医院是由旅港华侨陈星海先生无偿捐资的一所全民所有制公立二级甲等医院。现为广东医学院非直属附属医院及研究生培训基地，同时也是广州中医药大学、南方医科大学、广东药学院、广州医学院等10多所高等院校的教学医院，中山市首家“广东省专科医师培训基地”，并为“广东省百家文明医院”。 现有床位700张，职工近1000人，其中博士2人、高级职称近100人，年门诊量121万人次、住院万人次、手术超过6000例。医院拥有各类先进医疗设备和较强的技术力量，呼吸内科为省重点专科，微创肝胆外科为中山市重点专科，神经内、外科、中西医结合肛肠诊疗中心为中山市特色专科。 目前，按三甲医院规模建设的新医院装修工程已接近尾声，新医院投资亿元，建筑面积近110000平方米，主楼21层，设计床位1300张，预计2013年中正式搬迁使用。 医院实现跨越式发展，为了综合实力和水平的提升，需引进招聘以下人才： 诚聘： 一、博士、硕士研究生50名，招聘专业：妇产科学、影像医学与核医学、儿科学、皮肤与性病学（激光美容）、乳腺外科、超声医学、重症医学、传染病学、老年医学、临床营养学、外科学、中医骨伤科学、中医内科学、针灸推拿学、内科学、临床检验诊断学、肿瘤学、临床医学、麻醉学、急诊医学、耳鼻咽喉科学、病理学与病理生理学、康复医学与理疗学、护理学、社会医学与卫生事业管理、卫生事业管理、法学。 二、本科100名，招聘专业：临床营养学、临床医学、医学影像学、超声 医学、预防医学、护理学、康复治疗学、医学检验、公共事业管理（卫生事业管理）、法学、医疗（机电）设备维修工程人员。 应聘方式：有意应聘者，请个人简历以及身份证、毕业证、学位证、资格证、发表的论文等相关复印件邮寄至我院人事科，或将电子简历以“姓名、专业、学历”命名，以附件形式发至我院电子邮箱。
不好投。《中国社会医学杂志》征稿要求较严格。内容要求：1.医疗卫生体制与新医改等卫生政策性、理论性重点、热点问题.2.社会医学学科建设及理论与方法学探讨.3.社会因素在疾病的发生、发展、转归过程中的影响及作用，以及疾病的社会预防与控制措.4.社区卫生服务策略与实践.5.与社会医学学科密切相关的卫生经济、卫生法学、健康教育、医学伦理、医学哲学等相关学科的研究成果.6.国外社会医学及其相关学科领域的新成果、新进展、新方法。稿件要求：来稿要求论点明确、论据充分、结构严谨、层次分明、文字精炼规范。科研论著、研究报告及综述性文章不超过5000字，应用研究及方法介绍一般不超过4500字，实践经验交流等不超过3500字。所有字数统计均包括中、英文摘要和参考文献。来稿文责自负。请勿一稿多投，若发现作者有一稿多投现象者，本刊将对该作者列入“黑名单”系统。《中国社会医学杂志》是由中华人民共和国教育部主管、华中科技大学主办的国家级学术类期刊，主要报道社会医学及相关学科领域最新研究成果、研究进展及研究方向。
行政机关（公务员），事业单位（卫生系统，各大医院的医保科，院长书记办公室，行政岗，各大医学类学校的行政工作），企业（医疗保健医药卫生等），都有机会能进。我就是这个专业的硕士，在一所大学教书。看你自己想做什么了。工资收入水平中等，只要进行政机关或者事业单位转正后加起来基本5k+。外企如果有招聘，待遇可能更好些，主要看自身能力和机遇，祝福楼主好运，找到理想工作
2012年开封事业单位招聘 笔试时间：2012年7月22日 已经结束了开封市2012年市直事业单位公开招聘岗位计划主管部门单位岗位代码经费形式拟招聘岗位数量拟招聘岗位名称拟招聘岗位类别拟招聘岗位等级专业其他条件市委开封市委党校0101全供1助教专业技术十二级经济学硕士研究生及以上0102全供1助教专业技术十二级宋史硕士研究生及以上市政府开封市农林科学研究院0201全供2研究实习员专业技术十二级植物保护限211院校毕业生0202全供1研究实习员专业技术十二级农学本科限农学专业，硕士研究生及以上限作物遗传育种、植物学、土壤与环境专业市政府办开封市节会办公室0301全供1美术编辑专业技术十 级艺术设计类取得编辑资格0302全供1职员管理岗位九 级计算机科学与技术两年以上基层工作经历0303全供1职员管理岗位九 级文秘类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市教育局开封市教育卫生保健站0401全供1医师专业技术十二级临床医学0402全供1医师专业技术十二级临床医学大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵开封市教育电视台（电化教育馆）0403全供1二级播音员专业技术十二级主持与播音0404全供1助理编辑专业技术十二级新闻传媒类、文秘类0405全供1助理编辑专业技术十二级计算机网络技术开封市中小学校外活动中心0406全供1助理编辑专业技术 十二级文秘类市科技局开封市科学技术情报研究所0501全供1研究实习员专业技术十二级信息管理与信息系统市民委开封市民族宗教事务服务中心0601全供1职员管理岗位九 级英语类、法律类少数民族0602全供1助理馆员专业技术十二级汉语言文学市民政局中国开封SOS儿童村0701全供1助理社会工作师专业技术十二级社会工作其他专业需取得助理社会工作师资格开封市军队离退休干部服务中心0702全供1助理会计师专业技术十二级会计类0703全供1助理会计师专业技术十二级会计类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵0704全供2职员管理岗位九 级计算机类0705全供1职员管理岗位九 级计算机类开封市社会福利院0706全供1医师专业技术十二级临床医学0707全供1助理社会工作师专业技术十二级社会工作其他专业需取得助理社会工作师资格0708全供2护师专业技术十二级医疗护理类0709全供1护士专业技术十三级医疗护理类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵开封市残疾儿童康复中心0710全供1教师专业技术十二级汉语言文学取得教师资格证书开封市烈士陵园管理处0711全供1职员管理岗位九 级文秘类开封市救灾服务中心0712全供1职员管理岗位九 级会计类开封市救助管理站0713全供1职员管理岗位九 级文秘类市人社局开封市高级技工学校0801全供2教师专业技术十二级电气类电气类高级工以上职业资格证书0802全供2教师专业技术十二级机械类机械类高级工以上职业资格证书0803全供1教师专业技术十二级汽修类汽修类高级工以上职业资格证书市国土局开封市国土资源执法监察支队0901全供2职员管理岗位九 级法律类0902全供1职员管理岗位九 级法律类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵0903全供1职员管理岗位九 级会计类取得会计证市环保局开封市环境监测站1001全供5助理工程师专业技术十二级化学、分析化学、应用化学、化学仪器分析市安监局开封市安全生产应急救援指挥中心1101全供1职员管理岗位九 级法律类1102全供1职员管理岗位九 级计算机类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市住建局开封市建筑工程质量监督站1201全供1助理工程师专业技术十二级土木工程开封市装饰装修管理办公室1202全供1职员管理岗位九 级建筑装饰开封市建设工程招标办公室1203全供1助理工程师专业技术十二级工民建市水利局开封市引黄管理处1301全供1助理工程师专业技术十一级水利工程取得初级专业技术资格满三年1302全供1助理工程师专业技术十二级水利工程开封市柳园口灌区管理所1303全供1职员管理岗位九 级新闻传媒类1304全供1职员管理岗位九 级法律类开封市水利建筑勘察设计院1305差补1工程师专业技术十 级水利工程取得水利工程师资格1306差补3助理工程师专业技术十二级工程地质1307差补1技术员专业技术十三级测绘工程市商务局开封市商务稽查支队1401全供1职员管理岗位九 级计算机类两年以上基层工作经历1402全供1职员管理岗位十 级法律类两年以上基层工作经历1403全供1职员管理岗位九 级文秘类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市文广新局开封市图书馆（开封市古籍保护中心）1501全供1助理馆员专业技术十二级文秘类开封市群众艺术馆（开封市非物质文化遗产保护中心）1502全供1助理馆员专业技术十二级音乐学、音乐表演市工信局开封市中小企业信用担保服务中心1601自筹2助理会计师专业技术十二级会计类市审计局开封市审计科研所1701全供1审计师专业技术十 级工业（企业）会计、审计取得会计师或审计师资格开封市审计服务中心1702全供1工程师专业技术十 级工民建同时具备工程师和造价工程师资格1703全供1工程师专业技术十 级计算机及应用取得网络工程师资格1704全供1助理工程师专业技术十二级计算机及应用取得网络管理员资格市畜牧局开封市动物卫生监督所（铁路兽医检疫站）（畜牧兽医执法支队）1801全供3助理兽医师专业技术十二级兽医学、动物医学、动物科学、动物卫生检疫1802全供1职员管理岗位九 级法律类、文秘类大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵1803全供1职员管理岗位九 级会计类开封市畜产品质量监测检验中心1804全供1助理兽医师专业技术十二级食品检验、农产品质量检测1805全供1助理兽医师专业技术十二级分析化学、仪器分析硕士研究生及以上1806全供1助理兽医师专业技术十二级兽药检验、药物分析、药学1807全供1助理会计师专业技术十二级会计类取得会计证开封市畜牧工作站1808全供1助理畜牧师专业技术十二级动物科学（畜牧）、动物医学（兽医学）开封市动物疫病预防控制中心（重大动物疫情应急指挥部办公室）1809全供1助理兽医师专业技术十二级预防兽医硕士研究生及以上1810全供1助理兽医师专业技术十二级临床兽医硕士研究生及以上1811全供1助理兽医师专业技术十三级动物医学市文物公园局开封城墙文物保护管理所1901全供1助理工程师专业技术十二级土木工程开封市博物馆1902全供1助理工程师专业技术十二级计算机应用开封市刘青霞故居纪念馆1903全供1助理馆员专业技术十二级艺术设计1904全供1助理馆员专业技术十二级博物馆学1905全供1助理馆员专业技术十二级英语类专业英语四级，普通话二级甲等1906全供1助理工程师专业技术十二级计算机类市文联《东京文学》杂志社2001全供1助理编辑专业技术十二级文秘（学）、秘书（学）2002全供1助理编辑专业技术十二级艺术设计2003全供1助理工程师专业技术十二级计算机及应用、计算机网络市体育局开封市体育运动学校2101全供1二级教练员专业技术十二级运动训练（田径专项）曾荣获省级以上综合性比赛前三或全国比赛前六名，具有一年以上带队训练经验。2102全供1二级教练员专业技术十二级运动训练（自行车专项）曾荣获省级以上综合性比赛前三或全国比赛前六名，具有一年以上带队训练经验。2103全供1二级教练员专业技术十二级体育教学（网球专项）硕士研究生及以上，具有网球专业等级证书。开封市人民体育馆2104差补1助理会计师专业技术十二级会计类两年以上基层工作经历，取得会计证2105差补1职员管理岗位九 级不限大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵市外侨办开封市人民对外友好协会办公室2201全供1三级翻译专业技术十二级英语类专业英语八级2202全供1三级翻译专业技术十二级日语类宋都古城文化产业园区管委会开封市文化产业发展中心2301全供1职员管理岗位九 级城市规划2302全供1职员管理岗位九 级建筑学2303全供1职员管理岗位九 级地理信息系统2304全供1职员管理岗位九 级旅游管理2305全供1职员管理岗位九 级工商管理2306全供1职员管理岗位九 级金融学2307全供1职员管理岗位九 级英语大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵2308全供1职员管理岗位九 级艺术设计2309全供1职员管理岗位九 级文化产业管理2310全供1职员管理岗位九 级历史学大学生村干部、“三支一扶”大学生和退役士兵
网上搜集，不是我首创！但愿对你有帮助！文科生有哪些专业可学哲学 经济学 经济学类 经济学 逻辑学 国际经济与贸易 宗教学 财政学 金融学 法学 法学类 法学 马克思主义理论类 科学社会主义与国际共产主义运动 教育学 教育学类 教育学 中国革命史与中国共产党党史 学前教育 社会学类 社会学 特殊教育 社会工作 教育技术学 政治学类 政治学与行政学 体育学类 体育教育 国际政治 运动训练 外交学 社会体育 思想政治教育 运动人体科学 公安学类 治安学 民族传统体育 侦查学 边防管理 历史学 历史学类 历史学 世界历史 文学 中国语言文学类 汉语言文学 汉语言 对外汉语 民族学 中国少数民族语言文学 古典文献 外国语言文学类 外语 新闻传播学类 新闻学 广播电视新闻学 广告学 艺术类 音乐学 作曲与作曲技术理论 音乐表演 绘画 雕塑 美术学 艺术设计学 艺术设计 舞蹈学 舞蹈编导 戏剧学 表演 导演 戏剧影视文学 戏剧影视美术设计 摄影 录音艺术 动画 播音与主持艺术 广播电视编导目前文科究竟有哪些可选专业 2008-03-06 目前文科究竟有哪些可选专业 目前文科究竟有哪些专业？求一份结构清晰的回答。 请介绍大分类，及下属的细分的小专业。 请帮助一下一个茫然的高中生，不胜感谢！ 参考答案 （1）学前教育。授予教育学学士 主干课程：教育学、心理学、声乐、美术、幼儿玩具制作等。 招生院校：师范类。 （2）汉语言文学。授予文学学士 主干课程：语言学概论、汉语史、古代文学、现代文学等。 招生院校；师范类、综合类院校。 （3）对外汉语。授予文学学士。 主干课程：汉语言文学、外国语言文学、写作、翻译、古代（现代）汉语、西方文化礼仪等。 招生院校：外语类、师范类院校。 （4）外语语言文学（外语）。授予文学学士。 主要语种：英语、德语、法语、日语、意大利语、西班牙语及小语种。 招生院校：外语类、师范类、综合类院校。 （5）广播电视新闻学。授予文学学士。 主干课程：广电概论、广电技术基础、新闻采访写作、编辑制作、摄影摄象等。 招生院校：各传媒院校、师范类、综合类院校。 （6）艺术设计。授予艺术学学士， 主干课程：素描、色彩图案、专业技法、专业设计、艺术设计理论等， 招生院校：艺术类、师范类、综合类院校。 （7）会计电算化。授予经济学学士。 主干课程；经济学、会计学、市场营销、计算机技术、金融学等。 招生院校：财经类、综合类、师范类院校。 （8）市场营销。授予管理学学士。 主干课程：管理学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、国际市场营销、市场调查等。 招生院校：财经类、综合类院校。 （9）金融学。授予经济学学士。 主干课程：政治经济学、西方经济学、财政学、证券投资学、保险学、银行业务、投资银行理论等。 招生院校：财经类、综合类院校。 （10）国际经济与贸易。授予经济学学士。 主干课程：政治经济学、西方经济学、国际经济法、国际贸易理论、财政学、会计学、统计学。（注重外语成绩） 祝你实现自己的理想！ 高校的文科都有什么专业？文科学什么比较好。除了英语。答：经济学培养目标：本专业培养具有比较扎实的经济学基本理论素养、专业基础知识、专业技能、强烈创新意识和较高综合素质的复合型高级专门人才。毕业生能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业单位从事经济分析、预测、规划和经济管理实际工作。主干课程：政治经济学（资）、政治经济学（社）、西方经济学（微）、西方经济学（宏）、计量经济学、财政学、会计学、统计学、货币银行学、国际经济学、《资本论》选读、社会主义经济专题、产业经济学、经济学说史、中外经济史。就业方向：就业方向为政府经济管理部门， 政策研究部门，体改部门及大众媒体宣传、科研机构、高校及金融、税务、证券、投资公司等单位。国民经济管理培养目标：本专业培养具有扎实、广博的经济学、管理学基础知识，掌握经济管理理论和专业技能的复合型专门人才。毕业生能在各种类型的企事业单位、中介机构、研究机构及政府部门中，从事计划、人事、决策、组织、财务、营销等管理工作。主干课程：政治经济学（资）、政治经济学（社）、西方经济学（微）、西方经济学（宏）、计量经济学、财政学、会计学、统计学、货币银行学、国际经济学、国民经济管理、企业管理、区域经济学、信息管理系统、人力资源管理、公司战略研究、运筹学、证券投资学。就业方向：就业方向为各类企业或企业集团中从事经济管理、财务管理、营销管理及人力资源管理工作，各级银行、保险、税务、审计、证券、投资、基建部门和政府部门从事经济管理工作，各科研机构、大专院校从事经济学、管理学教学科研工作。法学培养目标：培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在律师、公证等法律服务机构以及立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构、企事业单位和教学科研机构从事法律工作的复合型高级专门人才。主干课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法和行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法。另设实践性教学环节，包括法律咨询、观摩审判、模拟审判，专业实习等。就业方向：在法院、检察院、人大、政协以及公安司法、监察等政府部门从事政法工作；在工商、税务、商检、国土、房地产、经贸、海关以及各类公司、企业、仲裁机构、律师事务所等单位从事法律顾问、法律咨询、律师、涉外法律服务、法律翻译工作、在高等院校和科研院所从事法律教育及法律研究工作。国际政治培养目标：本专业培养具有较高马克思主义理论素养和国际政治、国际法、政治学等方面的基本理论和专门知识，能在党政机关、企事业单位、高校和科研等部门从事外交、外事、对外宣传、教学和研究等方面的国际政治学高级专门人才。主干课程：国际关系学、国际政治学概论、当代中国对外关系、外交学、政治学原理、国际法、国际经济学、美国政治与外交、当代政府与公务员制度。就业方向：毕业后主要在党政机关、企事业单位、高校和科研等部门从事外交、外事、对外宣传、教学和研究等方面的工作。中国语言文学基地班培养目标：培养具有深厚的汉语言文学艺术修养和实际应用能力，可从事秘书写作、宣传出版、公关策划等工作的高素质复合型专门人才。其中，汉语言文学基地班以培养学术研究人才为主要目标。主干课程：写作、应用文写作、秘书学、现代汉语、古代汉语、文学概论、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、美学、影视文化学、书法等。就业方向：到党政机关或企事业单位从事文秘、管理、文化宣传、公共关系及其他文字工作或到文化、新闻、出版、影视、教育等部门从事研究、编采、评论、创作、教学等工作。对外汉语培养目标：培养具有深厚的汉语言专业基础知识和基本理论素养，有较好的外语能力，且对中国文学和西方文学、中国文化和西方文化均相当了解，能胜任对外文化交流、驻外机构和外资单位工作及对外汉语教学，进而从事比较文学、比较文化研究的专业人才。主干课程：现代汉语、古代汉语、文学概论、中国古代文学、中国文化概要、外国文化概要、英语听说、英语精读、英语写作、比较文学概论、外国文学等。就业方向：在高等院校从事对外汉语教学和研究工作；在国家机关外事部门从事对外宣传、文化交流等工作；在文化、新闻、出版等部门从事采编、研究、评论、创作等工作。俄语培养目标：培养“厚基础、宽专业、高素质”，适应我国改革开放和经济建设，具有俄语语言文学基本理论素养、专业基础知识和较高综合素质，熟悉俄国的社会、历史、文化知识，俄语听、说、读、写、译能力全面发展的复合型高级专门人才。研究生还应具备厚实的专业理论基础，较强的科研能力，宽广的国际视野，良好的学术修养和学术道德。主干课程：本科：基础俄语、俄语视听、俄语口笔语实践课、俄译汉、汉译俄、俄罗斯文化教育、会话、听力、俄语语法、语音学、语言学概论、俄语词汇学、俄苏文学史、科技俄语、经贸俄语、俄罗斯国情、俄语写作、俄罗斯社会与文化、俄语报刊选读、俄语影视欣赏、翻译理论与译品赏析、俄罗斯诗歌史、第二外语、计算机基础等。就业方向：适宜到高校、科研、外事、外经外贸等机关和企事业单位从事教学、翻译（口笔译）、导游、文秘和管理等工作。历史学基地班培养目标：培养系统掌握历史学专业理论和基本技能，具有深厚人文底蕴、一流工作能力和写作能力的历史学高级专门人才和实用人才。 主干课程：中国通史、世界通史、史学概论、写作、历史文选、中国史学史、西方史学史、中外史学名著导读、经济学专题、人类学、社会学。 就业方向：在机关、学校、企事业及新闻、出版单位从事行政管理、宣传、文秘、教学、科研、采编等工作。工商管理类培养目标：具备经济学、管理学及现代企业管理基本理论素养、专业基础知识和现代管理技术与方法的复合型高级专门人才。主干课程：宏观经济学、管理经济学、管理学原理、经济数学、生产与运作管理、会计学、统计学、市场营销、财政与金融、组织行为学、企业财务管理、管理信息系统、管理运筹学、企业文化、电子商务与网络营销、人力资源管理、项目管理等。就业方向：在工商企业、事业单位及政府有关部门从事管理方面的工作，或到高等院校从事教学和科研工作。行政管理培养目标：培养掌握现代公共行政管理学、政治学和政策科学的理论方法、具有创新思维能力和现代行政管理能力的应用型高级人才。主干课程：管理心理学、管理学原理、经济学原理、政治学、行政管理学、秘书学、人力资源管理概论、公共行政学、公共部门经济学、公共政策的理论与方法、市政学、行政法学、中国行政制度史、西方政治思想史、社会学、政府经济学、地方政府与行政等。就业方向：在党政机关、事业单位、现代企业、社会团体从事管理、行政、研究、文秘、咨询、策划、调查与统计等工作。戏剧影视文学专业培养目标：熟悉我国的文艺政策，系统地掌握戏剧、电影和电视文学的基础知识和基本理论，了解戏剧、戏曲、影视理论和创作的发展动态，有较强的剧本创作能力、文艺编导能力以及较强的戏剧影视评论能力。主干课程：中外电影史、中外戏剧史、中外文学史、电影艺术发展史、影片分析、艺术概论、戏剧理论、世界电影理论思潮、戏剧编剧、电影编剧、戏剧导演、影视摄影、电视专题片制作、电影音乐、电影大师作品研究等。就业方向：可在电视台、电影制片厂、文艺团体、文化管理机构、报刊杂志社、高等院校及相关单位从事戏剧影视创作、编辑、管理、教学以及理论研究工作。公共事业管理专业培养目标：培养德、智、体全面发展，系统掌握现代管理、公共管理和公共事业管理理论、技术与方法，具备相应的经济学和法律知识，专业基础扎实，知识面宽，业务能力强，有创新精神，能应用相关理论知识从事实际管理工作并具有科研和教学能力的高级专门人才。主干课程：高等数学F、线性代数D、管理学、公共管理、公共政策、微观经济学、宏观经济学、公共经济学、公共事业管理概论、行政学原理、社会保障概论、公共部门人力资源管理；教育科技事业管理、文化管理、卫生事业管理、公用事业管理、公共安全管理、医药经济与管理、健康教育与健康管理、行政法学、公共组织理论、公共组织财务管理、非营利组织营销、管理信息系统、社会统计学等。就业方向：可在教育、科技、文化、卫生、公用事业单位，城市社区、环保、非营利组织营销部门，医药经济、健康管理、公共安全等公共事业单位或行政管理部门从事管理工作，或在有关科研机构和高等院校从事科研和教学工作。劳动与社会保障（公共经济与社会保障）专业培养目标：培养德、智、体全面发展，通晓中外社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。主干课程：：高等数学F、线性代数D、管理学、公共管理、公共政策、微观经济学、宏观经济学、公共经济学、社会保障概论、行政学原理、公共事业管理概论、公共部门人力资源管理；劳动经济学、社会保险、公共财政与税务、公共金融与投资、社会保障基金管理、保险学、风险管理、社会福利与社会救济、经济法、劳动法与社会保障法、社会统计学、薪酬管理、社会保障制度国际比较等。就业方向：可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其它公共经济部门从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。政治学与行政学专业培养目标：培养具有国家管理、政府公共管理方面的智慧，掌握政治与行政的一般规律以及当代中国政治建设、民主法制建设、政治改革与发展、电子政务等方面建设和管理技能的专业人才。主干课程：政治学原理、西方政治制度、现代国际关系、电子政务；管理学、行政学原理、宪法学、公共人力资源管理、西方政治思想、中国近现代政治思想、当代中国政治与政府、当代西方政治学说、公共政策分析、当代中国政党制度、行政法学、公共经济学、中国传统政治思想、中国古代政治与行政等。就业方向：可在各级党政机关、大中型企业（含外资、合资企业）、事业单位、部队、高等院校、研究机构、新闻出版单位从事政策研究、理论宣传、政务管理或教学、科研等工作。外交学（国际事务）专业培养目标：培养具有比较扎实的理论基础与实际工作能力，对国际问题有敏锐的观察与分析能力，能够在涉外事务领域从事管理、研究咨询与实务工作的专门人才。主干课程：政治学原理、西方政治制度、现代国际关系、电子政务；外交学概论、国际关系理论、国际关系原典选读、当代中国外交、外事管理概论、国际礼仪、国际组织学概论、专业英语、涉外英文文书写作、国际英语新闻听说评、涉外谈判、国际政治经济学、经济外交、国际法、世界经济概论等。就业方向：可在各级党政机关的外事部门、国际组织与机构、大中型企业（特别是跨国公司、外资企业、合资企业）、大众传媒的国际部、高等院校和科研院所从事政策研究、理论宣传、咨询与管理、教学科研等工作。思想政治教育专业培养目标：培养马克思主义理论与思想政治教育理论基础扎实、政治坚定、知识面宽、综合素质高、具有创新精神和实践能力的复合型高级专门人才。主干课程：政治学原理、西方政治制度、现代国际关系、电子政务；思想政治教育学原理、思想政治教育方法论（含案例分析）、马克思主义思想政治教育原著选读、思想政治教育史、比较思想政治教育学、思想政治教育心理学、伦理学、教育学、普通心理学、青年学、组织行为学等。就业方向：可在党政部门、高等院校、科研机构、企业、新闻单位从事管理工作、思想政治教育工作、理论宣传、编辑、人事管理、秘书、理论研究和教学工作。文科有哪些具体专业 法学 政治学类 经济学类 汉语言文学，新闻 外语类除科技英语外都属文科专业。小语种近些年来很热门，特别是西班牙语，阿拉伯语，朝鲜语 文科也可报物流、人力资源管理，很热门，就业率也高2007-05-13 17:43:16 文科有哪些专业比较热门 1．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43％，高等教育入学率只有13％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到60％的毛入学率，以学生老师比18：1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15：1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。2．软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。3．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。4．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。5．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技能的毕业生也供不应求。6．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间。法律、会计英语，报名榜第2，需求榜第8； 计算机类，报名榜第4，需求榜第2； 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3； 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； 财会类，报名榜第9，需求榜第10； 管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。 至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。 1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。 7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类。十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。2008年文科热门专业有哪些?1.信息产业。其主要发展方向包括计算机硬件和软件业，通讯器械生产业、通讯服务业（电信、寻呼、无线通讯）、网络服务业及其他信息技术业等。 2.经贸行业。其主要发展方向包括国内贸易业、对外贸易业、物流业、广告业，以及各类经济服务业（如经济信息、技术市场、管理咨询、会展等）。 3.现代生活产品制造业。其主要发展方向包括汽车、家用电器、时装服饰、家具、工艺美术与艺术收藏品等各种现代生活用品的制造业。 4.建设行业。包括居民住宅业、大型设施建筑业、房地产开发业、建筑装饰行业、绿化园林事业等。 5.基础产业。其主要发展方向包括钢铁、材料、能源、化工、城市公用事业等。 6.金融业。包括银行、证券、保险三大行业，并进一步扩大到风险投资、资本运作、金融理财等领域。 7.教育产业。包括幼儿学前教育、正规学校教育、职业资格教育与就业技能培训、在职培训、继续教育、远程教育、网上学校等。 8.社会服务业。包括各类社会生活与民事服务、社区服务业、物业管理、法律服务等。 9.医药行业。包括医疗卫生业、生物工程、制药业与保健品生产业等。 10.健康产业。包括保健行业、体育行业以及心理咨询行业等。 11.文化与生活休闲业。包括出版业、大众传播业、旅游业、餐饮业、宾馆业、娱乐业等。 12.老年产业。其主要发展方向包括老年用品制造、老年生活服务、老年医疗、托老所、老年教育、老年休闲等诸多领域。 13.环境行业。包括环境保护行业、资源再利用行业、节能行业、新材料与新能源业（例如太阳能、“绿色”材料、替代资源的人造材料）等。 14.科学技术业。包括自然科学、人文社会科学的各科学领域的基础理论研究，信息技术、生物技术、生命科学技术、航天技术、海洋工程、核利用技术等各技术领域的研究开发。高新技术产业是科学技术业发展的灵魂。 15.社会管理业。主要指政府机构以及相关的公共服务和社会工作。16.知识产业。除了上述教育、信息、文化、科技业、专门从事知识的生产、搜集和管理的部门，以及进行专门知识的训练（如人工智能训练、国际关系训练、精神护理训练）和对知识、信息进行加工的部门，构成需求旺盛的知识产业。
【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：一、单位简介 江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备岗位所需的身体条件； 4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）； 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校非应届毕业生； 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式： 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 （1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。 （2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 （3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。 （二）资格审查 现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 （三）综合考评 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。 （四）体检、考察 综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 （五）公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 （一）招聘咨询 联系人：南京市江宁医院人事处 电话：/ 电子邮箱： （二）招聘监督 南京市江宁医院监察室： 江宁区卫健委人事科： 江宁区人社局事业单位人事管理科： 本公告由南京市江宁医院负责解释。 1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
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海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：
保定市清苑区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表主管部门招聘单位性质岗位类别岗位代码岗位名称人数学历及学位专业其他条件备注咨询电话保定市清苑区卫生健康局保定市清苑区疾病预防控制中心全额事业医学类001疾病预防岗A3大专以上学历基础医学类、临床医学类、口腔医学类、护理类、公共卫生与预防医学类、医学技术类、药学类、中医学类、中西医结合类、中药学类、1、保定市户籍或生源地。2、年龄在18-35周岁3、男性0312-8119610002疾病预防岗B3大专以上学历基础医学类、临床医学类、口腔医学类、护理类、公共卫生与预防医学类、医学技术类、药学类、中医学类、中西医结合类、中药学类、1、保定市户籍或生源地。2、年龄在18-35周岁3、女性0312-8119610003疾病预防岗C3大专以上学历基础医学类、临床医学类、口腔医学类、护理类、公共卫生与预防医学类、医学技术类、药学类、中医学类、中西医结合类、中药学类、1、仅限高校毕业生报名2、保定市户籍或生源地。3、男性0312-8119610004疾病预防岗D3大专以上学历基础医学类、临床医学类、口腔医学类、护理类、公共卫生与预防医学类、医学技术类、药学类、中医学类、中西医结合类、中药学类、1、仅限高校毕业生报名2、保定市户籍或生源地。3、女性0312-8119610005疾病预防岗E1本科及以上学历临床医学类1、保定市户籍或生源地。2、年龄在18-35周岁保定市清苑区卫生健康局保定市清苑区疾病预防控制中心全额事业综合类006财会岗A1大专以上学历金融学类、财政学类、会计、会计学1、保定市户籍或生源地。2、年龄在18-35周岁3、男性同等条件下，有工作经验者优先录用0312-8119610007财会岗B1大专以上学历金融学类、财政学类、会计、会计学1、保定市户籍或生源地。2、年龄在18-35周岁3、女性同等条件下，有工作经验者优先录用0312-8119610008宣传教育岗A1本科及以上学历新闻传播学类、广播电视编导、广播影视编导、电视编导1、保定市户籍或生源地。2、年龄在18-35周岁需要经常加班、下乡，适合男性0312-8119610009宣传教育岗B1本科及以上学历新闻传播学类、广播电视编导、广播影视编导、电视编导1、仅限高校毕业生报名2、保定市户籍或生源地。需要经常加班、下乡，适合男性0312-8119610010信息岗A1本科及以上学历计算机类、电子信息类1、保定市户籍或生源地。2、年龄在18-35周岁需要经常加班、下乡，适合男性0312-8119610011信息岗B1本科及以上学历计算机类、电子信息类1、仅限高校毕业生报名2、保定市户籍或生源地。需要经常加班、下乡，适合男性保定市清苑区卫生健康局保定市清苑区卫生监督所全额事业综合类012法制岗1大专以上学历法学类1、保定市户籍或生源地。2、年龄在18-35周岁0312-8119610013办公室岗1大专以上学历中国语言文学类、外国语言文学类1、保定市户籍或生源地。2、年龄在18-35周岁保定市清苑区司法局河北省保定市清苑公证处自筹自支综合类014公证员1本科及以上学历法学类1、取得法律职业资格证书A证2、年龄在18-40周岁》》》
可以关注，虽然现在网络很普遍，但是报纸杂志的作用还没有完全被取代！
影响美国的十大媒体1851年9月18日，亨利·J·雷蒙德和乔治·琼斯在一个没有窗户的阁楼上，点着蜡烛印出了4个版的《纽约时报》创刊号。该报在首刊中写道：“今天我们发行纽约每日时报的首刊，我们打算在今后无限期内每天早晨（周日除外）发行一刊。”办报人的心态决定了《纽约时报》生命的长久。：《外交》杂志（Foreign Affairs）——“在离你最近的报摊上洞察世界”今年是该杂志创刊83周年。《外交》杂志是美国重大对外和国际事务的权威观点发源地。杂志由独立研究机构——“外交关系协会”(Council on Foreign Relations)编辑出版，为双月刊。该杂志宁可刊登对一些观点的争执，也从不刊登任何已取得公众广泛认同的观点。从1947年乔治·凯南向理查德·尼克松总统提议的《遏制法案》，到 1967年塞缪尔·亨廷顿“文明的冲突”的分析，在《外交》创办至今的历史上，它曾多次为美国的对外事务政策定下基调。《外交》杂志还是美国很多大学专业的必读刊物。该杂志在新世纪内也延续了它的传统，从美国对伊拉克的政策到全球化、艾滋病和气候变化，都是《外交》关注的内容。最近的由该杂志内容结集出版的畅销书有斐里德·扎卡里亚的《自由的未来》、肯尼思·鲍勒克的《危险的风暴》、斯蒂芬·弗林的《易受攻击的美国》。2005年第一期，该杂志将推出对布什第二个任期内将面对的挑战的特别调查，该选题共邀请了6位知名作者分别撰写了重大政策、伊拉克问题、中东问题、亚洲问题、国际经济的相关文章。在这个美国影响力巨大的世界，当美国的选择更具有影响力的时候，《外交》杂志具有比以往更加强大的力量。在主编詹姆士·F·霍格的领导下，即使面临杂志报摊销售普遍不景气的情况，该杂志在过去十年的报摊销售量仍上升了80%。杂志的总有效发行量近14万份。该杂志的发行口号是:在离你最近的报摊上找到世界大事。在该杂志的网页上有专门的报摊搜索引擎，输入居住区的邮政编码，即可找到居住区内售卖《外交》杂志的报摊位置。《外交》杂志网站：淡蓝色封面，简约设计的《外交》：《国会（报道）周刊》（CQ Weekly：Congressional Quarterly Weekly）——“从A—Z，国会信息无遗漏”《CQ》的两个字母会根据每期封面图片的需要变换字号。这在国内杂志中并不多见。1945年，纳尔逊·伯恩特与夫人亨瑞艾塔共同创办了《国会（报道）周刊》（简称CQ）。纳尔逊·伯恩特出生于一个新闻世家，从父亲那里继承了《圣彼得斯堡时报》并把该报办成美国最优秀的地方报纸之一。后来，伯恩特想要创办一个报道国会新闻的私有出版物，《CQ》诞生了。夫妇俩打算把《CQ》办成一份介于国会和地方报纸之间的出版物，以帮助人们理解政府行为。“联合政府永远不会建立一个恰当的机构去检视自身。所以这需要私人企业去做这件事。”伯恩特在1965年这样说。开始，杂志“名不副实”——每年发行4期。后来，伯恩特发现这远远不能满足读者的需求，于是杂志发行得更加频繁，现今已升级为周刊。杂志刊登国会日常的计划和新闻，对每周国会事务进行分析。编辑部已经积累了50年的“精确、综合和无党派成见”的报道声誉。该杂志的网站对国会信息进行实时更新，为正式订户提供自定义信息查询。“从A—Z，国会信息无遗漏”是该刊的发行口号。该杂志拥有超过100名专门报道国会信息的记者、编辑。95%的国会成员、商业领袖、高校、媒体、非赢利组织、政府管理层构成了杂志的主要订户。伯恩特还创办了一家全美著名的培训新闻从业者的学校，该校以创办者纳尔逊·伯恩特命名。与之相适应，杂志的重要使命之一就是提高政府报道的质量，帮助官员和公民更好地理解和改善民主政治。《国会（报道）周刊》网站:，伯恩特新闻学校网站:www. :《纽约时报》(The New York Times)——“所登新闻，皆宜刊登”2001年9月12日的《纽约时报》。头版头条用的是特大字号：“美国遭受攻击。”这是《纽约时报》历史上第三次使用特大字号。第一次是人类登上月球，第二次是尼克松辞职。该报有时被称为“灰色女士”（The Gray Lady）或被简称为“时报”（The Times）。《纽约时报》最初的名字是“纽约每日时报”（The New-York Daily Times）。1851年，亨利·J·雷蒙德和乔治·琼斯在一个没有窗户的阁楼上，点着蜡烛印出了4块版的《纽约时报》创刊号。如今《纽约时报》已经成为北美发行量最大的日报之一，并成为全美最大的媒体集团之一，年收入达30多亿美元。在《财富》杂志的“最值得羡慕的美国公司”排行榜上，《纽约时报》名列出版业首位。《纽约时报》的版本分平日版和周日版两种，读者可以分开订阅。 2003年3月，《纽约时报》周日版的日平均发行量为68万份，平日版的日平均发行量为万份。《纽约时报》分为纽约地区版和美国国内版两种版本，还出版《时报文传》，内容是各版新闻的摘要，一共是8页，用文传发送。《时报文传》在全球各地拥有大约10万多读者，即便是在北京，只要订阅文传，也可以读到当天缩写本的《纽约时报》。另外，《纽约时报》还出版简写本和大字本两个版本：简写本为双周刊，专供中小学生阅读；大字本为周刊，主要读者是老年人。《纽约时报》是一家媒体“辛迪加”，它向全球80多个国家和地区的2000多个新闻机构供稿。在新闻报道方面《纽约时报》将自己看作是一份“报纸记录”，除纽约当地的新闻外，《纽约时报》很少率先报道一个事件。而假如它首先报道一个事件的话，那么这个报道的可靠性是非常高的，因此往往被世界上其它报纸和新闻社直接作为新闻来源。《纽约时报》网站：：《华尔街日报》（The Wall Street Journal）——“让报道比颜色更出彩”改版后除了图片和一些分栏的底纹为彩色，版面风格依旧《华尔街日报》延续了近60年的黑白版面。美国人常说，他们有几样东西50年来不曾改变，那就是绿色的美元、“莫顿牌”食盐的包装以及《华尔街日报》的头版1882年，两位记者查尔斯·道和爱德华·琼创办了道·琼斯公司，他们编印了一份名叫《客户晚函》(Customer's Afternoon Letter)的金融布告向外发售。由于信息比其他竞争对手更及时更可靠，该印刷品很受欢迎，订户迅速增多。1889年，两人将《客户晚函》扩容，注册出版《华尔街日报》。出版该报的同时，他们编制了12类主要股票的指数，用以表现股票市场的变化。这些指数后来扩大到20种，到上世纪90 年代后期进一步发展至30种。它们被习惯称为道·琼斯平均工业指数，迄今仍是世界股票市场的重要指标。1976年，该报在全美率先采用卫星传版技术，将在纽约排好的版面通过卫星送往全国各地18个分印点。1980年，该报的发行量首次超过纽约《每日新闻》(Daily News)，成为全国发行量最大的报纸，1983年首次突破200万的发行量，此发行量保持至今。美国版《华尔街日报》的读者平均年龄在55岁，多为中产阶级以上人士。《华尔街日报》共有美国、欧洲、亚洲3个不同版本，亚洲版的总部设在香港、欧洲版的设在布鲁塞尔、美国版的设在纽约，每个版块都有独立的编辑班子和记者队伍，也仅仅分别在各自特定的区域市场上发行。该报一般每日出3叠。A板块通常18页左右，主要是新闻和综合内容，除了财经要闻、国内国际新闻外，还有政策、来信、艺术、休闲等内容；B板块是市场板块，通常16页，包括市场要闻、重要兼并或交易、合作经营、行业日志、外汇交易、经济简讯等内容；C板块即金钱与投资，通常18页，包含金融市场日记、道．琼斯等各类股票指数、股市数据库、股票行情、基金行情、债券行情、期货行情、货币利率、世界各国股市动态等。《华尔街日报》延续了近60年的版面风格：黑白印刷、除手工制作的人物头像外几乎没有图片。该报甚至不设自己的摄影记者。2002年4月 9日，报纸终于改为彩版，加入了一些图片，但简约的风格仍未改变。《华尔街日报》的电子版是美国唯一向读者收阅读费的报纸网站，现有订户近60万个。该网站连同其它一些网上收费项目，年收入超过3 亿美元。《华尔街日报》网站:：《经济学家》（The Economist）——“在文章中提出的任何争论和主张必须要经得起事实的考验”The Economist字体和鲜红的底色,秉承了刊物创始人James Wilson一贯倡导的朴实无华的作风1843年创刊于英国。是一份包含新闻、政治经济观点和深度分析的周刊。该杂志所有的文章都不署名，皆由集体创作。《经济学家》在20世纪20年代发行量仅有3700份，直到1970还未能突破10万大关。如今，杂志分别在7个国家印刷，其发行量已超过70万，其中有4/5的发行是在英国本土以外，单独在美国的发行量占总量的1/3。一个多世纪以来《经济学家》始终恪守创始人James Wilson的办刊思想：“在文章中提出的任何争论和主张必须要经得起事实的考验”。《经济学家》读者定位为高收入、富有独立见解和批判精神的社会精英，与此相适应，文章始终保持了一种独特的格调:不拘一格、叙述朴实、用词准确和忠于事实。《经济学家》网站：:《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）——“提高全球的管理标准”2004年最后一期《哈佛商业评论》，这也是该杂志的传统设计《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）创刊于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。80多年来，《哈佛商业评论》一直致力于创造和传播工商管理领域中最新的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念，领导变革。如今，《哈佛商业评论》已成为一个全球性的高级管理论坛。主编汤姆·斯图尔特（Tom Stewart）说：“《哈佛商业评论》是一份提供理念的杂志，以研究为主，读者群为企业界的从业者。从这个意义上说，它既不是学术期刊, 也不是商业新闻刊物。”在它创刊的前二十多年中，《哈佛商业评论》一直是一本学术刊物。上面刊登的大都是哈佛商学院教授的一些学术文章。直到40年代末，哈佛商学院才决定把《哈佛商业评论》变成一本商业刊物。它的办刊宗旨同时转变为“提高全球的管理标准”。而刊物的供稿人也从单一的哈佛商学院的教授变为了三类人群：所有商学院的学者、管理顾问和企业的高层管理者。《哈佛商业评论》的女主编韦特劳弗曾访问66岁的通用电气前行政总裁杰克·韦尔奇，当访问稿在最后编辑阶段时，她突然建议把稿件“撤回”。这是因为她“与韦尔奇的私人关系已变得密切”，撤下该稿是为了避免文章的不客观，也是为了维护该刊客观和中立的声誉。《经济学家》（The Economist）对《哈佛商业评论》的评价是：“引领全球管理实践。” “《哈佛商业评论》独立承载了管理史上所有的争论”。《哈佛商业评论》网站：:《华盛顿邮报》(The Washington Post)——“美国国会和白宫官员案头必备的报纸”2004年圣诞当天的《华盛顿邮报》头版，头条为美军在伊拉克度过圣诞的报道。左下角报道为《快餐渗透入中国文化》《华盛顿邮报》创刊于1877年，为美国首都华盛顿最大报纸，以调查性报道见长，其对水门事件的揭露导致尼克松总统下台，对五角大楼文件的报道促成了越战的结束。这两组著名报道使该报声名大振，成为全国瞩目的大型日报。《华盛顿邮报》是美国联邦政府动态报道的权威。2004年，《华盛顿邮报》日平均发行量为709,500份。《华盛顿邮报》网址：:《纽约时报·星期日刊》(The New York Times Sunday Edition)《纽约时报》的版本分平日版和周日版两种，读者可以分开订阅。周日版的订数要高于平日版。2003年3月，《纽约时报》周日版的日平均发行量为68万份，平日版的日平均发行量为万份。通常周日版有一两公斤重，夹有旅游、汽车、就业等各类周刊、专版和广告。近年来《纽约时报》还出现了杂志化的倾向，新开了不少周刊，比如“在家吃/出去吃”、“房与屋”等。1987年9月13日的周日版共1672版，重达公斤，为《纽约时报》历史之最。由于报社75%的收入来自广告，那一天的广告收入也达到了创纪录的1700万美元。:《新英格兰医学杂志》（The New England Journal of Medicine）该杂志的封面便是目录，设计可谓简单朴素至极。创刊于1812年，是世界上连续出版时间最久的医学期刊，每年发行 52期，每周四出版，年页码数为3400页。杂志隶属于马萨诸塞州医学会。杂志主要提供重要的、未被刊登过的研究成果、临床发现以及观点。注重文章的实用性，文章多为指导临床实践。杂志有非常严格的审稿程序，稿件的处理流程通常需10—12周。来稿的刊用率约为7%。177个国家超过50万名的医师、学生、研究人士、以及其他医学专家构成了该杂志的读者群体。在美发行量为20万册，其中约有万名在校生订户。69%的订户年龄在50岁以下。美国科技信息所（ISI）2004年发布了2003年期刊影响因子统计数据，《新英格兰医学杂志》的影响因子在主要医学期刊中保持首位，影响因子高通常表明该期刊发表的研究成果对以后的观点影响大。因此，该杂志也吸引了在数量上居全美第一的医师招聘广告，2004年公布的数据显示，该杂志每年刊登医师招聘广告万多条。分类广告按照刊登次数的多少给予价格优惠，如果想让字体加粗以变得更醒目，则需要额外付费。如果按现有标准平均每字5美元计算，光杂志的分类广告收入就是相当可观的。该杂志要求，为保证内容的精确性，所有的广告必须以书面形式提供内容。招聘广告的内容不得有对性别、年龄、种族、地域、婚姻状况、生理缺陷的歧视性条款。《新英格兰医学杂志》网址：:《科学杂志》（Science Magazine）：“发展科学，服务社会”2003年12月5日出版的一期《科学杂志》，封面为果蝇的蛋白质排列该杂志于1880年由爱迪生投资1万美元创办，于1894年成为美国最大的科学团体“美国科学促进会”——American Association for the Advancement of Science (AAAS)的官方刊物。全年共51期，为周刊，全球发行量超过150万份。多数科技期刊都要向读者收取审稿、评论、发表的相关费用。但《科学杂志》发表来稿是免费的。其杂志的资金来源共有三部分:AAAS的会员费；印刷版和在线版的订阅费；广告费。《科学杂志》属于综合性科学杂志，它的科学新闻报道、综述、分析、书评等部分，都是权威的科普资料，该杂志也适合一般读者阅读。“发展科学，服务社会”是AAAS也是《科学杂志》的宗旨。在全球，《科学杂志》的主要对手为英国伦敦的《自然杂志》，该杂志创办于1869年，曾发表了大量的达尔文、赫胥黎等大师的文章。21世纪的 4年中，二者为率先发表人类基因排列的图谱而激烈竞争。《科学杂志》的主编唐纳德·科尼迪毕业于哈佛大学，博士学位,为斯坦福大学第八任校长，著名的环境科学教授。《科学杂志》网址：
当然可以了，有几个文学家是学文学出生的。
海南医学院始终以服务国家战略为己任，致力于培养高层次医药卫生人才，加快建设热带医学特色鲜明的高水平医科大学，正实现跨越式发展。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神,结合我校发展需要，2021年拟公开招聘专业技术人员2名。一、基本情况 海南医学院是中国海南自由贸易港内一所公办医学院，前身是创立于1947年的海强医事技术学校和创立于1948年的私立海南大学医学院。学校秉持“厚德、严谨、博学、和谐”校训精神，践行“致力于岗位胜任力和领导力培养，彰显个性发展”的人才培养理念，坚持立德树人，以服务健康海南、服务海南自贸港、服务热带病防控为己任，开展博士、硕士、本科和专科多层次高素质人才培养。学校座落在热带滨海旅游城市—海南省省会海口市，占地面积共计亩,其中新建桂林洋校区占地面积亩。 海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”，学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业，现有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，硕士研究生823人，本科生9553人，留学生640人。在1111名专任教师中，具有高级专业技术职务781人，其中教授158人，具有博士学位占比。有国务院特贴专家30人，海外高层次人才“千 人计划”1人，国家“百千万人才工程”6人，全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人，中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人，柔性引进两院院士9人、长江学者3人。 学校临床医学为海南省首个进入ESI全球前1%的学科。现有基础医学、临床医学、药学、中医学、生物学等5个一级学科硕士学位授权点，临床医学、公共卫生、护理、药学、口腔医学等5个专业硕士学位授权点，临床医学一级学科博士学位授权点。有急救与创伤研究、热带转化医学2个教育部重点实验室建设点，1个国家卫健委热带病防治重点实验室，1个中国医学科学院院外创新单元、1个获得国家GLP认证的海南省药物安全性评价研究中心、9个省级重点实验室、3个省级临床研究中心、3个省级工程研究中心、2个博士后科研工作站、8个院士工作站。主办医学杂志6本，其中《AsianPacificJournalofTropicalMedicine》和《AsianPacificJournalofTropicalBiomedicine》是国内仅有的两种被SCI收录的全英文国际热带医药杂志，影响因子分别为和，分列全球SCI热带医学期刊的第11和12位。 学校拥有附属海南医院（海南省人民医院）、第一、二附属医院以及附属肿瘤医院4所直属附属医院，5所非直属附属医院。拥有国家临床重点建设专科8个，国家中医药管理局临床重点建设专科2个；住院医师培训基地69个，专科医师培训基地3个。是国家水上应急教育培训基地、国家紧急医学救援队（海南）依托单位。 二、拟招聘的人员范围、职数、基本条件、岗位条件等 （一）招聘范围、职数及岗位条件 公开招聘专业技术人员2名（事业单位编制）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.具有良好的品行和职业道德。 4.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通。 5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 6.有下列情况之一者，不得报考： （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； （2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的； （4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的； （5）失信被执行人； （6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。 （三）岗位条件及类别 1.学历学位：本科、学士及以上； 2.学科、专业要求：财务、会计； 3.职称条件：高级会计师； 4.年龄要求：不超过50岁（1971年1月1日以后出生）； 5.其他要求：有2年以上高校财务管理工作经历； 6.岗位类别：专业技术岗。 三、招聘程序 （一）发布公告 招聘方案经省人社厅核准备案后，在省人社厅网站、海南医学院网站上发布。公告发布时间：2021年11月12日。 （二）组织报名 应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名。 1.报名时间：2021年11月23日-2021年11月30日； 2.网上报名邮箱：； 现场报名地址：海南省海口市龙华区城西学院路3号海南医学院行政楼202办公室。 3.报名需提交的材料清单： （1）《海南医学院应聘报名资格审查表》； （2）相关支撑证明及证件（学历学位证、身份证、职称证书、工作证明等）扫描件（网上报名），现场报名则提供复印件（并带原件核验）。 4.报名要求： （1）应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》和准备相关材料； （2）应聘人员需提供学信网（）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；持国（境）外学历学位的，需附上教育部学历学位认证书扫描件； （3）报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+学历及专业”的格式书写，书写格式不规范的邮件视为无效邮件。 5.其他注意事项 （1）所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。 （2）未按报名要求报名、报名材料不齐全或不合格者，均视放弃报考资格；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。 （三）资格审查 资格审查贯穿于公开招聘全过程，人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关证明材料等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （四）组织考试 按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》（琼人社发〔2013〕138号），组织考试，确定拟聘人员。 高级职称人才考核方式及内容。 采取面试方式：考核面试以本学科专业知识等为主，师德师风、思想政治及道德品质方面的考核为辅。成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。考核结果在海南医学院网站进行公布，对于应聘人数与招聘岗位数为1:1的情况，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定体检考察人选。 （五）考察、体检 根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选，统一组织体检及心理健康水平测试，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现进行考察，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 体检统一到海南医学院附属医院实施，体检标准按照公务员招考的体检标准执行。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 学校根据考试结果等额确定考察人选，考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。 （六）确定拟聘人员 经学校党委讨论，根据综合成绩排名及体检结果确定拟聘用人员。 （七）公示 拟聘用人员名单在本校人才招聘网上公示7个工作日。 （八）上报 公示结果无异议后，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报省人社厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。 （九）聘用及相关待遇 聘用人员与学校人事部门签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续，并按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。 聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （五）单位负责人违反规定私自聘用人员的； （六）人事部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。 对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 六、其他事项 本方案由海南医学院人事处负责解释。 联系人：修老师,秦老师 联系电话：； 传 真： 电子邮箱： 纪检监督电话：
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【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：一、单位简介 江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。 医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量万人次。 医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。 医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。 医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。 医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。 医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。 医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。 二、招聘岗位 本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院()发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、具备岗位所需的身体条件； 4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）； 5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校非应届毕业生； 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员； 5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员； 6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。 2、报名方式： 本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。 （1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。 （2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。 （3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次 卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。 本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。 （二）资格审查 现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。 资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。 （三）综合考评 本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。 （四）体检、考察 综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。 （五）公示、聘用 南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。 公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。 五、招聘纪律 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。 六、疫情防控要求 本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。 七、招聘咨询、监督 （一）招聘咨询 联系人：南京市江宁医院人事处 电话：/ 电子邮箱： （二）招聘监督 南京市江宁医院监察室： 江宁区卫健委人事科： 江宁区人社局事业单位人事管理科： 本公告由南京市江宁医院负责解释。 1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表 2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
1. 有什么大学药学专业学习网站\ 沈阳药科大学的精品课堂网站 2. 药学专业应该知道哪些网站 如果是药学专业，需要良好网站来学习比如：中国药学网，丁香园 如果是药学毕业找工作，网上投简历： 中国药学人才网、中国药学工作网 3. 药学专业网站有哪些 中国药学网，丁香园 4. 请教各位一下，能提供一些药学专业找工作的好网站吗 医药英才网,医浪网就想起这两个! 5. 求药学行业人士提供好的好的药学网站和论坛！ 药学帮论坛，很好！ 6. 请大家推荐专业的药学网站 在这里复有制很多网站链接，希望对您有用 // 7. 有什么适合医学药学专业经常上的网站论坛什么的 小木虫啊 8. 中国有哪些医学专业网站 1、中华首席医学网：成立于2003年，2008年更名为首席医学网。由华夏时代（中国）投资集团投资创办，通过互联网为医学专业人士提供一个开放的学术交流及服务的平台。 2、丁香园：原名《丁香园医学文献检索网》、《丁香园医学主页》，始建于2000年7月23日，创办者李天天，是一个医学知识分享网站。 丁香园的诞生是为了给中国生命科学专业人士一个专业交流的平台，一个情感交流的家园。截止2018年4月，丁香园拥有550万专业用户，包含200万医生用户，业务可大致分为医生端、大众/患者端、医疗机构端与商业服务端四个板块。 3、中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。 4、维普资讯：是科学技术部西南信息中心下属的一家大型的专业化数据公司，是中文期刊数据库建设事业的奠基人，公司全称重庆维普资讯有限公司。目前已经成为中国最大的综合文献数据库。 5、中华医学网：《中华医学杂志》社有限责任公司（以下简称中华医学杂志社）是以编辑出版中华医学会主办的各类医学期刊为主要任务的全国性医学期刊出版机构，也是中华医学会对其所主办的各类医学期刊实施管理的重要业务部门。 9. 求医药行业网站 国家药监局的网站罗， 10. 有没有针对药学专业求职招聘的网站呢 有的，例如中国药学工作网，中国药学人才网，药学猎工作网，药人才网等等