如何更好的加强医院政治工作的管理探讨

　　作为医院的生命线，医院政治工作管理是确保我党政治优势的重要体现，是促进医院发展与建设的重要保证。因此，新时期，加强医院政治工作管理具有重要的意义。本文简要阐述医院政治工作的内涵与新特点，来提出一些加强医院政治工作管理的有效措施。

　　随着医疗卫生体制改革的不断深入，作为服务社会的重要窗口，医院面临着许多机遇与挑战。为正确协调并处理人与人、人与事之间的关系，必须加强积极创新医院政治工作管理。因此，新时期，为实现医院的健康发展，提高医院的向心力与凝聚力，必须使医院政治工作管理更加科学。

　　一、医院政治工作简述

　　(一)内涵

　　作为医院精神文明建设的一项基础性工作，医院政治工作也是医院建设的灵魂和核心。现阶段，由于受多元化的价值体系与开放的社会经济体制影响，医院政治工作呈现出一些新特点。

　　(二)新特点

　　第一，广泛性与深入性。其广泛性是针对不同知识层次的职工开展的医院文化、医院理念、职工个人业务素质与职业发展的教育与培训。此外，在进行思想政治工作时，对其工作对象——人的思想和心理等进行深入了解与探讨，才能够帮助员工正确处理好个人目标与医院目标、个人发展与医院发展的关系。在这样的过程中，医院政治工作就具有了深入性的特征。

　　第二，局限性与开放性。由于医院政治工作面对的是知识分子集中化、思想层次较高的医院职工，因而医院政治工作工作对象具有一定的局限性。但是，随着科学技术的不断发展，人们获取信息的途径更加广泛，更加多样化。因此，医院政治工作还具有开放性的特点。

　　第三，自主性与适应性。作为医院政治工作的工作对象，医院职工大多都具有较强的自我意识。因此，在开展医院政治工作时，为实现其工作效果，必须与职工的思想状况和人群特点向适应，积极组织自主性教育和引导。

　　二、加强医院政治工作的管理措施

　　(一)提高自身思想政治素质

　　作为科学的世界观和方法论，马克思主义能够帮助人们树立科学的世界观、人生观和价值观，能够帮助人们在认识事物和解决问题时学会运用相应的思想观点。因此，在进行医院政治工作的管理过程中，有关工作者必须坚持马克思主义指导思想，必须坚持走中国特色社会主义道路，必须成为社会主义核心价值体系的践行者和弘扬者。此外，为确保医院政治工作能够顺利进行并取得良好的效果，有关工作者还要不断提高自身思想素质，不断学习政治理论，更多的了解社会发展中的新事物、新情况和新问题，了解中国的基本国情，正确认识国内外形势，使其自身工作言之有物、分析中肯、建议可行。

　　(二)实施人性化管理

　　医护人员作为医院政治工作的主要对象，他们是患者首先接触的群体。在日常工作中，他们不仅要时刻站在防治疾病的最前端，还要承受医疗风险的压力与医疗纠纷的困扰。因此，必须重视医护人员的思想政治工作，施行人性化管理。具体来讲，加强医院政治工作，一是要真正做到尊重、关心和理解医护人员，加强与医护人员的沟通;二是要经常引导他们树立“患者为先”的观念，将治病救人和救死扶伤等精神体现到日常的工作当中;三是要让一线医护人员加入到医院运营的决策过程中。

　　(三)丰富医院政治工作的内容

　　作为一个集合知识、技能为一身的单位，医院的工作压力相对来说比较大。其中，医护人员不仅需要承担救死扶伤的重任，还要对患者进行思想工作，其压力更是巨大。然而，在一定程度上讲，内容丰富的医院政治工作有助于提高医护人员的政治思想。因此，为加强医院政治工作，医院不仅要在日常工作范围中强调政治工作，还要多关心医护人员的日常生活需要和需求，要用真诚热情的态度来为医护人员服务，以使医护人员感受到温暖。此外，还可以通过制定一些奖惩制度、评选评优制度，以及组织开展一些良性竞赛，提高医护人员工作的积极性。

　　(四)加强党员队伍建设

　　作为党发展的组织基础，党的基层组织在党建和思想政治工作中具有重要的作用。因此，为加强医院政治工作的管理，有关工作者要立足于本单位党内人员配置的实际情况，建设一支具有高素质的党员队伍。比如，在人事工作中，为提高职工的思想政治觉悟，可采取开展讲座和组织活动等形式提高职工入党的积极性。此外，为影响更多的干部群众，要将有意愿、有能力开展党建工作的医护党员纳入到思想政治工作队伍中，并充分发挥其辐射带动作用。

　　(五)建立健全有关的规章制度

　　作为具有一定专业技术特长的社会人群，医护人员也是医院实施政治工作的主要对象[4]。因此，为加强医院政治工作，对医护人员的言行进行相应的规范与约束，就需要建立健全一套有效的管理规章制度。严格来说，该医院政治工作管理规章制度必须是刚柔相济的，不仅要使医护人员严格执行该管理制度，充分发挥医护人员的潜在能力，还要使医护人员明确其所担负的关于患者健康和生命的责任，从而在精神鼓励和物质激励下使该规章制度的实施效果达到最大化。

　　(六)积极创新医院政治工作

　　第一，要有科学性和超前性的管理思维。其中，科学性就是要在遵循思想教育原则的基础上，充分运用科学知识与方法;超前性就是加强分析医院政治工作的对象及其社会环境的影响，及时发现并纠正医护人员消极的思想和不良的行为。

　　第二，要积极创新医院政治工作的形式。由于医护人员的日常任务比较繁重，使得医院政治工作也具有一定的难度。因此，为加强医院政治工作，有关工作人员必须结合结合医护人员的实际问题，给予基层医护人员更多的关心与帮助，采取多种有效形式积极开展有关工作。

　　第三，要积极创新医院的载体。为加强医院政治工作，可有效组织开展医院教育活动和文化活动，树立医院的良好形象，创设医院良好的文化环境，加强医护人员的职业道德建设，从而有效提高医护人员的整体素质，促进其全面发展。

　　三、结语

　　综上所述，作为医院快速发展的重要课题，加强思想政治工作有利于推动社会经济的不断发展。随着社会的不断发展，医院政治工作者只有不断提高自身思想政治素质，并在其工作管理中采取实施人性化管理、丰富医院政治工作的内容、加强党员队伍建设、建立健全有关的规章制度以及积极创新医院政治工作等有效措施，才能够确保医院得到长远发展。

　　作者：陈梅荣 来源：现代企业文化·理论版 2016年12期