毕业论文导师脾气差

我觉得可以开一些相关的书籍。，让自己了解更多的内容，这样就可以避免在人品问题上出现问题，而导致没有办法更好的成就自己。

能碰到认真负责的好老师，就是三生有幸了。想想还有多少导师，脾气不好，却也不作为，对学生不闻不问。人无完人，相信你自己也不敢拍着胸脯说，我就没有任何缺点。既然这样，又怎么能要求你的老师什么都好的。己所不欲勿施于人。你要放下心中对老师的埋怨，不然自己会越学越辛苦，最后身心疲惫，在科研上也不会有大进步。

别 跟 老师 斗！他到时候要给你打分的。我的论文刚弄完，也是老师特别白痴，不懂装懂，还一定要当面交流。把所有问题都推我头上。教你，什么事都应承下来，他说你哪不对，你就说对不起，是我错了之类的。你越反抗，他越觉得你这学生不好，越要纠你小辫子。虚心点，一只耳朵进一只耳朵出。第一，老师不会让你不过第二，万一不过，指导老师是有直接责任的第三，论文要求其实没那么高。论文格式一定要对，抄袭的原句不要太多，最好自己改改。

不可以！没那个必要！所有的老师都是要受贿的，并不是一个老师这样！如果你这样做了。永远都不要拿毕业证了！倒下去一个老师，就不会再有老师站到你跟前了！

这种人你当面和他硬碰硬对你是没有什么好处的。对付他玩阴的就行了，谁都有走窄的时候

不论是谁，脾气不好实际上就是这类人无法控制自己的情绪，在性格上还是存在一定问题的，但是，你不可能指望你所到之处全是和颜悦色的人，那么如果碰到导师脾气不好，如何相处呢？极端的例子：以前在中科院读书时，就听说过有全组弹劾导师的情况，原因就是导师每次开组会都是一顿训，做得好也训，不好的就直接开骂，对待女同学也是如此，最后全体学生联名集体要求更换导师，除了即将毕业的学生外，其他学生都更换了导师，但是导师也仅仅是被领导找过去进行了谈话，并没有收到任何处分。当然这是极端个例，我们也不否认有些导师在为人师表方面还远远不够，所以遇到这种极端情况，还是早做打算的好。除了这种不论什么情况就会骂学生的个例外，对于脾气秉性不好的导师，作为学生我们能做什么呢？第一：先把自己工作做好。不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。第二：和导师多沟通多汇报。导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受，因此，要和导师保持沟通，经常汇报工作进展。第三：摆正心态。作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。

这个时候可以选择更换一个导师的方式解决，或者是可以选择给老师购买礼物的方式缓解关系。

一般情况下，大家常说的导师比较凶有两种情况，一种是本身脾气就不好，属于易怒体质，确实有这样的，第二种所谓的比较凶实际是对学生要求比较严格，对待科研工作严肃认真，前一阵上海某导师在群里骂学生的例子应该就属于这种，而在本科阶段就跟随这个导师，那她的脾气你应该是早知道的，当初在选择导师的时候还是没有考虑清楚，才造成了今天的结果，根据你的描述，第一种可能性较大，如果是在更年期或是本身有神经质，矛盾不可调和，还是建议你不要委屈自己，另寻良师。如果不是极端情况，观察号给你几条建议，可以试试。1、 做好自己的科研工作任何时候，导师想发脾气总归有理由，记得我们读书时导师对实验室卫生特别看重，每次去了都会批值日生，后来我们每天安排两个人之日，被批的时候少之又少。所以首先最重要的一点是一定要把自己的科研工作做好，完成导师布置的实验任务或者其它科研任务，该收集的数据收齐，该做的表征做好。不要总以实验失败为借口搪塞导师，实验失败要找方法解决，而不是一句没结果了事。总之一句话：不要让导师因为工作问题找你的麻烦，这方面你要对自己负责。2、 和导师保持沟通读研的时候，因为导师不仅要完成教学科研任务，还可能经常参加学术会议，所以有的同学半个月一个月也见不上导师一面，而导师一见面就要实验结果、实验方案，如果拿不出一二三，挨训估计是免不了了。所以根据工作进展情况，及时把实验结果向导师汇报，导师不在学校，发邮件发信息，沟通方式太多了，让导师了解你的实验进展，如果结果不好，提出自己的改进意见，把方案发给导师。即便她忘记了，那时她的疏忽，不是你不努力，所以，师生间的良性沟通很重要。3、 调整心态好不容易通过推免或者统考过五关斩六将，拿到了录取通知书，但是碰到脾气不好的导师难免心里不爽，所以观察号在之前的文章和问答里提到过导师过科研能力、学术水平固然重要，但人品也是重要的参考因素。导师脾气差，一是没必要害怕，二是要调整好心态，读研的目的无非是顺利毕业拿到硕士学位，而现在仍然是导师负责制，培养过程中导师在各个方面都占据着主动权，所以为了按时毕业，要把主要精力集中在科研工作中，避免和导师发生无谓的争吵，把成果拿出来让她无话可说。写在最后：作为学生，我们的目的是求学，如果不是自身问题而产生的师生矛盾，首先选择的是沟通，如果无法沟通，不可理喻，导致科研工作无法继续，那就要通过正确的途径保证自己的权益，先选择更换导师，如果最后无人接收，那只能从头再来。祝你一切顺利！

一方面可以申请换导师，如果不可以的话就要采取另一方面，是人总有弱点，比如说贪心之类的，如果是这样那就送点礼，只要别让他找你麻烦就好，你的目的是毕业，不是要跟他处一辈子，平时没事少接触就好，就算有接触也要学会阿谀奉承。