新形势下农垦企业思想政治工作初探

　　思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，更是农垦企业发展的基石。面对新形势新情况，农垦企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，这是农垦企业今后加强和改进思想政治工作的重点。笔者认为只有牢牢抓住这个重点，在继承中创新，在开拓中前进，思想政治工作才能为农垦企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。

　　作者：郑菁

　　一、思想政治工作要提倡“服务”观念

　　由于当前面对的时代、形势及服务对象都发生了巨大变化，这对农垦企业政工干部的观念、素质、能力是一种挑战。对于政工人员而言，观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变，而“服务的观念”更是现阶段急需要转变的观念之一。笔者认为，市场经营存在“服务”，思想政治工作也应贯彻“服务”二字。广大员工既是我们工作实施的对象，更是我们政工干部赖以生存的“市场”和“用户”，我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。在市场经济条件下，企业思想政治工作必须树立一种新理念，即企业思想政治工作要以员工情绪为第一信号，以员工愿望为第一需求，以员工意愿为决定取舍的第一因素，以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业思想政治工作的标准。农垦企业政工干部应该强调“服务”的观念，站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持；我们的政工干部要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”、“说服”色彩，尽其所能为员工提供服务。以平等的身份来进行沟通、交流，在对员工了解、理解的基础上为大家服好务。我们要用新的思路、新的观念来拓宽企业思想政治工作的服务领域和服务对象。只要是当前企业需要的、职工需要的，都应该纳入我们服务的视野和服务的内容中。企业需要什么、员工需要什么，我们就做什么服务，这也是思想政治工作的生存发展之道，应该成为今后工作的指导思想。

　　二、思想政治工作要与企业的改革发展同步

　　农垦企业是社会经济组织，是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞，如果离开企业这个最基本的个性来研究企业思想政治工作，很难得其要领。既然在市场经济中，争取最大的经济效益是企业的第一要求，那么农垦企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心任务。它必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。农垦企业在开展思想政治工作的过程中，千万不可光强调“政治”而把“企业”二字忘掉，应坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。农垦企业政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为员工所接受，与企业的改革、发展同步。

　　三、思想政治工作要动之以情、晓之以理、导之以行

　　做好新形势下思想政治工作要充分体现“人性化”，要动之以情，晓之以理，导之以行。

　　情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”。要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。

　　理，是贯穿于思想政治工作全过程的红线，是照亮员工心灵的阳光。企业政工人员做思想政治工作必须讲清道理，从根本上提高员工的思想觉悟。我们每个政工干部对党的理论都要学深学透，弄通弄懂，只有深刻认识了，深刻理解了，真正掌握了，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记；做起工作来才能理直气壮，融会贯通；其结果才能入脑入心，令人信服。

　　行，是无声的命令，是最好的思想政治工作。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求，我们要求群众做到的，自己首先要做到，做好，身教重于言教，要言行一致，表里如一。企业政工人员只有行动上做模范，率先垂范，方能做好员工的思想政治工作。思想政治工作能否做好，很大程度上取决于我们政工干部能否时时处处为人表率。

　　四、思想政治工作要在“帮”上下功夫

　　为了增强思想政治工作的针对性，新时期的农垦企业思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。

　　帮助员工正确认识形势，增强信心。我们从事思想政治工作的干部应多到员工中去，通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、农垦企业生存的大环境中知形势、明方向、增强工作的干劲。

　　帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着农垦企业社会保障制度改革、住房制度改革、“两田制”改革、农业税费改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。每一个政工干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给员工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。

　　帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需要解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。

　　随着农垦事业的发展，在加强和改进农垦企业思想政治工作中，广大农垦思想文化工作人员的许多探索和创新已经取得明显的成效，抓住了新形势下思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深化和拓展。当前，世界正在发生深刻变化，我国正在构建社会主义和谐社会，党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。我们一定按照构建社会主义和谐社会的总要求，紧密联系农垦实际，紧跟时代步伐，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进农垦企业长久发展的思想政治工作新局面。本文来自《中国农垦》杂志