幽花零落
研究生毕业之后不一定好找工作,这个需要看多种因素。绝对不能笼统的认为,普通大学的硕士研究生毕业以后很难找到好的工作,同时也不能简单地认为双一流高校的硕士研究生毕业后会很轻松的找到工作,因为就业不是简单的拼高校,工作的好与坏也不是由高校决定的。如果想硕士毕业就工作,专硕,学硕差别不太,只是学硕可操作性比较大,研一完成课程,研二写毕业论文,研三就开始找工作,从秋招一直到毕业。专硕,研一上课,研二上半年完成毕业论文,下半年找工作,时间很紧张。第二,专业。专业的选择太重要了,直接决定了你的就业方向,找工作的难易程度。如果你是学文科的,而且又是个女生,那恭喜你,你的选择权将大大缩小。如果是理工科,选择的机会还多一些。如果你想考公务员或者事业单位这类的话,取决你所报岗位的人数。不过,看今年考研的形式,考编又将是一场搏杀。
尛嘴亂吃
秋招是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘计划。参与秋招的企业往往规模大、发展状况良好、有清晰明确的规划,大部分优质公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺,部分对应届生需求较少的企业只需要一次秋招就能满足公司的招聘需求,所以相当于你错过了这个企业的招聘机会。而且对于应届生来说,如果不把握住秋招机会,等失去应届生的身份,成为往届生走社招或其它途径,求职难度会增加,且很难找到心仪的岗位。
小肥羊洋阳
春招即普通高等学校春季。招生,相对于秋季招生来说春招生具有同等国家认可的学历。春招生于当年三月入学,于七月份毕业。秋招:秋季高考,就是我们通常说的高考,每年6月7号开始的招生。
一、是招生对象有所不同。
春季高考重点面向中等职业学校学生跟普通高中学生。秋季高考重点面向全体高中学生,同时面向中等职业学校学生。
二、是考试命题方式不同。
春季高考由省统一命题,统一组织考试,主要为高职院校选拔合格生。夏季高考继续执行全国统一的考试招生政策和考试时间,统一命题、统一组织考试,主要为本科院校选拔合格生源。
三、是考试科目和时间不同。
春招流程:网申、简历筛选、笔试、面试、体检、录取通知;秋招流程大致为:校园宣讲、公告、网申、笔试、面试、体检、录取通知。”总的来说,春招和高考都是一样的,都是考大学的方式之一。
校园的秋招和春招的区别:
1、招聘的时间不同。
秋招和春招时间不一样,秋招时间要比春招时间长,秋招在9-11月份左右,俗话说金九银十,在九月份是很好找工作的时候。春招则在3-4月份。
2、时间长短不同。
秋招时间长,春招比较短暂。秋招主要集中在每年的9-11月,这个时候通常是学生暑假结束后回到学校,大概一个月左右就开始了,而春招一般就在3-4月在校园招聘。相比秋招持续时间的较短。
而秋招是从九月开始一直持续到十一月下旬。秋招,大多数好的公司可以满足约90%学生的需求,但因为秋招发出OFFER的学生未必都签约,而春招则用来弥补另外10%的需求,为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。
3、招聘的企业不同。
秋招以国有企业为主,民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式,提前开始秋季校园招聘。相比之下,春招更利于中小型企业和创新型企业,同时也是作为为大型企业“后补”应届毕业生的平台,一些大企业在情况不饱和的情况下,将在春招中决定招聘更多的员工。
zoemai0505
一、为什么说秋招是求职的最佳时机?
秋招是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘计划。参与秋招的企业往往规模大、发展状况良好、有清晰明确的规划,大部分优质公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺,部分对应届生需求较少的企业只需要一次秋招就能满足公司的招聘需求,所以相当于你错过了这个企业的招聘机会。而且对于应届生来说,如果不把握住秋招机会,等失去应届生的身份,成为往届生走社招或其它途径,求职难度会增加,且很难找到心仪的岗位。
二、与别的招聘相比,秋招的优势有哪些?
与春招相比,主要有这样几点不同:
秋招:内容与春招总体一样,轮数可能更多。
春招属于校园招聘计划的后半截,是秋招的补录,一般在秋招中没有招满的公司,才会参与春招。相比秋招,春招要冷清很多,不管从质量、数量上热度都远不及秋招。同时还有很多公务员和研究生结束考试,纷纷涌向春招,竞争压力会翻一番。没有赶上秋招的同学,只能在春招中委曲求全选择一个不怎么样的工作。
社招:
社招说白了就是什么时候缺人什么时候招聘,是个未知数。而且社招都喜欢有工作经验的, 门槛高,应届生多数是职场小白,没什么竞争优势,很难在社招中脱颖而出,难以找到满意的工作。
总而言之,秋招简直就是顺风车,是你大学毕业前不可多得的好机会。工资高、待遇好、成功率高、含金量高、匹配度高、门槛低……这么多好处,为什么不抓住它?
三、秋招三大阶段:
很多同学误以为秋招是秋季才开始,所以也遗憾的错过了很多名企的网申时间!其实,秋招会分为三大阶段:秋招提前批、正式批、秋招补录。
秋招提前批:顾名思义是在秋招正式批之前的校园招聘。这些年,许多企业为了抢夺优秀的学生,不断提前日程开始招聘,你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”,也就成了现在的秋招提前批。
一般情况下,即使参加了同一家企业的秋招提前批,你还是可以参加正式秋招,相当于我们有两次机会哦。值得关注的是,开放提前批的企业通常都是名企和大型企业。这些企业有硬实力在校园招聘中拉开长战线,能够拿到这些企业的offer,自然是极好的!正式批:官方发布的正式的秋季校园招聘,开启时间大多在9月,流程较长,会持续到11月左右。特别是“金九银十”这两个月,一批高质量的用人单位聚集在一起,一天七八场宣讲会往往是“家常便饭”,越往后不管是单位数量还是质量都会不断下降的。秋招补录:在正式批中没招满的岗位会再度开放,一般岗位极少。四、尽早为秋招做好准备:
能参加秋招的同学千万别拖到春招在求职这件事上,同学们总是能为自己找到很多借口拖延,比如:
我的简历还没有做好,再等一等吧;
我都没有经验,我先看看别人怎么弄的吧;
我不知道以后干嘛,再观望观望吧;
......
等到你做好充足的求职准备,好的offer全让别人签完了!不管你现在有没有准备好,现在立刻马上就跑起来!
因为等你到了春招的时候就会发现,春招期间应届生的求职竞争力有多大!假如你错过了秋招,你将会面对以下与你共同竞争的优秀同学们哦:
秋招没上岸的同学;
海外镀金回来的留学生;
考研失败决定工作的同学;
以及跟你一样“终于做好准备”的同学;
当代年轻人天天把“佛系”挂在嘴边,但是在求职这件事一定不能佛系哦,尤其是在这关键时刻。
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一、时间点 如果当你参加了前一年的国考,等到3-4月会出成绩,考上的人会着急准备后面的考试,而没考上的人再去准备春季就已经有些不来及,都已经把经历分配在考研考公
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个人觉得不冲突,比如说今年,1月8号9号考研,而毕业论文你用寒假回来剩下的3个月不到就可以完成,尤其本科论文,本身就比较简单。