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女性和男性发表论文

发布时间：2023-12-10 15:31:43

学术圈的性别歧视审稿人对女性

相对地,论文发现女性和男性审稿人的信息量以及编辑对女性和男性审稿人评价的重视程度没有差异,女性和男性作者的论文在发表延迟时长方面也没有显著不同。 02数据库介绍本文所使用

7.2020年最新经济,管理, 金融和商业领域SSCI期刊影响因子排名!8.2020年最新按影响因子整理的3483份SSCI期刊排名!9.结果不显著但成功发在Top期刊上的论文有哪些?你心虚过没?10

论文作者通过收集来自科研团队、发表著作和专利的大量数据并进行了分析,发现女性在科研著作署名中比男性更不易得到认可。而这一贡献归属上的性别差距几乎出现在所有科研领域和职业

总体而言，男性的科研足迹更广泛：他们在国际上发表的论文数量、获得的资助和申请的专利均多于女性。平均而言，男性作为第一作者的论文引用影响力高于女

家庭对科研人员的论文产出影响有多大?最新研究表明:学术界女性有孩子后论文发表率会下降约20%,男性则不会。科研和家庭,有时候真的很难兼顾啊! 根据科罗拉多大学博尔德分校的新研究,

在性别匹配的数据集中，有82％的文章作者是男性（2018-2019年则为80%）。因此，如果一本期刊有75％的男性作者，那么它的表现要好于平均水平。以下

AER: Insights的男性作者占比为84%,其他两个AEJ: MAcroeconomics和AEJ: Microeconomics期刊的男性作者占比大概为85%。这些模式不一定反映出歧视:在特定领域中女性的代表性显然能说

科研产出存在性别差异，女性在发表文章和申请专利的数量上都少于男性。一些研究认为导致女性生产力低于男性的原因包括，在不受欢迎的环境工作、承担更多的

图6:女性科研人员平均每年发表论文数与男性的差异,以及分国家、专业、大学排名、年代的具体差异图示。更短的职业生涯在观测到学术职业生涯的累积时长对学术成就的影响后,黄俊铭认

本文发现，女性作者的论文要比男性作者的论文引用率高25%，这意味着女性作者会被审稿人施以更高的标准。由于编辑们没有对此进行调整，因此相对于引用