副教授发表论文傲娇女干部

副教授在北大核心发论文研究女

该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型

光明网评论员论文写女干部傲

来源： 光明网 2021-08-25 13:04. 【阅读提示】 副教授发表“女干部傲娇”论文引争议，文中建议构建惩戒机制. 光明网评论员： 近日，一篇题为《女性干部傲娇的典

女性更应警惕H7N9

8月24日,一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。 该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期,题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》,作者以“女性干部”为

如何看待副教授研究女干部傲娇

如何看待副教授研究「女干部傲娇」？. 《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》论文截图。. 图/维普期刊截图最近，一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策

女干部傲娇之争惹火背后的晋升迷宫却无人察觉

【导读】近日,一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文引发公众关注。跳出舆论风波来看,这篇文章的出现,也在一定程度体现了社会对“女干部”这一以性别分类的群体的特殊关注。那么,现

女干部傲娇的表现危害与矫治学术论文

傲娇型女性干部为保障行动稳定性和避免不必要的猜忌,往往在组织规划执行中出现缘木求鱼式的行为表现,即执行组织规划本身是正当且符合规范的事务,却为了给部门或上级领导“惊喜”而故意用一些假动

女干部傲娇有害需要矫治副教授

关注我了解更多学术动态 公众号 近日，有读者向记者反映，一本名为《领导科学》杂志刊发了一篇论文——《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》引发读者争

博士发论文研究女干部傲娇刷

这篇论文以“女性干部”为主要论述对象,论述“女性干部傲娇的典型表现”,如“装模做样”“差别对待”“假意托辞”,可能会导致“影响个人职业发展”“降低部门合作效率”“破坏团队和谐气氛”等,也