按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部2005年第6号令)的程序和要求,经开封市人社部门核准,通许县县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员14名。现制订如下简章: 一、报聘单位和名额 通许县食品安全监督所10人,(其中包括服务基层项目人员1人),通许县广播电视总台4人。 二、招聘范围、对象 全国普通高等院校全日制专科及以上学历的毕业生; 参加我县“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上的大学生村干部和参加我县“三支一扶”计划服务期满考核合格且符合本次招聘条件的大学生。 三、报聘的资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考: 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件; 4、通许县食品安全监督所应聘人员年龄三十周岁以下(1984年1月18日以后出生),五官端正、身体健康、能够胜任食品安全监管执法工作;通许县广播电视总台具备一级乙等以上播音证书(播音主持相关专业);年龄二十六周岁以下(1988年1月18日以后出生,身高:男170cm以上,女160cm以上); 5、食品安全监督所应聘人员招聘专业为:食品类、医学类、药学类、计算机类、法律类、财会类、管理类相关专业。五官端正、身体健康、能够胜任食品安全监管执法工作; 6、具备招聘岗位所要求的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考: 1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 2、受党纪、政纪处分期未满的; 3、因犯错误正在接受审查的; 4、符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)中有关回避规定的。 5、其它不符合报考资格条件的。 四、报名与资格审查 本次报名采用现场报名的方式进行。 (一)报名时间:2014年1月18日至1月22日,上午8:00至12:00,下午14:00至17:30。 (二)报名地点:通许县人力资源和社会保障局(原劳动局二楼会议室)。 (三)报名办法: (1)普通高等院校毕业生凭本人身份证、毕业证、学位证等原件及复印件到报名地点报名; (2)参加我县“大学生村干部”计划和“三支一扶”计划的,凭本人有效身份证、毕业证、相应的证明材料和服务证书原件及复印件(大学生村干部证明材料应由县委组织部门盖章)到报名地点报名; (3)在职人员同时提供在单位及主管部门同意报考的证明; (4)报名时应提交《2014年通许县部分事业单位公开招聘报名表》;报考面向参加我县“大学生村干部”计划和“三支一扶”计划大学生岗位的应提交《2014年通许县公开招聘服务基层项目报名表》; (5)通过报名资格审查的人员,按规定缴纳考务费100元。 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的,可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件); (6)报考者须交近期免冠一寸彩色照片3张; (7)报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 (四)报考人员每人只能选择一个岗位报考。 (五)招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例应达到3:1以上,达不到3:1的,根据招聘专业岗位急需紧缺的需要,经招聘领导小组批准,可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的,此岗位招聘名额递减或取消。 (六)本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格,并作不良记录登记,3年内不准报名参加通许县所有事业单位公开招考。 (七)报名资格审查合格者,领取准考证时间另行通知。 五、考试 考试分为笔试和面试,报考通许县广播电视总台须加试镜试。 (一)笔试的具体考务工作由通许县人社局组织实施。 1、笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。 2、笔试内容:《公共基础知识》及时事政治。 3、笔试成绩满分为100分。笔试成绩在县政府大门东侧张榜公布。 4、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺,将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试缺考或作弊的,不得进入面试。 (二)面试 1、面试时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时一并告知。 2、根据笔试成绩,按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺,将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 面试成绩满分100分。 (三)镜试 1、报考通许县广播电视总台的考生,根据笔试与面试总成绩,按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加镜试人员。镜试成绩满分为100分。对于因考生自动放弃镜试资格所造成的空缺,将按照考生笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 2、镜试内容:应试者上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达能力。 3、镜试方式:(1)新闻播音 (2)朗诵诗歌、散文 (3)新闻采访 (四)、考试总成绩计算方法为: 通许县食品安全监督所总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 通许县广播电视总台总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+镜试成绩×40% 总成绩在县政府大门东侧张榜公布。 六、体检和考核 根据考试总成绩,按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。 体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(原国人部发[2005]1号),原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。 考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象资格条件进行复查。 因体检、考核不合格造成的岗位空缺,从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。 体检、考察合格人员为拟聘人员,将在县政府大门东侧公示,接受社会各界的监督,公示时间为7个工作日。 七、办理聘用手续 经公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。 受聘人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 八、纪律与监督 严格招聘纪律,按照人事考试的有关规定,对违反考试、体检和考核纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、体检和考核资格,已被聘用的取消其聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。 招聘咨询电话:;0371-24933339 通许县2014年部分事业单位公开招聘 工作领导小组办公室 2014年1月13日
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河南医学高等专科学校2014年公开招聘教师方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定,经批准,我校拟面向社会公开招聘教师14名。
一、招聘对象
详见《2014年河南医学高等专科学校公开招聘教师一览表》(附件1)。
二、应聘人员条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5. 国家承认学历的全日制高校2012、2013、2014年毕业生;
6.具备应聘岗位要求的其他条件。
(二)有以下情形之一的人员不接受应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未做出结论的;
4.其他不符合招聘单位有关要求的。
三、招聘程序
招聘程序主要包括:发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。
(一)发布招聘信息
本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址)、河南省卫生厅(网址)和学校(网址)网站上发布。发布时间为2014年7月4日至 7月13日。
(二)报名与资格审查
报名和资格审查工作由学校负责组织实施。
1.报名时间:2014年7月5日— 7月13日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30),周六、周日不休息。
2.报名方式:应聘人员可在上述网站下载、填写《2014年河南省卫生厅厅直单位公开招聘工作人员报名表》(附件2),并通过电子邮件发送至学校电子邮箱备案。现场报名时,应聘人员需提交本人身份证和毕业证(学位证)原件及复印件各1份(应届毕业生需提供就业协议书和毕业生就业推荐表);留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。
学校联系人:张老师 联系电话:
电子邮箱:
3.资格审查:学校根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其报名申请(每人限报一个岗位),并确认《2014年河南省卫生厅厅直单位公开招聘工作人员报名表》、交本人近期同底证件照片3张。资格审查及现场确认时间:2014年7月7日-2014年7月14日(上午9:00-12;00,下午2:00-4:30)
各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查条件的人数比例不低于1:3,达不到1:3比例的,相应缩减该招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
考试分为笔试、面试。博士研究生应聘博士岗位不参加笔试,直接进行面试。
笔试。笔试工作在省卫生厅指导下由学校具体组织实施。笔试内容为专业基础知识和教师基本素养,满分100分。笔试时间和地点另行公布,届时由学校通知应聘人员。笔试成绩在笔试结束一周内,在学校网站公布。
面试。面试工作在省卫生厅的指导下,由学校组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分,按照各招聘岗位拟招聘人数的1:3确定。
面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分者,不能列为体检对象。
面试时间、地点由学校人事处通知面试人员;参加面试的人员需在面试开始前30分钟,持本人有效身份证、准考证进入考区,面试成绩在学校网站公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(申报博士岗位的博士研究生笔试免试,面试成绩即为考试总成绩。)
(四)体检
体检工作由学校负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分,按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准,因体检不合格出现缺额时,按考试总成绩由高分到低分依次递补。
(五)公示
对体检合格的人员,经河南省卫生厅审定后,分别在省人力资源和社会保障厅、河南省卫生厅和学校网站公示,公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的拟聘用人员,凭省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其待遇按照河南省事业单位有关规定执行。
咨询电话:
监督电话:省卫生厅人事处:
学校纪检监察:
省人社厅事业处:
2014 年7月4日
附件1: 2014年河南医学高等专科学校招聘教师一览表.xlsx
附件2: 2014年河南省卫生厅直单位招聘工作人员报名表.doc
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华西医院是中国西部疑难危急重症诊疗的医学中心,医疗水平处于全国先进行列,学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大。精准医学是现代医学的一种全新医疗模式,是华西医院重点发展战略方向之一。我院于2015年即成立了精准医学中心,搭建了国内、国际一流的高通量测序平台和生物信息分析平台。近六年,中心陆续获批国家精准医学产业创新中心,国家发改委双创示范基地之变革性技术国际研发转化平台创新药物与精准医疗中心、精准医学四川省重点实验室、四川省精准医学应用工程实验室等政府支撑平台,在精准医学科学研究、临床应用、成果转化等方面都取得了很好的成绩。 华西医院精准医学中心提供全院以基因组学为基础的高通量测序临床检测和科研服务,目前主要开展了全基因组测序、肿瘤用药指导、病原微生物宏基因组等检测项目。为加快推动我院精准医学学科发展、满足临床应用和科研需求的迅速增长,现面向社会公开招聘7名工作人员,详情如下: 一、高通量测序平台业务系统开发工程师,技术2人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)负责高通量测序业务系统需求分析、设计、开发、测试与维护; 2)负责科室信息化系统同医院系统对接,进行实时数据交互; 3)负责肺结节病种库的建设(参与架构设计,实现与维护工作); 4)负责全基因组数据安全管理,分析流程梳理,自动化流程构建; 5)负责批量自动化转存、预处理医学影像数据; 6)编程实现无人值守自动化分析流程和数据处理解决方案。 3.应聘基本要求: 1)计算机、生物信息专业本科及以上; 2)熟练使用linux系统,并能在linux环境下进行软件开发; 3)精通c语言、Java语言、HTML、java s c r i p t,掌握groovy语言优先; 4)精通 关系型数据库(例如:MySql,PostgreSQL等); 5)了解对象存储及NoSQL数据库(例如:MongoDB、Redis等)的使用; 6)了解NAS、SAN存储的基本使用方法并能灵活运用; 7)熟悉软件需求分析,开发设计和测试方法学等; 8)熟悉医院HIS、LIS系统业务流程,有医院信息化产品开发、运维或管理经验者优先考虑; 9)热爱临床检测工作,学习能力强,能适应高强度工作和压力; 10)态度严谨,积极主动,实事求是,具有团队精神和良好的沟通能力。 二、生物信息专家,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)制定、完善或者遵照标准操作规范和流程进行生信分析和临床检测报告解读,并定期更新分析、报告解读等方面的相关规定、规范及专家共识等; 2)协助科室管理、维护相关分析流程及数据,并整合和挖掘NGS数据; 3)协助科室进行项目设计、测序分析流程的搭建和数据分析比较、报告解读流程的制定、性能评估和验证等; 4)掌握相关领域的最新动态和方法,能阅读英文文献,并结合文献开发满足科室需求的分析方法,能独自撰写相关的英文文章; 5)协助完成科室分配的其他工作等。 3.应聘基本要求: 1)计算机,生物信息学、分子生物学专业硕士及以上; 2)熟悉Linux操作系统,熟悉临床相关的医学或生物学基础知识;熟练使用perl,Python或C/C,java或者R语言的一种或多种进行编程; 3)熟悉临床解读相关的医学或生物学数据库及其使用方法,如Clinvar、PharmGKB、GEO等;熟悉遗传病、肿瘤、病原微生物的报告解读原则及解读流程,有相关解读经验者可优先考虑; 4)熟悉人类基因组相关数据库的使用与维护,可以独立完成科研工作; 5)能独立构建生物信息分析平台,并有第一作者的文章支撑者优先; 6)拥有良好的团队合作精神和较强的责任心,喜欢与团队成员分享技术与心得等。 三、临床业务回访专员,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)负责制定科室回访计划与任务安排以及指定问题解决方案等; 2)负责对指定的患者进行电话或互联网回访; 3)负责定期对回访内容进行整理汇报,能用R/Python等语言开发工具对回访信息进行统一管理,并能对接到信息系统中; 4)负责自主编写算法对回访信息进行深度挖掘; 5)负责归纳投诉信息,提升科室对患者服务满意度; 6)英文文献搜集、归档和翻译相关工作。 3.应聘基本要求: 1)计算机、生物信息、遗传学、医学统计学等相关专业硕士及以上; 2)熟悉linux操作系统,精通R、python等编程语言; 3)具有较强的沟通能力,精通本地方言; 4)精通二代测序、单细胞测序、三代测序、空间转录组等分析; 5)具备英文文献阅读能力,能良好进行英文口语交流及书面表达。英语CET6级或雅思及以上; 6)热爱临床工作,学习能力强,能适应高强度工作和压力; 7)态度严谨,积极主动,实事求是,具有团队精神和良好的沟通能力。 四、临床业务支持,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)负责医疗产品市场调研、竞品分析、可行性分析等; 2)负责医疗产品临床功能规划、产品功能设计等; 3)负责医疗器械产品的市场定位分析; 4)负责产品注册工作,各项临床资料的撰写;负责专利和软件著作权相关申请流程; 5)负责和国家药监局、省药监局保持工作联系,配合产品注册各项工作; 3.应聘基本要求: 1)计算机、生物信息、临床医学等相关专业,研究生及以上学历; 2)热爱临床医学相关工作,学习能力强,态度严谨,积极主动,能适应高强度工作和压力;具有较好的沟通能力,具备优秀的项目管理、团队协作与管理能力,能够快速理解并执行既定工作; 3)具有丰富的医疗器械行业从业经验,熟悉临床医疗产品发展趋势与动向,对目标市场有清晰的认识; 4)具有医疗AI行业从业经验。了解AI产品研发、开发过程,并能进行市场分析、决策指导。 5)熟悉医疗器械相关法规,医疗器械监测中心工作流程,精通医疗产品注册流程; 6)若条件优异者,以上条件可适当放宽。 五、基因检测报告解读研究员,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)根据变异解读指南和文献与数据循证,对基因或基因组变异进行解读并撰写报告; 2)与生物信息分析人员协作,对高通量测序数据进行回顾分析; 3)负责科室科研项目方案选型、设计和评估; 4)负责科室各个项目大数据的挖掘与后续科研工作。 3.应聘基本要求: 1)遗传学或分子生物学博士学位; 2)国内三甲医院从事遗传检测报告解读工作经验3年以上者优先; 3)有临床遗传咨询工作经验者优先; 4)能利用项目空闲时间开展科研工作者优先; 5)热爱临床检测工作,学习能力强,能适应高强度工作和压力; 6)态度严谨,积极主动,实事求是,具有团队精神和良好的沟通能力。 六、医学方向深度/机器学习研究员,1人 1.岗位待遇:含五险一金,工资按华西医院相关规定执行。 2.岗位职责: 1)负责设计AI模型实现方案和新算法探索; 2)基于深度学习/神经网络技术对医学影像进行目标检测建模与调优; 3)负责优化AI模型,优化算法,提高识别率; 4)负责将研发的AI模型应用到实际的产品及工作中。 3.应聘基本要求: 1)计算机、生物信息、数学、医学相关专业博士学历; 2)熟悉医学影像分析方法,在分类、分割、检测、图像生成、降噪、检索等算法领域有研究成果或行业经验。 3)有机器学习、模式识别、计算机视觉方向实际工作经验者优先; 4)掌握CNN、RNN模型的基本理论,并应用于实际工作中; 5)有良好的数学建模能力,在领域内权威期刊以第一作者发表论文者优先; 6)热爱医学工作,学习能力强,能适应高强度工作和压力; 7)态度严谨,积极主动,实事求是,具有团队精神和良好的沟通能力。 (注意:本岗位有信息团队协助,不要求编程经验) 请有意向且符合条件者,于2022年03月01日前,登陆我院人事信息管理平台招聘系统填写应聘申请。 登陆网址: 联系电话:(招聘) 注意事项:请完整填写个人简历并上传自制简历(不仅限必填项),以免影响简历筛选。
很多人将医学翻译理解为借助取词工具或软件进行表面意思转换,这在本质上是完全不符的。虽然医学翻译多为直译,但是直译并不是直接的词义拼凑,而是在不过分讲究文采的基础上进行翻译(注意:不过分讲究并不是不讲究文采。实际上,最佳的医学翻译是直译与意译的有效结合)。 1、直接词义转换。这是很多学生或英语功底相对缺乏者常用的一种方式,表现为“字对字,句对句”。所谓的“字对字与句对句”就是在翻译过程中不分析句法,直接进行词义拼凑或转换,这种做法跟使用软件的效果差不多,结果就是译文读不通,可读性较差。 2、行文缺乏生动性。与直接词义转换或拼凑相比,行文缺乏生动性主要针对文采方面。医学翻译也讲究应用场合,比如技术文档的标题与化妆品品牌名称翻译,前者要求是准确、具可读性,而后者则要特别注重概念化。要知道一款化妆品投放到市场,一个显眼的名字足以吸引消费者的眼光,如果名字过于俗气,那么肯定不会得到消费者的青睐。
陕西省人民医院始建于1931年,是省政府直属的集医疗、急救、教学、科研、干部保健、康复于一体的大型综合三级甲等公立医院。现有在岗员工5124人,高级技术人员660名,博士、硕士研究生1136人,研究生导师117人,有突贡专家、享受国务院特殊津贴人员、省重点领域顶尖人才、三五人才和科技新星等80人。承担、省级重大科研项目1369项,获各级政府科技成果奖112项。拥有和省级重点学科、省优势医疗专科26个。医院是陕西省临床医学研究院、国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地、全省重点干部保健基地、国家紧急医学救援队等所在单位。主办有中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊《中国卫生质量管理》杂志、《现代检验医学杂志》。医院由友谊院区和西咸院区组成。友谊院区位于西安市含光门外,开放床位3000张,年门诊量万人次、出院量万人次、手术量含操作万台次。设有13个专科病院、10个医学中心、77个临床医技科室。西咸院区位于西安市西咸新区秦汉新城中心地带,设置床位1500张,总投资26亿元,计划2022年投入运营。 根据工作需要,现招聘博士82名,硕士(合同制)175名,涉及医、药、护、技等卫生专业技术岗位及行政管理等岗位。具体招聘岗位及要求见附件《陕西省人民医院2022年博硕士招聘计划表》。 一、招聘原则 坚持公开、公正、公平、择优的原则。 二、招聘对象 2022年应届毕业生、往届未就业的毕业生及符合岗位招聘要求的博硕士人员。 三、应聘人员基本条件 1、遵守宪法和法律,遵守行业和单位相关规章制度; 2、爱岗敬业,具有良好的政治素质和道德品行; 3、身心健康,能胜任本职工作; 4、取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证;具有国(境)外院校教育经历的研究生须提供教育部认证;专业技术职称资格须符合主管部门报考条件取得; 5、博士须具有博士学位证及毕业证,年龄35周岁以下(1986年12月1日及以后出生),硕士须具有硕士学位证及毕业证,年龄28周岁以下(1993年12月1日及以后出生),高级职称或有工作经历的优秀博硕士,年龄可适当放宽(不超过两岁); 6、招聘岗位有具体条件要求的以岗位要求为准。 四、招聘程序 公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试和面试,博士免笔试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。 五、报名 1、报名时间:2021年12月21日至2022年1月9日。 2、医院长期招聘紧缺专业博士及高层次人才,可随时联系。 3、报名方式:采取网上报名形式,微信扫描下方对应二维码进行报名(请应聘者登录后先确认报名入口是否正确,再进行填写)。 4、提交资料 资料上传:硕士应聘者将相关资料发送至邮箱,博士发送至,邮件标题格式为:学校+专业+姓名+应聘XX岗位,资料粘贴至邮件正文,不接收附件形式。 应届生上传资料:身份证、学生证、就业推荐表、所有学历学位证、学历学籍验证报告、其它学历电子注册备案表、学位网学位查询结果以及报名表个人填写的技能水平资料。有资格证要求的须提供资格证(或通过的成绩单),医疗岗位要求规培的须提供规培证明。 往届生上传资料:身份证、所有学历学位证、学历注册备案表、学位网学位查询结果、工作证明以及报名表个人填写的技能水平资料。有资格证要求的须提供资格证,医疗岗位要求规培的须提供规培证。 六、注意事项 1、每人限报一个岗位。 2、学籍验证报告和学历注册备案表在中国高等教育学生信息网 查询下载。学位证在学位网上查询。 3、招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站公布,不再电话通知,请务必关注。 七、联系方式 1、电话转3457或2650,联系人梁老师。 2、地址:陕西省人民医院人事处(门诊楼5楼行政办公区513房间)。 2022年陕西省人民医院博硕士招聘计划表
你也可以考虑一下医学编辑,下面是医护服务网对医学编辑的招聘要求:一、文字编辑(医学方向)岗位职责:1. 负责各渠道来稿的初审并给出初审意见;2. 负责稿件的校对、编辑、整理、分类、信息核对并录入;3. 负责及时跟踪稿件情况并及时将信息反馈给作者;4. 负责客户关于投递稿件情况等相关问题的咨询解答。 任职资格:1. 统招本科及以上学历,临床、护理等医学专业或具有杂志社编辑经验者优先考虑;2. 熟练掌握office办公软件,电脑熟练;认真负责,耐心细致,学习能力以及应变能力强;3. 具备积极主动的心态和良好的团队合作精神,有严格的工作纪律性;4. 热爱媒体工作,吃苦耐劳,做事严谨,能奉献;5. 了解医学杂志、期刊等出版行业者优先。 二、医学编辑(论文审修):岗位职责:1. 审稿:对医学稿件从文章的选题新颖性、实验设计的科学性、统计学方法的正规性、数据真实可靠性、文章逻辑结构的规范性等方面进行综合评估,并提出详细的建议性修改意见;2. 修改:受作者委托,针对文章具体存在的问题或修改建议进行专业性的修改,以符合所投稿杂志的基本要求。 任职资格:1. 统招硕士及以上学历,医学院校临床、医药、预防医学或医学统计学、护理等相关专业;2. 有良好的学术背景和优秀的协调沟通能力,耐心细致;3. 熟练使用word排版编辑等功能;4. 统计学专业优先,具有医学杂志社编辑工作经验者优先;5. 具有良好的统计学应用能力者,有过SCI论文写作与投稿经验者优先考虑。如果你对医学编辑感兴趣,可以咨