医学杂志社肖军

医学杂志社肖军

好。南方医科大学肖军医生医生态度很好，顾及病人感受，医术高明，判断病情准确，是非常好的医生。南方医科大学，位于广东省广州市，是全国首批、广东省唯一一所“部委省”共建的全国重点大学，全国首批开设临床医学八年制专业的8所高校之一，是广东省高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校。

如何成为公司的中流砥柱？

要想成为有价值的团队成员，要想成为公司的中流砥柱，就要努力使自己的综合素质进步提高，让自己迅速地成长起来。按照上司的要求把工作做到最好。

在现代职场里，有两种人是永远都不会取得成功的，第一种是：只做老板交待的事情，第二种是：做不好老板交待的事情。这两种人都是老板首先要炒“鱿鱼”的人，或者是在卑微的工作岗位上耗尽终生的精力而毫无成就的人。

天宇软件公司2000年新来了两个大学生，一个叫齐磊，学数学的；一个叫顾刚，学计算机的。刚进公司的时候，由于顾刚专业的先天优势，他如鱼得水，获得不少展示才华的机会，接连在好几个项目中出彩，一时颇为得意。

一年多来，他一直以自己的专业文凭为荣，总觉得自己是“科班出身”，受过专业系统训练，别人是根本竞争不过他的。于是他躺在功劳簿上吃起了老本。平时上班一有机会就偷闲玩游戏，上网聊天，对于更深层次的软件开发研究，他没有丝毫涉猎，整天在自己营造的轻松氛围中度过，至今仍是个普通的程序员。而外行的齐磊却成了软件分析师。

原因是什么呢？因为齐磊知道自己是学数学的，对计算机只是略知一二，所以就决心从头学起，从认识键盘到安装制作软件，结合教材系统、扎实地对自己进行补充，不但工作时间不溜号，而且经常早起晚归，抓住每一分每一秒时间学习。在熟练掌握软件开发之后，齐磊并没有松懈，而是把自己的长处充分地利用上，在大型软件的算法上下功夫，以严密的数学思维为基础编写程序。

同时，对软件开发的最新动向也时刻关注着，并为此订阅了大量的报刊和杂志，吸收先进的东西，然后再结合现实开发新软件，经过这样不断地充电，齐磊现在已成为软件分析师。俗话说：“台上十分钟，台下十年功”，每一个成功的人都曾经经过许多的磨炼，暗中努力。他们不需要别人告诉自己应该做什么，而是时刻都知道自己应该做什么。

肖军是一家杂志社的美术编辑，刚参加工作时，单位没有一台电脑，肖军意识到手工制版必将转向电脑排版。所以，他先知先觉地早于编辑部其他人报名参加了电脑培训班。从初级到中级，把基本知识学完后，肖军开始能够结合美术专业知识学习电脑排版。在他对电脑排版很熟悉之后，又开始学习如何将电脑绘图趋于完美。肖军对杂志越来越熟悉，他又开始琢磨如何将杂志的内容与设计浑然一体。

如此孜孜不倦，精益求精的学习，就这样，每一次进步之后，肖军都会为自己选准下一步应该补充的知识。虽然肖军只有专科学历，但他却成了杂志社不可或缺的人物，不久后领导就把他的职务提升了。

李开复说：“不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。”

每个人或多或少都会有一些机遇，关键是你是否能把握住它。现代企业的竞争，也是人才的竞争，自己不努力只有被抛弃。任何企业、任何老板都希望自己的员工能迅速提高素质，成为公司的左膀右臂。而对于那些夸夸其谈、无真才实学的人是不会重用的。小刘终于被国内一家民企录用了，做的是销售的工作，刚进公司那会儿，小刘凭着一股热情，给公司老同事留下了较好的印象，可是没多久，他就出现了疲态。

虽然他对销售这一行业很热衷，但对公司经营的产品根本毫无感觉，这成了他销售工作的瓶颈，他不知道怎样宣传产品的品质，卖点是什么，只会跟在大家后面摸着石头过河，过了两个月，他业绩平平，公司对他很不满意。老总说：“这孩子，工作倒是蛮努力的，就是脑筋缺根弦。”

但是，小刘并没有发现自己的问题出在哪里，在公司召开的产品质量优化讨论会上，轮到小刘发言时，他离开了会议的中心主题，自己虽然对产品的特性不了解，却对产品市场的发展前景品头论足，而且说了些很外行的话。

因为事实印证，公司推销的产品在市场上是很受欢迎的，所以，小刘的话让老同事们感到很反感。会后，部门主管找他谈话，一方面表扬了他的工作精神，另一方面又指出了干推销的人要具备的首要条件是自己要爱自己公司的产品，如果对自己的产品都不喜欢，那么，在推销时找不着方向是难免的。

对主管的话，小刘仍不以为然。以至于试用期快结束了，业务能力上仍毫无长进，尽管天天照例出去搞推销，但在考核时，对公司产品的几种名号居然都说不清楚，公司最后只能解雇他了。

一个想要找到金矿的人，如果认为在海滩上比较容易挖掘，他因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆沙子，绝对不是金子。因为只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。

只有认真地对待自己的本职工作，并且不断地提高自己的综合能力，让自己成为不可或缺的人物，那么，还有什么事情是做不好、做不成功的呢？

别人比自己优秀怎么办

做得比他更优秀，并和他做好朋友！做最好的自己！
想要做最好的自己，就要锻炼自己的能力，不断地提高自己的能力。在未来的社会，衡量人才的标准最重要就是看是否有能力。做最好的自己，就要打造成功自我，提升自己的能力是成功的前提条件和必备基础。

1．能力，一种成功的资本

“成功”看起来虽然只有简单的两个字，但它背后困难重重，有说不清的艰辛，道不尽的痛苦。任何人想要成功，都必须拥有很多方面的能力，能力是事业成功的必要条件，也就是说具备相关的职业能力不一定会使你成功，但是，如果缺乏了这一点，就肯定不会成功。

人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征的表现就是能力，想要达到目的、完成任务，能力就是一个最根本的条件。

能力对活动率有直接的影响，是顺利地把活动完成的重要内在因素之一。

任何一项活动的成功都需要人的多种能力的结合。例如儿童画画，就必须有完整的知觉能力、识记与再现表象的能力、目测长度比例的能力、使用线条表现实物的抽象力与想象力、估计大小或亮度关系的能力、灵活自如的运笔能力和透视能力等。

在某些方面，如果一个人能力突出，并且还能与各种能力结合起来，出色地完成有关的任务，那么，我们就说他有某方面的才能。其实，才能就是由各种能力组合而成的。

在活动中，如果一个人把各种能力或主要能力完整的发展和结合，能创造性地完成多种或某一领域的活动任务，通常就被称作为天才。不过，天才也并非天生，它是人们凭借先天带来的健全的生理条件，通过后天环境、教育的影响，再加上主观的努力，通过这几方面的努力组合而发展起来的。

任何一个成功的人，都必须具有综合能力、观察力、思维能力、辨别能力、语言表达能力等等。要想把一件事做好，必须有坚定的信心，只有把小事做好才能把大事做好。一件事情能不能做好，要看你的思想是否有做好的观念，这样才能把一件事干好，否则，即使一个人对某件事情有再多的热情，如果不具备办事的能力，他也不会成功。能力，是需要人们后天去争取的，能力，是一种成功的资本，看看古今中外的成功人士，哪一个不是靠自己的实际能力成功的？有多少人天生就是天才？所以，在生活中，要不断地提高自己的能力，让自己得到充分的锻炼，只有有了能力，你才会成功。

生活中，人们常常会有这样的抱怨：“为什么老天不给我机会呢？”其实，每个人或多或少都会获得一些机会。之所以有人成功，有人失败，其原因就是你有没有把握机会的能力。当然，并不是有机会就可以，有机会只是客观原因，靠自己的能力、真才实学才是内因。再好的客观原因也必须通过内因才有作用。即使机会就在眼前，有些人还是会与之失之交臂，原因是他们没有实力。滥竽充数的故事我们都知道，在乐队里吹竽，每个人的机会都是相等的，但是，南郭先生没有真正的能力，没有吹竽的真本领。换句话说，没有内因，也就无法把握机会，最后只得逃之夭夭了。所以，一个真正有能力的人，才可能依靠实力去把握机会，也就是说，把握机会去获得成功的关键是具备足够的能力。

人类社会历史经验的总结和概括经过长期的发展就成了知识；技能是通过练习而获得和巩固下来的，完成某种活动的动作方式和动作系统。能力与知识和技能是不同的，但和知识、技能有着密切不可分的联系。能力是掌握知识技能的前提，没有某种能力是难于掌握相关的知识和技能的，因为决定着掌握知识技能的方向、速度、巩固的程度和所能达到的水平的关键就是能力。所以说，就算两个人掌握了同等水平的知识和技能，也并不等于他们就具备了相同的能力。

成功之路如果是一架木梯子，那么能力一定是“木材”，而机遇就是“图纸”，即使你把这副梯子的图纸画的再完美，再无懈可击，假如你没有足够的木材，那么一切都将成为一场空！所以，一个人的成功，能力是最重要的。下面我们来看这样一则故事：

有一天，小黄鹂向鸟类们建议：“我们应该推选一位勇敢的国王来领导大家，谁是鸟类中最伟大的，我们就选它来当国王。”

鸟儿们都赞成这样的提议。这时候，一心想做国王的孔雀先开口了：“各位，大家选我做国王吧！我的羽毛是最美丽的！”说着，孔雀就把它那美丽的尾巴炫耀地展示开来。

鹦鹉首先附和，它说：“有这么漂亮的鸟做我们的国王，是值得骄傲的一件事。我们就选孔雀为我们的国王吧！”

这时，麻雀却不赞成地说：“不错，孔雀是最美丽的，但是，像我们这么弱小的动物，被人侵略时，它有什么能力来保护我们呢？与其选一个美丽的国王，倒不如选一个在危险的时候能够挺身救我们的国王吧！”

众鸟听了麻雀的话，都点头赞成。

最后，大家经过投票，选举了强悍凶猛的老鹰为百鸟之王。

一位年轻的企业老总曾说过一句很精彩的话：“在这个充满竞争的时代，职务只是瓷饭碗，好看好用易打碎；学历只是铁饭碗，好看好用易生锈；实际能力才是金饭碗，既不会打碎，也不会生锈”，听了这些话，真的是让人举座哗然，拍案叫绝。仔细想想，这句话确实是很有道理的。

生活在今天，一个经济快速发展的时代，就业竞争的压力越来越大，可能工作难找是绝大多数人的共同感受。所以，学业提升在这几年愈来愈烈，很多人认为考研再深造就是通向就业大道的首项选择。他们往往误认为只有高学历才是走向白领走向成功的绿卡，也只有高学历才会有美好的前途和未来。这种观点是绝对错误的，人类社会在不断进步，科学发展也在日新月异，学历早被打上了时代的烙印，如果自己没有实力，没有真正的能力，不能经常更新和提高，光空守着自己原有的一张文凭纸而沾沾自喜、孤芳自赏、裹足不前，那么，这个时代一定会把这样的人淘汰的。

在我们平常的工作中，必须要有自己的一技之长，努力学习业务技术知识，练就一身专业本领，真正能够学以致用，把实际价值发挥出来，不断地提高自己的能力，才会有更大的竞争能力和就业空间，也才能更好地为社会服务，在任何时候，都要牢记：只有具备真正的能力，才能获得成功，才能立足于这个社会。

总而言之，在竞争越来越激烈的今天，制胜的关键是能力。因为能力是指那些可以使任务得以完成的心理特点，而知识只是指认知的结果。所以说，有的人虽然掌握了很多知识，但这并不代表就一定具有能力，也可能他只是一个“书呆子”；而有的人由于某种环境条件的限制，已经掌握的知识虽然有限，但他具有潜在的能力，一旦获得学习的机会，就会发出自己的光芒，脱颖而出。因此，要想成功，能力是很重要的一种资本。

2．不断地充电，为不断提高能力创造可能性

防止人才“折旧”的有效办法——“充电”，越来越多的职场中人选择充电来提高自己的竞争力。过去，很多人忙于专业技术培训、技能培训，但是现在，口才、人际沟通、心理等体现综合素质的“软充电”，在职场中开始盛行。

在做到真正地认识自我的基础上，结合自身的长短薄弱而不断充实自己，提高能力，也就是我们常说的生活中要不断“充电”。只有做到这样，才会有前进的方法、动力。我们更要结合自我追求进行精心的、合理的策划，也就是实现目标的计划安排。在我们的现实生活中，企业的发展、品牌的创立都是出于精密的策划成功。做人更应如此，历史上无数名人、伟人的功成名就无一不证明了他们的成功源于他们的理想以及为了实现理想而付出的艰辛。有了理想，只是一种抽象的、空洞的追求。没有实际的能力，理想也就成了镜中花、水中月。所以，在平凡的生活中，我们每个人都应该客观把握自我、扬长避短，不断地汲取知识与经验乃至生活中的体会，运用思维、认识社会，不断地充电，使自己的能力得到进一步的提高。

现代社会，经济的发展是日新月异，各种工作所需的知识层次也日益升高。如果你知识底子薄，而且还死守陈规，不注重更新的话，等待你的就只能是失败。只有不断“充电”，在职场的拼杀中，才能立于不败之地。下面就是一个底薄成大气的典型：

肖军是一家杂志社美术编辑，刚参加工作时，单位没有一台电脑，肖军意识到手工制版必将转向电脑排版。所以，他先知先觉地早于编辑部其他人报名参加了电脑培训班。从初级到中级，把基本知识学完后，肖军开始能够结合美术专业知识学习电脑排版。在他对电脑排版很熟悉之后，又开始学习如何将电脑绘图趋于完美。肖军对杂志越来越熟悉，他又开始琢磨如何将杂志的内容与设计浑然一体。如此孜孜不倦，精益求精的学习，就这样，每一次进步之后，肖军都会为自己选准下一步应该补充的知识。虽然肖军只有专科学历，但他却成了杂志社不可或缺的人物，不久后领导就把他的职务提升了。

充电，外行反比内行强

要知道，“抱着文凭过一生”的时代已经一去不复返，如果你不勤奋钻研增加自身的“含金量”，你那一纸文凭最后也会成为一张废纸。以下事例就说明了这一点。天宇软件公司2000年新来了两个大学生，一个叫小明，学数学的；一个叫小强，学计算机的。刚进公司的时候，由于小强专业的先天优势，他如鱼得水，获得不少展示才华的机会，接连在好几个项目中出彩，一时颇为得意。一年多来，他一直以自己的专业文凭为荣，总觉得自己是“科班出生”，受过专业系统训练，别人是根本竞争不过他的。于是他躺在功劳簿上吃起了老本。平时上班一有机会就偷闲玩游戏，上网聊天，对于更深层次的软件开发研究，他没有丝毫涉猎，整天在自己营造的轻松氛围中度过，至今仍是个普通的程序员。而外行的小明却成了软件分析师。原因是什么呢？因为小明知道自己是学数学的，对计算机只是略知一二，所以就决定从头学起，从认识键盘到安装制作软件，结合教材系统，扎实地对自己进行补充，不但工作时间不溜号，而且经常早起晚归，抓住每一分时间学习。在软件开发熟练掌握之后，小明并没有松气，而是把自己的长处充分地利用上，在大型软件的算法上下功夫，以严密的数学思维为基础编写程序。同时，对软件开发的最新动向也时刻关注着，并为此订阅了大量的报刊和杂志，吸收先进的东西，然后再结合现实开发新软件，就是这样不断地充电，小明现在已经从外行变成了内行。

充电不像流行音乐一样，实际上，充电是为给自己以后的生活打个好基础。你在什么样的单位工作？你以后打算在什么样的单位工作？这对你要选择的充电方式和充电目标起着决定性作用。如果你还处于年轻积累工作经验的头两年，选择一些能迅速提高能力的充电班，如外语班、电脑班，花费不多，见效快。如果你的目的是为了在某一行业长久性地发展，那还是选择能有“名分”的充电方式比较好，比如读研究生、双学位、MBA等。你如果由于缺乏专业背景和正规培训，在工作当中没有自信，那就应该选择一个与职业相关的专业，赶紧补补课，尽快提升自己的价值，使自己在职场中更有竞争力。

现代科技正在飞速发展，知识更新换代的速度非常快，社会中的脑力工作者原有的学历层次、知识水平已无法适应新的形势需要，只有不断地“充电”才能适应这个社会的生存。

江千里的个人作品

1、《酵母菌胞嘧啶脱氨酶/5-氟胞嘧啶自杀基因系统对人原代T细胞的作用》，2007．2007, 23 (8)：774-777，《细胞与分子免疫学杂志》/ISSN 1007-87382、 “循证教学”的可行性及其效果初探》，2009，2009（8）：21-23，《中国高等医学教育》ISSN1002-17013、《骨性材料复合绿色荧光蛋白标记骨髓间充质干细胞研究体系的建立与应用》，2009，13（8）：1419-1422，《中国组织工程研究与临床康复》/ISSN1673-8225最具代表学术专著：在研课题：1、江千里，吴学东，蔡贞，平宝红，江汕，戴敏，阴常欣，刘飞，李小芳，常威. 异基因骨髓移植新策略——磁力诱导细胞靶向移植的机制研究. 国家自然科学基金面上项目（No.30901367/C0811），22万，2010.1～2012.12.1/102、江千里，江汕，周红升，肖军，金玥，杜庆峰，魏永强，徐丹,赵婕. 运用循证教学和实战教学原理改进临床医学课程体系和见习模式研究，No.20090024。下达时间2009年11月。1万，2009.5-2011.5。3 江千里, 江汕，刘道鸿等. “循证教学”的拓展应用研究. 南方医科大学校级教育课题研究，No.20080166. 2009.1-2010.12. 自筹经费. 1/9. 目前可支配总经费：23万学术简介2003年博士毕业以来临床一线工作7年余，主要在血液科造血干细胞移植病房和普通病房工作，工作专心、尽心，注重细节改进和创新，开展新技术新业务1项（定量PCR诊断微小残留白血病），已用于临床诊断。参与国际多中心和国内多中心临床试验各1项（主要完成人）。多次获医院季度奖励，无医疗差错。被评为南方医院2005年度和2007年度 “先进个人”，2007年“十佳总住院医师”。科研方面，2003年以来共获得国家自然基金3项（负责人1项，No.30901367；第二申请人2项，No.30600643和30800487），广东省基金3项（负责人、第二和第三申请人各1项），跨省合作课题4项（第二和第三申请人各2项），院级课题3项（负责人），校级课题1项（负责人）。建立一个绿色荧光蛋白转基因小鼠种系。国家实用新型专利获批准2项：“一种改良的骨髓活检针”（申请号200720059606.8）和《一种改良的套管式穿刺针》（申请号200920061197.4）,另2项国家发明专利已获得专利申请号。2003年来发表核心以上临床研究及科研论文18篇，SCI论文一篇（共同第一作者），其中第一（含通讯）作者13篇。教学：完成留学生、8年制和5年制本科生大课及小课教学、带教工作，工作量饱满，并针对临床学生开设了《医院文化与医学生素质》选修课，带领学生完成课外课题2项。被评为2007年度“优秀教学秘书”，2007学年“课堂教学评价先进个人”和“优秀实习带教”。第一申请人获得院级教育课题2项和校级教育课题1项。坚持对每次教学活动实施“课堂问卷问答”达6年，创新地提出了“循证教学”的理念和操作体系，已发表教学论文5篇，其中1作和通讯作者3篇。一篇英文教学论文《Practice PBL with Evidence-based philosophy in the education of Apheresis》投稿第一届亚太地区PBL教学研讨会被接受大会发言（2010.10，台北）。