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高校科研团队绩效管理探讨
【摘 要】摘要:高校科研团队对于提升高校的科研能力和水平,提高我国的科研创新实力意义重大,但是目前国内高校科研团队绩效管理问题重重,从绩效管理流程的角度探讨了如何对高校的科研团队
发表时间：2015/07/04
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以管理促实效 以稳定促成绩
【摘 要】摘要：作为较年轻的班主任，本文不从理论入手，而是试从自己的工作亲历中发掘出有价值的并在教育教学领域较具共性的一些认识，强调先期筹划、合理安排和精思妙想对班主任工作
发表时间：2015/07/08
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人力资源管理中的绩效评价
【摘 要】提要绩效评价一直作为人力资源管理的重点而被人们所重视,但目前绩效评价仍存在一些问题。本文在对目前绩效评价存在的问题进行阐述的基础上,对绩效评价提出相应的改进措施。 关
发表时间：2015/07/11
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浅析高校教师绩效管理研究
【摘 要】论文关键词:高校教师 绩效管理 绩效考核 论文摘要:高校教师绩效管理是师资队伍建设的重要组成部分。本文从高校教师绩效管理的目标出发,结合目前高校教师绩效管理当中出现的问题
发表时间：2015/12/13
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管理会计绩效评价体系创新
【摘 要】平衡积分卡作为一种新兴的绩效评价工具，弥补了传统绩效 评价体系的不足，它有效的将企业战略目标转化为各层绩效指标和行 动。由于目前管理会计体系存在很大的危机，因此，本文以平衡积分卡 的使用角度为出发点，从财务、顾客、内部作业流程、发展等四个方面 来阐述管理会计绩效评价体系的创新，为加强企业管理会计绩效评价的有效性提供理论依据。
发表时间：2016/06/09
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大数据管理与国企绩效考核
【摘 要】国企改革进入深水区，引入更加科学合理的绩效考核机制，是推进改革的重要环节。在基于云计算的大数据时代，将之引入国企绩效改革，在国企考核目标的制定、国企考核方式的选择以及国企考核的最终实施等方面，可以让其变得更加合理与高效。
发表时间：2016/06/30
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绩效管理论文开题报告格式
【摘 要】随着近些年来人们用电需求日益倍增，电力资源亦得到了充分利用，电力企业亦借此机会获得了良好发展。然而电力企业若要在市场竞争当中获得持续且稳定的发展，则应当做好其人力资源管理工作，借助于绩效管理制度，充分调动员工工作积极性，从而使其能够在自己岗位上尽职尽责，进而提高电力企业的服务水平以及竞争能力。以下是学术参考网小编为朋友们搜集整理的绩
发表时间：2023/12/06
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浅谈供电企业管理绩效考核
【摘 要】【摘要】文章介绍了绩效考核在供电企业管理中的定位，分析供电企业在绩效考核方面存在的问题，提出实施绩效考核应开展的工作。【关键词】供电企业；人力资源管理；绩效考核 前言 绩效考核是人力资源管理的重要内容，也是绩效管理的核心环节，在现代企业管理中被普遍运用。随着我国电力体制改革逐渐深入，供电企业进入市场化竞争，其内部管理便有了更高标准。建立
发表时间：2023/12/12
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浅谈绩效管理的重要性论文
【摘 要】浅谈绩效管理的重要性论文企业绩效管理探讨论文一、绩效管理的环境分析创新的前提当然是打破陈旧，先进制度的建立一定要打破旧的、落后的传统思维,而传统思维从根本上消除,在我们这个有着五千年文明史的国家来说基本是不可能的。所以有的制度的执行不伦不类,思想与管理制度严重脱节，制度执行的效果不理想,造成管理成本远高于带来的实际效益,得不偿失。比如绩效指标的制定单一化倾向比较严重，缺少沟通,从而使引导出现偏颇。
发表时间：2023/12/05
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与绩效管理有关的论文题目
【摘 要】与绩效管理有关的论文题目浅谈绩效考核的重要性国内许多企业实行的绩效考核，其实只是绩效管理中的一个环节。完整的绩效管理应当是一个循环流程，包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核和绩效激励等内容。美世咨询上海公司的人力资本咨询总监林光明指出，两者最大的不同在于，绩效考核是在年底对过去绩效情况的回顾，甚至有些公司是到了年底才匆忙制订了考核的标准、条款和权重，针对的是点；而绩效管理则是向前看，侧重过程，通常
发表时间：2023/12/09
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华为绩效管理案例分析论文
【摘 要】华为绩效管理案例分析论文华为，世界财富500强中唯一没有上市的公司，26年的艰苦奋斗，以1000倍的速度飞速扩张，年营业收入400亿美元，15万人的团队，他们敏锐执着、富有激情、卓有成效地工作，他们到底凭的是什么呢?以下是我为大家整理的关于华为公司成功的案例，欢迎阅读!GSM：华为与跨国运营商MTN在非洲的广泛合作作为跨国运营商的MTN，是南部非洲地区的主流运营商，服务于南部非洲6个国家：南非、尼
发表时间：2023/12/06
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企业绩效管理实施过程论文
【摘 要】企业绩效管理实施过程论文企业未来的竞争是人才的竞争,作为 人力资源管理 重要内容的绩效管理是所有企业不可回避的重要课题。下面是我为大家整理的企业绩效管理论文 范文 ，供大家参考。《 预算绩效管理难点及对策研究 》摘要：预算绩效管理是财政管理的重要组成部分，在规范 财经 秩序、堵塞管理漏洞、促进党风廉政建设方面取得了一定成效。但在实际操作中，如何把握评价部门预算执行标准、缺少评价标准体系
发表时间：2023/12/11
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论政府绩效管理的毕业论文
【摘 要】论政府绩效管理的毕业论文绩效管理是一个包括绩效目标设定、绩效考核、绩效评估、绩效诊断、绩效改进、绩效沟通辅导、绩效激励等完整的管理系统。我整理了绩效管理论文3000字，欢迎阅读!浅谈绩效管理【摘要】本文针对如何保障绩效管理过程的顺利实施，分析、论述了实施过程中的推动和阻碍因素，提出了促使绩效管理不仅要从注重考核、评价结果、强调绩效管理的过程入手，并提出了改进措施和以现代化的优势来渗透整个绩效管理实
发表时间：2023/12/12
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某公司绩效管理论文怎么写
【摘 要】某公司绩效管理论文怎么写绩效管理是一个包括绩效目标设定、绩效考核、绩效评估、绩效诊断、绩效改进、绩效沟通辅导、绩效激励等完整的管理系统。我整理了绩效管理论文3000字，欢迎阅读!浅谈绩效管理【摘要】本文针对如何保障绩效管理过程的顺利实施，分析、论述了实施过程中的推动和阻碍因素，提出了促使绩效管理不仅要从注重考核、评价结果、强调绩效管理的过程入手，并提出了改进措施和以现代化的优势来渗透整个绩效管理实
发表时间：2023/12/07
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绩效管理方面的论文好写吗
【摘 要】绩效管理方面的论文好写吗个人认为绩效管理比较好写。绩效和运营，相比较还是有较大区别的。 绩效（Performance），一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；更多的人则认为绩效是指员工的工作结果，是对企业的目标达成具有效益、贡献的部分。绩效又是组织为实现其目标而开展的活动在不同层面上的有效输
发表时间：2023/12/11
