《美国医学会杂志》简称，仅次于NEJM《新英格兰医学杂志》的世界权威医学杂志，与《柳叶刀》Lancet，《英国医学杂志》BMJ号称世界四大权威综合医学杂志。
新英格兰医学期刊 (The New England Journal of Medicine；简称NEJM) 是由美国麻州医学协会( Massachusetts Medical Society)所出版的评审性质医学期刊(medical journal )和综合性医学期刊，1811年由约翰·柯川博士创办，始称《新英格兰医学与外科期刊》。
1828年，它改为周刊型态出版，也被更名为《波士顿医学与外科期刊》；一百年之后，它就采用现今我们所知道的名称《新英格兰医学期刊》。
期刊内容包含有：主题性之社论，原创性的论文，旁征博引性的评论性文章，即时短篇论文，案例报告，亦有一独特的报导项目称之为《临床医学影像》(Images in Clinical Medicine)。
四大医学杂志就属新英格兰医学杂志（NEJM）、柳叶刀（Lancet）、美国医学会杂志（JAMA）、英国医学期刊（BMJ）。
1、新英格兰医学期刊是由美国麻州医学协会所出版的同行评审性质全科医学周刊。其在2015年的影响因子为。期刊内容包含对生物医学科学与临床实践具有重要意义的一系列主题方面的医学研究新成果、综述文章和社论。
分为主题性之社论，原创性的论文，旁征博引性的评论性文章，即时短篇论文，案例报告，亦有一独特的报道项目称之为《临床医学影像》；着重在内科学和过敏／免疫学、心脏病学、内分泌学、肠胃病学、血液学、肾脏疾病、肿瘤学、肺部疾病、风湿病学、HIV以及传染病等专业领域。
2、《柳叶刀》是1823年爱思唯尔（Elsevier）出版公司出版的杂志，部分是由李德·爱思唯尔（ReedElsevier）集团协同出版。
1823年由汤姆·魏克莱所创刊，他以外科手术刀“柳叶刀”（Lancet）的名称来为这份刊物命名，而“Lancet”在英语中也是“尖顶穹窗”的意思，借此寓意著期刊立志成为“照亮医界的明窗”（toletinlight）。
3、《美国医学会杂志（JAMA）》，是由美国医学会主办的一种综合性临床医学杂志，创刊于1883年，每月出版4期，全年出版48期。
主要刊载临床及实验研究论文、编者述评、读者来信、相关书评等类型文章。同时该杂志也向读者提供医学及卫生保健领域的非临床性信息，涉及政治、哲学、伦理、法律、环境、经济、历史及文化等方面内容。
4、《英国医学期刊（BMJ）》是英国医学会会刊，它有着160年的悠久历史，具有深厚的文化积淀和独特的风格特色，在所有综合性医学期刊中最具综合性，该刊2015年影响因子（IF值）为分。
其栏目丰富多彩，述评、新闻、综述、争鸣等类型的文章为广大医生所欢迎。其内容除了与临床工作密切相关的信息与知识外，还涉及与医学相关的政治、经济、社会、教育、伦理、公共卫生等诸多方面。
扩展资料：
《中国医学论坛报》与《新英格兰医学杂志》合作，用中文同步出版《新英格兰医学杂志》的部分文章。
出版风格：是世界上连续出版时间最久的医学期刊，每年发行52期，每周四出版，年页码数为3400页。杂志隶属于马萨诸塞州医学会。杂志主要提供重要的、未被刊登过的研究成果、临床发现以及观点。
注重文章的实用性，文章多为指导临床实践。该杂志是周刊，发表关于新的医学研究成果，评论以及从生物医学理论到临床实践的编辑部意见。杂志有非常严格的审稿程序，稿件的处理流程通常需10—12周。来稿的刊用率约为7％。该杂志的封面便是目录，设计可谓简单朴素至极。
177个国家超过50万名的医师、学生、研究人士、以及其他医学专家构成了该杂志的读者群体。该杂志也吸引了在数量上居全美第一的医师招聘广告。
健康必读，省级普通期刊，可以用于评职称。《健康必读》创刊于2001年，是由湖南健康教育所主办，湖南省卫生厅主管的医学卫生类综合性学术期刊。现开设：专家评述、生物科技、健康保健、临床研究、医药论坛、医学教学、学术交流、药物与临床、护理园地、医院管理、病例报告、经验荟萃、论著、综述等栏目，其内容涵盖医疗卫生系统的方方面面。 用医学的科学理论和临床技术指导医务工作者的医疗服务实践，为广大医务工作者提供良好的教育机会和学术交流的平台，致力于全面提高医师的综合素质。为医生评职、考核、晋级提供重要依据。资料来源：学术资讯网
您好，中公教育为您服务。2014年湖南省医学会招聘3名工作人员，具体条件信息如下1、医学专业本科学历。2、具有较强的组织、沟通能力和文字功底。3、工作认真负责、踏实肯干。4、年龄35岁以下。5、有工作经验者优先。岗位介绍：1、综合办公室：主要承担学会秘书处办公室的日常工作，重点为学会网站建设与管理、医学科普及会员管理工作。2、学术继教部：主要是与本省医学专家沟通、协调、组织开展全国性或全省性医学学术会议;承接省卫生厅转移职能，举办各类型医学相关的业务培训，从事继续医学教育工作。希望我的回答有帮得到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
《健康必读》杂志是由国家新闻出版总署正式批准的国家级医学专业性综合学术期刊(旬刊)。在其上投稿可以作为医生评职、考核、晋级的重要依据。你可以直接通过中国医护服务网在线投稿，更方便容易。当然也可以通过邮箱。
健康必读，省级普通期刊，可以用于评职称。《健康必读》创刊于2001年，是由湖南健康教育所主办，湖南省卫生厅主管的医学卫生类综合性学术期刊。现开设：专家评述、生物科技、健康保健、临床研究、医药论坛、医学教学、学术交流、药物与临床、护理园地、医院管理、病例报告、经验荟萃、论著、综述等栏目，其内容涵盖医疗卫生系统的方方面面。 用医学的科学理论和临床技术指导医务工作者的医疗服务实践，为广大医务工作者提供良好的教育机会和学术交流的平台，致力于全面提高医师的综合素质。为医生评职、考核、晋级提供重要依据。
益阳市中心医院是益阳市的一所三级甲等医院，是益阳市直属的正处级事业单位，根据《益阳市直机关事业单位2012年使用编制补充人员计划》的精神和医院工作需求，决定在事业编制计划内面向社会公开招聘32名工作人员，现将相关事项公告如下：一、 招聘岗位及基本条件 岗 位 招聘 人数 专业及学历要求 备注 专业 学历 妇科 1 临床医学 全日制本科及以上 应届毕业生 心血管内科-心电图室 1 临床医学 耳鼻喉科-听力测试 1 临床医学 口腔科 1 口腔临床医学（颌面外科） 儿科 2 临床医学 应届毕业生或在县级医院工作三年以内且有执业证者 呼吸内科 1 临床医学 应届毕业生 1 呼吸内科 研究生 3 临床医学 全日制本科及以上 在县级医院工作三年以内且有执业证者 老干科 4 临床医学 在县级医院工作三年以内且有执业证者2人； 应届毕业生2人 风湿免疫 1 临床医学 应届毕业生 肿瘤科-物理师 2 核物理/生物工程/影像医学 产科 2 临床医学 应届毕业生或在县级医院工作三年以内且有执业证者 麻醉科 1 麻醉学 应届毕业生 ICU 1 临床医学 应届毕业生 放射科 1 影像医学（诊断） 应届毕业生，从事普放介入工作 病理科-病理技术员 1 临床医学 应届毕业生 输血科 1 临床检验诊断学 超声科 1 医学影像或临床医疗 急诊科 3 心内/神内/呼吸/神外/ 胸外/急诊医学 在县级医院工作三年以内且有执业证者 传染科 1 临床医学 应届毕业生 财务科 1 会计学 设备科 1 医用设备维修 合 计 32 注:所有临床医疗岗位均为西医临床 基本条件： 1、政治素质高，品行端正，遵纪守法，身体健康； 2、具备良好的职业道德，敬业爱岗； 3、具备履行岗位职责的能力并能积极有效地从事岗位工作； 4、研究生及有工作经验者限1982年1月1日后出生。 二、招聘程序 （一）报名及资格审查： 1、报名方式及地点： 凡符合报名条件的人员携带本人身份证、毕业证、学位证书的原件和复印件及近期证件照2张到益阳市中心医院人事科报名。 2、每人限报一个岗位。 3、报名时间：10月8日—10月11日 （二）考试： 1、招聘由笔试、实践操作和面试三项组成，每个单项成绩以100分计算。三项成绩占总成绩的比值为5:2:3，综合成绩达不到60分的不予聘用。 2、笔试分为公共知识和专业知识两个科目，分别占笔试成绩的比值为3:7。 3、参加笔试的考生都将进入实践操作程序，再根据笔试和实践操作两项的综合成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。 考试时间及地点另行通知。 （三）体检： 根据考试总分等额确定体检人员（体检标准按国家录用公务员体检通用标准执行）。 （四）考核： 组织对体检合格的人员进行考核，考核重点为思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。对考核合格的拟聘人员进行公示。公示无异议后办理相关手续。 报名咨询电话：（市人社局事业单位管理科） 、4205450（中心医院人事科）益阳市人力资源社会保障局 益阳市中心医院 2012年9月11日
近日，湖南省卫生健康委、湖南省教育厅、湖南省人力资源社会保障厅、湖南省中医药局联合发布《关于做好湖南省2022年农村订单定向免费本科医学生招生培养工作的通知》，我省2022年农村订单定向免费本科医学生（以下简称定向医学生）招生计划为450人。一、报考条件（一）符合2022年统一高考报名条件，并已报名参加我省2022年统一高考，且所考科目符合临床医学或中医学专业招录要求；（二）本人及父亲或母亲或法定监护人户籍在城乡分类代码确定的乡村区域（统计用区划代码和城乡划分代码中城乡分类代码首位为“2”），或在我省户籍制度改革实施之时（2015年12月31日）户籍为我省实施区域的农业户口，且本人具有当地连续3年以上户籍；（三）身体条件符合教育部、原卫生部和中国残疾人联合会《关于印发普通高等学校招生体检工作指导意见的通知》（教学〔2003〕3号）中“无医学类专业不宜就读的疾病”的相关规定；（四）本人热爱医疗卫生事业，自愿报考，且毕业后在农村基层医疗卫生服务机构履约服务6年。二、招生计划和培养模式2022年我省定向医学生招生计划为450人（详见附件1）。其中，临床医学专业招生350人、中医学专业招生100人。临床医学专业定向医学生培养高校及招生计划为南华大学50人、吉首大学50人、湘南学院50人、长沙医学院30人、湖南医药学院120人和邵阳学院50人；中医学专业定向生培养高校为湖南中医药大学，招生计划为100人。上述招生计划均纳入各培养高校年度招生总计划。定向医学生按照国家医学本科层次五年制的模式培养，最后一个学期回生源地实习，由各县（市、区）卫生健康行政部门分派到县级医疗机构实习。三、录取程序今年我省定向医学生招录工作将继续按照考生户籍以县市区为单位定向招生的办法进行。《湖南省农村订单定向免费培养医学生农村户籍资格审核表》（以下简称《户籍资格审核表》）以其户籍地所在派出所的证明为准，由考生在送达预签《湖南省2022年农村订单定向本科医学生免费培养定向就业协议书》（以下简称《协议书》）的同时，提交给各县（市、区）卫生健康行政部门。如考生提供的信息不实，所造成的后果由考生本人负责。（一）户籍信息确认。考生可登陆“湖南省普通高校招生考试考生综合信息平台”或“潇湘高考”APP查看本人填写的户籍信息，若所填写的户籍地信息中的县市区与考生实际户籍信息中的县市区不一致的，考生须在6月16日前，前往高考报名所在地的县市区招生考试机构申请办理户籍信息修改，逾期不予受理。凡因考生报名所填写的户籍地信息错误而导致考生不能正常填报志愿、录取及签订协议书的，其结果由考生本人负责。（二）志愿填报。考生按照湖南省教育考试院规定的时间和要求，在高考志愿填报系统本科提前批“单个志愿”栏中填报相应的志愿。第一次填报时，考生只能选择面向本人户籍所在县招生的一所学校填报。填报征集志愿时，全省所有符合报考条件的考生均可填报。（三）预签协议。考生填报志愿后，在高考志愿填报系统网站下载并打印《协议书》、《农村订单定向免费培养医学生健康书》（以下简称《健康书》）、《户籍资格审核表》（无法下载的，可去当地卫生健康局免费领取），按《协议书》中“乙方”需签订的内容，预签《协议书》（一式9份）、《健康书》（一式9份）和《户籍资格审核表》（原件1份、复印件8份），于2022年6月30日17:00前（填报征集志愿的考生须于征集志愿填报截止日后的次日15:00前）送达户籍所在地县（市、区）卫生健康行政部门；填报征集志愿的考生如第一次填报志愿时已送达上述资料则不需要再送达。未按时送达预签《协议书》的考生视为放弃录取资格。各县（市、区）卫生健康行政部门在预签协议截止后，将已预签《协议书》的考生名单汇总并加盖公章报送至所在市州卫生健康行政部门，市州卫生健康行政部门将各县（市、区）预签《协议书》的考生名单汇总后（详见附件2）加盖公章，以电子版和纸质版的形式，将汇总表报省卫生健康委科技教育处和省中医药局科技教育处。所有已提交预签《协议书》的考生一经录取，即视为同意该《协议书》条款，不得放弃录取资格。放弃录取资格所造成的后果由考生本人负责。（四）投档录取。定向医学生招生在本科提前批次录取，执行普通类本科录取控制分数线。第一次投档录取后未完成的计划面向符合报考条件的全省农村户籍考生征集。志愿填报结束后，省教育考试院将填报了农村订单定向免费医学生志愿的考生名单提供给省卫生健康委和省中医药局。省卫生健康委科技教育处和省中医药局科技教育处根据考生填报的学校志愿和考生预签《协议书》情况，按县（市、区）生源分学校从高分到低分确定拟录取名单。对于征集志愿，首先按照考生户籍以县（市、区）为单位定向招生的办法，分县（市、区）、分学校从高分到低分确定拟录取名单（含当地降分考生）。生源仍然不足的县（市、区），先在本市州范围内按照从高分到低分的原则统筹调剂；本市州生源不足的，再在全省范围内统筹调剂，按从高分到低分的顺序确定拟录取名单，直至完成计划。省教育考试院根据省卫生健康委科技教育处及省中医药局科技教育处提供的拟录取名单投档。录取结束后，招生院校给已录取考生发放录取通知书。各县（市、区）卫生健康行政部门接到录取名单后，应立即联系并组织同级机构编制部门和人力资源社会保障部门签订《协议书》，并在招录工作结束后将已签字的《协议书》（一式9份）及考生名单汇总报送至所在市州卫生健康行政部门。市州卫生健康行政部门汇总各县（市、区）甲方和乙方所签《协议书》等资料及考生名单，报省卫生健康委科技教育处及省中医药局科技教育处。（五）体检复核。培养学校在新生入学一个月内对定向医学生进行体检复核。复核合格者，培养学校在《协议书》上签字盖章，《协议书》正式生效。体检复核不合格者，按相关规定处理，由所在培养学校将学生信息报省卫生健康委科技教育处及省中医药局科技教育处。（六）《协议书》存档。由考生、招生培养学校、定向就业的县（市、区）卫生健康行政部门、机构编制部门、人力资源社会保障部门等5方共同签订的《协议书》（一式9份），考生本人、培养高校、签约县（市、区）卫生健康行政部门、机构编制部门、人力资源社会保障部门、市州卫生健康委、省卫生健康委（省中医药局）、省教育厅各存一份，考生档案存一份。四、加强履约管理已录取考生户籍仍保留在原户籍所在地，毕业后可按有关规定迁入定向就业所在地。定向医学生在校期间，不得转校或转专业学习，各培养高校要加强对于定向医学生履约和诚信意识的教育引导，各县（市、区）卫生健康行政部门也要关心定向医学生的学习和生活情况。双方在定向医学生培养学习期间应保持良好的联系与沟通，掌握和关心学生的学习与生活情况。建立定向医学生个人诚信档案，将违约等不诚信行为记入个人档案，并与我省住院医师招录、行政机关和事业单位招聘、研究生招生录取等进行信息对接联动。各定向县（市、区）相关部门不得在定向医学生毕业前受理其违约申请。各县（市、区）卫生健康行政部门、机构编制部门、人力资源社会保障部门要加强协调配合，为定向医学生及时落实编制和岗位，在其毕业报到后按照国家和我省的有关政策规定做好纳编管理与岗位聘任等工作。并按政策规定，在其毕业报到后委派参加全科专业住院医师规范化培训。获得住院医师规范化培训合格证书的定向医学生，三年的培训期计入履约服务期。各级教育、卫生健康行政部门要协同做好定向医学生招录宣传工作，将定向医学生的免费培养、定向就业等相关政策信息向考生和社会公布。及时解读相关政策，做好培养高校、用人部门与定向医学生签署免费培养和定向就业协议的政策指导、组织协调工作。
2016湘潭县湖南湘潭县人民医院招聘医学类研究生公告：为进一步加强湘潭县人民医院人才队伍建设，吸引高层次人才来医院就业，经湘潭县人民政府研究，决定面向社会公开招聘应届医学类研究生7名。现将有关事项公告如下：一、招聘专业与计划此次湘潭县人民医院计划招聘7人，其中临床医学5人、康复医学1人、医学影像学1人。具体情况请登录湘潭县网或湘潭县人力资源和社会保障局信息网、湘潭县卫生和计划生育局信息网、湘潭县人民医院网站查询。招聘岗位见附表1：《湘潭县人民医院2016年公开招聘医学类研究生岗位表》。二、招聘对象范围2016年应届医学类全日制硕士、博士研究生。三、招聘条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、具备良好的品行和职业道德;3、身体健康，能胜任本职工作;4、年龄在30周岁及以下(以2015年12月31日未满31周岁计算， 其他以此类推)，博士研究生放宽至35周岁;5、服从组织安排;6、岗位所需要的学历和资质要求(1)岗位所需要的学历:2016年应届医学类全日制硕士、博士研究生。(2)岗位所需要的资质：具备执业医师资格。四、招聘专业共招聘四个专业，分别为内科学、外科学、康复医学和医学影像学。五、报名方式、报名时间及要求1、报名所需资料。居民身份证、《毕业生就业推荐表》、执业医师资格证书等原件及复印件，近期1吋免冠彩色照片2张。2、报名方式。现场报名地点：湘潭县人民医院行政区三楼人事科。3、报名时间：2016年1月13日-2016年1月20日。4、报名要求：每名报考者只允许报考一个岗位。报名者应如实填写报名登记表的相关信息，如因填写失实或有误造成的后果个人自负。5、本次报名不收取报名费。6、资格审查。由公开招聘工作小组负责对报名者资料进行资格初审,初审结果报公开招聘领导小组审定。选择网上报名的考生，在面试抽签前核查身份证、执业医师资格证原件。在公开招聘任一环节发现报考者不符合报考资格或弄虚作假的，一经核实，取消聘用资格，责任由报考者承担。六、考试内容及时间1、报考人员经资格审查合格后,直接进入面试。每个招聘岗位招聘计划数与报名人数的比例不低于1:2。2、面试主要测试应聘者的综合素质和技能操作理论，根据岗位要求，采取技能操作与结构化面试相结合(均以口述答题的方式进行)。分内科学、外科学、康复医学和医学影像学四个专业命题，面试总分为100分。3、面试工作由湘潭县人民医院公开招聘工作领导小组负责组织实施。4、面试时间及地点安排。时间：2016年1月23日;地点：湘潭县人民医院。具体安排和时间、地点如有调整的，另行通知。5、考生在考试当天上午7:00前在面试考点领取准考证(选择网上报名的考生在领取准考证时需提交一张一寸大小相片，经核实无误后粘贴在准考证上)，考生凭身份证和准考证参加面试。
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国际医药卫生导报、华厦医学、右江医学院学报、右江医学、医学文摘，等等。
很多，以下是经常用的全文数据库，pubmed大部分没全文：1、OVID2、EBSCO3、proquest4、scicnedirect5、springer6、wiely......
两个都不是中文核心期刊目录（北大2008版）中所列的核心期刊，在中文核心期刊目录（北大2008版）中 R2中国医学类核心期刊有20种：中草药 中国中药杂志 中国中西医结合杂志 中国针灸 中成药 北京中医药大学学报 中药材 中国中医基础医学杂志 中药药理与临床 中华中医药杂志 针刺研究 中药新药与临床药理 南京中医药大学学报 中国实验方剂学杂志 辽宁中医杂志 时珍国医国药 中医杂志 新中医 中国中西医结合急救杂志 中国天然药物
卫生部门管得多一些，卫生局，诸如此类
湖南中医药大学学报是省级期刊，湖南中医药没查到。
一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“**计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （二）招聘范围、职数及岗位条件 学历学位等其他资格要求详见附件1、2、3、4； 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2022年1月13日-2022年1月27日； 2.网上报名邮箱： 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： 辅导员及党政管理人员岗材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 教辅、专业技术人员及专职我人员岗位材料清单 （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》（附件5）； （2）完整的硕士论文或代表作、科研业绩、相关支撑证明及证件等岗位要求所具备的证书、证件（学历学位证、职称证书、获奖证书等）复印件或扫描件； （3）近期彩色免冠1寸电子照片。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写附件5：《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）2022年应届毕业生需提供由就读学校教务处或研究生院出具的学籍信息证明扫描件或复印件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件或复印件； （3）往届毕业生需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件或复印件； （4）网上报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业+毕业学校”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件；邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处及相关单位负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 博士及高级职称人员考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 硕士人员考核方式及内容。 1.笔试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未到达1:3比例的，相应递减招聘人数。笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟，主要考查应聘人员专业知识和应聘岗位适应能力。笔试合格分数线不低于笔试平均分，考试成绩及进入面试人员情况在学校的人才招聘网站公布。 2.面试 按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）规定，岗位招聘人数在10人以上的，按照1:2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选；9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的一并进入面试。达不到规定比列的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试为结构化面试，每人10分钟，主要考查应聘人员作为高校教师应具备的基本素质、岗位适应力等综合能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线及平均分数线的考生不予聘用。 面试成绩计算方式为：去掉评分要素中一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位，并经计分员、核分员、主考官和监督人员签名确认。 考试计分办法：笔试、面试满分各为100分，分别按各占6:4折算计入总分。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的名额，从达到面试合格分数线的人员中按考核成绩排名顺序依次递补（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行，体检时间另行通知。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：董老师,修老师 联系电话： 纪检监督电话： 1.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（党政管理人员及专职教辅岗） 2.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（教辅岗） 3.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专任教师岗） 4.海南医学院硕士及以上人才需求计划表（专业技术及专职我岗） 5.海南医学院应聘报名资格审查表