炭素杂志投稿
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为了把企业办成大学,落实阳光文化中“企业能否持久健康的发展,取决于员工们集体学习的能力是否强过你的竞争对手”,阳光成立了阳光大学,由安贵宝任校长,每周组织全厂员工及机关员工进行企业文化的学习,提高个人修养和素质,改善学习态度,让员工们把工作和阳光文化相结合,学以致用。并通过考试和演讲等综合方式,对员工进行升学考试,能否进入大一生活需要努力的完善自己,从大一一步步到毕业。同时对大一学生每月奖学金100元,大二每月200元,大三每月300元,大四每月400元,真正做到了“学习奖钱”阳光炭素还创刊了自己的报纸,刊名“阳光人” 每月一期,文章由员工投稿筛选,从车间工人,到办公领导,投稿文章一旦被选中并刊登到“阳光人”报纸上,给予200-500元不等的奖金。激励了员工们写作和理解的能力。应董事长发扬阳光文化,争当特殊企业特殊人才的号召,全厂全公司每位员工每月月末都要写一份“月清月结”,从工作的角度,学习的角度,企业的角度等等探讨自己的工作发展和公司的发展,让每位员工都能总结自己一个月的工作和学习,深刻的认识自身的优缺点,弥补不足发扬优势
炭素技术是中文核心期刊吗
炭素技术是中文核心期刊,炭素技术类专业核心杂志。
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康飞宇的研究成果
在石墨层间化合物和环保用炭材料研究方面取得了多项成果:曾经和合作者一起承担并圆满完成了国家“八五”攻关项目“柔性石墨的增强”,现在正负责国家“十五”攻关项目“天然石墨的深加工技术”。先后承担过5项国家自然科学基金项目和1项国家863项目。作为第三获奖者的“阳极氧化法制造可膨胀石墨技术”获得1993年国家发明三等奖。目前拥有六项中国发明专利和两项美国专利,并且已经在国内外学术会议和期刊上发表了60多篇学术论文。多次参加国际会议并在会上发表口头报告。担任过2002年在清华大学召开的第3届国际炭材料会议(CARBON02)联合主席。《新型碳材料》杂志副主编(中科院煤化所主办);《炭素技术》杂志编委(金属学会炭素分会主办);《炭素》杂志编委(电工学会炭-石墨材料专业委员会主办);中国电工学会炭-石墨材料专业委员会委员;美国碳素学会会员,日本碳素学会会员。
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