毕业论文导师副教授工资

副教授是大学教师职称系列中的一个职称，一般需要具备博士及以上学位，丰富的教学和科研经验以及一定的专业技能。副教授的工资待遇会受到地区、学校和个人经验等多方面因素的影响。通常来说，副教授的工资水平比起助理教授会有所提高，但低于正教授。此外，副教授还可以享受一些额外的福利待遇，例如医疗保险、退休金、职称津贴等。值得注意的是，副教授的工资不仅取决于个人表现，也会受到学校或政府的政策调整影响。

985高校副教授的工资收入在15万到30万之间。

副教授既不是高校金字塔顶的教授、特聘教授、讲席教授或“四青长江”教授，也不是金字塔底备受煎熬的广大讲师、非升即走的助理教授或不升只走的专职科研岗，而是有着相对稳定的职业预期和波动不大的工资收入的群体。

两相结合，985高校的副教授比上不足，但比下绝对有余，最适合作为高校的行业基准线，用来判断高校教师的工资待遇在社会整体中的相对位置。网上经常有高校教师晒工资，从月入5000，到年入50万都有，但均值会在1万左右浮动。

某位复旦大学副教授晒出了自己的工资条，加上教师公寓的租金扣除，到手收入9949元。当然，在985高校中，复旦一直以低工资著称，但占据了名校和魔都的江湖地位，再低的工资也会有人自带干粮来求职的。

对于这样的工资水平，许多社会人士要么不相信，你们还有课时费、绩效工资、科研津贴等等一大堆月工资外的收入，别来哭穷！要么认为，你们每周只上两三次课，还有寒暑假，拿这么多工资已经很不错了，还来哭穷？

对于前一种观点，是把个别教师的偏高收入假定为整个行业的收入水平，根本不了解高校工资的实际构成。对于后一种观点，更是隔行如隔山，根本没有体验过高校教师的工作模式，几乎井蛙不可语海，夏虫不可语冰。

其实，要破除社会的偏高印象与高校的偏低实际，我们完全可以以985高校副教授的工资收入作为行业基准线，来观察内外大幅度错位的可能原因。

1.这个问题要看是什么大学，什么系的教授！一般大学教授工资在5000之6000，高档学府专科教授在8000之10000，牛逼教授就是课程时间，一节课10000之不等！要是哈佛大学教授来中国，那还不得论分钟小时收费，一节课就是好几万了.大学教师的工资是：国家基本工资+。2.讲课的课时费+。3.学校奖金福利制度。4.并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。5.比如：辅导员基本工资一千多元。6.一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。7.课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。8.如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。9.如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。10.如果是博士生导师，那么收入就更高了。11.真的差别很大。12.一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。13.讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。14.博士生导师就每月七千以上了。15.另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。16.一般普通大学教师工资又低得多。