肯定申论作文更难写。
公务员考试申论大作文每少50字扣1分，少写100个字，扣2分，但是40分的题目，因为字数不会扣分超过4分，而且要看整体情况如何，内容、卷面、立意等等都很重要。大作文答卷可分为五个等级。以满分40分为例：一类文（31—40分）：立意鲜明，内容具体，中心明确；语言简明、连贯、得体，表达方式运用恰当，无病句；结构合理，条理清楚，详略得当；书写规范、工整，格式正确，无错别字，标点正确，卷面整洁、美观。二类文（21—30分）：内容具体，中心明确；语言通顺，表达方式运用恰当，基本无病句；结构合理，条理清楚；书写规范、工整，格式正确，基本无错别字和标点错误，卷面整洁。三类文（11—20分）：立意基本明晰，内容比较具体，中心比较明确；语言基本通顺，表达方式基本恰当，有个别病句；结构合理，条理基本清楚；书写比较规范，格式基本正确，错别字和标点错误较少，卷面比较整洁。四类文（1—10分）：立意不够明确，内容不够具体，中心不够明确；语句欠通顺，表达方式不够恰当，有少量病句；结构基本完整，条理不够清楚；字体潦草，错别字、标点错误多，格式不正确，卷面不整洁。
您好，中公教育为您服务。您好，很高兴为您解答您可以登陆中公教育官方网站进行公务员以及公务员申论热点的查询与了解。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
当然是申论更难，指定题目指定内容的，要写出彩更困难
首页论文范文教育学论文探讨高职院校劳动教育实践路径公务员期刊网【摘要】能够制造、使用并改进工具进行劳动是人类区别于其它物种的特征之一，是人类社会运行的基础，是人类文明得以延续的保障。高职院校是培养各类高素质技术技能型人才的阵地，所以高职院校劳动教育要坚持社会主义办学方向，培育学生树立马克思主义劳动观，锤炼扎实的劳动技能，培养坚韧的劳动意志。本文试提出高职院校劳动教育的实践路径，提倡家庭、学校、社会形成合力，共同推动高职院校劳动教育的开展，在校内形成崇尚劳动，善于劳动，热爱劳动的良好氛围，为学生将来劳动就业奠定良好基础。【关键词】高职院校；劳动教育；实践路径2018年9月，在全国教育大会上发表重要讲话，提出我国各级各类学校要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，并明确指出：“要在学生中弘扬劳动精神，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动，懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理，长大后能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”［1］。在此时代背景下，高职院校应把握新时期中国特色社会主义高职教育的发展方向，丰富劳动教育的意义与内涵，将劳动教育与专业教育相融合，并在劳动教育中体现思政元素，劳模精神，工匠精神，创新劳动教育课程的内容与形式，同时探索出适合本校实际情况的劳动教育理论与实践路径。通过在高职院校开展劳动教育将崇尚劳动的理念内化为广大青年大学生的价值认同、入脑入心，通过授课使高职院校的学生热爱劳动，善于劳动，并掌握扎实的劳动技能。1新时期高职院校开展劳动教育的意义与内涵新时期党中央和国务院对教育界提出劳动教育的要求恰逢其时，具有时代紧迫性。改革开放40年来，许多外国先进的生产技术，生产组织形式进入中国，一些不良的思想也传入中国。拜金主义、享乐主义、炫富等不良社会风气导致部分青年人的价值观扭曲，不劳而获思想盛行，不想通过踏实劳动致富，幻想着一夜暴富。高职院校学生部分是独生子女，是父母的掌上明珠，爷爷奶奶的“小皇帝”，从小过着“衣来伸手饭来张口”的安逸生活。此现象导致部分高职院校学生劳动观异化，普遍缺乏劳动技能，意志力薄弱，劳动意识缺失，心理脆弱，人际交往能力差，团队协作能力差，适应环境能力差，以自我为中心，不懂得换位思考。部分学生好逸恶劳，不珍惜自己或他人的劳动成果。心术不正者，甚至窃取或掠夺别人的劳动成果。高职院校的学生是社会主义国家的建设者和接班人，是未来社会的中坚力量，如果任由这种不良思想蔓延，后果不堪设想。因此，新时期高职院校开展劳动教育是十分必要的。2020年初，疫情席卷神州大地，在党中央的坚强领导下，在全国劳动者的不懈奋斗，努力拼搏下，中国政府才能够在较短的时间内控制住了疫情蔓延的趋势，拯救了许多同胞的生命。成绩取得的背后是无数劳动者的默默奉献，用劳动意识与劳动技能铸就的伟大丰碑。因此，劳动创造人类美好生活。这里所谓的劳动，是指广义上的劳动，即人类认知世界、改造世界实践活动的统称。劳动教育并不仅仅是让学生进行简单枯燥的体力劳动，如搬砖、除杂草、翻整土地等。劳动教育，需要教育者在劳动过程中教育学生，塑造学生的劳动价值观，传授生活技巧、生产技术、劳动技能。劳动教育与学前教育、安全教育、思政教育、创业教育、专业教育是有机统一，相辅相成的，高职院校的劳动教育应围绕本专业的人才培养方案展开，体现专业特色，劳动教育课程应呈现百花齐放，百家争鸣的局面。为社会主义国家建设培养爱劳动，善劳动，能够创造性劳动的高素质专业技能型人才。2高职院校开展劳动教育存在的问题现实中，高职院校开展劳动教育存在着不少问题，目前尚处在摸石头过河的探索阶段。第一、高职院校相关劳动教育课程缺失，思想认识偏差。2020年3月20日，《中共中央国务院关于全面加强新时代大、中、小学劳动教育的意见》明确指出职业院校以实习实训课为主要载体开展劳动教育，其中劳动精神、劳模精神、工匠精神专题教育不少于16学时［2］。部分高职院校劳动教育课程尚处在论证阶段，现有的教学文件中没有预留出劳动教育课程的课时，专业人才培养方案中没有体现劳动教育课程的地位与作用，没有明确劳动教育课程授课内容与形式。高职院校劳动教育课程缺乏专业教材，没有独特的教学设计。现已开展的劳动教育课程大都是简单体力劳动，没有根据自身的专业优势开发富有本校特色的劳动教育课程。忽视劳动教育会导致如下问题：人为割裂理论与实践教学，环境艺术设计专业的学生对专业认知有偏差，认为环境艺术设计专业就是在办公室画画图，做做设计，施工过程中所产生的问题与设计无关。因此环境艺术设计专业的学生不实际考查调研设计场地的具体情况，厌恶下工地，害怕被晒黑，弄脏自己的衣裤，结果设计出来的作品脱离实际，无法达标。同一院校不同专业的学生间相互攀比，以享乐为荣，以劳动为耻。同时受中国古代传统观念“劳心者治人，劳力者治于人”，“万般皆下品，惟有读书高”等思想影响，许多学生对体力劳动嗤之以鼻，厌恶至极，对劳动教育课程有抵触心理，导致劳动教育在高职院校推进困难。第二、高职院校劳动教育保障不到位。高职院校长期忽视劳动教育，导致劳动教育课程缺乏必要的思想准备和物质保障。高职教育强调对学生专业知识的传授、职业技能的培养，已经存在许多职业实践课程，许多教师和学生认为没必要再进行劳动教育课程学习了。劳动教育课程无教材，无场地，无专业师资。缺乏系统的学理性劳动教育课程导致现有的劳动教育课程内容较粗浅，教学设计较粗糙，学生存在思想抵触，教育效果不佳。第三、高职院校劳动教育形式单一、枯燥乏味。各高职院校开展的劳动教育形式大同小异，缺乏专业特色。某高职院校安排学生进行农业耕种、校园环境清洁、图书馆整理书籍等活动；让学生到社区、企业、农村进行志愿服务等活动。这些活动与高职院校中已经开展的一些活动相类似，如青年志愿者活动、各种社团活动雷同，单纯的体力劳动枯燥乏味且没有技术含量，学生往往提不起兴趣，参与劳动的积极性不高，学生劳动意识、劳动意愿的提高有限，劳动水平与技能的提升有限，更谈不上培养学生创造性劳动的能力了。3高职院校开展劳动教育的实践路径新时期高职院校要肩负起价值引领、人才培养和内涵式发展的历史使命［3］，要求高职院校要有更高的站位与前瞻意识。虽然高职院校劳动教育课程存在不足，可从以下三点改进：第一、加强思想引领，树立马克思主义劳动观。高职院校的劳动教育要牢牢把握高职劳动教育的基本内涵，明确高职院校的劳动教育应以体力劳动为主，因为只有实实在在劳动了，才能做到知行合一。［4］。高职院校的学生都是即将成年的未成年人，正处在人生观、世界观和价值观形成的关键期，可塑性较强。劳动教育的核心是劳动思想、劳动态度和劳动方法的教育。即使高职院校学生参与了大量职业实践活动，并不意味着学生明白劳动的价值与意义，具备正确的劳动态度，所以对职业院校学生进行劳动教育是极有必要的。在高职院校劳动教育理论课程的授课过程中需要对学生进行思想引导，加强思政教育，坚持社会主义办学方向不动摇。对教师和学生开展马克思主义劳动观教育，提高全体成员的思想认识。第二、加强高职院校劳动教育课程的支持和保障力度。首先，在教学文件中体现劳动教育的作用与地位。其次，在课时，教学场地，教具采购，师资力量配备等方面予以保障。最后，需对劳动教育师资进行统一培训，只有授课教师树立了马克思主义劳动观，才能教育好学生，否则环镜艺术专业学生厌恶体力劳动的情况将无法从根本上杜绝。第三、丰富与创新高职院校劳动教育的形式与内容。在高职院校现有劳动教育形式的基础上改良与创新，将单纯的体力劳动与专业教育，专业实习相结合，体现专业性与技能性，增强学生职业荣誉感，切实提高学生的职业技能水平。高职院校开展劳动教育是为了学生将来的劳动就业服务，是为了将学生培养成为合格的国家建设者。可以请劳动模范、行业标兵、著名企业家到校开讲座。解决学生的关切：1）劳动的意义；2）如何有效、高效劳动；3）如何看待集体劳动创造价值与个人劳动报酬索取之间的关系。通过树立优秀劳动模范典型，培养学生的专业自信心，专业自豪感和职业认同感。劳动教育课程开展过程中需要注意劳动安全，因材施教，实行差异化教育，男生可适当进行体力劳动，女生可以安排一些合适的活动，如针线活，整理收纳等工作，让学生了解自己未来在社会分工中的角色。教育者要控制好劳动强度，确保劳动教育课程安全有序开展。高职院校丰富与创新劳动教育的形式，可加强校企合作，校企联合培养学生，学生可以提前了解将来所从事的工作岗位对劳动者素质技能的要求，以岗位技能需求驱动学生的求知欲。通过企业导师为学生答疑解惑，解决学生不知道为什么要劳动，不知道怎样劳动的思想困惑。将学生培养成为合格的产业工人或技术管理骨干。在该教育模式下，教师有动力，学生有干劲，师生间擦出创新的火花也就水到渠成了。该机制可促进师生共同创新劳动教育形式，丰富劳动教育的内涵，以师生双方都喜闻乐见的形式开展劳动教育。4结束语新时期在高职院校开展劳动教育已经刻不容缓，学生可能对劳动教育存在认识片面，思想上不理解等情况，需要教师耐心解释，细心疏导。家庭、学校和社会应形成合力，营造全社会关心和支持劳动教育的良好氛围。在学生心目中树立马克思主义劳动观，用实践成果教育广大青年学子，幸福生活是奋斗出来的，劳动最光荣，劳动者最美丽，劳动创造人类幸福美满的生活。参考文献[1]在全国教育大会上强调坚持中国特色社会主义教育发展道路培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人[N].人民日报，2018-09-11(1).[2]中共中央,国务院.关于全面加强新时代大、中、小学劳动教育的意见[EB/OL].(2020-03-26)［2020-04-02］.[3]王永清.肩负新时代高校的新使命[N].中国社会科学报，2019-03-07(001).[4]王钰锦.高校劳动教育实践路径探索[J].戏剧之家,2020(18):33.作者：王新昊 单位：江苏农牧科技职业学院上一篇论文： 模块化下的中职德育教育下一篇论文： 动车组司机素质融入铁道机车素质教育教育学论文更多>核心素养的教育学课程教学改革01-09浅谈现象学教育学的学生心理健康08-02教育学课堂教学的文化性11-06教育学发展中的继承及创新12-12教育学专业对学生的重要性研究11-09网络背景下的小学德育教育01-25查看更多文章请输入关键词免责声明：本站不是任何杂志社官网，不涉及出版事务。工信部备案：辽ICP备2020015853号-3首页打电话期刊推荐咨询加急咨询
可以参考真题上的范文呵呵
一定要看半月谈、然后是人民日报、解放日报这些主流报纸。
一、《建筑工程技术与设计》的期刊级别为：省级期刊。国内统一刊号：CN 43-9000/TU。
职称论文发表要求具有一定的刊物级别，比如国家级，省级，核心和cssci来源期刊等，发表职称论文前一定要认真辨别期刊真伪，确保是发表在正规期刊上，才能有效。
二、一般是可以作为职称论文发表的，各地要求不同，如：
1、广东申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析（论证）报告2篇以上。
2、广东申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。
3、北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可。
4、湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表1篇论文。
扩展资料：
目前国内有7大核心期刊（或来源期刊）遴选体系：
1、北京大学图书馆“中文核心期刊”
2、南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”
3、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”（又称“中国科技核心期刊”）
4、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”
5、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊”
6、中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”
7、万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”。
参考资料来源：公务员期刊网-建筑工程技术与设计杂志
参考资料来源：百度百科-职称论文
参考资料来源：百度百科-建筑工程技术与设计
不要买，坑死了信息也不是最全的，客服也是态度最差
公务员考试网以向考取国家以及地方公务人员的考试提供及时、准确的信息解读为主的辅导性网站，有资料辅导，在线答疑，及时的公布的报名缴费信息，是一个可以信赖的网站
说是有2068套试卷，实际上你自己看一下有多少吧，花了99买了个这种，心里难受，问客服完全没反映，顺便说下，网站上购买会员需谨慎，交了，可能就退不了费，
湖北公务员考试网里面的教材靠谱。湖北公务员考试通用教材是湖北公务员考试专用教材，与其网站推荐使用的国考教材相比，更有针对性，更符合湖北省考情。
如何区分省级、国家级期刊
一个刊物的级别，由其主管单位决定部级单位主管的就是国家一级，比如教育部、科技部等等，中国xx集团、中国xx协会主管的就是国家二级省级行政单位主管的就是省级刊物，比如卫生厅、农业厅等等，xx省集团、xx省协会主管的就是省二级再次之就是市级刊物。
市级期刊属于省级期刊的一种。省级期刊和国家级期刊有3点不同：
一、两者的主办单位不同：
1、省级期刊的主办单位：省级期刊是由各省、自治区、直辖市的各部门、委办、厅、局、所，省级社会团体和机构以及各高等院校主办。
2、国家级期刊的主办单位：由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办。
二、两者的性质不同：
1、省级期刊的性质：国内外公开发行的学术期刊。
2、国家级期刊的性质：国家级重点刊物。
三、两者的主管单位不同：
1、省级期刊的主管单位：省单位主管期刊为省级期刊。
2、国家级期刊的主管单位：国家单位主管国家期刊。
参考资料来源：百度百科-国家级期刊
参考资料来源：百度百科-省级期刊
区分期刊的级别，这里以知网的期刊为例：
1、首先通过浏览器打开知网，在首页找到期刊大全（如下图所示），点击进入。
2、在检索栏中输入期刊名称，这里以《机电信息》为期刊搜索信息；点击检索进入（如下图所示）。
3、点击刊物图片进入刊物信息介绍页面（如下图所示）。
4、查看刊物主办方，《机电信息》主办： 江苏《机电信息》杂志社有限公司（如下图所示）。
5、主办方为国家级单位，则对应刊物为国家级，主办方为省级单位，则对应刊物为省级，《机电信息》就为省级刊物。
您好，中公教育为您服务。
》》请点击查看公务员考试时事热点资料！
热点题的题目素材范围是相对固定的，主要围绕着政治、经济、文化、社会、生态等几大内容。这些信息的获得可以通过一些门户网站，例如人民网、新华网、光明网等网站，这些网站上面有比较全面的关于政治、经济、文化、社会、生态等方面的最新报道。
热点素材本身还需要具备以下特点：
1、普遍性：全国各个领域、各个行业和系统普遍存在的、对全局和长远具有重大影响的问题。
2、历史性：长期存在，反复发生，普遍存在，但又是短期内，一次性解决不掉的事件。
3、问题性：必然是近期发生的或长期累积的有待解决或改善的对象，即“问题”性。
4、非敏感性：涉及到敏感话题，重大话题，严重损害政府形象，破坏社会和谐稳定的重大事件，一般不会在热点当中出现。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
如果对考试不熟悉，建议买一些辅导资料。公务员考试的申论适合看的杂志有《求是》和《半月谈》，报纸可以看《人民日报》。
您好，很高兴为您解答。建议你公务员考试申论备考应该做到以下几点：第一，多看人民日报等，关注时政，多看时评、《半月谈》《求是》等杂志的文章，掌握时政热点。此外，还应加强对国家发展理念（如科学发展观、构建社会主义和谐社会等）、国家行政理念（转变政府职能，建设服务型政府等）的学习，以便灵活运用于申论文章的写作中，为文章增光添色。第二，勤写勤练，根据自己的实际情况制定一个周计划，规定自己一周内做多少练习，每次做完，要注意总结，然后针对自己的弱项进行重点复习。在此，建议你能够上中政申论在线评测系统进行申论的练习，让专业老师为你批改作指导，可以达到事半功倍的效果。第三，多看政府公文与优秀范文，借鉴学习。申论写作可从模仿开始，然后再再模仿的基础上添加自己的元素，形成自己的写作风格。第四，加重对应用文写作的练习。近年来，公务员考试对应用文的考察越来越多，应引起高度重视。第五，注意答题技巧。可到一品公务员网、国家公务员考试网等处查找，那上面有许多申论学习经验文章等。此外，值得一提的是：在自己做练习的过程中应自己总结答题技巧，经验都是从实践中总结出来的。中政申论网： 中囊括了行政应用文、概括性题型等专项练习和真题、预测题练习等各种题型，是目前最为专业、最大的在线评测系统，一品公务员网：上更有海量公考资料下载，考友交流。另外还应关注时政动态，侧重于民生和文化领域，这是近年来关注的热点领域。
没有什么优惠，只是有些岗位需要研究生学历。另外就是考上以后，起点会高一些，待遇会好一些。