关于对创新工会工作的几点认识与思考

摘　要：伴随着全球经济一体化的发展的加快，最近几年，国有企业为了应付金融危机，对改革加大了其力度，有很多企业都是处于负重奋进、转型变革的重要时期。在这种特定的历史条件下，企业面临着更多的新情况新问题，工会工作的改革也必须跟上时代的步伐，只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理性创新，才能适应当前形势和任务的变化要求，才能对党联系职工群众的桥梁和纽带发挥更好的作用，以保证工会工作的生机和活力。

关键词：创新；工会工作；认识；思考

　　工会工作是党的全局工作的重要组成部分，必须坚持从工会的性质、职能、地位、优势和特点出发，努力构建围绕中心、服务大局、体现特色、充满活力的工会工作科学体系，不断推动新时期工会工作的创新发展。
　　一、创新是工会工作适应新形势新任务的迫切要求
　　一个民族进步的灵魂和一个国家兴旺发达的最大的动力就是创新。工会工作中的创新同样有很重要的作用。近几年，坚持依靠方针政策是各级工会要组织的，对工作的职能要认真的履行，在改革发展、安全生产、和谐稳定中工会组织要很好的发挥其作用。创新工会工作有很多有利的条件：
　　1、在推动科学发展和服务职工群众方面达成了共识。要在对企业发展大力推进的同时，对民生要加倍的关注，对人的全面发展要加倍引起重视，对职工劳动环境和条件的改善要加倍的进行关注，在企业整体工作框架中将职工体面劳动纳入其中。
　　2、以人为本的观念深入人心,维权工作不断取得新进展。发展的成果要和职工一同享受，要有效的对职工的政治民主权利、劳动就业权利、劳动经济效益、社会保障权利、学习培训权利等进行保障，机制的进一步健全是靠劳动关系进行的。
　　3、更为有利的工会工作的政策环境，更加明朗的工作方向。《企业工会工作条例》是在2007年出台的关于对工会工作加强的指导性文件，2008年又提出了“组织起来、切实维权”的工作方针,这是新时期工会理论创新的最新成果,突出了新形势下工会组织的地位和作用。2009年,山东省委制定下发了《关于加强和改进新形势下群团工作的意见》,对做好工会工作具有重大而深远的指导意义。
　　二、创新工会工作应遵循的基本原则
　　在建立社会主义市场经济的今天，工会工作面临复杂的环境。怎样才能做好工会工作，各级工会组织和工会干部都有许多研究。面对新的形势和任务，作为一个工会干部，我认为，要做好工作，在工作指导思想上，必须坚持三条基本原则。
　　1、必须坚持和主动接受党的领导。这是衡量工会干部的政治标准。世界各国都有工会组织，中国工会与其他国家工会的最大区别就在于在中国共产党的领导下开展工会工作。当好党联系职工群众的桥梁和纽带，是中国工会的历史性课题，体现在各级工会组织忠于党的工运事业的觉悟上。
党对工会的领导主要体现在三个方面：一是通过制订党的方针政策、中心任务，为中国工人运动指明方向；二是领导工会开展工作；三是在选拔配备工会干部时，提出意见。
坚持和接受党的领导，就要认真贯彻中央的要求，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，全面、及时、准确的把一个时期党和国家的重大决策、中心任务和方针政策贯彻到职工群众中去，把党的意图和要求传达到职工群众中去。
　　2、必须坚持围绕全面建设小康社会这个新时期工人运动的主题开展工会工作。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，历来是为党的中心任务服务的。围绕中心服务大局是党对工会工作的必然要求。只有始终把工会工作放到全党全国工作的大局中去思考、去把握、去部署，通过开展有特色、有实效的活动，团结和动员广大职工为大局贡献力量，才能切实找准位置，充分体现价值，有效发挥作用。
　　3、必须坚持维护职工群众合法权益的基本职责。这是工会存在和发展的必然要求。只有在维护全国人民总体利益的同时，维护好职工群众的具体利益，才能把他们的积极性引导好、保护好、发挥好。工会组织特别是基层组织只有牢牢抓住这个重点，才能充分发挥自身的特点和优势，真正把群众利益无小事的要求落到实处。
　　三、创新工会工作应注重把握的几个着力点
　　1、健全工会组织。近年来，企业工会在组织建设方面取得了一些新进展，但也还存在许多问题。要坚持企业工会组织必须单独设立的原则，做到在企业资产重组、整合的同时建立健全工会组织，防止和纠正随意撤销、合并工会的做法。
　　2、服务企业改革。党的十六届六中全会指出，我国已进入改革发展的关键时期，深化企业改革仍然是经济体制改革的中心环节。企业工会应进一步增强大局意识和服务意识，自觉围绕企业改革做好工作。引导广大职工充分认识改革是企业发展的必由之路，只有深化改革，才能彻底革除计划经济的弊端，提高企业竞争能力，促进企业发展，保障职工的根本利益。引导职工增强对企业改革的信心，理解、支持和参与改革，正确认识改革中利益关系和利益格局的调整，处理好整体利益和局部利益、长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系。
　　3、促进企业发展。社会要和谐，首先要发展。维护职工权益只有在促进企业发展中才能实现。企业工会要在和谐社会建设中发挥作用，必须在促进企业发展中有所作为。各级企业工会应充分发挥自身优势，围绕企业改革和发展目标，继续广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动，充分调动和激发职工的创造活力和劳动热情，多形式、多层次组织开展技术比武、技术革新、合理化建议、发明创造等竞赛活动，为企业发展做贡献。
参考文献：
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