突击发表论文

突击发表论文

对于大四狗来说，写论文是必修课，也是大学的最后一门考试。在面对找工作、考研、考公务员等诸多压力下，可分出写论文的精力实在不多。于是出现了大学生们“赶”论文的情况。有人说这是对学术研究的不尊重，你怎么看？

不得语

眼瞅着就又有一波人离开大学走向社会了，毕业论文这四个字最近听到的频度有点高啊。

我们不得不承认，有很多人的论文，是在截至日期将至的时候赶出来的，也有很多人因此抨击这种现象，认为是对学术的不尊重，其实我并不这样认为。

我的看法是：赶论文，更多的是迫于就业现实压力，无奈之下的选择。想想也能知道，为了全面“备战”毕业季的各种就业招聘，学生不得不在毕业论文答辩前夕花一两周的时间，草草完成了论文。

因为时间和精力大多花在找工作上，其论文质量自然难以保证。潜心于学术、科研，是不少年轻人的理想，对治学拥有浓厚兴趣的学生也不少。

但是，并不是所有人都可以心无旁骛地从事研究工作，相比“饭碗”及买房、落户、成家立业等现实问题，搞学术研究的人愈发被看成“自由而无用的灵魂”。

由此一来，毕业论文在某种意义上也就变味了。与欧美国家大学严格把控毕业论文质量不同，中国的大学生基本还是“严进宽出”，完成毕业论文更像是一个“过关式”的行为，而不是对学业、研究的“筛选式”测验。

事实上，不少导师也深知学生就业之难，现实压力之大，也不会在论文通过与否上刁难学生。既然导师们“睁一只眼、闭一只眼”，学生们就更不会把毕业论文写作、答辩看成无比重要的事了。

不过总这样也不是个事儿，总是要想办法解决的。

首先，当前刻板的应届生就业政策应得到灵活转变。对学生而言，“应届”与“往届”毕业，意味着就业方式的不同。

应届生可以参加校园招聘，往届生一般只能参加社会招聘，而校园招聘中就业机会较多，社会招聘则要求应聘者拥有一定的工作经验。

也就是说，一旦学生因论文未完成、未通过而延迟毕业，也就无法参加当年的校园招聘。但是，在欧美发达国家，包括我国的港澳地区，高校毕业生延期毕业十分常见，甚至一年内有两三次毕业的机会，而招聘单位也不会以学生是否延期毕业来判断该生的水平。

事实上，很多留学生在“间隔年”做志愿者、做义工，甚至环游世界，就是因为不受应届生政策约束才得以“潇洒”，才得以追寻内心的梦想。

而在当前国内僵硬的就业政策面前，“以梦为马”的年轻人只能背负着现实压力趁早求职，“赶制论文”也就难以避免了。

另外，学生也应该及时转变观念。比如，在读研初期，就应该想清楚自己毕业后的发展方向，是专注于研究、升学还是更倾向于求职、就业。

若是前者，应孜孜矻矻于学术，不要心猿意马；若是后者，应灵活处理学术和就业的关系。比如，可以提前开始写作毕业论文，不要等到临近毕业才“急就章”。

在社会就业政策尚末改变之时，结合自身实际选择一条最合适的道路，也未尝不是明智之举。

by嘎啾妹儿（西南交通大学）

作为一个“论文ing”的大四毕业生，看到这句话有点不好意思说身边的小伙伴以及我自己，正在赶着论文。

即便心里明白，“赶”能出什么细活？但是却依然奈何不了发作的拖延症，从可以慢工出细活的寒假开始，一路拖成了只能没日没夜开着夜车，赶论文的大四狗。

不得不承认的是，本可以慢慢来，仔细来的论文写作，因为自己的拖延，因为种种借口，导致了浪费了很多的空闲时间，这是所有的不好好学习人群需要检讨的问题。

即便论文本身的难度和研究精力有些让人望而却步，可是拖延就是拖延啊，就是不好的习惯。

心里话，对于需要深入研究、静心研究的学术，“赶”必然是一件只能达到数量，应付应试教育的事情，而无法出高质量学术成果的论文。

所以从一定程度上来说，这句话并不算过激，因为作为学术总结和学术报告的论文，本就是对于学术的研究，但是在这个最重要的研究过程中，如果处于了无法静心的“赶”的阶段，那自然对于所研究的学术无法专注和用心，说是不尊重，也不为过。

在马上就要答辩的节骨眼上，有太多的小伙伴都希望时光倒流回寒假，从那时候开始，从查找资料开始，仔仔细细来重新研究这一篇毕业论文或是学术论文。其实对于学术起码的尊重和重视必然是一位学子应该具备的。

不过答主还是想问广大本科毕业生说一句话！前一阵子，答主在新闻上看见某高校的教授呼吁取消硕士毕业生毕业论文。

因为认为硕士生的研究水平，不足以撑起一篇硕士毕业文章所需要的只是储备和能力。那么尴尬的本科生呢！

by 执念（首都师范大学）

并不觉得这话过激，相反，这话很真实也很中肯。赶论文确实本身就是一种对学术的不尊重，但放眼当下的高等教育，诸如此类的现象甚至比这更恶劣更糟糕的事情都层出不穷，到让人觉得赶论文是一种再正常不过的现状了。

学生压力大，学业繁忙，毕业论文时间紧任务重要求多，导师更是经常忙的焦头烂额无暇细致辅导……种种原因皆可拿出来当做理由，让人觉得能够在毕业前夕“赶论文”的学生反而真实又聪慧。

我们的教育跟随着都市的浮躁一起走到了匆忙拥挤的快速路上。论文作为一种学术研究成果，本应是一件慢条斯理，一步一个脚印的认真而执着的事情。

是调查，研究，探寻，采访，收集，学习等等一系列累积叠加后的回报，是从埋下一粒种子开始浇水施肥孕看它发芽最终开花结果的过程，需要耐心，毅力，细致，等等很多很多的东西。

但随着时代的发展，能够接受到高等教育的学生越来越多，对于学术问题的研究越来越扎堆也就容易出现入门简单精深难的现状。

加之学生心态的浮躁，和不正当学术研究的途径越来越猖獗，论文在很多人的眼里就成为了拾人牙慧的拼凑，成为了把前人的成果拿来车轱辘话来回说的一种产物，很难静下心，认真严谨的再去创造一些属于自己的东西。

浑浑噩噩挨到毕业，毕业论文不过作为最后一关卡的任务出现，刷刷经验值打打怪也就过了，根本没有意识到这是一个严肃的，关系着学术界发展的产物。

赶论文这个事情，虽然实在常见，甚至可以说已经快成为每个上大学的人的必备技能，但这归根结底是一种于知识上的不严谨，是一种不尊重学术的表现。

by一个青春，各自表达（郑州大学）

判断是否是过激言论，得看从什么角度出发来解读这个问题，站在不同的立场的人对这件事应该有不同的看法。

首先，从一个研究者的角度来看，这样的说法一点都不是过激的。

对于专门从事这一类研究的人来说，他们为了某一项成果或者某一项科研，有的一研究就是几十年甚至是一辈子。

而对于现在很多人来说，他们头上顶着专业的名号，拿着教授的工资，整天为了评职称、涨工资而操劳忙碌，对于他们来说，虽然打着科研的旗号，但是自己所做的事却是对科研二字的严重亵渎。

尤其对那些有着风骨或者是职业道德操守的人来说，自己研究了一辈子的科研就像自己的孩子一样，当他们看见有人为了自己的一点私利而不择手段的时候，他们的心里肯定也是十分悲伤或者是愤怒的，所以说出这样的话一点都不是过激的行为。

然而，在当今社会，虽然很多人为了能够上大学或者上个名牌大学的研究生而费劲脑汁，但是这并不是代表他们都是有志于学术研究的年轻人。

从某种角度上来看，他们也是被迫的选择接受的群人，因为社会的大潮决定着他们必须通过努力的学习或者是获得更高的文凭来获得大家的认可，从能够而在社会上立足。

很多人也是无法选择的一群人，所以如果他们本来就无意在学术中多做研究，与其强迫他们埋头于自己本不喜欢的事情当中，还不如让他们早点通过学术论文，让他们在有限的生命里干一点其他的事呢。

只能说每个人的选择和看法不同，我们不应该把自己想法强加给别人。

byW了个H（山东大学）

对学术尊不尊重是看你的输出，也就是说，你的论文最终是不是能拿出一个好的成果出来的，而不在“赶”上面！

山西省高级会计师论文发表可以一年发表三篇吗

不行.
为杜绝个别申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表质量低劣、无学术价值的文章，在评审条件规定的篇数内，下列文章只计算一篇：

1.申报当年发表的本专业非课题研究文章（无具体科研、技术项目内容的文章）。

2.发表在同刊同期学术刊物上的文章。

3.同一年度内发表在各种学术增刊上的文章。

4.同篇文章多次发表或被多次转载、引用，一律以最高刊物一次性对待。

在评审条件规定的篇数内，下列文章不能计算，只可在评审时作为参考：①合作发表非排名第一的文章。②无国内统一期刊号的刊物上发表的文章。③综合（百科性）出版物上收集的文章。④只进行过各种形式的专业会议交流或各种形式的论文评选，而未公开发表的文章。⑤刊物的专业范围、等级、文章篇幅、内容等不符合要求的文章。

期刊论文发表有次数限制吗

　　期刊论文发表有次数限制吗?中级职称及以上级别的职称基本都是需要发表若干篇职称论文的，发表若干职称论文最好的办法就是早准备早发表，但一些作者由于种种原因耽搁了发表，几篇论文打算集中发表，职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章，只要作者时间安排合理，最终也能按时提交职称论文，一年发表两篇或者更多的职称论文是没有问题的，但有些职称评审文件中会明确规定职称论文不能集中同一时间发表尤其是不能集中发表在同一刊物上，这一点需要特别注意，这种情况下我们就不能集中发表了。

　　很多职称申报者不是很清楚论文发表时间的有效期，有的一次突击发表2、3篇。根据众多作者的论文发表经验，原则上最好是一年一篇，或者1年2篇的话，发表时间上最好错开下。主要是给评审老师留下一个比较好的印象。至于发表时间间隔多久，职称文件一般没有对此作出比较详细的规定，按照我们推荐的最佳做法就行，也就是一年一篇。当然，有部分朋友可能没有提前做好准备，2、3个月左右发表2篇也是可以的，所以，这里我们提醒大家一定要提前做好论文发表的准备，这样给自己留出充分的时间。

　　职称论文发表时间很关键，往往决定了作者能否晋升，如何把握好论文的发表时间需要作者先了解清楚当地或是本单位的具体时间要求，按照要求合理规划积极准备，总体来说职称论文发表是宜早不宜晚，广大作者要尽早准备为好，最好不要出现集中发表的情况。