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深圳东部公交培训毕业论文版本

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深圳东部公交培训毕业论文版本

全面落实优先发展公共交通战略促进城市科学发展和社会和谐中国城市交通发展展望中国城市交通模式的正确选择中国城市发展的优先计划——可持续交通新时期城市交通规划的作用与思路转变对我国城市交通规划内涵的思考中国城市交通问题剖析及改善对策优先发展城市公共交通建设和谐城市交通体系漫谈“城市交通”新北京交通体系研究建设新北京交通体系的政策与行动上海交通发展战略上海市城市空间发展的交通战略研究——兼谈交通对上海城市空间发展的引导作用天津滨海新区港城交通协调发展的对策研究广州市区域交通发展战略规划珠江三角洲区域交通协调发展研究城市道路网系统规划思想及实例解析城市交通设计问题总结和经验借鉴关于城市交通规划编制体系的思考《江苏省城市综合交通规划导则》解读改革开放30年北京城市交通规划理论与实践回顾区域一体化快速机动化背景下城市交通问题思考——以南京市为例区域一体化发展的道路规划理念与规划体系研究——以长三角为例中国城市绿色交通系统发展中若干问题研究城市交通系统可持续发展保障体系研究对TOD的一点思考和联想论城市用地和交通的相互关系土地利用与交通互动系统规划城市中心区交通容量研究我国大城市中央商务区交通规划研究探讨快速城市化地区中等城市区域交通发展规划研究一以张家港市为例杭州市慢行交通系统规划与设计指引重议城市干道网密度——对修改《城市道路交通规划设计规范》的建议广州市区道路网络深化规划研究古城保护模式下的道路交通功能分析——以苏州人民路为例基于路网的换乘强度研究上海综合交通模型体系构想及成果基于GPS/GIS技术的北京市路网功能层次分析研究出行时耗的规律及启示香港城市交通影响评价实践及启示依据交通承载力确定土地适宜开发强度——以北京中心城控制性详细规划为例大城市停车体系发展战略——以北京为例优先发展公共交通历程中的若干问题反思关于我国城市公共交通系统若干思潮的评析北京市公共电、汽车线网系统规划北京大容量快速公交系统的发展思路和初步行动公交优先理念与昆明BRT实践深圳公交导向发展规划实践城市常规公共交通发展水平综合评价指标体系研究公交优先技术方法坚持国产化方针加快城市轨道交通健康发展新时期城市轨道交通发展的思考城市轨道交通与可持续发展城市轨道交通客流预测内容和应用上海市轨道交通客流预测理论方法研究轨道交通站点周边用地规划调整的技术方法——以苏州市为例北京市动态交通信息服务系统建设及制约因素深圳市城市交通仿真系统建设实践上海世博交通信息服务系统框架九运会交通组织经验与启示北京奥运会交通规划及交通组织管理上海世博会交通需求管理对策对近城风景名胜区实施交通需求管理的探讨

公交运营公司东部公交,西部公汽,巴士集团,就这三个大的啊。但不知道它们之间分不分的,每部车上应该都有个公司的标牌公司由10家公司组建,最大的股东是龙岗区投资管理有限公司电话84807566 ,咨询电话:89983000 可以打去那里问。组建成的深圳市东部公共交通有限公司注册地址在深圳市龙岗区清林西路投资大厦。深圳巴士集团股份有限公司深巴招启字〔2009〕1号深圳巴士集团股份有限公司(原深圳市公交集团),是深圳市历史最长、规模最大的公交企业,是深圳市政府政策支持的国有控股企业,是深圳市特区内唯一的区域专营公交龙头企业。深圳巴士集团股份有限公司是广东省先进企业、获全国五一劳动奖状、深圳市百家和谐劳动关系先进企业、深圳市首届遵守劳动法模范企业、优秀外地来深建设者之家等荣誉称号。根据企业的发展,需要招聘城市公交大巴驾驶员、乘务员、汽车维修工,具体如下:一、招聘条件驾驶员 持有A牌驾驶员证(含A牌、A1A2牌、A3牌),男性,25至43周岁,身高165cm以上;女性,25至36周岁,身高160cm以上,持A3牌的男女均在23至35周岁;初中毕业或以上学历;二年以上安全驾驶大客车经验,持A3牌的二年以上在公交企业安全驾驶大客车经验;无重大交通事故记录在案;能胜任深圳市公交大巴驾驶工作;体检合格。乘务员 女性,18至35周岁;身高152cm以上;初中毕业或以上学历;能胜任深圳市公交大巴乘务员工作;体检合格。汽车维修工 男性,22至40周岁,身高160cm以上;初中毕业或以上学历;具有三年以上汽车维修工作经历,具有劳动部门核发的汽车维修技能初级以上证书;体检合格。汽车维修学徒工 男性,18至24周岁,身高160cm以上;汽车维修及相关的专业中技(职中)或以上学历;有汽车维修工作半年以上实践经历,具有劳动部门核发的汽车维修技能初级及以上证书;体检合格。以上人员均要求性格温和,品行端正,体貌端庄,会讲普通话,具备良好的服务意识和职业素养,工作认真负责,符合国家计划生育用工要求。无不良习惯,无违法违纪或其他不良记录。二、工作条件及工资福利待遇1.实行综合计算工时工作制,在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上,根据公司营运生产计划分单班或双班作业。2.由于公交营运生产工作的特殊性,员工工作地点根据具体线路营运生产需要进行安排,可能遍布深圳市特区内及特区外。3.工资与个人工作业绩紧密挂钩,在完成正常工作任务和加班工作任务(在充分征求员工同意基础上)情况下,税前人均年工资总额为:驾驶员万元/年,乘务员万元/年,维修工万元/年,学徒工第一年万元/年。4.依法享受医疗、养老、工伤、失业保险待遇。5.享受公司规定的劳保及其他福利待遇。6.经本人申请,并经工会组织审核后,可以加入工会组织。享受公司工会提供的文体、消暑活动等相关福利和待遇。三、食宿安排1.驾驶员、乘务员当班时间免费工作餐、维修工享受伙食补贴。2.可安排入住集体宿舍(个人每月需支付床位费80元及水电费分摊共约70元)。四、求职说明1.求职者报名时须交验本人的相关证件:(1)驾驶员“六证”(身份证、毕业证、流动人口计生证、驾驶证、大客从业资格证、以及由驾照所在地车管所出具的“驾驶人简要信息表”);(2)乘务员“三证”(身份证、毕业证、计生证);(3)维修工“四证”、钣金、油漆、电工“五证”(身份证、毕业证、计生证、技能等级证、特殊工种上岗证)。2.求职者须经过技能考评(含笔试、面试、实操)、体检及格后,参加巴士集团培训考评中心组织的入职技能培训。3.入职技能培训考试合格者,由巴士集团人力资源部根据营运生产需要随机安排到集团下属营运单位:公汽分公司、龙岗公汽公司、宝安公汽公司、支线公交分公司、深展分公司工作。4.分配至集团下属营运单位工作后,新入职员工将进行实际生产技能培训(包括生产技能理论培训和营运线路生产技能实践培训)和岗位实习。新入职员工试用期6个月,视各人技术和接受能力不同,1个月内安排实习考核(单放考核),经实习考核合格后,转入正式上岗,正式为公司提供服务。如实习考核不及格,视情可给予最多一次补考机会。5.试用期为6个月,第1个月在完成公司安排的培训和实习任务情况下,按照深圳市最低工资标准(08年度为1000元/月)发放工资。试用期内(单放考核合格)执行试用期工资标准,基本享有正式员工的福利等待遇。6.新招收入职驾驶员、乘务员、维修工签订劳动合同,不收任何押金。五、报名办法1.深圳报名地点:深圳市福田区上梅林林园东路52号巴士集团培训考评中心梅林招聘教学点。时间:逢周一和周四的下午:14:00-17:00电话:巴士集团客服中心热线:

公安培训毕业论文

5000字-5500字。毕业论文每个高校的要求都不一样,湖南警察学院毕业论文字数在5000字-5500字之间,以学校老师公布为准。湖南警察学院位于湖南省长沙市,是一所培养警务人才的全日制普通高等本科院校,是湖南省公安厅警官培训中心和公安部警务实战训练湖南基地。学校前身为1949年9月成立的湖南临时省政府公安厅公安学校。

论文其实就是一种文章,就一种讨论某种问题或研究某种问题的文章。它有自己独有的论文格式。 下面就是标准的论文格式: 1、论文格式的论文题目:(下附署名)要求准确、简练、醒目、新颖。 2、论文格式的目录 目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录) 3、论文格式的内容提要: 是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。 4、论文格式的关键词或主题词 关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题分析,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。(参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》)。 5、论文格式的论文正文: (1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2〉论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容: a.提出问题-论点; b.分析问题-论据和论证; c.解决问题-论证方法与步骤;d.结论。 6、论文格式的参考文献 一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期) 英文:作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是:(1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。 (2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。 按照上边的论文格式来写,可以使你的论文更加容易被读者了解,被编辑采纳

浅论以人为本的法律制度下,创造的和谐社会~!(这个还可以啦,你认为还行吗?)

深圳大学本科毕业论文

你的论文准备往什么方向写,选题老师审核通过了没,有没有列个大纲让老师看一下写作方向?老师有没有和你说论文往哪个方向写比较好?写论文之前,一定要写个大纲,这样老师,好确定了框架,避免以后论文修改过程中出现大改的情况!!学校的格式要求、写作规范要注意,否则很可能发回来重新改,你要还有什么不明白或不懂可以问我,希望你能够顺利毕业,迈向新的人生。一、编写提纲的步骤:(一)确定论文提要,再加进材料,形成全文的概要论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要,以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来,再把选用的材料插进去,就形成了论文内容的提要。(二)原稿纸页数的分配写好毕业论文的提要之后,要根据论文的内容考虑篇幅的长短,文章的各个部分,大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文,考虑序论用1页,本论用17页,结论用1—2页。本论部分再进行分配,如本论共有四项,可以第一项3—4页,第二项用4—5页,第三项3—4页,第四项6—7页。有这样的分配,便于资料的配备和安排,写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000—6000字,因为过短,问题很难讲透,而作为毕业论文也不宜过长,这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。(三)编写提纲论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的,只提示论文的要点,如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单,但由于它是经过深思熟虑构成的,写作时能顺利进行。没有这种准备,边想边写很难顺利地写下去。二、毕业论文提纲的拟定如何落笔拟定毕业论文提纲呢?首先要把握拟定毕业论文提纲的原则,为此要掌握如下四个方面:(一)要有全局观念,从整体出发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰当,篇幅的长短是否合适,每一部分能否为中心论点服务。比如有一篇论文论述企业深化改革与稳定是辩证统一的,作者以浙江××市某企业为例,说只要干部在改革中以身作则,与职工同甘共苦,可以取得多数职工的理解。从全局观念分折,我们就可以发现这里只讲了企业如何改革才能稳定,没有论述通过深化改革,转换企业经营机制,提高了企业经济效益,职工收入增加,最终达到社会稳定。

用中国知网查重。成人教育和普招的本科一样的,都需要论文查重。中国知网查重是以段落进行论文分段检测,知网查重系统首先会对上传的毕业论文文稿自动识别论文格式,根据知网查重系统自带的毕业论文格式进行识别检测需要进行毕业论文查重的部分,类似参考文献等不需要进行知网查重的部分,是会被知网识别出来,标灰显示,不计入知网查重范围。知网的查重就是毕业论文数据对比过程,知网查重在进行数据对比过程中是以句子作为检测单位的,一句话中超过13字符重复,并且超过毕业论文该章节5%就会被视为论文重复或者抄袭,计入论文重复部分。知网查重系统降重是有技巧的,首先知网论文检测系统首先会对毕业论文进行格式检查,很多高校毕业生知网查重率高的原因是论文格式不正确,因此对于知网降重。高校毕业生一定要确保毕业论文格式是正确的,并且是word文档格式,word文档格式的毕业论文是知网最契合的,正确的论文格式能避免很多知网不必要的知网查重率。

1.引论部分:开篇提出论点:我们中国人是有骨气的。接着,用孟子的话解释论点“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。”2.本论部分:用三个事例分别证明论点:文天祥的富贵不能淫;穷人不食嗟来之食的贫贱不能移,闻一多的威武不能屈。3.结论部分:解释当今无产阶级的骨气并发出号召。三个部分之间都有过渡:在引论和本论之间有“我们祖先的许多有骨气的动人事迹,还有他积极的教育意义。”引出下面三个事例的叙述。本论和结论之间有“孟子的这些话,虽然在两千多年以前说的,但直到现在,还有他积极的意义。”进行过渡。在第一和第二例之间,有“另一个故事”“还有个例子”进行过渡。这些过渡句,使文章浑然一体。三个部分分别回答了三个问题:引论部分解答 “是什么”的问题;本论部分解答“为什么(有骨气)”的问题;结论部分回答“我们怎么办”的问题。三个事例都是概括叙述的,每个事例的后面都有几句简短的议论。这些议论阐明了事件所包含的意义,把事例紧紧地扣在论点上,是论点和论据联系的纽带,否则就就事论事,论点和论据脱节了。议论文是以议论为主要表达方式的一种文体。它通过列举事实材料和运用逻辑推理,来阐发,对事物的理解和认识,表明对问题的观点和态度。各行各业的人为了接受或表达思想,都需要经常阅读和写作这种文体。一篇议论文,通常包含论点、论据、论证三大要素。论点是议论文所阐发的思想观点;论据是文中用来证明论点的根据;论证是论点与论据之间逻辑关系的揭示。这三者的紧密关系,构成了一篇议论文的主体。

深圳自考要怎么提交毕业论文

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深圳日报今日版文章

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