创新思想政治工作为医院建设发展的价值分析
医院是医疗卫生工作的窗口，医务人员接触面广、交流多，且医院员工的文化层次较高，接收信息能力强、参与意识高，这些都给医院思想政治工作提出了更高的要求。当前，在事业单位深化改革及公立医院改革的新形势下，医院面临着更多的机遇和更大的挑战，如何做好新时期医院思想政治工作，充分发挥优势，成了医院工作的重中之重。我们必须从现实出发，着眼于思想政治工作自身的转变，在继承思想政治工作优良传统的基础上，开拓思路、求实创新。
1.充分认识思想政治工作在医院工作的重要现实意义
1.1医疗卫生事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，为人民健康提供保障，不仅是全面建设小康社会的重要前提，也是卫生工作的根本任务和广大卫生工作者的光荣使命。因此，做好新时期医院的思想政治工作，必须以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力推进医院学科建设的创新与发展，为患者提供优质的医疗卫生服务，让人民群众满意。无论在任何时候、任何情况下，我们都要把“是否符合广大人民群众的根本利益”作为最高衡标准，尊重患者，做到一切以病人为中心，一切为了病人，一切方便病人，一切服务病人，提供尽可能满意的优质医疗服务。只有做好这些基本工作，才能在开展思想政治工作的观念上谋求创新。
1.2随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进，人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。加之医院人事制度、分配制度等一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾显现，不可避免地产生一些新问题。一些医务人员价值取向产生偏移，有的在经济利益的驱动下，医德意识削弱，服务意识淡漠，在医疗活动中片面追求经济利益，甚至个别人把自己拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的把个人利益得失看得很重；其次是一些医务人员的主人翁地位认识不足，认为医院发展只是管理者的事；再次，对当前公立医院的体制改革和内部管理不理解，习惯安定舒适、没有压力的工作，价值观念与医院发展要求相左。对这些矛盾和思想问题，如果不认真调查研究，寻求恰当的解决措施，不仅会严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革，发展和稳定都是很不利的。
2.创新思想政治工作，引领医院的发展
针对医疗卫生行业普遍存在的社会现象，近年来我们不断探索，创新医院的思想政治工作，主要由以下几个方面：
2.1从机制上创新思想政治工作。一是建立党委、支部、科室三级思想政治工作网络，形成党委统揽，支部具体管，科室及时发现解决问题的三级网络。二是实行“一岗双责”，明确行政领导行政管理与思想政治工作一肩挑的管理体制，形成党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。三是把思想政治工作纳入医院年度目标考核管理，确定思想政治工作的目标、任务、措施和责任主体，建立与完善定量与定性相结合的思想政治工作评价机制。把思想政治工作的评价结果与支部、党务干部的工作业绩挂钩。
2.2从理念上创新思想政治工作。要更新思想政治工作理念和思维模式，牢固树立以人为本的理念，增强促进人的素质能力全面发展的意识，把做人的工作放在首位，积极探索建设和谐社会与新形势下思想政治工作的特点与规律，学会关心人、善于理解人，懂得尊重人，有效激励人，增强提高思想政治工作的水平的意识。
2.3从内容上创新思想政治工作。思想政治工作的内容要顺应形势变化，从工作实际出发，紧紧围绕中心工作，深入科室、深入职工，了解他们的所思所想，实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢的开展工作。当前随着公立医改革进程的不断推进，各方面利益格局发生改变，职工的思想问题随之增多。如改革使职工产生了对旧体制依恋的恋旧情绪、对未来前景的迷茫悲观情绪，尤其是在职务升降、岗位调整、收入分配制度改革中更是引起职工思想的激烈波动。此时思想政治工就要以解决职工实际问题为主要内容，讲清改革的政策、改革的举措、改革的意义。引导职工支持改革，参与改革，为改革作贡献。同时，要切实关心职工实际困难，解决职工的实际问题。激发并引导职工奋进的心力。
2.4从工作方式上创新思想政治工作。医院职工文化层次高，接受新生事物快，求新求变意识强，加上工作分三班，组织集体活动覆盖面小。针对以上情况，在工作方式上进行创新，以提高思想政治工作的成效，把职工的思想凝聚到医院的改革发展大局上。一是建立党建工作QQ群（飞信群）三级沟通网络，快捷传递信息，及时宣传党的方针、政策、时事动态。建立了党组织负责人与党员之间、党员与党员之间沟通交流的便捷通道。二是建立应用“书记信箱”。在医院办公自动化系统（OA）上设立党委书记信箱，在互联网设立党支部书记电子信箱，构建党组织与职工沟通的渠道，职工可随时向党组织反映问题，党组织负责人也能及时了解职工的心声，收集职工对医院改革、建设、发展等方面的意见和建议。三是开展“政工查房”每月由党委书记（副书记）和党群部、职能科室负责人组成的政工查房小组，深入科室（班组）了解一线职工的思想状况和工作情况，面对面听取职工对医院改革发展的意见和建议，帮助解决职工学习、生活、工作等方面存在的困难和问题。
参考文献：
[1]欧阳娅群.做好新时期医院思想政治工作必须坚持“四个注重”[J].企业家天地（理论版）.2010（07）