现在社会比较浮躁，愿意沉下心去看文字内容的越来越少，反而视频行业很火爆，只要好好学了技术好了，在这个行业发展一定有前途的。如果零基础的话AE PR里先学PR，难度低一些。
Premiere是视频剪辑软件。可以做简单的效果。After Effects是特效制做软件。主要是做特效的，很多广告都是他与3D和MAYA结合做的。要先学Premiere后学After EffectsAfter Effects难度相对大很多，学视频编辑当然有前途，但要做好，如果是自己玩学点就可以了。要想有前途得学很多东西。包括3D和MAYA
有的，视频剪辑的就业前景是很不错的。随着视频行业的快速发展，尤其是最近两年短视频的突飞猛进，市场上对剪辑包装的需求量是很大的，行业总的前景是不错的。影视后期制作可以从事的行业有很多，如从事游戏动漫、电视广告、影视制片，互联网，电商等行业。就业可以去影视公司、广告公司、传媒公司等，就业方向是：视频编辑、后期制作编辑、动画制作等等。想要成为一名及格的剪辑师并不简单，需要有足够的耐心和兴趣来支持，1、广告公司在广告公司，影视后期制作是一个至关重要的岗位。从电视、户外多媒体和网络视频我们能看到铺天盖地的视频广告，每一条广告都离不开剪辑、特效等处理。2、影视公司在影视公司，可以从事影视作品特效处理，如电影、MV等剪辑处理，这需要熟练的掌握多种软件并有多年的工作经验才能胜任。当然，如果有良好的技能，拥有活跃的创新思维和艺术灵感，该行业也是非常喜欢吸纳这样的新人。在传媒类的小公司，如为顾客婚庆、周年庆典等主题拍摄活动，并进行专门的编辑处理。从事这个行业，薪资不低于专门从事影视作品后期处理的待遇。想学剪辑，建议可以考虑兰州新华电脑学校，学校就有专门教剪辑的专业。
做文案编辑是一个很枯燥无味的岗位，要说前途的话还是有的，文案编辑做得好的，可以做一些自媒体，自媒体做得很好工资很高的。文案编辑还可以为公司做一些策划活动，比如短视频运营就需要文案，其他的很多淘宝运营也需要。
毕业后可在各级电视台、电台、影视制作公司、广告公司等部门，从事新闻采访、拍摄、编辑、写作、评论等工作。
新闻采编与制作是一种学科，专业学制3-5年，标准学制为3年，有意读本科者，毕业前经考试成绩合格，可推荐到相关本科院校学习深造。
可在广播电台、电视台、报社、杂志、网络公司等单位从事新闻播音、主持、采访、编辑、节目制作等工作。也可在各大党政机关、企事业单位从事新闻宣传、文化、公关、现代文秘等工作。尤其是既懂新闻理论又懂网络操作的技能型新闻人才，更具有广泛的市场前景。
通过三年学习，使学生能够胜任各类媒体采编、节目制作、媒体管理等工作，也可以胜任企事业单位对外宣传、网站管理等工作。该专业就业前景广泛，尤其是既懂新闻和经济理论、又懂网络操作的技能型新闻人才具有较大社会需求。
杂志社，报社，电视台，电台等。专业既然有，就说明有工作需要这个专业。不管在哪个学校，只要好好学，找个好工作是没有问题的，就看一个人去不去努力。其实公司部门招员工，学校什么的影响不大，关键看个人能力。
毕业以后，主要是进媒体报社，电台电视台，杂志社，新闻类网站，当然还有公司的宣传部门，目前国内的媒体都是属于事业型单位，企业型管理，在口径上还是有比较严格的标准的。
问题一：做出版社的编辑有前途吗？ 出版社也是可以做电子书市场的，大点的出版社都有涉及的。纸质书的话，说实话，目前中国的图书市场的盈利主要还是靠着纸质书，所以短期内不会有问题，薪酬的话就看你策划的书的销量了，万一做出一本畅销书，那可能直接好几年的工资赚到手了。 现在的编辑还是要尽可能全方面吧，文字、设计、多媒体、网站、记者、广告、营销等等都要还不错，才能混得比较好。赚钱的手段很多很多，很多是灰色地带的赚钱手法，比如别人送钱给你，让你把一个东西出版之类的，很多大报记者写个这样的头版一篇文章几万几万地赚很常见的。 以目前中国的发展趋势，阅读是肯定会增加的，这有国民阅读调查在支撑理论数据的。毕竟一个国家经济越来越好，文化当然也是随之发展的，只是看势头，数字传媒的路更加走俏。 问题二：编辑有前途么？ 10分 很有前途，前提是能力出众。 问题三：编辑的前途怎么样？ 网站编辑基本上的工资都是比较少的，发展方向就是网SEO这上面发展。后期会好很多，不过按理来说很多公司基本上都会给上五险的，如果想上五险可以问问公司老员工，如果公司根本就没有这一个说法，那就果断跳槽吧，网站编辑的工作还是相对好找很多的！ 问题四：做网络编辑有前途吗？ 你现在工作多久了？如果是第一年的话可以做一做，积累经验，工作中能学到不少。 网络编辑的工作除非你是在大公司能让你坚持写原创的，将来还会有出路，但如果是小公司单纯写伪原创的话没什么意思，而且自己也学不到什么东西。转型的话看个人爱好，可以往SEO这方向下，也可以往文案策划这方面发展，做网络推广也是可以的，跟本职工作有一定的相关性。 以上是我个人看法，希望能对你有所帮助，求采纳。 问题五：请问做编辑有发展前途吗？ 10分 随着互联网的迅猛发展，我国的网络编辑职业面临着巨大的发展机遇和发展空间。自2005年被人力资源与社会保障部列为“新兴职业”后，短短4年后网络编辑数量就急剧地增加，并荣膺为“热门职业”。然而在其一片繁荣、前途无量的光环背景下，也隐藏着不容忽视的隐忧。 （一）存在问题 可以说，网络编辑数量的急剧地增加，一方面体现了我国互联网传播的发展势头强劲，另一方面也表明急剧增长的背后存在着质的缺陷。 据网络编辑研究机构指出，现有的网络编辑队伍尚不能称作真正意义上的“网络编辑”，因网媒传播特性拘囿，现有的网编队伍中充斥着大量的非传统意义的新闻、中文等与媒体相关的毕业生，知识面和政策把握度不高，与传统媒体的编辑队伍差距仍有一段不小的差距。且网络媒体门槛不及传统媒体高高在上，很多人仅凭个人兴趣便有机会从事该职业，其行业规范与自由尺度也较传统媒体宽松，很容易导致违法违规以及虚假新闻泛滥，再加上时下所谓的网络“网络口碑”营销公司的兴风作浪，网络编辑时而充当商业炒作下的人为制造舆论导向刽子手，进而影响整个行业的公信力。 网络编辑整体知识水平及业务能力也是制约其职业前途的短板，时下大型门户网站及具有较大影响力垂直性门户的网编队伍水平及业务素质普遍较高，基本实现本科为主，硕士为辅，新闻、中文等媒体相关专业成为主流的职业水平建设。他们有着较好的业务培训与升值机遇，他们是网络编辑金字塔尖；而最底层的网络编辑则分布于各种非网络媒体站点，如企业网站等，因上述站点仅把网络编辑视作是其形象展示等电子商务性质平台的建造者，不愿在其身上有较大作为，故难为网络编辑提供出较为较好的预期职业规划及薪酬待遇，导致优秀人才不愿栖身于此，从而让网络编辑成为不稳定、低薪的代名词，该领域的网络编辑整体水平及职业发展趋向不容乐观，短时期内也难有较大改观的迹象。 由于网络编辑职业是个新兴的职业。目前从业人员一般是从传统媒体编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，给企业的培训、考核及人员使用带来了很多技术困难。 如此看来，不管是从质的方面还是从量的方面，目前的网络编辑从业人员都普遍存在着差距。为了弥补这个巨大的人才缺口，我国急需培养大量的高质量的网络编辑人员。目前许多有志之士已经加入了这个行业，其中包括一些相关学科的专家[4]。 （二）发展对策 对于我国网络编辑行业出现的以上种种问题，业界和相关领域要予以重视，并采取切实措施稳步妥善的予以解决，以为网络编辑职业和文化产业的健康发展奠定良好的基础。具体措施如：在有条件的大学中开设网络编辑专业，培养有志于从事网络编辑职业的合格高素质人才，为互联网和文化产业的良性发展输送人才队伍；制定相关的行业规范和从业规范，严把职业准入关，为职业进入设置适当合理的门槛；成立专业的网络编辑协会，加强本行业的管理，为网络编辑行业的健康有序发展提供有效地权威指导；加强学科理论教材的建设，编辑出版一批高质量的专业理论教材，为高素质人才的培养提供坚实的理论基础… 当然，网络编辑作为新兴职业，其发展任重而道远，但是通过网络编辑员职业资格培训鉴定等诸多措施，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道，对网络编辑人员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地发展，在当前是非常必要且可行的 。 作为一类具有光明发展前景的职业，在各方的重视和共同努力下，网络编辑这一职业一定会愈加标准化、制度化、规范化，成为名副其实的“热门职业”。...>> 问题六：有人做编辑吗？这个行业怎么样，有发展前途吗？ 编辑工作也有几种层次的，大公司小公司之分，高级与初级之分。编辑的内容质量高低，编辑基础功能深浅等，但从电子商务网站编辑角度来看，是没有发展前途的，电子商务网站的编辑主要是突出了产婆的描述。编辑范围或者编辑要求等较为局限，如果有很好的文字功底以及逻辑整合能力的话去大点的报刊或者媒体内单位 问题七：文字编辑的工作有前途吗 你可以选择一门吃香的职业 西点师就很不错 很有市场前景 问题八：编辑工作怎么样？ 如果你对文字比较热爱，就去吧，到了那个位置上就知道自己具体要做什么了，什么事情都是做了才知道，不做永远不知道自己适不适合的，心动不如行动！ 特反感4楼的那种人，匿名回复信息，打击别人的信心，要么就别浪费时间回答，要么就诚心实意的回答，藏头露尾，猥琐不堪…… 问题九：做网站编辑有前途吗 额。。昨天看到这个问题0回答，今天就看到两个打广告的。。。 其实编辑的话男女都适合，因为你不可能一辈子做网站编辑啊。。我最近就常往文案发展，那个还行 男生女生都可以是文案策划类的，只要有脑子，有 *** ，有经验，那么面包牛奶都属于你 问题十：助理编辑有前途吗？ 助理编制不是那么好干 我朋友是总编辑 他下面就有很多助理编制 都是打杂的 活都是助理编辑干 我朋友是总编辑 就穿捡现成的 很不好干 文字功底必须要强 这个要看你自身的水平了
想做编辑要明白大学需学专业，首先要明白编辑和相关专业。
1、编辑出版学
编辑出版学，主要培养适应现代出版产业发展需要、具备系统的编辑出版理论知识和技能、扎实的语言文字和文化科学基础，以及编辑数字信息技术应用能力。版面设计以及印刷质量管理等岗位工作的复合型的现代编辑出版专业高级人才。
2、新闻类的专业
本专业培养具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识.熟悉我国新闻、宣传政策法规，能在新闻、出版与宣传部门从事编辑、记者与管理等工作的新闻学高级专门人才。
3、中文系
中文系开设的研究生专业一般有文艺学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学、汉语言文字学、语言学及应用语言学、中国古典文献学、戏剧影视文学、学科教学（语文）、课程与教学论（语文教学方向）等。
做一个编辑的话首先要是一个职业好记者，所以也要有较好的口才能力，一个比较全面的世界观，紧跟社会时尚潮流，懂得什么信息能够吸引读者的关注。
做编辑，新人的人脉、鉴赏能力都是问题；而一些青春、网络、幻想文学之类的比较年轻化的杂志则对这方面的要求比较高，因为他们主要走的是市场化路线，就是要卖得多，其中的考量因素多，不过学编辑出版总归是对找这类工作很有益的。
编辑除了一般工作上所需的细心、敏锐观察力、良好沟通、清晰逻辑与分析能力之外，也需要有灵活的脑袋可以有源源不绝的创意想像，当然，最基本的文字撰写能力也是会被要求的。编辑是一种工作类别，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或“修改”，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。
较好的文字功底，基本的电脑知识，还有图片处理，图文排版技能，更高要求的还有专题策划能力，网站建设等等。
应具备条件如下：一、对文字的敏感性 这一点很重要，否则可能会葬送掉很多好的稿件。对新闻和行业类文章来说重要性稍弱一些，但对副刊编辑很重要。对文字的敏感性差，区别不出好文章和坏文章，更不要说把一些看起很坏的文章改成好文章。怎么样培养文字的敏感性，多读。尤其多读现代文字作品，也就是从五四运动到建国前那一段时间的作品。文字因为出于文言和白话之间，兼具文言的典雅和白话文的通俗晓畅。 二、知识面 编辑接触的文章很涉及到各个方面，不懂的就要查，现在互联网也很方便。这一方面的能力相对来说比较容易培养。三、对受众心理的把握能力 这一点是对编辑较高的要求，了解他们喜欢什么，这样才能做出好的选题和策划。这决定了编辑的选题能力和水平。 四、创新能力 这也是比较高的要求，一般来说，杂志编辑和专题编辑更需要这样的能力。新闻和报纸编辑要求相对没有这么高。因为现在的媒体对选题的创新要求越来越高。工作职责： (一)根据分工负责有关学科的稿件审读，对文稿质量作出客观公正地评价，写出审读和处理意见； (二)对经审读决定拟采用的稿件写出推荐意见，向编辑部定稿会议推荐； (三)对定用稿件进行加工修改，确保文稿编辑质量符合编辑规范要求，使发排稿件达到“齐、清、定”； (四)做好校对工作，努力消灭差错； (五)积极参加有关专业学术活动，自觉阅读专业论著、期刊，及时了解科研、教学动态，掌握本专业国内外研究现状及发展趋势，提出本专业学科的选题组稿计划，有重点的组稿，努力开发优质稿源； (六)努力钻研专业知识和编辑业务，积极开展科学研 究，撰写专业论文和著作，总结编辑工作经验，不断提高学识水平和编辑能力； (八)完成编辑部交办的其他工作。
偶觉得杂志和报纸比较好的地方是，只要客户认可了一本杂志或报纸，里面登啥内容都随便编辑选，但是做书的话就必须先让客户认可那个故事才行……
就我工作多年接触过的出版社，有社强人弱，只需要流水线文字加工编辑的，也有编辑本身资源无比强大可以单跳出来做工作室的；有专业性很强的，也有什么都做的；有营销盖过编辑的，也有存在感超强时时在网上和人笔战的。垄断性行业的出版社，做教材教辅的出版社，做畅销书的出版社，做大部头学术书的出版社……更不用说我不熟悉的理工科、计算机类、医学类出版社，其工作方法千差万别，差异大到简直不像一个行业。在老牌大型学术出版社的朋友，比一般地方院校的学者更接近学术共同体中心；做“高雅”畅销书的，需要伺候小清新们热爱的大佬；而一般出版社的人，主要工作目标就是“搞钱”，为完成利润指标东奔西跑，发现世界上有许多一般读者永远不知道的书（挣钱的也是）。图书编辑的不同体验，一看产品怎么做，二看提成结算方法。除此以外无他。学术期刊也是一样，科技类、理工科和社会科学类不同；权威期刊和一般学刊也不同；收版面费和不收版面费也不同……即以本刊（某CSSCI来源期刊）与本领域顶级期刊为例，本刊只有我一个专职人员，顶级期刊整个部门（当然下辖不止一个刊物）有100多号人。和出版社到处搞钱不同，学术期刊的任务，很大程度上是“花钱”。因为他们追求的不是利润，而是排名、转载率、引用率和获奖以及获得国家资助，一切工作都围绕这几个方面。能花钱提高这些的，就花钱，至于收入，因为是全额拨款，所以不计较（因为开不出发票经常白送杂志的事儿我会说吗）。当然，就专业性而言，在学术期刊的要求比出版社高，很多需要反复查对，阅读相关文献。总之，如果说有什么共同点，那在这两个地方干活，和在其他任何地方干活一样，要把业绩做上去。出版社商业化一点，懂得用不太专业的KPI来考核你；学术期刊传统一点，还没想到这一步管理方法。其他的，有的时候就是文字工人，有的时候是销售，有的时候是公关，有的时候又有点像营销，还有的时候得拼命社交，比较混合态。
出版社的话虽然压力略大，但是好在稳定，虽然现在转企改制了，但还是有着事业单位一般的稳定性，如果专业能力比较出众，做得好完全可以，万一弄出本畅销书，基本上很长一段时间生活无压力了。报刊编辑的话，小报小刊那自然没什么大赚头，中等以上的话还不错的，尤其是报刊中发表学术论文的那种，虽然没什么人看，但是赚头大。其他的报刊编辑的话就是平面媒体人了，比较辛苦，但是氛围也比较自由和有活力。
有。在体制内有编制身份，且被纳入机构编制部门管理的只有行政机关和事业单位在职在编人员，前者使用的是行政编制即公务员，分干部和工勤两种身份，中国知网员工有编制。中国知网是中国学术期刊电子杂志社编辑出版的以《中国学术期刊》全文数据库为核心的数据库。收录资源包括期刊、博硕士论文、会议论文、报纸等学术与专业资料。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。 从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准／福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。 最后，说说档案，目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。一项调查表明，“体制外”人才普遍压抑感强、压力大，渴望得到社会认可和尊重。放弃人事、户籍档案从某大学出走，到宁波一家国营企业任职的杨博士坦言，由于传统体制观念作怪，“体制外”员工的地位不高，相应地“体制外”人才就有压抑感。机关事业单位中“不在编”的群体，在目睹本单位的“在编人员”一个个有了自己的房子，升职或被授予重任、外派学习，虽然自己能力与之不相伯仲甚至更强，但却因为不在“体制内”而不能享受。不稳定感、漂泊感油然而生，也可能在面临着巨大的压力不乏干劲的同时，却也因缺乏可预期的上升通道而动力不足。首先，必须承认的是，针对体制内、外的职工实行差别待遇、“内外有别”、对劳动者不能一视同仁的制度性歧视一直而且普遍存在。 基于原有的计划经济体制，劳动关系调整的对象主要是国有和集体企业的职工，也就是所谓的体制内的职工；而随着市场经济的不断确立，大量的体制外职工出现了，如私营企业和外商投资企业的职工以及大量涌入城市的外来务工人员，企业为了降低这部分员工的用工成本，对其实行差别待遇。后来各地还制定了许多针对这些体制外职工的规定，从而巩固了这种制度性歧视。根据我国《宪法》“法律面前人人平等”的原则，所有的劳动者都应当平等的适用劳动法的规定。但是在实践中，许多劳动者不能得到平等保护，受到各种制度性歧视、非制度性歧视待遇。
只有中央的几家图书出版社还是事业单位，有编制，其他的都是企业了，应聘的。要是杂志社，比如大学学报编辑部，应该还是有编制的。