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南京爱华会务
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蔡一诺1989

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去年10月末,2022界秋招接近尾声的时候,微博上出现了一个相关热搜:

#应届生错过秋招有多难受#

有些同学由于赶项目、忙实习、写论文等错过秋招

有些同学没能准确评估自身的实力而错失秋招机会

有些同学没有意识到秋招的重要性而没有参与秋招

......

秋招是应届生求职的极佳渠道,很多名企重视和开展秋招,且设置的求职门槛相对较低。

在秋招中,同学们不用担心自己工作经验少,因为企业更看中的是你的潜力和可塑性;也不用担心自己的工作技能少,因为你的竞争对手是与你一样初出校园的学生。这些都是应届生在秋招中求职成功率高的关键因素。

所以,往往越早参加秋招,企业和岗位越多,应届生的选择余地越大;错过秋招,优质岗位减少,且对于一个应届生来说,如果后续不得不通过社招去找工作,这个求职过程会艰难很多。

方法一:抓住秋招的尾巴,再冲一次秋招

哪怕自己错过了秋招中的最佳时机,也不要自暴自弃,打起精神来赶个末班车,搜集还有哪些自己匹配的岗位还在进行秋招,大胆投递。

方法二:善于搜索和利用资源,找内推渠道

无论是秋招尾声,还是下一年春招,还是社招,内部推荐是一个大概率提升录用几率的途径,它会让你的简历更快被筛选,也更有机会通过初筛。

大家可以积极询问学长学姐有没有内推机会,也可以自主在网络进行搜索查找,为自己寻找“捷径”

方法三:错过秋招要学会创造机会和把握机会

打败焦虑情绪的最好方式就是行动,跳出舒适圈,丢掉消极想法。

认真思考一下自己的职业规划,想要求职哪个岗位,然后根据岗位JD提取应聘它需要具备的能力,再去提升相应能力,甚至产出相应的作品来证实自己的实力,这会让你在机会来临时有更大拿到offer的胜算,也可以让你在社招中有一定竞争力。

最后,求职在一定程度上也讲求一个缘分,总之不要太焦虑。保持一个积极和踏实的求职心态,Offer会水到渠成拿到的。

325 评论

请叫我开森果

应该没什么害处吧,学校举办的那些不过是给学生找工作的机会。也是希望你们能都找到自己想要的工作,才会安排的。当然有些学校和别的工作的地方签过什么的,那就另当别论了。 我的学校也有举办招聘会,是给我们自己找工作用的,我们都可以不选择的。可以自己找,当然前提是你要找的到工作,相信自己的能力吧,觉得自己能出去找到更好的工作,你就可以不去学校招聘会。我学校就有很多学生在学校准备的招聘会里找到自己想要的工作,也有很多人毕业了出去自己找工作。你想拿毕业证的话,是一定要有公司证明实习报告的。 今年我也准备找工作了,明年就拿毕业证了,准备先去学校举办的双选会上看看,如果没有适合的,再自己出去找工作。希望对你有帮助。

可以去参加,但是去学校招生的待遇会不怎么好,都是要求从最基本的做起,如果你不介意就去吧,不过要找工作不一定要去学校啊,可以在招聘网站或者人才市场都是可以的啊,希望可以帮到你!

不重复,带着简历去招聘会,等面试或面试成功后,再带者学校毕业生就业推荐表去公司,把这个给公司!

最好是带一份了,不同的招聘单位习惯不一样,有的可能看看推荐表就行,有的可能需要将你的简历存档等等的,如果人家需要简历而你没带,那肯定给人印象大打折扣了,而相反你带了即使人家不需要,也显得你的态度。还是带吧,也不是多沉的东西!

未就业大学生缺乏的是社会经验,这是在学校里学不来的,就业就是走进社会。进社会之前必须培训。从社会的风险防范意识方面开始吧。劝劝这些自以为是的毛毛们。

如果你没有就业,也没有在毕业前按照学校的意思签订虚假就业协议的话,一般都会寄存在你学校当地的人才中心,但是那里只给寄存两年,超过两年,你就要把你的档案迁移回原籍了,一定要做,不然以后你考研,还是出国,还是去国企,都没有办法调阅你的档案了

您好,中公教育为您服务。

银行校园招聘考试常见问题汇总

银行对英语的要求一般会在招聘公告中明确提出,各个银行及银行内各个岗位对英语的要求也各不相同,一般都是要求通过英语四级,部分银行要求英语六级,英语 专业的毕业生一般应通过国家专业八级,另外一些银行的涉外业务岗位还会要求托福、雅思的相关水平。也会有少数银行不具体要求英语水平。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

去各区县的职业介绍中心,登记过失业后。市 *** 会有就业培训的。是给你个“选单”。让你选择你想要的科目,不要付钱的,不过如果到时候没考出来,那就要自己掏腰包了。具体情况,可以咨询一下你所在区县的职介中心

不需要。陕西省旅游学校招生办设有毕业生就业指导中心,专门负责毕业生就业推荐工作,无论你是本校应届毕业生,还是往届毕业生,只要在求职方面需要学校的推荐,我们都会给你送上满意的服务。

大三到大四的暑假开始关注一些著名公司企业的官网,最早的有5月就释出招聘资讯的,暑假后,就是大四上学期,9月就开始招聘会很多了,就可以找实习了。

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壬生京三郎

非常难受。这么来说吧,我现在是一名大三下的学生,就在前些天,我向某知名游戏公司投了一份简历,应聘的是国际化运营的实习岗位,通过初步了解,他们有三个官方群,一群有3000人,二群有2000人,我所在的三群有500多人,可是实习大概只招150人,正式的春招只招大概400人,其中不乏一些名校的硕士研究生或者博士研究生,以及包括海外的名校本科生,而我是一名双非学生,在面试初筛阶段就被刷了下来,虽然我也是有心理准备的,但是也证明了就业现在的大环境是十分残酷的。秋招确实是本科学生最好就业的一段时间,这段时间是岗位所放出来的职位最多的时候,而且他会深入到学校里面跟你面对面对话,而不用你去网上投一份简历,然后还等不到HR的回答,况且在秋招的时候,学校里的同学大部分水平都是差不多的。

而等到春招的时候呢,大部分好的都已经被选走了,剩下来的大家可能就是考研失利或者考公失利,所以她突然想要工作了,就去春招,是也不能说去春招的学生都是不优秀的,只能说优胜劣汰,等到春招的时候不仅岗位变少了,而且要求也变高了,所以你再想找到工作的话,就更加难了。其次呢,应届生的话,其实你还有很多选择,大部分的企业在进行秋招之前都会进行暑期实习,这是暑期实习呢,也会放出大约70%的岗位,如果你表现优异的话,那可能会被转正,所以不一定非要等到秋招再去找工作,也要等到暑期实习,把握好这个机会,才能有更多的工作的机会。

没如果错过了秋招,我们该怎么办呢?不要因为还没有下落而忙着着急,磨刀不误砍柴工,及时总结前面的求职经验,在哪里失败,失败的原因是什么?自己的优势在哪里,做的不足的地方在哪里,如何去补救?很多同学失败两次、三次之后,就开始自暴自弃了,或者各种抱怨、牢骚,想逃避。其实秋招虽然机会多,但是竞争也是最大的,失败几次是再正常不过的事情。越是逃避,自然离成功越是遥远。而且心态也会导致失败,心态会影响你的临场发挥,不由的将你脆弱的一面展现在面试官面前。我们常常在每年的校招中,遇到自我紧张到崩溃的同学,有现场说着说着就哭的,有无条件放低底线祈求一份工作的,有紧张到不知道如何说话的。我们在外面肯定是要展示自己最好的一面,我们要抓住每一个机会去为自己争取一份自己喜欢的工作。

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洋葱吵大肠

历年都有这样的事发生“应届生如果要是错过秋招的话会很难受的。因为就在其他的招聘会上碰不到秋招那么好的机会。因为秋招是专门对应届生开放的。所以在这个招聘会上会有很好的岗位。然后也能够对应届生有很多的优惠政策。但是如果要是错过了这场招聘会的话,只能够去参加社会上的招聘。社会上的招聘岗位一般不会很好。而且社会上的招聘也是竞争非常大的。 要和所有的求职者一起竞争。所以要是错过秋招的话,估计应届生找工作就会变得非常的难。现在找到一份好工作就更加难了。”

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