我究竟怎么了555
小茉莉0906
发人深省的帖子!由于对现行的分数计算过程并不了解,以下纯属个人偏见。分组不随机或过小都会降低组间的公平性。申请书随机分组的前提下,减少组数并按组均分上会或资助数量能保证评审的公正性,如果非得各组混合排序,可以预先进行组内分数归一化统一各组的分数范围(例如0~100、60~100等)。为减少函评时的二次分组,鉴于评审过程采用结构化评分,可以增加每位专家评阅的申请书数量,同时减少每位专家评判的指标数量,例如,每位专家只对更多申请书的某1或2个方面(例如创新性、可行性等)进行评分。另外,增加评判同一指标的专家数量,分析同组所有申请书的同一指标得分及排序在所有专家之间的差异性,剔除明显差异于其他专家的评判结果后(类似于剔除离群值;应该有统计学方法可以实现),再进行后续的结构化分数计算,同时根据这个差异性系数量化各位专家的“大众化程度”或“离群程度”。
墨迹墨迹小蜗牛
我今年申请的第69批,总分78+,组内排名230+,同事跟我一个组(编号和组内人数都一样)总分76+,排名160+,之前一直不理解,现在想来很可能是引用了加权计算,感谢楼主解惑
丘比特來來
祝福楼主。如果我是评审老师,读完楼主的贴子,我都想优先资助你立项解决一下目前博后基金评价体系的一些弊病了。楼主不但写作有条理,而且理由充分,数据详实(虽未披露来源,但是就给人一种可信度很高的感觉)。从楼主这篇文章的框架来看,应该是受到过极好的科研训练,且自身科研能力极强的。特别遗憾,获悉楼主已经决定离开xsq,祝楼主好运,期待楼主在业界做出亮眼的成绩,相信你一定能做出令人刮目相看的成绩。
我们的季节e
感谢楼主解惑。也赞同其中一位友说的,打铁仍需自身硬,只要本子够出彩,不会被埋没。如果处于边缘状态,可能运气好被选中,也可能运气不好落选。有精力研究代码规律或者小技巧,何不把这时间用来好好提高自己的本子质量。当然,希望评审规则越来越规范。
普刊和核心期刊不一样的,分数是按照具体的学习单位制度决定。 1、一篇文章多人共同发表,第一作者按标准加分,第二作者按第一作者的50%加分,第三作者按第二作者的5
你好,不算,必须是研究生期间发表的省级以上刊录的才算。
在参加职称参聘时,对参聘人员的各种环境进行量化,其中发表论文是一项重要的内容。参评人员总的评价分数为100分,其中发表论文最高为10分(各个专业的最高分数不同)
1、自己邮寄或者网上投稿(过程慢,繁琐)2、期刊杂志投稿作为资源提供给论文作者,可提高审核效率①选择投稿期刊要明确期刊级别②选择期刊投稿前要评估论文③论文期刊的
博士后不需要写毕业论文。但必须发表论文,因为博士后从事的是科研工作,就是博士毕业后进入博士后流动站搞两年科研工作,在这个期间,就是搞科研,针对自己的课题,在这个