学院院长做毕业论文导师

论文指导老师选择不要专注于老师的头衔来选择导师。

在大概率的情况下，越有声望的老师，他就越可能没有时间来指导你，例如，当你选择院长的话时，但他可能太忙了，根本无法给本科生提供指导论文。当然，要做的是让其他老师或他的博士生带头。

最后，论文就要成型了，再看一遍。只要签上你的名字。（研究生毕业后，可以由教师扔给博士生）。

毕业论文的基本教学要求是：

1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。

2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度。

3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。

选择一个好的毕业论文指导老师对于研究生来说非常重要，因为他们会对研究生的研究方向、论文质量和未来职业发展产生深远的影响。以下是一些选择毕业论文指导老师的建议：1. 了解教师的研究领域和经验：选择一个与自己研究方向相符合的教师，可以让研究生得到更好的指导和支持。此外，教师的学术成果和经验也是选择的重要考虑因素。2. 了解教师的性格和风格：研究生应该选择与自己性格相似或者互补的教师，以便更好地进行沟通和交流。此外，教师的指导风格也很重要，研究生应该选择那些能够给予充分支持和指导的教师。3. 了解教师的工作量和时间：研究生应该选择那些有足够时间和精力来指导自己的教师，以避免出现时间上的冲突和指导不足的情况。4. 了解教师的声誉和评价：研究生可以通过查询教师的学术成果、评价和声誉等方面的信息，来评估其是否是一个好的指导老师。5. 与教师进行交流和沟通：在选择毕业论文指导老师之前，研究生应该与教师进行交流和沟通，了解他们的研究方向、指导风格和工作量等方面的信息，以便做出更加明智的选择。总之，选择一个好的毕业论文指导老师需要考虑多个因素，研究生应该根据自己的需求和实际情况来做出选择。

好的方面：由于是领导，手上资源比较多，基本不用担心平时的实验开销，不用省着过日子，想买的试剂随便买、想做的表征随便送。毕业说不定还能给你推荐工作。

坏的方面:院领导基本都是忙于事务性工作，难以兼顾科研，没有什么时间指导学生。功利一点来说，博士生找个领导至少还有些推荐工作的“好处”，而硕士生一般就业自己找，大多和导师的推荐无关，还真不如选择一个精力充沛的又全身心投入科研的导师。

研究生考试是一场重要的战役，而选择导师则是这场战役中的重中之重。每一位考研的同学都想选择一位优秀的导师，这不仅意味着自己的研究生学业生涯，也意味着自己将来的发展之路。每年在复试开始之前，考研的同学们都会通过多方打听来选择适合自己的导师。

是的。从普遍的现象上看，每个学院的院长行政方面的工作会比较多，因此，在日常的工作中，可能会把大量的时间放在院校的行政工作上，而对于专业研究的时间就会比较少，所以，选择院长的学生就要多靠自己的努力了，但如果院长有很充足的时间来辅导，也是可以的。选择院长也是有一些好处的，尤其是在就业的时候，如果院长有比较好的关系，并且认可你的能力的话，那就可能会在你毕业的时候，给你推荐一份优质的就业机会。总之，不管是选择院长，还是选择其他导师，自己的努力才是最重要的。只要你把研究生期间的课业做好，在毕业的时候自然就会获得优质的机会，这一点还是不错的。