与开发项目的效果评估—面临的问题与应采取的方法[J].北京:北京行政学院学报.2003:28以上回答来自:

企业绩效评价指标体系研究

　　企业经营者的绩效评价指标体系研究

　　我国大型企业按照管理层次，其下属可分为十几个甚至几十个二级企业，这些二级企业的厂长经理即经营者，都代表本单位与总公司签定了经营承包合同，在年终或任期届满，总 公司都要对经营者进行考核兑现，除政治素质和综合治理方面的要求外，重要的是对其业务能力的考核，因此，对二级企业经营者绩效评价应该考虑三个能力。

　　一、经营能力

　　随着法人企业制度的确立，企业资产所有者与经营者之间的委托代理关系日益明晰，法人产权制度和法人治理结构日益完善。企业的厂长经理把追求企业财富最大化作为自己经营的首要目标。因此，对企业经营者的绩效评价，重点应考核以下指标：

　　所有者权益报酬率 所有者权益报酬率是指税后利润与平均所有者权益的比率，是反映自有资金投资收益水平的指标，该比率是企业财务指标体系的核心，也是企业盈利能力的核心指标。考核所有者权益报酬率，能客观地反映出企业经营者在其任职的一个周期内企业的生产经营和经济效益状况。因此，所有者权益报酬率的增减，能客观地反映经营者的经营运作能力。

　　资产保值增值率 资产保值增值率是指企业所有者权益的期末总额与期初总额的比率。该比率是衡量企业资产增值幅度的主要指标。国有企业是我国国民经济的支柱，是我国社会主义制度的重要经济基础，保持国有资产的保值增值，是国有企业的厂长经理们义不容辞的责任。为了防止国，有资产流失，杜绝企业的经营者急功近利，追求眼前利益，必须依照国家的有关规定严格考核企业的资产保值增值率。

　　成本费用利润率 成本费用利润率是指利润与成本费用的比率。该比率反映的是企业生产经营过程中发生的耗费与获得的收益之间的关系。它是直接反映企业增收节支、增产节约 的效益指标。企业生产销售的增加和费用开支的节约，都能使这一比率提高。因此，考核企业的成本费用利润率，有助于企业经营者自觉地控制成本，节约开支，提高产品的附加值。

　　市场占有率 亦可称市场占有份额。一个企业其产品或服务的业务范围在同行业市场竞争中占有多大的比例和份额，反映出企业产品和服务的竞争能力。产品的销售和服务业务扩展与否，体现了企业经营者的市场意识和开拓能力。因此，应把企业产品和服务的市场占有率作为考核经营者的一个重要指标。

　　二、管理能力

　　管理包括计划、组织、控制、协调等职能。评价企业经营者的管理能力和水平，应着重从以下几个方面人手：

　　企业的各项规章制度的建立和执行 一个现代企业应当有一整套完整规范的企业规章制度，来规范企业的生产经营活动。一个优秀的企业经营者会在国家和行业法规的基础上，组织制定企业的各方面管理制度，使企业的各项工作按程序运转、有条不紊、有法可依、有章可循。考核企业的厂长经理，一个重要指标就是要看他在任职期间组织制定了几项行之有效的企业管理制度，以及企业的管理层次和工作运转是否有序。

　　质量指标与安全生产 质量是企业的生命线，特别是对于生产性企业来讲，产品的质量是企业的命脉，是立足于市场之本，没有质量保证企业就无法生存。因此，产品质量和安全生产要常抓不懈，产品质量指标和生产事故率的高低和变化，是评价企业经营者管理水平的一个重要指标。

　　人才的培训 企业工作效率的提高取决于劳动者素质的提高，一个管理完善、经济效益较好的企业，一定是一个人才倍出的企业。为了提高劳动者的综合素质，企业的经营者应该把劳动者专业技能培训作为重要工作来抓，使企业能多出人才、快出人才，并且创造条件，从社会上吸引人才，广纳人才，储备人才，营造一个人才竞争的氛围，促进职工队伍整体素质的提高，为企业的持续快速发展奠定基础。

　　三、创新能力

　　企业家有个明显的特点，就是勇于创新。作为企业的经营者，不仅要审时度势，时刻把握企业的发展方向，还应该具有策划企业发展战略，驾驭全局的能力，不能只顾眼前利益，小富即安。应该带领职工，组织新产品和服务项目的开发，增强企业的发展后劲。因此，企业的经营者在任期内，组织开发了．几项新产品和服务项目，应作为评价经营者业绩的一个重要指标。

　　企业的性质不同，对企业经营者的绩效评价方式和选择的指标也不同，无论选择哪种考核方式，关键在于要有切合实际的量化指标；指标要具有可操作性和可比性。考核条件模棱两可的指标，不应该列入评价指标体系。

歌手李健人民日报撰文，他是如何把《诗经》的精髓与当代音乐相结合的？

李健之所以能够把当代音乐与《诗经》相结合，是因为他本身的文化底蕴十分深厚，他总是能够站在历史的角度看待问题，了解流行文化真正需要表达的精神内核。

李健在华语乐坛是非常独特的一位音乐人。他生活十分低调，从来不做营销，只是脚踏实地钻研音乐。他不会为了迎合市场而改变自己从事这个行业的初衷，因此他的作品才会饱含思想，引人深思。几千年前流传下来的《诗经》，至今依然能够引发当代人的共鸣，这就是伟大的作品。

毕业于清华大学的李健本身就是一位学霸，在毕业后依然坚持阅读和学习。几十年的积累造就了李健出口成章的才华，这份才华在他的音乐作品中更是得到了淋漓尽致的展现。文学与音乐在很多方面都是相同的，好的歌词与出色的旋律，才能搭配成长久流传的经典。

李健的许多观点对于当代音乐的发展是很有建设性的。优秀的作品之所以能够得到市场的广泛认可，一个重要的原因在于它唱出了人们内心的真实想法。知音难觅，所以人们才会格外珍惜能够理解自己的事物，无论它是文学作品还是音乐。

流行文化从来都不是一成不变的，它会随着时代的变革日新月异。当代音乐同样有这样的特点，创作者在构思新的作品时，不可避免地会受到所处环境的影响。一个特殊的环境能够塑造人独特的品性，同样地也可能诞生出与众不同的作品。音乐创作中独立思考是很重要的过程，要敢于表达有价值的观点，让音乐具备更深层次的意义。

你知道李健老师的作品当中融入了哪些《诗经》里的元素呢？