1996年，侯凡凡进入美国哈佛大学医学院，在这医学科学园地里跋涉探索。她十分珍惜这难得的学习机会，起早贪黑，不知有多少个夜晚在实验室里度过;实验需要人的血细胞，为了加速研究进程，她记不清有多少次将50毫升的针筒，扎向自己的手臂。常常是饿了啃几口面包，渴了喝几口冷水，困了饮一杯咖啡提神。迷人的异国风光、五光十色的他乡风情，她没有时间去欣赏，唯一的心愿是，最大限度地利用国外的先进仪器和实验条件，多出成果，快出成果，早日学成，报效祖国。她的时间几乎全部给了实验室、图书馆，全部用在听课、作报告、进行学术交流上。有时为了一个难题的破解，她反复试验，核对数据，不厌其烦。每次回到住处，人常常累得像散了架似的不想动弹。耕耘必有所获。留美3年多，她先后在国际著名杂志上发表论文4篇，3次在美国肾脏病年会、国际肾脏病年会上作大会学术报告。
1996年，获欧洲透析、移植学会"杰出科学报告奖"。
1997年，获美国肾脏病学会"蓝绥带奖"，同年又获国际肾脏病学会"研究员奖"。她由博士后研究人员晋升为首席研究员，为中国人争了光。侯凡凡的卓尔超群，赢得了国际专家的关注。
1998年，哈佛医学院和新加坡国家肾脏基金会同时给她发了聘书，任命她为高级研究员，年薪10万美金。在优厚的待遇面前，她没有忘记自己的初衷和追求，就是医治好更多的中国患者，毅然谢绝国外的高薪聘请，带着自己平时节俭购买的大量实验用品和资料，回到了祖国。回国后，她担任了第一军医大学第一附属医院全军肾脏病中心主任，迅速展开了新的工作。
1999年，任解放军肾脏病研究所(现为南方医科大学肾脏病研究所)所长。
2003年，获解放军总后勤部"科技金星"称号。
2009年12月，入选中国科学院院士。
2011年2月被全国妇联授予全国三八红旗手标兵荣誉称号。2011年9月20日，获得第三届全国道德模范提名奖。2011年入选全国医患和谐典型人物。
2012年当选中国 *** 第十八次全国代表大会代表 。2012年当选开发中国家科学院(TWAS)院士。
通过临床随机对照研究，首次证实血管紧张素转换酶抑制剂降低晚期慢性肾脏病发展至终末期肾衰竭的危险性，结果被一些国际上经典教科书引用，推动了临床医学界对此类患者治疗策略的改进，为提高肾脏保护疗效和治疗心血管并发症提供了循证医学证据，为防治透析主要致死、致残并发症建立了新方法。她还通过系统的基础研究，发现了蛋白质氧化产物等促进肾脏病变进展和心血管并发症的新致病分子，阐明了透析相关淀粉样变的发病机制，为防治慢性肾脏病及其并发症提供了新靶标。
曾主持国家自然科学基金重点项目1项、面上项目5项，省部级重点基金3项。发表论著292篇，多次在国际肾脏病学会、美国肾脏病学会等国际学会获奖。获省部级以上科技一等奖4项、二等奖4项。
承担国家自然科学基金重点项目等国家级和省部级重点项目14项。获国家科技进步二等奖两项、省部级科技进步一等奖四项等荣誉。曾多次在国际主要学会获奖。获国家科技进步二等奖2项，省部级科技进步一等奖4项。获国家发明专利授权2项。
发表论著292篇，多次在国际肾脏病学会、美国肾脏病学会等国际学会获奖，获省部级以上科技一等奖4项、二等奖4项。
曾获2003年中华医学科技一等奖(部级)、2004年和2007年国家科学技术进步奖二等奖等多项奖项。
2003年获解放军总后勤部"科技金星"称号。
荣获"何梁何利奖"(2006年)、第二届"中国医师奖"(2005年)、第七届"丁颖科技奖"(2004年)和解放军总后勤部"科技金星"称号(2002年)。第六届"南粤巾帼十杰"
走上科主任岗位后，侯凡凡深感肩上的担子更重了。她始终用自己的言行影响和带动身边的每个人，每天在科室工作14个小时。她反复告诫全科人员，我们当医生的心里时刻要装着病人，能为病人节省一分钱的事我们都要去做，哪怕病人不理解，甚至我们受委屈也要去做。1999年5月的一天，清远的一位病人来到肾内科，请侯凡凡帮他造一个血管瘘，以便他继续透析。侯凡凡没有贸然答应他的要求，而是详细询问了他的病史，并为病人做了全面检查，结果发现引起病人肾功能衰退的病因是肾内有结核，若对症治疗，病人完全可以不用透析。当她把这一诊断结果告诉病人时，病人一脸疑惑，甚至怪她不负责任。侯凡凡恳切地对病人说:"透析我可以给你做。可是你想想，我们为什么看着到手的钱不赚而要你选择保守治疗?如果你还想不通，就让事实和疗效来说话!"一个月后，这位病人健步走出肾内科，甩掉了透析的包袱，重返工作岗位。实践使她认识到，作为学科带头人，必须头脑清醒，善抓机遇，等靠要不行，只有勇于创新，才能有所作为。
为此，她与全科人员对已取得的科研成果进行开发，尿毒清颗粒被全国广泛使用，并销往东南亚及美国，获国家新药批准证书，实现成果转化，收到了良好的社会效益和经济效益，有效地改善了学科建设的支撑条件。投入1000多万元，先后建起了全军一流的血液净化中心和实验室。培养硕士、博士研究生20名，毕业的学生人人都在核心期刊上发表了论文，有的成为学科、学术带头人。同时，侯凡凡也带出了一支临床与科研相结合的中青年骨干队伍，科室有医护人员近60人。她本人当选为全军肾脏病专业委员会副主任委员、中国透析杂志副主编;肾内科实验室成为全军重点实验室。2000年，经总后勤部批准，肾内科升格为全军肾脏病研究所。
作为一名在临床摸爬滚打20多年的医生，侯凡凡深切体会到，临床科研一定要为病人服务，紧靠患者的需求，要以减轻患者的痛苦、降低医疗费用为努力的方向。那种为科研而科研，只会"杀老鼠"，却不能为患者解决诊治难题的医生不足取。几年前，一位慢性肾衰的患者急需肾移植，移植前查体发现病人肺里有一个钙化灶，X线检查及结核常规检查(如皮试)结果都显示阴性，就放心做了移植。可是，病人术后不久病情突变--因抗排异处理引发结核全身性播散而导致死亡。患者的死，给侯凡凡深深的 *** 。她和导师张训教授决心解开这个迷。经研究发现，慢性肾衰患者由于免疫功能低下，结核感染率是正常人的6倍，而且70%的结核发生在肺部以外，难以捕捉和控制，延误诊治是这类病人死亡率居高不下的主要原因。为了找到一种简便快捷的检测方法，侯凡凡展开了大量临床病例的收集，足迹遍布粤、闽等地。她从自己做抗原干起，对慢性肾衰及肾移植后结核感染的治疗、活动性评价、预防治疗特征及方法等进行了大量研究，并在国内首先采用检测血清抗结核菌纯蛋白衍生物来早期诊断慢性肾衰伴发的结核，解决了这一特殊人群结核感染的诊断难题。作为肾病专家，目睹了慢性肾衰病人因感染反复住院，往往由于承受不了巨大的经济负担而含泪放弃治疗时，侯凡凡就暗下决心找原因，为此她不惜花费十年的时间去寻求答案。经过一系列体内、外实验，她从整体、细胞到分子等不同层面对慢性肾衰时单核、淋巴、红细胞等免疫缺陷发生机制进行了深入探索，取得一些重要的创新性发现，如慢性肾衰时，单核细胞调理素受体功能有缺陷，因此通过为病人补充该调理素(纤维连线蛋白)就可能提高机体的免疫力。由于这类发现，目前经治疗的慢性肾衰病人有多达20%得以恢复正常工作。国内10余家医疗单位初步套用该成果后，病人的免疫状况都得到了改善，感染率下降了26%-30%，每年为患者和社会节省医疗费用约亿元。作为医学专家，侯凡凡就是这样时时刻刻把患者的利益摆在第一位，运用自己的科研成果为患者服务，为患者带来实惠。
一、为防止慢性肾脏病发展至终末期肾衰竭提供新策略
侯凡凡通过循证医学研究，为延缓慢性肾脏病发展提供了新策略。慢性肾脏病一旦出现肾功能减退，将不可避免地发展为终末期肾衰竭(即尿毒症)。血管紧张素转换酶抑制剂(ACEI)等肾素血管紧张素系统抑制剂(RASI)是目前被证实能延缓早、中期慢性肾脏病发展的主要药物。传统观念认为，该类药物对晚期慢性肾脏病不仅无效还可能增加不良反应，故当前80%晚期慢性肾脏病患者未接受有效治疗。侯凡凡领导的团队通过为期5年的大样本、双盲、随机对照临床研究，首次证实ACEI显著降低晚期慢性肾脏病发展至尿毒症的危险性，使肾脏病发展至尿毒症的时间延缓1倍以上。这项由中国大陆学者独立完成(作者和单位均在中国大陆，侯凡凡为第一及通讯作者)的成果以原创论著形式发表于医学界最权威的杂志N Engl J Med (影响因子)。鉴于该文的重要价值，N Engl J Med配发社论，称该研究"改变了晚期慢性肾脏病禁用RASI的传统理念"，"是更改我们对慢性肾脏病治疗策略的时候了"。论文2006年发表至今被SCI收录期刊他人引用104次。内科学年报(Ann Intern Med，IF )在2007年发表的"内科学进展"和2008年发表的"肾脏病学进展"中分别将其列为 "对内科医师临床实践最重要的论著"和"对肾脏病临床实践最重要的论著" 之一。结论被载入内科学经典教科书 "西氏内科学(23版)" 和肾脏病学经典教科书"The Kidney(8版)"。被教育部评为2006年 "中国高校十大科技进展"。被全国49家医院套用。
侯凡凡及其团队并通过随机对照临床研究进一步证实，采用大剂量RASI以减少蛋白尿能较常规剂量用药更有效地延缓慢性肾脏病发展，首次用循证医学证据证实抗蛋白尿治疗能改善慢性肾脏病的肾脏预后。结果发表于肾脏病专业影响因子最高的期刊J Am Soc Nephrol(影响因子)，为临床干预慢性肾脏病进展提供了新策略。
她还通过基础研究，发现了促进CKD进展的新致病分子。首次证实CKD时体内潴留的氧化损伤蛋白能作为内源性毒素促进肾脏炎症和纤维化，是一类促使肾脏病发展的新的生物致病因子，结果发表于J Am Soc Nephrol (影响因子)和Endocrinology(影响因子)等国外著名期刊，为防治慢性肾脏病进展提供了新靶标。
上述成果不仅改善了慢性肾脏病患者的预后，减少了尿毒症的发生率，为国家节省了大量卫生资源，并且推动了我国循证医学研究的进步。获2007年国家科技进步二等奖。
二、为防治慢性肾脏病的心血管病变提供新策略
侯凡凡领导的团队为我国慢性肾脏病人群心血管病变的防治提供了流行病学和循证医学依据。心血管并发症是导致慢性肾脏病死亡的首位原因，防治心血管病变是降低慢性肾脏病死亡率的主要措施。侯凡凡组织、完成了我国5省、自治区慢性肾脏病人群心血管病变的流行病学调查。揭示了我国慢性肾脏病人群心血管疾病的发病特点和危险因素，建立了第一个有代表性的资料库，为针对我国患者特点开展防治提供了依据。她并通过多中心临床研究，为防治慢性肾脏病左心室肥厚等心血管病变提供了临床依据。
她还通过临床基础研究，对慢性肾脏病并发心血管病变的机制提出了新观点。首次提出慢性肾脏病时糖化终产物-受体轴上调和晚期氧化蛋白质产物潴留促进微炎症反应并加速动脉粥样硬化的形成，结果发表于Arterioscler Thromb Vasc Biol(影响因子)和Antioxid Redox Signal(影响因子)等国外著名期刊，为防治慢性肾脏病的心血管病变提供了新靶标。
三、为防治透析相关的致死、致残性并发症提供新策略
1.为防治透析相关淀粉样变提供了证据。透析相关淀粉样变是长期透析患者致残性骨关节并发症，发病机制不明。侯凡凡发现透析患者循环蓄积的β2微球蛋白(β2M)通过与组织中糖化Ⅰ型胶原的结合在关节部位沉积并在局部被糖基化，形成一种特殊的淀粉样蛋白，这种糖基化β2M与关节滑膜细胞表达的糖基化产物受体相互作用，促发关节炎症和损伤，从而阐明了"无毒"的循环β2M在关节选择性沉积并导致组织损伤的机制。该结论被之后国外大样本组织学研究证实并被载入6部国外教科书;她还根据国人关节袖数据建立了无创超声诊断方法，改变了该病依赖组织活检、无法早期诊断的现状，已在全国推广套用;她发现肼类化合物抑制β2M的糖基化，为之后开展的临床治疗研究奠定了基础。上述研究结果发表于J Am Soc Nephrol、Kidney Int(影响因子)等国外著名期刊。
2.为防治腹膜透析导致的腹膜硬化提供了依据。发现当前临床采用的腹膜透析液配方中作为渗透活性物质的高浓度葡萄糖增加腹膜间皮的细胞外基质合成，促使腹膜纤维化，为改进腹透液配方提供了依据，获1995年欧洲肾脏病透析移植会议"杰出科学报告奖"。根据该发现及之后其他学者的类似报告，目前已用其他渗透活性物质取代葡萄糖配制腹透液。
3.为防治透析感染并发症建立了新方法。1)建立了慢性肾脏病并发结核病的血清学诊断方法，解决了这一特殊人群结核病早期诊断的难题，经10年临床套用，证实该法诊断阳性率明显高于传统方法;制定了慢性肾脏病患者结核病预防治疗指征，通过2382例为期4年随访，证实预防治疗使活动性结核发生率降低了57%。2)证实我国透析患者鼻腔金葡菌慢性携带状态是其菌血症高发的原因，据此对携菌者实施预防治疗，使透析菌血症发生率降低了67%。3)制定了肝炎病毒感染者肾移植术前肝组织学筛选标准，使术后肝衰竭的发生率降低了86%。上述治疗方法在26个省、4个直辖市的104家医院套用。获国家科技进步二等奖。
围绕上述工作，侯凡凡以第一或通信作者发表论著144篇，被SCI收录42篇，其中包括N Engl J Med、J Am Soc Nephrol、Arterioscler Thromb Vasc Biol等影响因子的国际期刊20篇。论文被他人引用共1513次，其中第一或通讯作者论著被8部国外教科书他人引用15次，包括1部内科学经典教科书(西氏内科学)和2部肾脏病学经典教科书 (The Kidney和Textbook of Nephrology)。
主编出版"危重症肾脏病学"1部。2001年以来19次受邀在国际学术会议作专题报告。论文4次在国际主要专业学会获奖(欧洲肾脏病学会"杰出科学报告奖";美国肾脏病学会"蓝绶带奖";国际肾脏病学会"最佳论文一等奖"和"优秀论文奖")。国际肾脏病学会曾以"A Voyage from China"为题在其机关刊物ISN NEWS 对她作专题报导，为国家赢得了荣誉。
以第一完成人获国家科技进步二等奖2项，部、省级科技进步一等奖3项，二等奖3项。获国家发明专利授权2项。作为负责人主持国家自然科学基金重点项目3项，973项目子课题等国家级课题7项。
担任Nephrology、中华医学杂志英文版、中国科学C辑(生命科学)等SCI收录期刊的栏目主编或编委，兼任香港肾脏教育研究基金会等机构和院校的客座教授。曾获何梁何利基金"科学与技术进步奖"，广东省第七届"丁颖科技奖"等科技奖励。获解放军总后勤部"科技金星" 和广东省"三八红旗手"等称号。
侯凡凡具有良好科学道德。有关晚期肾脏病防治的临床研究存在一定风险，侯凡凡以"为病人承担风险"激励参研医生。临床研究需对大批病人进行多年跟踪随访，为获得可靠结论，她和她的团队顶住了当前某些浮躁风气，坚持"十年磨一剑"。为及时获得信息并保证受试患者安全，他们把家庭电话、手机号、QQ号都公布给患者，以保证24小时回应受试患者的问题和需求。侯凡凡具有严格的科学作风，她的团队完成的所有研究结果在发表前均要经过至少3位从事不同领域研究的专家审查，以确保研究结论的可靠性和准确性。她领导的学科被评为广东省重点学科和教育部、广东省重点实验室，获总后勤部"先进基层单位"和广东省"优秀研究团队"称号。
侯凡凡也是一位医术精良，医德高尚的优秀临床医生。为满足慕名求医的患者，她在门诊经常连续工作7小时以上。为抢救猝死患者，在没有器械的情况下她用口对口吸出病人呕吐物，挽救了患者生命。她连续2届担任中央保健局保健会诊专家，多次出色完成中央和省市组织的重要抢救任务，立二等功1次，三等功2次。她曾获中国医师学会第二届中国医师奖、白云公德公益之星等表彰杰出临床医师的奖项。获解放军总后勤部优秀 *** 员等称号。
国际AGE协研会执行委员，香港肾脏教育基金会客座教授，中华肾脏病学会常委，全军肾脏病学会副主委，《J NEPHROL》、《中华肾脏病》、《中华内科杂志》等11家国内外期刊副主编或常务编委。
中华肾脏病学会常务理事
香港肾脏教育研究基金会客座教授等学术职务和14家国内外期刊的栏目主编、副主编或编委。
从养猪女兵，到工农兵学员，40岁读博士，45岁留学哈佛，59岁当选中科院院士，改变了广东8年没有女院士的局面。她的一项研究成果，被国际誉为"改变了慢性肾脏病治疗的策略"。侯凡凡也是一位医术精良、医德高尚、深受患者及家属爱戴的优秀临床医生。
不是，都是国家级期刊
1.慢性病学-期刊级别： 国家级期刊
《慢性病学杂志》以从事慢性病学研究的科研人员、临床医师和药师、制药工程技术人员、护理人员、医院管理人员、医药院校师生为读者对象，根据国内外慢性病学研究、教学和临床的需要，报道慢性病学的新进展、新动向...
2.转化医学-期刊级别： 国家级期刊
着眼当前基础医学和临床技术的发展，研究新条件下转化医学建设的理论，国内外转化医学发展动态、新技术和新方法等；具体包括：基础-临床-预防转化整合；临床-康复-预防转化整合；药学-临床-预防转化整合；军事医学...
可以。在医学研究领域，不同专业之间可以进行合作，共同发表论文。事实上，医学研究往往需要多学科的综合研究，协作多专业的医学团队可以更好地解决医学问题和挑战。
医学论文作者最多几名 ?普通论文通常只有一名作者，而医学论文通常都是多名作者这是为什么呢? 首先，发表医学论文作者的数目没有明确的限制，3-4个一般很常见，包括第一作者和通讯作者，以及第二，第三作者。这是因为有些论文一个人是无法完成的，需要小组的合作和研究。但是有些论文有七八个作者，数量不是越多越好的。通常第一作者和通讯作者是公认的，我们经常看到一些职称评审的要求，作者必须是参与发表的论文的第一作者，但这不是唯一的要求，在一些地区和单位是不需要的。 其次，一篇论文最多几个作者跟论文的篇幅、工作量大小有关，有的论文涉及的工作量庞大，需要实验、考察、数据收集，甚至需要一个团队的合作，一篇论文的作者多达十几个。对于一般单位，评职称对于是第几作者没有明确要求，只要有论文发表即可。而有的单位像科研单位、高校，就要求必须是第一作者身份发表论文。具有还需要根据各个地方人事部门的规定，只要不违反国家大的方针。 第一作者和通讯作者又是什么意思呢?
讨论护士长在发挥团队精神中的作用论文
护士长是医院护理工作和护理质量的参与者、决策者、执行者。随着人们生活水平的提高和健康观念的转变，社会对护理服务要求的标准在不断提高。良好的护士形象和优质的护理服务是提高医疗护理质量的基础。但高质量的护理不可能单靠一个人来完成，因为护理是全天、连续、不间断的工作。因此，培养全科护理人员的整体素质，营造齐心协力、不断进取、团结协作的团队精神是一名护士长做好本科室护理工作的重要内容和关键所在。
1 在管理中坚持以人为本、树立团队成员的自信心
1. 1 树立自信心
护士长作为医院最基层的管理者，要使具有不同个性、不同能力的护士组成一个具有共同目标、相互协作、团结友善、高素质的整体队伍，在管理中要坚持以人为本的思想，把自己的位置放低，站在尊重、关心、信任护士的角度去工作，充分认识人的价值、发挥人的潜力，使护士的能量得到最大的释放，创造一个能使护士实现自我价值并舒适的工作环境。作为护士长要做到以人为本，应掌握每个人的思想动态、工作能力、近期工作和生活中存在的困难、顾虑等，坦诚地与其有效地沟通，让她们说出自己的想法或不满，帮助她分析原因，统一认识、化解矛盾、解决困难、走出困境、提高自信心，以饱满的情绪投入到工作岗位中。例如对于工作不求上进、责任心不强、遇事推诿、与同事不能友好相处、由于个人原因调换了好几个科室的护士，护士长第一时间与其交流思想、分享经验、提出要求、明确目标，要求其不能因为个人而影响整体护理工作，有意安排该护士负责一个护理责任小组，让其感到被重视，有一定的压力和动力，从而树立自信心，并让优秀的护理人员协助她，最后该护士成为科内承上启下的好护士。
1. 2 理解和信任护士长
应尊重护士，体谅护士的苦衷，正确处理护士与患者之间的摩擦，既要维护患者的利益，又要注意保护护士的自尊心，正确看待护士的成绩和过失。理解和信任她们，使护士在工作中舒心、患者称心、护士长放心，创造一种富有人情味的氛围，增强护士自尊、自强、自信的意识，从而保证护理工作圆满完成。例如一位小腿骨折的患者，当班护士向其告知住院须知、进行疾病的健康教育时，患者因剧烈的疼痛无法倾听且烦燥，厉声训斥护士; 在随后的几天内对各项护理工作不能友善的配合、刁难护士，护士们感到很委屈。护士长及时与该患者谈心、沟通，使以后的护理顺利进行。安全有效的医疗依靠医疗团队成员可靠完整的沟通，沟通障碍是造成医疗伤害的主要原因。护士长经常召开护理质量分析总结会，对出现的问题进行认真调查，好的方面予以表扬鼓励，欠缺之处则通过商讨改进措施，从而不断提高护理质量。护士长要求大家在工作时要讲究方式方法，不要机械地为了完成工作而工作，做任何一项护理工作都要征得患者的同意，避免矛盾的产生，同时也让患者理解护理工作的琐碎。
2 在管理中加强思想教育、树立团队精神
2. 1 团队精神的培养
做好思想工作也是护士长在工作中的一项重要内容，使大家树立团队精神，护士长应从思想和意识上教育大家认识到护士是一个整体，每个人都是医院的一个形象窗口，任何一位护理人员工作的疏漏都是整体护理工作的`失误，都可给患者带来不良后果，会给医院、科室带来严重的不良影响。所以我们应有高度的责任心，遵循一切从患者出发、为患者着想，工作中相互支持、取长补短、相互学习、相互平等的原则，具体体现在患者专人负责、常规工作合作完成、遇到困难相互帮助，体现在闲帮忙、长帮新、高帮低，使团队具有强大的凝聚力和动力，让敬业、团队进取精神体现在每一个护士身上。
2. 2 对年轻护士的要求
加强对年轻护士和新上岗护士的教育，年轻护士既要不断地学习专科理论知识和护理操作技能，还要熟知医院的规章制度，同时又要做好护理者、教育者、沟通者等角色。要求她们把起点放得高一点，尊敬师长、学习老护士的长处、避其缺点、严格要求自己，帮助其找到工作的重点，掌握精湛的技能。要有不服输的精神，不能因个人原因而影响集体的利益，使其尽快融入到集体中来。要安排临床经验丰富、具有亲和力、责任感及安全意识强的高年资教师带教，主要负责指导与监督新护士执行患者身份核对流程、“三查七对”、病情观察、用药治疗、护患沟通以及在落实各项规章制度、流程、职责等方面进行传帮带。
3 树立集体荣誉感
3. 1 护士长个人修养
在日常的工作中，护士长应加强自身修养，要求别人做到的事情自己首先做到。遇事身先士卒，不计较个人得失。处理问题公平公正，勇于承担责任，不抱怨、不埋怨、阳光、正气，永远都给他人传递正能量，成为团队的贴心人。与护理人员友好相处，从形象、品格、才能、知识和情感方面影响她们，调动她们的积极性，树立院兴我兴、科兴我兴的思想，要让她们感到__在这个集体中的幸福感，有为集体荣誉争光的责任。
3. 2 加强思想教育、树立集体荣誉感
做为护士除了要掌握精湛的专业技术、良好的职业道德、遵守医院的各项规章制度外，还要应对医院内、外各种各样的检查、考核、测评，让护士们感到压力很大。因此有些护士抱着一种不求最好、但求无过的思想。护士长应及时了护士的思想，掌握其情绪变化，教育大家一切都应该站在维护集体利益和团队荣誉的角度去工作，遇事不能有怠慢。采取激励法，优秀护士不仅可以获得物质奖励，还可提高奖金比例，让护士们体会到职业的自豪感和成就感。
3. 3 为团队争光
在医院组织的各项竞赛和活动中，组织大家积极参与，全力以赴为科室争光，护士长带领大家树立把每件事做好的信心。帮助参赛人员准备理论知识、操作技能，其他人员多分担参赛人员的工作，调动全科护理人员的积极性，取得好成绩为科室争光。在历届竞赛中连续五年获得理论和技能大赛的好成绩，并带领全科护理人员获得包头市卫生局评选的首批“优秀护理工作先进集体”称号，多次受到医院的表彰和奖励，让大家感受到在这个团队工作的幸福感。竞争会给人以压力，同时又给人以动力，从而促使人们努力拼搏，以取得良好成绩。
4 抓好护理质量、保证护理安全、打造高素质团队
4. 1 护士长要有预见性
懂得如何防范问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。医疗安全是医院的生命线，做为护士长必须有敏锐的观察力和判断力，在第一时间做出最正确的决策，应确保医院各项制度的落实，严格管理、认真监督、保证把每一项工作落实到位，注重工作的细节，因为细节决定成败。每天下班前把有可能发生的问题的患者以书面的形式告知值班护士，让其重点观察、重点护理，严防差错、事故的发生。
4. 2 美好心灵
护士长要带好一个团队，必须具备良好的道德、文化、业务水平以及过硬的身体素质。一个人的行为反映一个人的心灵，一个人的心灵也影响一个人的行为。护士长要用美好的心灵影响每一位护士。总之，一个集体要有团队精神和集体荣誉感，护士长要充分发挥每位护理人员的潜力，激发人的活力，注重对人的塑造、培养、组织和激励，尊重护士，通过不断的努力、学习、实践，带出一个高素质的护理队伍。
这个需要有相应的课题支持比较好吧！至于论文的格式什么的，可以看看别人以前写过的论文，进行参考，中国知网上可以搜索一下。
1.口号：真诚连接你我，无线连通世界。
2.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！（队名：忍者团）
3.队名:凌云战队；口号:壮志在我胸，凌云亮剑锋！
4.市场是企业的方向，质量是企业的生命。
5.团结号:团结就是力量，奋斗才能成功
6.队名:冲锋队；口号:冲锋冲锋，冲向巅峰！团结一致，铸就辉煌铸就辉煌！
7.精领天下，英才神话。（队名：精英队）
8.队名：火狼(销售团队)；团队口号:火舞春秋狼战天下
9.失败铺垫出来成功之路！（队名：勇者无敌）
10.有一分耕耘，就有一分收获。（队名：采蜜队）
11.队名:开拓者；口号:开拓进取，面向未来！
12.团队名称：火狼（销售团队）
13.队名：XX（房地产销售团队），团队口号：成功决不容易，还要加倍努力！
14.队名：胜利军；口号：排除万难，勇往直前。
15.奋斗组：插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂！
16.队名：志通
17.队名:真诚无线；口号:真诚连接你我，无线连通世界。
18.团队名称：鹰隼队；口号:鹰隼试翼，风尘吸张！
19.队名：XX（销售团队），团队口号：团结一致，再创佳绩！
20.队名:集结号；口号:团体行动团结协作！
21.队名：鹰击长空；口号：鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。
22.队名：蝴蝶队；口号：毛虫化蝴蝶，工作上台阶。
23.队名:志高；口号：志存高远，勇争第一！
24.市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
25.我出单！我喜欢！（队名：出单队）
26.队名：天翼传奇；口号：路长梦远，自强不息。
27.队名：通四海；口号：情系四海，联通中国。
28.队名:敖雄队；口号：闻战则喜，有我无敌！
29.队名：超活力；口号：超级活力，永不言弃。
30.队名：奇迹，团队口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造
31.相信自我，相信伙伴。(队名:互助团)
32.团队名称：奔驰财团（汽车销售行业财务团队）
33.期望腾飞组:探索使人聪明，合作使人欢乐，展示使人自信。
34.顾客反馈勤分析，品质改善有主意。（队名：品质之星）
35.团队名称:XX(销售团队)口号:大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
36.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
37.阳光小组：我们阳光，我们快乐！
38.团队口号：脚踏实地，打造金牌团队；
39.团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
40.天使组：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！
41.团队名称：越众队；口号:团结一心，其利断金；众志成城，飞越颠峰！
42.强化竞争意识，营造团队精神。（队名：竞逐队）
43.队名：精英队
44.队名：野狼团，口号：虎狼之师！唯我独尊！
45.队名：自由先锋队；口号：信息时代，谁与争锋！[由整理]
46.追求客户满意，是你我的责任。（队名：神兵队）
47.精灵小组：可爱精灵，永远开心！
48.团队名称：赢萧队；口号:赢萧，赢萧。赢得萧洒，业绩猛超！
49.队名：虎郎之师；口号：摧枯拉朽，虎入狼群。
50.队名:超越队；口号:超越梦想，勇攀高峰！
51.巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
52.队名：凯旋之子；口号：凯旋之子，胜利而归。
53.口号：全力以赴，超越梦想。
54.队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热！加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热！
55.不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
56.多见一个客户就多一个机会!
57.团队名称：爱心丙乙甲；口号:关爱你我他有爱心爱心丙乙甲！
58.团队名称:XX(销售团队)口号:不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！
60.以精立业，以质取胜。（队名：凯旋哥）
61.知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
62.队名：野狼盟，团队口号：我能！
63.团结一致，再创佳绩！(队名:勇敢者)
64.每天进步一点点。
65.队名:赢萧队；口号：赢萧，赢萧。赢得萧洒，业绩猛超！
66.团队名称:同路人(别墅营销)口号:风雨同路，别树一帜！
67.梦想号：有梦想就有希望！
68.团队名称：龙吟团队；口号:破天一啸展我芳华！
69.市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。(队名:源兴队)
70.队名:信天游；口号:信天游，通神州。
1.队名：出单队，口号：我出单！我喜欢！
2.队名：红星大队；口号：一颗红星，两种准备；服务优质，技术一流。
3.吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
4.队名:跃起动力，团队口号:让活力在动力中飞跃此刻
5.队名：雄鹰队，团队口号：雄鹰、雄鹰，搏击长空；雄鹰、雄鹰，永远精英！
6.仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责。(队名:勇者队)
7.团队名称:快乐团队 团队口号:储乐！储乐！储存快乐！！畅运，畅运！畅通大运！
8.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
9.双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
10.队名：飞扬队；口号：扬起翅膀，飞越无线。
11.队名：梦想信号；口号：信号传递梦想，梦想点燃未来。
12.队名：独步天下；口号：科技独步，天下至尊。
13.实施成果要展现，持之以恒是关键。（队名：恒心队）
14.队名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。
15.欢乐城堡组：我们快乐，我们永远是第一！
16.知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
17.队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热！
18.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
19.队名：XX(销售团队)；团队口号：赚钱靠大家，幸福你我他。
20.队名：志通
21.团队名称:XX(销售团队)口号:今日的付出，明天的完美
22.团队名称：同路人（别墅营销）
23.旋压车间精益队S效益看得见，持之以恒是关键！
24.队名天口号，天，天，天下第。
25.队名：蓝梦翔
26.队名：精英队
27.队名：垃圾队，口号：垃圾，垃圾，我不垃圾谁垃圾？
28.队名：真诚无线
29.队名:百事队，团队口号:出单无极限。
30.队名:蟑螂队；口号：能够是:风口浪尖，我们争先！
31.出奇号:出乎意料，其思妙想。
32.用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人，任何环境中您都是个优秀的人。
33.团队名称:同路人 团队口号:风雨同路，别树一帜！
34.队名：给力，团队口号：给力，给力，勇往直前！给力，给力，冲破无限！
35.(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
36.队名:毛毛虫；口号:在前进中曲折，在曲折中前进！
37.队名：自由先锋队；口号：信息时代，谁与争锋！[由整理]
38.团队名称：飞虎队（销售团队）
39.队名：美特斯邦威，团队口号：不出寻常单。
40.团队名称:智联队 团队口号:智慧联合，所向无敌！
1、队名：弘法沧澜，口号：以法律的智慧，谱写绚丽的人生！
2、队名：超能队，口号：未来由我创，爱拼才会赢。
3、队名：蓝梦翔，口号：蓝梦翔，有你，有我，最精彩。
4、队名：龙吟团队，口号：破天一啸展我芳华！
5、队名：奉献队，口号：我们因你而激情；你因我们而美好
6、队名：rainbow team，口号：青春如火，超越自我；咸宁咸宁，我们最行！
7、队名：集结号，口号：集体行动、团结协作！
8、队名：hho（名字首字母），口号：XX什么组合最给力，hho!
9、队名：志通口号：志在天下，通达四海。
10、队名：群英汇，口号：实力成就自我，智慧创造财富。
11、队名：毛毛虫，口号：在前进中曲折，在曲折中前进！
12、队名：爱心丙乙甲，口号：关爱你我他有爱心爱心丙乙甲！
13、队名：真诚无线，口号：真诚连接你我，无线连通世界。
14、队名：光速队，口号：高效率，高品质。
15、队名：梦之队，口号：全力以赴，超越梦想。
16、队名：信天游，口号：信天游，通神州。
17、名字：柏通，口号：一通，柏通，事事通。
18、队名：鹰雁团队，口号：超越梦想，超越极限。
19、队名：啸天团队，口号：飞跃巅峰，纵横四海！
20、队名：敖雄队，口号：闻战则喜，有我无敌！
21、队名：雄鹰队，口号：雄鹰展翅盛世翱翔！
22、队名：鹰隼队，口号：鹰隼试翼，风尘吸张！
23、队名：开拓者，口号：开拓进取，面向未来！
24、队名：精英队，口号：决胜天下，英才神话。
25、队名：超能勇士队，口号：超越自我，超越梦想。
26、队名：翱翔者，口号：通信世界，世界畅通。
27、队名：梦幻队，口号：超越第一，实现梦想！
1.队名：一线通；口号：网络一线通你我。
2.队名:志胜；口号:壮志凌云，胜利在握！
3.团队名称：麒麟队（销售团队）
4.队名：麒麟队(销售团队)；团队口号：临(麟)危受命，舍我其(麒)谁
5.(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
6.队名：无敌队，团队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁！
7.顾客反馈勤分析，品质改善有主意。（队名：品质之星）
8.队名：志雄；口号：前进路上永不放下！
9.团队名称:XX(销售团队)口号:永不言退，我们是最好的团队。
10.队名：无敌队，团队口号：冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁！
11.市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。(队名:源兴队)
12.队名：垃圾队，口号：垃圾，垃圾，我不垃圾谁垃圾？
13.队名：威联；口号：威联通信，誉满九洲。
14.队名：天翼传奇；口号：路长梦远，自强不息。
15.队名：时空战士时光捕手；口号：驰骋时空，传递心灵。
16.团结号:团结就是力量，奋斗才能成功
17.口号：蓝梦翔，有你，有我，最精彩。
18.口号：未来由我创，爱拼才会赢。
19.队名：冲锋队，团队口号：冲锋、冲锋，冲向巅峰，精神：团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌！
20.飞翔小组：智勇双全，我心飞翔。
21.星梦小组:点燃星星之火，扬起梦想风帆。
22.队名：志搏；口号：志存高远，奋发拼搏。
23.良好的销售是打开市场的金钥匙。（队名：金钥匙）
24.队名:鹰雁团队；口号:超越梦想，超越极限。
25.梦想号：有梦想就有希望！
26.团队口号：智慧联合，所向无敌！
27.团队名称：志合；口号:志同道合，携手并进，共创辉煌！
28.欢乐小组:欢乐参与，欢乐成长。
29.超越组：奋发向上，享受成功！
30.队名：超活力；口号：超级活力，永不言弃。
31.团队口号：客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
32.队名：XX(比赛团队)；团队口号:团结拼搏，勇争第一，我能！；横刀立马，勇创新高，我行！
33.团队名称:XX(销售团队)口号:相信自我，相信伙伴。
34.队名：极速光年；口号：下一站，光年！
35.队名:冲锋队；口号:冲锋冲锋，冲向巅峰！团结一致，铸就辉煌铸就辉煌！
36.相信自我，相信伙伴。(队名:互助团)
37.队名：爱无僵；口号：大爱无僵，联通你我。
38.队名：奇迹，团队口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造
39.队名：火狼(销售团队)；团队口号：火舞春秋狼战天下
40.欢乐号:欢乐参与，欢乐成长！
41.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。（队名：仁爱之士）
42.队名：我心飞扬；口号：飞扬飞扬，我们最棒；飞扬飞扬，我们最强！加油！加油！加油！
43.团队名称:XX(销售团队)口号:成功决不容易，还要加倍努力！
44.单量铺路，金额致富(队名:光速)
45.天使小组：从哪里摔倒，就从哪里爬起来！
46.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。（队名：巅峰队）
47.口号：超越梦想，超越极限。
48.奋起上进组：在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。
49.失败铺垫出来成功之路!
50.队名：XX(销售团队)；团队口号:赚钱靠大家，幸福你我他。
51.队名:赢萧队；口号：赢萧，赢萧。赢得萧洒，业绩猛超！
52.队名:亮剑队；口号：竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前！
53.团队口号：勇往直前，永不止步。
54.队名:美扮居；口号:美扮您的居室扮美您的生活！
55.名字：柏通
56.急用户所急，想用户所想。（队名：贴心天使）
57.双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
58.队名：还击营，团队口号：还我奖杯，击溃敌队，营养均衡
59.队名:龙吟团队；口号:破天一啸展我芳华！
60.队名:翱翔者；口号:通信世界，世界畅通。
61.适应市场，满足市场，创造市场。（队名：胜利之师）
62.巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
63.队名：风行天下；口号：团结奋进，开创未来！
64.队名:啸天团队；口号:飞跃巅峰，纵横四海！
65.队名:光速队；口号:高效率，高品质。
66.相信自己，相信伙伴。（队名：互助团）
67.团队口号：平凡创造奇迹业绩突破梦想
68.团队名称：美扮居；口号:美扮您的居室扮美您的生活！
69.队名：虎郎之师；口号：摧枯拉朽，虎入狼群。
你想起一个励志的团队名吗？有什么励志好听的团队名推荐？我为大家整理了一些比较励志的团队名，希望能帮到你。
1. 繁华殆尽丶落一地悲伤
2. 顾清风
3. 往事随风去
4. 雅
5. 顾你安稳
6. 瘾
7. ╭⌒浅安°
8. 抹吥掉の曾经
9. 天然呆o○
10. 何处归
11. 余烬
12. 负了天下，暖你年华
13. 泪过无痕
14. 蛊丶
15. 疏影横斜水清浅
16. 暖风徐徐不及你
1. 情若能自控心定不会痛
2. 原地停留，不曾远走
3. 勿忘心安
4. 心、无处可栖
5. 沦陷于你的眼眸
6. 等风也等你
7. 没有什么能够永垂不朽
8. ￣﹁￣
9. 女汉子也有颗玻璃心
10. 失心念人
11. 择一城终老
12. ㊣经货
13. 独恋伱dē温柔
14. 你的情今生唯我独有
15. 情殇
16. じ乖乖哒(*'▽'*)
1. 花开蝶自来
2. 一季花开、一季花落
3. 念·夕夏
4. 落笔画秋枫
5. ﹏柠檬少年心亦暖′
6. 无名指dē忧伤
7. 说ぬ孒ー起走
8. 一念执着.
9. 久病成欢孤独成瘾
10. 初见欢颜
11. 素衣白裙清浅微笑°
12. 南故笙烟
13. 泪无色゛爱无悔
14. 一把纸伞碎江南.
15. 伊人ゞ
16. 我输过但从未怕过
17. 听风吟
18. 不期而遇
19. 故人归
20. 比冰更冷的是人心
人民军医出版社于1950年10月经中央军委批准建社，是我国成立最早的中央级大型医学专业出版社，由解放军总后勤部主管，总后勤部卫生部主办。1950年9月，军委批准出版全军性的医药卫生方面的专门杂志——《人民军医》。军委卫生部决定以“人民军医社”名义公开出版医学图书，编辑出版工作由军委卫生部教育处编译出版科承办。黄树则任教育处处长，鲁敏之任编译出版科科长。1950年5月创刊的军委卫生部机关报《卫生建设》的编辑出版工作由编译出版科负责。10月，朱德总司令为《人民军医》杂志题写刊名；同月《人民军医》杂志创刊号出版1953年，军委卫生部教育处编译出版科扩编为总后勤部卫生部编译出版处，黄树则任处长，鲁敏之任副处长；5月，《护士与卫生员》杂志创刊；1954年4月，总后勤部卫生部编译出版处改编为军事医学编译出版社，杨锡光任社长；1956年，朱德元帅第二次为《人民军医》杂志题写刊名；2月，《卫生建设资料》出版。1957年，军事医学编译出版社改称人民军医出版社；1960年12月，刘民英任人民军医出版社社长；1964年1月，总政治部批准出版《解放军医学杂志》1964年2月中共中央宣传部批准出版《解放军医学杂志》；1964年，陈毅元帅为《解放军医学杂志》题写刊名；1964年5月，《解放军医学杂志》创刊号出版；1966年8月，《解放军医学杂志》休刊，11月，《人民军医》杂志休刊。1999年3月，中央军委委员、总后勤部部长王克上将为解放军卫生音像出版社题词：“搞好卫生音像服务，促进部队官兵健康”；2004年12月，中国科技出版委第五期简报向全国科技出版社转发我社的建设改革经验——建设国内一流的医学出版强社；2006年8月，《中国图书商报》对全国517家出版社综合实力进行排序，人民军医出版社跻身总排行前50名。2010年7月，9月13日，总后勤部政委孙大发上将为人民军医出版社成立60周年题词：“开拓创新，服务军民” 。
现任职位：现任全军心血管内科专业委员会副主任委员、军队心血管病介入诊疗质控委员会副主任委员、广州军区心血管内科专业委员会主任委员、湖北省医学会数字医学分会主任委员、湖北省介入质控中心专家组副组长、武汉市医学会心血管病学会副主任委员、中国医师学会中西医结合心血管病学专家委员会常务委员、湖北省医学会心血管病学会常委、湖北省医学会心电生理与起搏学会常委、湖北省预防学会心血管疾病预防与控制学会常委、湖北省中德医学协会常务理事、广州军区医学科学技术委员会常务委员、中华医学会数字医学分会委员、全军医学科学技术委员会委员、中国电子工业标准化技术协会委员、湖北省医学会常务理事、中国生物医学工程学会湖北省分会理事、湖北省青年科协医科委员会理事、《中国心脏起搏与电生理杂志》编委、《中国循证心血管医学杂志》编委、《临床内科杂志》编委、《华南国防医学杂志》编委。
是核心期刊 期刊级别： 统计源期刊
解放军预防医学
《解放军预防医学杂志》（双月刊）创刊于1983年，是由中国人民解放军总后勤部卫生部主管、军事医学科学院卫生学环境医学研究所和解放军预防医学中心主办的预防医学学术性刊物，是面向国内外公开发行的中国自然科学...
是核心期刊的刊名： 解放军医学杂志 Medical Journal of Chinese People’s Liberation Army主办： 人民军医出版社周期： 月刊出版地：北京市语种： 中文;开本： 大16开ISSN： 0577-7402CN： 11-1056/R邮发代号： 2-74 历史沿革：现用刊名：解放军医学杂志创刊时间：1964该刊被以下数据库收录： CA 化学文摘(美)(2009) CBST 科学技术文献速报(日)(2009) Pж(AJ) 文摘杂志(俄)(2009) 中国科学引文数据库(CSCD—2008)核心期刊： 中文核心期刊(2008) 中文核心期刊(2004) 中文核心期刊(2000) 中文核心期刊(1996) 中文核心期刊(1992)
《转化医学杂志》是国家级期刊，中华人民解放军后勤部卫生部主管的，二零一一年被收录为“中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）”，并加入“中国科技论文与引文数据库”。目前，随着网络应用的普及，本刊的学术影响力在迅速扩展，同时，本刊的影响因子也逐渐提高。
转化或转换医学（Translational Medicine）是将基础医学研究和临床治疗连接起来的一种新的思维方式。
建立在基因组遗传学、组学芯片等基础上的生物信息学，同系统医学理论与自动化通讯技术之间的互动密切，加快了科学研究向工程应用转变的产业化过程，应用于医药学也将导致基础与临床之间的距离迅速缩短。
现代医学发展历史表明，未来医学突破性的进展有赖于与其他学科的交叉与结合；21世纪的医学将更加重视“环境—社会—心理—工程—生物”医学模式，更加重视整体医学观和有关复杂系统的研究。
转化医学就是在这样的背景下产生的，转化医学符合医学科学发展的内在客观规律。在2003年美国国立卫生研究院（NIH）正式提出后，转化医学日益受到各国医学界的广泛关注。
在中国转化医学已成为国家在生物医学领域里一个重大的政策。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》辅导读本中指出：“以转化医学为核心，大力提升医学科技水平，强化医药卫生重点学科建设。”
由韩启德教授和桑国卫教授领衔两百多位专家、历时两年完成的“健康中国2020”战略研究中也提出：“推动有利于国民健康的医学模式的转化；依靠科技进步，促进卫生事业的发展。”
扩展资料：
一、广义理解
转化医学还有更广泛的意义，这里指从患者出发开发和应用新的技术，强调的是患者的早期检查和疾病的早期评估。在现代的医疗中，我们看到研究进程向一个更加开放的、以患者为中心的方向发展，以及对于从研究出发的医学临床实践的包容。
传统的基础研究与临床实践被一系列的障碍分隔，这些障碍就像“篱笆墙”。新药的研发隔离于临床在实验室中进行，而当需要进行安全测试和临床试验时才不可避免地被“扔过篱笆”。许多制药公司正在建立转化医学团队，来增强基础研究和临床医学的沟通。
从上述定义可以看出，转换医学倡导以患者为中心，从临床工作中发现和提出问题，由基础研究人员进行深入研究，然后再将基础科研成果快速转向临床应用，基础与临床科技工作者密切合作，以提高医疗总体水平。
因此转换医学研究主张打破以往研究课题组单一学科或有限合作的模式，强调多学科组成课题攻关小组，发挥各自优势，通力合作。
二、相关应用
1、新型的生物标志物在临床疾病检测中的应用
2、加快新药研究的速度
根据美国食品药品管理局（FDA）的资料，临床前作用良好的新药，只有30%能通过III期临床试验。更多的药物由于药物的毒性、体内分布等种种原因，没有体现出比现有药物更好的疗效而遭淘汰。
为了降低新药开发的巨大风险，就需要转化医学的研究，比较动物实验与人体临床研究的差异，加快新药的研发速度。
参考资料：
百度百科-转化医学
转化医学（translational medicine）在某些时候又称作转化性研究（translational research），在它被正式提出前，有很多类似的术语来描述相关的工作：发展性研究（development research）、应用科学（implementation science）、研究利用（research utilization）、研究应用（research use）、知识转化（knowledge translation）。这些术语所阐述的概念与转化医学的基本含义大致相同。而经过搜索查询，转化医学第一次作为一个新的名词正式出现，应该是在1996年《柳叶刀》杂志上的一篇文章：Adenomatous polyposis coli and translational medicine。从实质上来说，转化医学的内涵包含两个方面:bench to bedside（从实验室到临床）以及bedside to bench（从临床到实验室），即通常所说的B2B过程。前一个B2B（bench to bedside）是指将实验室的研究成果应用到临床、转化为医药产品或者诊疗技术的过程，第二个B2B是指通过临床观察分析为基础医学研究提供思路、指导实验设计的过程。二者相辅相成，构成了转化医学的双向循环，不把二者作为一个整体或者忽视任何一面都是对转化医学的片面理解。关于转化医学的定义很多，至今没有统一的认识。甚至定义会随着观察者的角度而变化。这些定义如果用于转化医学理论交流与探讨的话会因为解释不够精确或者过于繁琐而引起不便，在这里，我尝试给出一种相对简练同时还能完整阐述转化医学概念的定义：转化医学是一门综合性学科，它通过利用包括现代分子生物技术在内的方法将实验室研究成果转化为临床应用的产品与技术，同时通过临床的观察与分析帮助实验室更好的认识人体与疾病、进行更优化的实验设计来促进基础研究，从而最终实现整体医疗水平的提高、帮助患者解决健康问题。
不是，都是国家级期刊
1.慢性病学-期刊级别： 国家级期刊
《慢性病学杂志》以从事慢性病学研究的科研人员、临床医师和药师、制药工程技术人员、护理人员、医院管理人员、医药院校师生为读者对象，根据国内外慢性病学研究、教学和临床的需要，报道慢性病学的新进展、新动向...
2.转化医学-期刊级别： 国家级期刊
着眼当前基础医学和临床技术的发展，研究新条件下转化医学建设的理论，国内外转化医学发展动态、新技术和新方法等；具体包括：基础-临床-预防转化整合；临床-康复-预防转化整合；药学-临床-预防转化整合；军事医学...