毕业论文格式怎么设置
毕业论文，泛指专科毕业论文、本科毕业论文（学士学位毕业论文）、硕士研究生毕业论文（硕士学位论文）、博士研究生毕业论文（博士学位论文）等。毕业论文格式怎么设置？相信很多人都想知道吧？以下是我为您整理的毕业论文格式怎么设置相关资料，欢迎阅读！
1、在“开始”选项卡的“样式”选项组中，单击对话框启动器按钮。
2、在随即打开的“样式”任务窗格中，单击【新建样式】按钮。
3、在随即打开的“根据格式设置创建新样式”对话框中，根据学校规定的样式进行设置，如，在“名称”文本框中输入标题名称，将“样式类型”、“样式基准”和“后续段落样式”分别设置为“段落”、“标题1”以及“正文”等，并设置字体、字号及颜色等。
4、单击【格式】按钮，在随即打开的下拉列表中单击“段落”选项。
5、在随即打开的“段落”对话框中，在“缩进和间距”选项卡的“常规”区域中将“对齐方式”和“大纲级别”分别设置为“居中”和“1级”，在“间距”区域，将“行距”及“设置值”分别设置为“多倍行距”和“”。设置完成后，单击【确定】按钮，关闭“段落”对话框。
6、返回到“根据格式设置创建新样式”对话框中后，单击【确定】按钮，一个新的`格式样式创建成功。
相似操作，可以继续根据学校要求创建其他格式样式。自己创建的格式样式，均会显示在“样式”任务窗格中。
应用格式
1、将学校规定的论文格式都设定为Word文档中的样式后，只需在“样式”任务窗格中轻松单击，就可以将自定义的这些样式快速应用到相应的文本段落中。
写论文的格式。论文，古典文学中意为交谈辞章或交流思想，现多指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。
设置如下：
操作设备：戴尔灵越7400
操作系统：win10
操作程序：word 2012. 21
第一步、样式设置。
在进行论文排版时，需要对论文进行标题设置，一般有一级、二级、三级等标题。
一般的毕业论文结构由中英文摘要、目录、正文三大部分构成。正文根据论述内容分几大章。
首先用使用WPS自带的“标题一”、“标题二”和“标题三”样式设置正文不同层次的标题。
第二步、生成目录。
目录一般在摘要之后，选择需要要插入目录的地方。Word菜单栏——引用——目录——插入目录，可以设置目录的格式。设置好之后可以选择自动插入目录。插入之后，将目录标题设置为一级标题。
第三步、页码的设置。
一般要求封面部分不能要页码，摘要部分单独用罗马数字编辑页码，正文部分用阿拉伯数字重头编码。
首先，需要将整个文档进行“分节”，也就是让主要的三部分内容分开。需要插入分节符。这里重点强调一个技巧，两部分内容之间需要插入分隔符，一定要将这两部分内容之间的换行删除，光标点到需要分节的地方，再插入分节符。
之后word菜单栏中页面布局——分隔符——分节符(下一页)，插入。
接下来，就插入页码。双击页面底部，在右侧出现“与上一节相同”字样，需要去除这个，才能够进行分节编码。在设计中点击“链接到前一条页眉”，则可以解决这个问题。
之后点击页码——设置页码格式，按照要求选择即可。需要注意的是在下方页码编号选择起始页码为1。
最后，我们选择在页面底端插入页码，并对目录进行更新(引用——更新目录)，则可以看出，摘要部分罗马数字编码页码，正文是阿拉伯数字。
第四步、页眉的设置。
页眉的设置相对简单，每个学校有不同的要求。
和页码插入方法一样，首先双击页面顶部，去掉“与上一节相同”，这样就避免对封面也设置页眉。之后选择一种页眉格式，在相应位置输入要求的文字即可。
至此，毕业论文的格式设置基本就完成了。
第五步、页面布局。
毕业论文最后需要打印，所以，为了打印店老板不想设置或者疏忽，我们需要在打印前提早设置好，免得影响论文的阅读和装订。
Word菜单栏页面布局——纸张大小——选择A4。
之后点击文件——选项——高级。将度量单位设置为厘米。
然后点击页面布局——页边距——自定义边距。根据学校具体的要求设置好。
论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的 文章 ，写作论文是要按照一定的格式来规范自己的论文的。下面是我带来的关于论文写作格式模板的内容，欢迎阅读参考!论文写作格式模板 1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。 2、论文摘要和关键词。 论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究 方法 、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。有时还需附上英文的论文摘要。 关键词 是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。 3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。 4、引言(或序言)。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。 5、正文。是 毕业 论文的主体。 6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。 7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。 而参考文献是人们长忽略的一部分： 参考文献是期刊时，书写格式为：[编号]、作者、文章题目、期刊名(外文可缩写)、年份、卷号、期数、页码。 参考文献是图书时，书写格式为：[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。 8、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导，以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。 论文写作格式模板：格式及排版 1、论文份数：一式三份。一律要求打印。论文的封面由学校统一提供。纸张型号：A4纸。A4 210×297毫米。页边距：天头(上)20mm，地角(下)15mm，订口(左)25mm，翻口(右)20mm。统一使用汉语：小五号宋体。分割线为3磅双线。 2、论文格式的字体：各类标题(包括“参考文献”标题)用粗宋体;作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体;正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体;英文用Times New Roman字体。 3、字体要求： (1)论文标题2号黑体加粗、居中。 (2)论文副标题小2号字，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。 (3)填写姓名、专业、学号等项目时用3号楷体。 (4)内容提要3号黑体，居中上下各空一行，内容为小4号楷体。 (5)关键词4号黑体，内容为小4号黑体。 (6)目录另起页，3号黑体，内容为小4号仿宋，并列出页码。 (7)正文文字另起页，论文标题用3号黑体，正文文字一般用小4 号宋体，每段首起空两个格，单倍行距。 (8)正文文中标题 一级标题：标题序号为“一、”， 4号黑体，独占行，末尾不加标点符号。 二级标题：标题序号为“(一)”与正文字号相同，独占行，末尾不加标点符号。 三级标题：标题序号为“ 1. ”与正文字号、字体相同。 四级标题：标题序号为“(1)”与正文字号、字体相同。 五级标题：标题序号为“ ① ”与正文字号、字体相同。 (9)注释：4号黑体，内容为5号宋体。 (10)附录： 4号黑体，内容为5号宋体。 (11)参考文献：另起页，4号黑体，内容为5号宋体。 (12)页眉用小五号字体打印“XX大学XX学院XX级XX专业学年论文”字样，并左对齐。 论文写作格式 范文 ：《试谈 人力资源管理 》 【摘 要】 人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会，在这个人才紧缺的社会，企业要想生存下去，必须严把人力资源的各个环节与关卡，让人力资源管理真正助飞企业的成长。 【关键词】 人力资源 5P 工作分析 人力资源规划 招聘 要了解人力资源的管理内容，就必须知道什么是人力资源。人力资源的一种定义是“在社会或企业里，能推动社会或企业进步的所有体力和脑力劳动者”，根据这个定义，再结合中国的现状，企业的人力资源就分两种情况了：一是企业所有的员工，另一个是企业里真正为公司做出贡献的人。第一种情况下，企业所有的员工，都是企业价值的创造者，所以人力资源管理要覆盖到整个企业。第二种情况下，有人是走关系进入企业的，在日常工作中并不为企业创造价值，这些人不在企业人力资源管理范围之内。 人力资源管理在 企业管理 中的地位是仅次于 企业战略 管理的。管理范围主要是：人与事的匹配;人的需求与工作报酬的匹配;人与人的合作与协调;工作与工作的协调。 企业人力资源管理的目的可以归纳为“5P”：Perceive(识人)，人力资源管理的前提，为实现企业目标而寻找满足企业要求的优秀人才;Pick(选人)，人力资源的起点，寻找和开辟人力资源 渠道 ，吸引优秀人才进入企业，为企业甄选出合适的人员并配置到对应的岗位上;Profession(育人)，企业人力资源管理的动力手段，不断培训员工、开发员工潜质，使员工掌握在本企业现在及将来工作所需的知识、能力和技能;Placement(用人)，乃是人力资源管理的核心，使员工在本职工作岗位上人尽其用，通过科学、合理的员工绩效考评与素质评估等工作对员工实施合理、公平的动态管理过程，如晋升、调动、奖惩、 离职 、解雇等，是企业人力资源管理的重头戏;Preservation(留人)，企业人力资源管理的目的，留住人才，为员工创造一个良好的工作环境，保持员工积极性，使现有员工满意并且安心在本企业工作。 在企业人力资源管理中，工作分析是重头戏。工作分析，是通过对某种岗位工作活动的调查研究和分析，确定组织内部某一岗位的性质、内容、责任、工作方法以及该职务的任职者应该具备的必要条件。 工作分析分为工作描述和工作规范。工作描述，也即工作说明，是以书面描述的方式来说明工作中需要从事的活动以及工作中所使用的设备和工作条件等信息的文件。工作规范是用来说明承担某项工作的员工所必须具备的特定技能、工作知识、能力及其他个人特征等的最低要求的文件。由此可见，工作分析主要说明岗位的两方面，一是对工作本身作出规定;二是明确对工作承担者的行为和资格进行要求。 工作分析主要有三方面：岗位分析、环境分析、人员素质分析。岗位分析主要分析岗位名称、工作任务、权利责任、工作关系和工作量。环境分析不外乎分析企业所在的自然环境、社会环境，当然，企业的安全环境也在考虑之中。人员素质分析要求分析工作人员的能力、素质、经历、体质和个性等。 工作分析的方法主要有访谈法、问卷法、典型事例分析法、观察法等。访谈法中尤其需注意的是要消除被访谈者的戒心，毕竟访谈不是 面试 。关于问卷法，其中最难把握的就是调查问卷的设计。问卷设计得不全面，就会导致调查得出的信息不具说服性;问卷的界面设计得不友好，被调查者就不情愿填写，则调查效果收效甚微;如果问卷中没有反馈机制，则不利于后续问题的调查研究，等等都在影响问卷法的最终结果。典型事例分析法则要区分其与典型个例相关分析法。观察法必须要获得观察许可，要不就有偷窥的嫌疑了。其他方法比如实践法中，工作人员亲身参与能掌握一手资料，对于最终分析结果来说也是至关重要的。人力资源规划是企业战略规划之下的首要任务，人力，既是资源，更是企业独一无二的财富，资产没了，可以再有，但人走了，对企业却是致命的伤。人力资源规划有两个方面：人力资源需求预测和人力资源供给预测。 人力资源需求预测的方法主要有四： 1. 管理人员判断法，这是基于 经验 和现状的判断和预测，此法是建立在历史会重演的前提下，且只适合于企业在稳定状况下的中短期预测。 2. 德尔菲法，基于收敛原则的德尔菲法可行性高，集聚了许多专家的意见，中短期有效。 3. 回归分析法，需要一定的计量知识，主要通过理论分析和数理分析来识别影响因素。 4. 转换比率分析法，此法虽然精确、简单的认识相关因素和人员需求之间的关系作用，但进行估计时需要对计划期的业务量、目前人均业务量和生产率的增长率进行精确的估计，而且只考虑人工需求总量，未说明其中不同类别员工需求的差异。 人力资源供给预测的方法主要有：技能清单法，这是用来反映员工工作能力特征的列表，包括培训背景、以前的经历、持有的证书、已通过的考试、主管的能力评价等，但此法缺少了对于岗位情况的认知;管理人员置换图，只针对了管理人员这类企业里的重要岗位，缺少对一般岗位的认识和分析;企业外部劳动力供给，能够准确全面的了解组织外部人员流动状况，但与此同时，却缺少对组织内部人员流动信息的认知和分析。 前面讲述了主要管理方法，那么，企业的人从何来?员工招聘就像在挑合适的种子，选好种然后再精心培养，才能长成茁壮的大树继而成为顶梁柱，否则就会架空企业。人员招聘首先要确定需求，哪些岗位上缺人，缺多少，男女比例如何;接下来就是招募阶段，这期间，制定招聘计划、选择招聘渠道、确定招聘方法、发布招聘信息、确定招聘人员和地点等;然后是甄选阶段，该阶段主要采用笔试、面试等相关测试来选择企业相关岗位所需人员，其中，笔试是淘汰不合格者，面试是选择合格者;录用和调配阶段，在录用之前有一段试用期;招聘评估和反馈阶段，选择适当的方法对招聘结果进行评估， 总结 优点，发现缺点，以便下次做得更好。 人力资源管理的后续就是对员工进行绩效管理、薪酬管理，以及员工的培训、进修等。 人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会，在这个人才紧缺的社会，企业要想生存下去，必须严把人力资源的各个环节与关卡，让人力资源管理真正助飞企业的成长。 参考文献： [1] 杨宝宏，杜红平《管理学原理》[M].北京：科学出版社，2006. [2] 钱振波等《人力资源管理：理论.政策.实践》[M].北京：清华大学出版社，2004. [3] 陈维政，余凯成，程文文《人力资源管理》[M].北京：高等 教育 出版社，2006. 猜你喜欢： 1. 学术论文写作标准格式要求 2. 论文格式要求的基本构成要素有哪些? 3. 毕业论文写作标准格式 4. 3000字手写论文格式模板 5. 1500字论文格式模板
一般在essay写作中，用APA的形式写论文是很常见的。还有很多的留学生们很困惑，不知道APA是什么，应该怎么去写。要想论文拿到好的分数，APA的格式就需要正确的使用。接下来小编就来说说APA Style写作指导吧。
通俗来说，APA就是一种写外国文章需要遵循的一种格式，就是一种既定的写作规则。没有什么玄机，当然，每个人喜欢和偏向所用的论文的形式不同，常见的书写论文的格式无外乎APA，MLA，Chicago等。国商的外交很多，来自不同国家，要求使用APA的老师只是其中一部分，还有外教要求学生使用MLA。这里只向大家介绍APA。
APA的全称是：American Psychological Association，正式来说，APA格式指的就是美国心理学会(American Psychological Association)，而此协会是目前在美国具有权威性的心理学学者组织。APA格式起源于1929年是一种为广泛接受的研究型论文撰写格式。APA格式主要用于心理学、教育学、社会科学领域的论文写作。
APA两大难点
难点一：查找资源时要随手记下资源要件。
APA规范格式主要包括文内文献引用(Reference Citations in Text)和文后参考文献列举(Reference List)两大部分。我们需要做的一大重点其实就是在找与所写论文相关的各种资料时，不忘细心地将资源的相关要件(包括时间，作者，日期，出版社，书名，文章名，网址，甚至是网页更新时间等等)记下来，然后按照规则格式标注在论文的文中及文后。
难点二：如何筛选记录下的资源要件，即根据资源类型在in-text及reference需里正确陈列资源要件。
原因是不可能每个资源的所有可能为我们收集到的信息都是一样的，有的资源我们只能找到一个作者，但是当同时有多个作者时，in-text及reference的apa格式就不同。再如，从网上找的资源和从书本上找的资源要求的apa格式又不相同
APA写作格式(重点)
to APA in-text citation models(文中的资源引用格式)。即在文中至少要在引用资源的同时写出资源的作者及时间。对于直接引用或者概括性的资源，标明页码也是需要的。称作in-text APA
to APA references(文后的索引格式)。在整个文章之后，需要按字母顺序将所引用的资源列出称为：reference list。
以上就是小编为大家带来的关于APA Style写作指导，现在都能够懂了吧?
Reference，即参考书目，是在文章结束之后，列在末尾的参考书目列表。
1.书籍类的格式:
Sheril, R. D., (1956). The terrifying future: Contemplating color television. San Diego: Halstead.
标准格式：作者的姓（全称）, 名字缩写, （年份）. 书名（斜体）. 版权所在城市或者出版社城市：出版
2.出版物中的文章:
（1）文集中的文章：
标准格式：作者的姓（全称），名字缩写, （年份）. 文章名（斜体）. In编者的姓（全称） ,编者名字缩写（.），文集名（不斜体）. 文集版权所在城市或者出版社城市：出版社.
Mcdonalds, A., (1993). Practical methods for the apprehension and sustained containment of supernatural Yeager, G. L. (Ed.), Paranormal and occult studies: Case studies in application. London: OtherWorld Books.
（2）期刊中的文章(美国式)：
标准格式：作者的姓（全称），名字缩写, （年份）. 文章名（斜体）. 期刊名字（不斜体），总第几期，页码.
Rottweiler, F. T., (1987). Detroit and Narnia: Two foes on the brink of destruction. American Studies Journal, 54, 66–146.
（3）月刊杂志中的文章：
标准格式：作者的姓（全称），名字缩写, （出版年月日）. 文章名（斜体）. 月刊名字（不斜体），总第几期，页码.
Henry, W. A., (1990, April 9). Making the grade in today's schools. Time, 135, 28-31.
（4）报纸中的文章：
标准格式：作者的姓（全称），名字缩写, （年份）. 文章名（斜体）. 报纸名字（不斜体），p.(第几版).
Wrong, M. (2005, August 17). Misquotes are "Problematastic" says Mayor. Toronto Sol.，p. 4.
不同于出版物，如果引用的是电子资源里的内容，格式较为简单，只有两类，但也有四点需要注意：
（1）如果文件中没有显示日期，用n. d代替；
（2）如果没有显示人名，可以用机构名代替，作为作者名使用；
（3）如果作者名没有给出，用文件名开头；
（4）如果该文件来自某一大学或政府部门的网站，在网站地址前标明该机构或相关部门的名字。
参考资料：沪江留学-最全Reference方法
你好！EssayMIN为您解答！
为了满足不同学科的特定需求,Reference样式也因此发展的五花八门.不同学科使用的4个不同Reference Format。
下面EssayMIN为您介绍一些常见的类型:
Reference Format相似之处:
MLA,APA,CMS它们都是文本引用和参考列表结合的形式.APA和CMS都要求注明引用源刊登的日期.
所有引文风格都需要有引用内容的数目列表,根据所使用的风格的指南,这可以称为”作品引”,”参考”或”参考书目”.
Reference Format不同之处:
CMS风格的注释和参考文献版本和其它风格不是很相似,因为它用了脚注,而不是在文章中引用.科学的风格在每一段引用末尾都标记数字,按它们在文中出现的顺序编号.
引用列表不按字母顺序排列,而是遵循在文中出现的顺序排列.
为什么我们不能只用一个Reference Format?
作者都是出于不同目的给不同的人看,所以Refenence风格也要随之改变.
继续使用不同引文风格的主要原因有两个就是学科差异和传统.不同学科的研究人员引用不同类型的资源,给不同的人看,所以标准不同也是正常的.例如,大多数研究者在社会科学中更频繁引用学术性的文章,而人文学科的研究人员需要举出各种引用源的类型,像个人信件或首版作品.渐渐的可能为了规范学科内的引文格式,美国心理协会创建了风格指南组织,搜集了各类常在各自领域中使用的作品.最早的这些风格指南已经用了几十年了,并且也通过了鸽子学科组织的审核.这意味着传统风格经过那么多年的研究和改进人们都已经适应了不愿意采用新的风格了.他们也同样认为新风格不一定能很好的满足他们的需求.
感谢阅读，希望对您有所帮助！
毕业论文格式调整方法
论文各组成的排序为：题名、作者、摘要、关键词、英文题名、英文摘要、英文关键词、正文、参考文献、附录和致谢。但偶尔也会出现混乱的时候，那么，毕业论文格式该如何调整呢?下面我为大家支支招!
一、论文结构
中文封面
英文封面
原创性声明
中文摘要
英文摘要
目录
图目录
表目录
正文：第一章，第二章….参考文献
致谢
作者简介
二、格式要求
页面要求：每一节从奇数页开始
页眉要求：每一节的首页没有页眉;
每一节的单双页页眉不同——即：每一节的双数页码的页页眉相同，为“中国科学院硕士学位论文——论文题目”，而单数页的页眉为“第..章章标题”
页码要求：“摘要”之前没有页码，“摘要”至“正文”之前页码为罗马数字。i , ii…或I，II，..
“正文”页码为1，2,3,4…………
“致谢”及之后的所有页码和正文不同，重新从1开始，格式不限
边距要求：无特别要求
正文、标题、标题1、标题2….的格式要求
图、表的自动编号要求
三、Word2007操作步骤
第一步：论文格式
毕业论文格式调整方法[转]
(1)所有的操作都在“开始”标签下的此栏。
(2)右键想要设置的样式——修改——字体、段落等。具体设置可以参考格式正确的文章的设置值。
(3)在需要设置的地方点相应的样式即可。
第二步：给图表编号
毕业论文格式调整方法[转]
(1) 所有操作在“引用”标签的“题注”栏。
(2) 光标置于需要插入图编号的地方，点击引用——插入题注——新建标签——设置标签名“图”;点击“编号…”设置编号格式
(3) 在需要插入图编号的地方点击“插入题注”——并选择刚刚设置的标签——确定。
插入表编号的方式相同，新建一个标签“表”即可。
第三步：生成目录
(1) 对目录的操作在“引用”标签页下
(2) 对目录的操作在 “目录”栏
(3) 对图表目录的操作在“题注”栏
第四步：给文章分节
(1) 页面设置的功能都在标签“页面布局”下的“页面设置”栏
(2) 根据要求，每一节(论文结构中提到的每一个小点)要从奇数页开始，因此
① 光标置于每一节的末尾(确保是末尾，除了回车之外没有其他符号)
② 点击“页面布局”——分隔符——奇数页
由于加入了奇数页分隔符，如果此页是奇数页，则会有一个偶数的空白页隐藏，比起直接用回车敲出来的空白页，它的好处就是空白页不会有页码和页眉页脚，是完全的空白。
第五步：页面布局
对于没有页边距规定的论文，直接在别的论文的基础上查看页边距设置，然后设置即可。重点设置的地方有页面布局——页边距，页面布局——缩进、间距，见上图。
第六步：页眉页脚
双击页眉或页脚所在的位置，即每页第一行的上方或最后一行的下方，出现如图的界面：
(1) 在此主要需要注意的栏有：页眉和页脚、导航、选项、选项、位置
(2) 对每一节：首先设置“位置”，并勾选选项中的“首页不同”、“奇偶页不同”，“显示文档文字”
(3) 设置页眉——最好按照顺序，从文章的最前面开始，一节一节设置，否则会因为word默认的选中了“链接到前一条页眉”而使页眉乱掉。
① 设置封面的页眉——不要页眉的情况
1. 在封面页双击页眉，出现页眉页脚的设计界面
2. 点击页眉下拉菜单的删除页眉
3.点击“开始”标签，点击“正文”样式(此步去掉了页眉横线)
② 设置封面之后的每一节的第一页(节的首页)——不要页眉的情况
1. 在封面之后的第一节(一般是英文封面)的首页双击页眉，出现页眉页脚的设计界面
2.确保“选项”栏的“首页不同”、“奇偶页不同”，“显示文档文字”已选中——此步可以区分现在正在编辑的是首页、奇数页还是偶数页(现在我们设置的是节的首页)
3.选中 “导航”栏的“链接到前一条页眉”——此步可使页眉和上一条相同(指的是同类型的上一条，比如上一条首页，上一条奇数页等..)，由于我们的封面页是没有页眉的，因此这一条也是没有页眉的，如此往下，即可达到每一节的首页都没有页眉。
4. 对下一节，重复i~iii步骤，直至所有的节都已经设置完毕。
③ 设置奇数页页眉——即：每一章的奇数页页眉都是不一样的，是章的标题，或者摘要、目录等节的标题
1. 注意：从第一个超过三页的节开始。
2. 在每一节的第三页(或每一节的'首页之外的任何一个奇数页)的页眉处双击，出现页眉页脚设计界面
3.点击页眉下拉菜单的“空白”
4. 如果是第一次编辑奇数页页眉，则“链接到前一条页眉”不可用，无视之。如果该选项可用，确保取消选中——此步可以确保每一节的奇数页页眉不同
5. 编辑页眉文字
6. 对下一节，继续i~v步骤，直至所有的超过三页的节都已经设置完毕。
④ 设置正文之前的所有节的偶数页页眉——包括“摘要”“Abstract”，“目录”“图目录”“表目录”，它们的偶数页页眉格式为“论文题目：摘要”，“论文题目：Abstract”等。
1. 注意：从第一个超过两页的节开始。
2. 在每一节的第二页(或每一节的首页之外的任何一个偶数页)的页眉处双击，出现页眉页脚设计界面
3.点击页眉下拉菜单的“空白”
4. 如果是第一次编辑偶数页页眉，则“链接到前一条页眉”不可用，无视之。如果该选项可用，确保取消选中——此步可以确保此处的偶数页页眉不同于前一条。
5. 编辑页眉文字
6. 对下一节，继续i~v步骤，直至所有的正文之前的超过两页的节都已经设置完毕。
⑤ 设置正文以后的页眉——即每一章的偶数页页眉都是一样的，是“中国科学院硕士学位论文——论文题目”
1. 注意：从正文开始后的第一个超过两页的节开始。
2. 在每一节的第二页(或每一节的首页之外的任何一个偶数页)的页眉处双击，出现页眉页脚设计界面
3. 点击页眉下拉菜单的“空白”
4. 如果是第一次编辑偶数页页眉，则“链接到前一条页眉”不可用，此时，编辑页眉为“中国科学院硕士学位论文——论文题目”
5. 对下一节，只需要重复i~iv步骤，确保选中“链接到前一条页眉”——此步可以确保此处的偶数页和前一条相同。
⑥ 若致谢和个人简介超过一页，且论文要求在这两个部分页眉不同于正文部分，则使用⑤中的步骤，取消选择“链接到前一条页眉”，手动编辑页眉即可。
第七步：设置页码
(1) 页码的设置界面和页眉页脚的设置界面相同，双击当前页页码的位置，即可出现页码设置界面。
(2) 页码的所有设置均可在此界面完成，包括页码的位置，页码格式等。
(3) 设置“摘要”至“正文”前的页码——格式为I，II，III…
1. 在第一页需要插入页码的页面的下方“页码”处双击，出现页码设计页面;
2. 点击页面底端/页面顶端设计页码的位置
3.点击“设置页码格式”，选择编号格式——设置I，II，III….
4. 若此处为页码1，则选择“起始页码”，设置起始值，填入“I”即可;如果和前一节连续，则选择续前节。
5. 取消勾选“选项”栏的“奇偶页不同”——否则会出现偶数页没有页码的情况
6. 在下一节，重复i~v，直至正文之前的部分页码完全设置好。
(4) 设置“正文”的页码——格式为1，2,3…
方法和(3)相同，只需要修改编号格式即可。在第一章的第一页选择“起始页码”，并设置1，之后的每一节都选择“续前节”。注意，每一节都需要取消勾选“奇偶页不同”。
(5) 设置“正文”后的“致谢”“作者简介”的页码——格式为i，ii,iii…
方法和(3)相同，只需要修改编号格式即可(i ,ii,iii…)。在“致谢”的第一页选择“起始页码”，并设置i，之后的个人简介选择“续前节”，且每一节都需要取消勾选“奇偶页不同”。
第八步：更新目录
至此，基本设置已经完成，更新目录、图目录、表目录的页码。
毕业论文格式要求：
毕业论文设计统一用A4纸打印。
页边距一般设置为：上,下,左3cm,右2cm具体按学校毕业论文格式要求。
封面：使用学校统一的封面格式，题目使用宋体，一号，加粗，居中，题目是对毕业论文（设计）的高度概括，简明、易读，字数应在20以内学生姓名、学号、专业等用宋体。
毕业论文中文题目字体：黑体，字号：小二，加粗，居中。
段落：段前为2行，段后2行。行距固定值23磅。
样式：标题+黑体。下面空一行。
摘 要字体：黑体，居中，字号：三号，段落：段后行.
摘要正文字体：宋体，字号：四号。
段落：左对齐，首行缩进2个字符，倍行距。300字左右摘要应简要说明毕业论文（设计）所研究的内容、目的、实验方法、主要成果和创新点。
论文写作技巧：
1、写论文前先做好规划
无论做什么，都要有一个规划，写论文也不例外，有了规划，就能知道自己每天要完成的事情，以及完成的程度了，就不会糊里糊涂地开始，又糊里糊涂地结束了。
2、先完成论文初稿，再来追求完美
写毕业论文，先不要过分纠结，过分追求完美，我们要先完成论文初稿，然后再来追求完美。在写论文初稿的时候，要记住一个字，那就是“快”了。
论文的标准格式如下：
论文（设计）标题应简短、明白，把毕业论文的内容、专业特性概括出来。标题主标题字数普通不宜超越20个字，能够设副标题。主标题用宋体三号字加粗，副标题用宋体小三号字，均在文本居中位置。
论文摘要字数要恰当，中文摘要普通以300字左右为宜，“中文摘要”字样为黑体四号字，居中格式。另起一行打印摘要内容。关键词是反映论文（设计）主题概念的词或词组，普通每篇可选3～5个，多个关键词之间用分号分隔。摘要内容和关键词与正文字体字号相同，均为宋体小四号字，行距为倍，但“关键词”三个字，字样要加黑，其后要加冒号，左对齐。
论文介绍
随着计算机技术和因特网的迅猛发展，网上查询、检索和下载专业数据已成为当前科技信息情报检索的重要手段，对于网上各类全文数据库或文摘数据库。论文摘要的索引是读者检索文献的重要工具，为科技情报文献检索数据库的建设和维护提供方便。摘要是对论文综合的介绍，使人了解论文阐述的主要内容。
论文发表后，文摘杂志或各种数据库对摘要可以不作修改或稍作修改而直接利用，让读者尽快了解论文的主要内容，以补充题名的不足，从而避免他人编写摘要可能产生的误解、欠缺甚至错误。所以论文摘要的质量高低，直接影响着论文的被检索率和被引频次。
澳洲论文重复率过高怎么办？很多同学写到最后一查重复率非常高，但是明明是自己“呕心沥血”写的，再改时间又来不及也没思路。别急，同学们如果时间来不及可以找我们老师辅导润色修改哦~澳洲论文重复率过高怎么办？1.首先我们需要分析论文重复率过高的原因，看论文重复率过高是因为论文本身存在学术不端行为，还是有论文查重软件问题造成的重复率过高。2.如果软件没有问题，那就是论文了。论文查重系统是按照连续重复一定的字符，来判断论文重复率的~论文的润色修改是非常重要的，一定要仔细修改。
论文写作中，为丰富自己论文的内容很多学生检查很多各种各样的资料，收集相关文献以提供该领域专家的证据和观点来支持自己的看法。如今信息化时代上找到不同信息是小菜一碟的事儿，但使用别人的观点而不陷入抄袭的陷阱并不是那么容易的。国外学校都使用Turnitin查重软件对每一篇论文进行检测，因此论文的原创性是每一位学生都要注意的事儿！但有时很难判断什么到底算是抄袭。那么常见的论文抄袭有哪些？如何顺利通过文章抄袭检测？论文抄袭有多严重？在这篇文章我们小编将解答学生最关心的关于论文抄袭的问题，分享几种避免这种现象的方法，介绍几种靠谱的论文抄袭检测工具，而且教你如何查看Turnitin essay查重报告！抄袭 (PLAGIARISM) 到底是什么？抄袭是使用另一个人、作者、研究人员的作品或想法，而把它们冒充自己写的行为。抄袭和剽窃有一样的意思，都是侵犯著作权的严重违法犯罪，同于偷窃。抄袭行为通常包括三种情况：是使用了别人的想法但没有加以标注；是直接粘贴复制别人的原句而不标明出处；是直接将别人的图表数据拿到自己的论文里。这三种情况，不论是有意还是无意，都极有可能被视为剽窃他人的研究成果，所以需要格外注意。然而，有时候很难判断某种行为是否是抄袭。比如，模仿一个故事的情节是不是抄袭？在这样情况下会发现好多见解的矛盾：有人觉得故事情节是思想范围，法律保护思想的表达，而不是思想本身。因此这并不可以算是一种违法的行为。PLAGIARISM的后果严重吗？会进监狱吗？抄袭是侵犯他人知识产权（intellectual property rights）的违法行为，所以在重视知识产权的国家，抄袭被视为一件极其严重的事情。不论是抄袭的网络上的还是纸质印刷版的，都算是剽窃，特别是那种原样不动、逐字逐句抄袭却对外声称是自己的原创，更是违反了相关国家的版权法。所以同学们千万不要觉得自己只是在论文中引用了一句话或者自己引用的文章来源比较生僻就不进行标注，若是被老师检测出来，定义为抄袭，肯定会被处以相应的惩处。严重的情况下，甚至会被遣送回国，比如伦敦大学学院会根据抄袭的严重程度，会予以挂科或开除，而哈佛大学针对论文抄袭同样也会进行严肃处理，情节严重的亦会将其开除。当然了，essay抄袭虽然不被学校所允许，对抄袭作弊的同学零容忍，从而进行相应的惩处，但是并不会出现某些学生会担心的会被送进监狱，只是会影响到自己的留学之路罢了。常见的论文抄袭形式在著作权执法范围中，论文抄袭形式可以分为低级抄袭与高级抄袭。前者是盲目抄袭别人作品的行为 (不做出任何改变)，如逐字抄袭、全文抄袭等。低级抄袭很容易发现因为是原封不动的复制。而后者是换汤不换药后把独创部分作为自己创造的行为，包括转述抄袭、拼凑抄袭等等。以发现高级抄袭却需要进行认真的辨别，甚至于必须进行专家鉴定。接下来我给大家介绍七种常见的论文抄袭形式：1. 逐字抄袭 (VERBATIM PLAGIARISM)当你直接从网上下载一篇论文或者符合自己作业要求的模板时，不加以修改的粘贴到自己的文档中，就会产生verbatim plagiarism。此外，大规模的从别处粘贴结构和单词，哪怕你在这里简单地做了一些增删或者修改几个字词，其实一样是逐字抄袭。如果需要使用源文件中的一些单词或语言，应该加上引号，做好标注。2. 全文抄袭 (GLOBAL PLAGIARISM)采用global plagiarism抄袭的同学，其实是完完全全的直接将对方的作品拿过来当作自己的使用，而未加以任何词汇的修改。当然，也有一种全文抄袭是直接请朋友或者代写人员进行创作，再给予对方一些报酬，这种行为同样是global plagiarism。3. 转述抄袭 (PARAPHRASING PLAGIARISM)其实转述抄袭是非常容易操作的一种方法，简单来说就是用自己的话重新组织语言来编写一篇文章。因此，从某种客观因素上来讲，转述抄袭不算是完全的抄袭，只要是正确的引用，就不会构成抄袭。但是，如果引用不当，还是容易被戴上抄袭的帽子，所以希望大家不要投机取巧，以免给自己带来麻烦。4. 拼凑抄袭 (PATCHWORK PLAGIARISM)Patchwork plagiarism这种抄袭方式也是现在很多学生正在使用的，就是从网上或者其它的地方找一些相关知识内容，然后东拼一点、西凑一些，通过粘贴复制多个地方的文本来给合成一篇文章。而这种抄袭虽然后续的修改和调整，若只是这样草草的交差，肯定是要被老师打回来返工的，毕竟这种抄袭方式十分拙劣，老师很容易发现学生抄袭的事实。5. 错误引用 (INCORRECT CITATION)学生写论文或者essay的时候，经常需要用到一些文献，做为佐证自己观点的依据。然而在引用文献时，如果方法错了，可能就会变成了抄袭。因此在引用文献的时候，除了作者姓名与作品名称之外，还要提供参考作品的具体位置的信息。而且，千万不要忘记对参考材料的内容加注引号。再者，引用不要过长，引用全句时，最多不要超过四行。引用次数过多的话，也可以导致涉嫌抄袭。另外，引用文献是为了让自己的论述更有说服力，所以在收集文献时要理清该文献和自己文章的相关性，防止引用不当，增加抄袭的风险。6. 自我抄袭 (SELF-PLAGIARISM)其实self-plagiarism简单来理解就是将自己之前的提交过作品或者之前提交的大部分作品，再当作新作品提交。举例来说，比如你交一篇之前在另一堂课上提交的论文或者使用之前已经发表过的文章，再或者提交一份手稿以供出版，但是它包含你在其它论文中共享或发布过的数据等等。诸如此类的行为，都可以构成自我抄袭，一经被发现，也是非常严重的。7. 引用不存在的文献来源 (CITING NON-EXISTENT SOURCE)当你在论文中需要引用一个来源来佐证你论文中的陈述，但是却没有这样的来源时，不要硬生生的胡诌出一个不存在的来源或者是包含一个来源不准确的信息。如果你提供的参考资料的位置不准确，参考资料很难找到，这也算是non-existent source抄袭。因为你的这种行为，是在假装通过得到某个理论或者声明的支持，从而误导阅读你论文的读者。避免论文抄袭的几个有效方法明知故犯的抄袭暂且不做论述，但有些留学生是靠自己辛辛苦苦的写论文，可就是不太了解规则，从而不小心掉进了抄袭的坑里，所以以下这些原则大家一定要注意：记录你的资源论文中引用的资源包括从书籍、期刊中获取的纸质资源和从电脑中搜索到的电子资源。前期将你手中用到的纸质资源打印出来，进行标注，后期方便查找。而电子资源的份量会更多，但也更容易混淆，所以在无法将电子资源全部打印出来的情况下，可以将他们存放在不同的文件夹中，保存好引文的链接。在完成论文前，重新确认一下网站的url是否更新，如果有所更新就要及时替换，避免出现无法打开的情况。引用资源中的正确内容大多数情况下我们只会关注参考资料中引文所在的位置内容，但事实上通读一篇引文也至关重要。只阅读部分的引文可能会造成我们的理解有所偏差，不能做到正确的引用。所以对于参考资料我们需要通篇阅读，确保你参考的文本符合作业的要求和题目。在全部理解的情况下做出正确的引用，保留文章的原创性。提前做好规划论文的完成时间通常比较紧张，尤其对于中国留学生来讲他们的英文书写可能并不是完全顺畅，这时合理安排论文的时间显得尤为重要。提前做好规划是我们可以做到的重要步骤。提前安排好论文的前期构思、中期创作和后期修改，避免出现引用中的错误。不要直接复制粘贴很多留学生在论文创作中可能会出现大段地复制、粘贴他人作品中的内容。这是最为直接、明显地抄袭现象。需要改述以避免连续使用超过4个原文的单词，而且最好加上一些自己的想法。如果你需要引用参考资料中的内容，那就做出合理地引用，根据论文类型选择引文的格式，常见的引文格式有APA格式、MLA格式和AMA格式。使用essay查重软件进行抄袭检测关于论文写作中允许有什么抄袭率这类问题，没有确定标准。虽然国际大学一般使用相同的论文检测系统，但不同高校制定不一样的论文抄袭率标准。一般允许有抄袭率是在10%-30%之内。论文上交后，老师会在查看论文前使用essay查重软件进行检测，如果抄袭率过高，那么这篇论文就会被定义为抄袭。所以在上交论文前，我们可以自己先进行文章抄袭检测。确定好抄袭率后再修改论文或上交。接下来我们来介绍几种靠谱的论文抄袭检测软件。靠谱的论文抄袭检测工具论文查重是通过用户上传文稿与互联网中的数十亿论文及出版社、刊物的数据库内容以及以往存在的学生论文数据进行对比、分析。今天可以找到许多帮你确定抄袭率的plagiarism detection tools，比如：TurnitinDupliCheckerCopyleaksPaperRaterPlagiarismaPlagium等等但是名牌海外大学，老师与学生最常用的检测论文查重的工具就是Turnitin，它可以在论文上传后对比海量的数据库信息，得出相似性报告，包含总体查重率及具体的重复内容。当然Turnitin也分版本，包括Turnitin和Turnitin UK。两者唯一的区别在于数据库涵盖范围的多少。Turnitin UK主要应用于英国当地的大学和学术机构，相信远在英国留学的小伙伴不会感到陌生。因为每篇论文和Paper在完成后，老师都会使用这个工具进行检测并据此得出结论和分数。对美国与英国来说，在英式英语和美式英语的Turnitin检测工具使用不一样的，所以为这两语言Turnitin也有两个不同的数据库。Turnitin主要适用于很多国家的大学，包括着美国、澳洲、加拿大、新加坡、新西兰等。TURNITIN查重软件：如何解读文章抄袭检测报告？Turnitin相似性报告中首先出现的是总相似性指标，即Similarity Index。它是论文的整体重复度的体现，相似性指标主要来源于互联网数据、出版物以及学生文稿。Internet Sources是指互联网数据库即互联网上存在的数十亿论；Publication是指期刊、杂志、出版物数据；Student Paper是指以往学生上传的文稿。相似性报告会对每个句子及段落进行重复率的检测，如果存在抄袭的部分会用不同颜色进行标注，不同颜色的批注表示不同的重复率：蓝色 - (0%)；绿色 - (1-24%)；黄色 - (25-49%)；橘色 - (50-74%)；红色 - (75-100%)。希望我们分享的有关文章抄袭检测的知识与如何避免论文抄袭现象的建议能够帮助同学们写出一篇原创的论文，并顺利通过essay查重。
论文发表在期刊杂志上为主，虽然内容相对其他论文而言较短，但其写作难度并不低，而且不仅写作有难度，后面进行的论文查重难度更大。那英文小论文要怎么查重呢？
一、英文小论文怎么查重
由于是期刊需要发表的，所以一般的英文小论文都是利用知网期刊系统查重，进入系统后，先输入论文题目及作者姓名等信息。本系统限制检测字符数为万，若远超过万，则需分论文内容分批次查重，将分割的每批次内容内容字符数量控制在万以内。检测结束后，可以在查重报告中看到重复率结果，如果是分批检测就得了好几份查重报告，那就得将检测到的重复字数除以论文总字数计算论文的整体查重率。
二、英文小论文查重哪些内容
完整英文小论文一般由封面、声明、摘要、正文、参考文献、称谢、附录、原稿及授权使用说明、个人履历、导师简介、研习期间公布的学术论文等部分组成。其中的正文组成部分，一般是由引文，摘要，各章节，摘要等因素构成。该系统一般能自动识别论文中各个部分的内容，主要查重部分是论文的主体部分。
三、英文小论文查重合格标准
1、普通一般期刊规定的论文查重率必须低于20％或者30％，这是基本的门槛；
2、核心期刊查重率要求不超过10％，有些不超过5％。
总而言之，英文小论文一般都是用知网进行的，主要是查论文的正文内容，查重率一般是要求低于30％，核心论文查重率一般是10％，以上就是“英文小论文查重是怎么查”。
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澳洲墨尔本大学比国内大学查重率要严格，一般要求是10以内，使用的查重系统是TurnitinUK版 ，查重地址： 网页链接
查重率一般不能高于20%，如果高于20%就是抄袭，这也造成了作弊。