用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作

摘要：党的十七大报告指出，建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。这为国有企业思想政治工作指明了方向，提出了新要求，我们必须正视国企推进社会主义核心价值体系建设所面临的新情况，用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作。
 
关键词：社会主义核心价值体系；国企；思想政治工作
 
1 社会主义核心价值体系为国企思想政治工作提出了新要求
党的十七大报告指出，“坚持把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程、贯穿现代化建设各方面。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民，用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强理想信念教育，加强国情和形势政策教育，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。加强马克思主义理论研究和建设，增强党的思想理论工作的创造力、说服力、感召力。坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成社会思想共识。”这就为国有企业思想政治工作提出了更加旗帜鲜明的新要求。
国企思想政治工作必须坚持马克思主义指导思想。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想。在我国社会主义核心价值体系建设中，马克思主义为我们认识世界和改造世界提供了正确的世界观和方法论。只有用马克思主义的立场、观点、方法来正确认识经济社会发展大势，正确认识社会思想意识中的主流与支流，才能在错综复杂的社会现象中看清本质、明确方向。
国企思想政治工作必须坚持中国特色社会主义共同理想。马克思主义把理想问题与人类历史发展规律内在地联系起来，使人们对理想问题有了科学的把握。
国企思想政治工作必须坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。民族精神和时代精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。
******同志深刻地指出：“有没有高昂的民族精神，是衡量一个国家综合国力强弱的一个重要尺度。”******同志指出：“民族精神是我们民族的生命力、凝聚力和创造力的不竭源泉。”国企思想政治工作必须坚持社会主义荣辱观。******同志明确提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。他强调指出：“在我们的社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。”
2 国有企业思想政治工作在推进社会主义核心价值体系辛面临的新情况、新挑战
建设社会主义核心价值体系赋予国有企业思想政治工作更加神圣的使命，但是当前，国有企业思想政治工作仍然面临一系列的新情况、新挑战：
(1)部分领导干部对思想政治工作的态度不够端正。在当前以追求效益最大化的大气候下，“政工无用”论和轻视政工的现象在基层很有普遍性。有的领导干部在平常的说话办事中经常显露出一些轻视政工的迹象，“三论”思想较为严重，在职工中造成了负面影响。
(2)价值取向的多元化增加了思想政治工作的难度。市场经济条件下，人们的是非、利弊、得失观念及评价标准发生了变化，社会上追求实惠、注重个人利益的思想与思想政治工作所倡导的廉洁奉公、无私奉献精神格格不入，加上忽视理论教育，使部分职工思想产生困惑，价值观念发生扭曲，相应地加大了思想政治工作的阻力。过去，国企思想政治工作的内容是比较单一的、纯粹的，政治性内容多，文化性内容少；上级的东西多，群众的东西少；来自工作主体的多，来自工作客体的少；外在的内容多，内在的内容少。由于国际市场和国内市场接轨，改革开放正全面深人，大众传媒目益发达，使人们的兴奋点和注意力千变万化，难以捉摸，信息的接受与反馈机制异常复杂。从思想教育的需求来看，文化的需求和情感的补充逐渐代替了单纯的政治需要。
(3)基层政工队伍素质参差不齐。首先表现在政策理论水平上。老政工在自己的岗位上踏踏实实、兢兢业业，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。但近几年来，部分同志由于年龄上的原因，“买断”、“退休”，部分在岗的精力衰退，自身思想、观念逐渐滞后于形势。尤其是在剧烈变革的时代，部分老政工感到力不从心，内心深感忧虑，情绪产生动荡与不安，由此造成了一种循环的减弱效应。大中专生中的极少部分转行到政工后，由于对改革前景的忧虑和恐慌，忽视了自己所从事政工工作业务知识的学习，在许多问题上存在模糊认识，以至于大道理不会讲，小道理讲不透，加之工作经验少，必然导致工作不力。部分有其他才能的政工干部想尽一切办法转行，尽可能脱离政工队伍，使得本来就不景气的基层政治工作雪上加霜。

3 用社会主义核心价值体系强化国有企业思想政治工作
建设社会主义核心价值体系，必须强化国有企业思想政治工作。这不仅源于新时期加强党对企业政治领导的原则不能变，还在于思想政治工作解决了国企改革发展和生产经营相信谁、依靠谁、为了谁、满足谁的大问题，保证了国企在改革开放和现代化建设全局中全面履行政治责任、经济责任和社会责任。我们正处在一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，先进文化、有益文化、落后文化和腐朽文化同时并存，正确思想和错误思想、主流意识形态和非主流意识形态相互交织。要在这样的条件下发展先进文化、建设和谐企业，必须努力构建具有广泛感召力的社会主义核心价值体系，用以引领和整合多样化的思想意识和社会思潮，使先进文化得到发展，健康文化得到支持，落后文化得到改造，腐朽文化得到抵制，真正实现企业的和谐。
(1)国有企业思想政治工作是建设社会主义核心价值体系的重要组成部分，必须把核心价值体系全方位融人到思想政治工作中。要发挥社会主义核心价值体系明确的价值导向作用，这是思想教育的根本功能，其价值导向功能主要通过理想信念导向、社会目标导向、行为规范导向发挥作用。理想信念导向是通过思想政治教育帮助人们形成正确的理想信念来凝聚社会，激发动力，指导行为。坚持正确的价值导向、营造积极健康的思想舆论氛围，促进企业和谐。要发挥社会主义核心价值体系的引领作用，将社会主义核心价值体系融人企业思想政治教育过程中，使职工能在坚持马克思主义的立场、观点方法的基础上，不断提高理论素养和理论思维能力，并深刻认识到社会主义核心价值体系对当前意识形态领域社会思想多样化的引领作用就在于它能用正确的价值观培育人、塑造人，丰富人们的精神内容，提升人们的精神境界，引导人们树立和谐的思想观念和思维方式，从而自觉地运用正确的理论指导实践，为建设和谐企业提供强大的思想保证。要发挥社会主义核心价值体系的稳定作用，这种稳定功能主要通过政治共识性、思想共识性、行动共识性来实现的。
(2)国企思想政治工作始终坚持的基本原则和人本思想，充分体现了社会主义核心价值体系的时代特征。十七大报告指出，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。在当代中国，社会主义经济发生了巨大变化，经济体制的改革创新，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的解放更新。与之相伴随，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，人们的思想观念、道德意识、价值取向等等，越来越呈现出层次性。如何用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，引领整合多元多样的社会思潮，至为关键。这就要求我们，必须坚持以社会主义核心价值体系增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成社会共识。企业思想政治工作必须更新以人为本的观念，尊重人、关心人、爱护人，从根本上帮助人，从细微处调动人的积极性，全心全意依靠职工办企业，不断满足职工精神和物质文化的需求。坚持尊重人，要尊重人的尊严和做人的权利，也要尊重人的需求，最大程度地予以满足。
(3)加强国企思想政治工作者队伍建设，充分体现了建设社会主义核心价值体系的新要求。思想政治工作是一项科学性、思想性、政策性、综合性很强的工作，必须有一支革命化、年轻化、知识化、专业化的思想政治工作者队伍为组织保证。企业思想政治工作是一项长期细致的工作，要渗透到企业工作的各个方面和各个环节，形成一股凝聚企业人心迎难奋进的向心力，这就必须要有一支能够适应新形势发展的素质高、能力强、业务精的复合型政工队伍为保障。一是要建立一套长期有效的培养机制，强化培训，在全面提高思想政工作者素质上下功夫。建立学习型政工队伍，是提高思想政治工作者的素质的主要途经。党的各级组织和政工机构，要制定切实可行的培训制度和计划，建立学习考核激励机制，有组织、有计划、有领导、有步骤地定期轮训思想政治工作人员，提高他们的思想觉悟、文化程度和专业知识水平和实际工作能力，造就一支党性强、觉悟高、有知识、有能力、热爱思想政治工作的思想政治工作队伍。二是坚持“一岗两责”，党政工团齐抓共管，形成大政工格局。