领导问职工要毕业论文

要问清楚要论文的目的，才可以提供毕业论文

论文，首先要确定“论点”，论点要与主题紧密相连，譬如你写的是关于质量的论文，就要确定与质量密切相关的论点；论点确定后还要有“论据”，论据就是这篇论文的依据。论据必需是功利性的东西，不要拿一些别人听不懂或者是不知道的东西作为论据，那样会很失败，譬如，你给幼儿园的小朋友酱微积分，即便你讲的再好，幼儿园的小朋友也会给你打零分，为什么？因为他们听不懂。但是，你如果给他们讲加法或减法，他们一定会鼓掌欢迎，因为他们又学到了新的知识。如果帮到您，请给点个赞。

hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。