毕业论文答辩进企业

一、毕业论文的选题选题是论文写作的首要环节。选题的好坏直接关系到论文的学术价值和使用价值，新颖性、先进性、开创性、适用性以及写作的难易程度等。下面重点谈谈选题的原则：1．要客观需要，颇有价值。选题要根据我国经济建设的需要，具有重大的理论和实用价值。例如“企业联盟问题研究”，就是这样。正如一汽集团李启祥副总经理说，我国汽车与国外的汽车竞争，无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家，只能靠一体化，战略联盟，与“大众”合资进入世界大汽车集团，靠国外发展自己。因此，关于战略联盟的研究，既满足了我国经济建设的需要，又具有重大的理论和实用价值。2．要捕捉灵感，注重创新。论文的生命在于创新。创新的含义非常广泛，是指一种新的观点，创立新说，新的论据(新材料)，新的补充，新的方法，新的角度。也有人说创新指研究的内容是新的，方法是新的，内容与方法都是新的。还有人认为创新指独特见解，提出前人未曾提出过的问题，纠正前人的错误观点，对前人成果进一步深化、细化、量化和简化等。由上可见，一篇论文总要有一点创新，否则就算不上真正的论文。创新靠灵感，灵感靠积累。只有在长期的艰苦砥砺中才能偶然产生一点思想的火花，而这稍纵即逝的思想火花就可能变成学术创新的起点。

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不可以。国企对于招聘应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。

必须留意的是蛮多的.下列为我的回应心理状态需要调节正回来如今已经宣布踏入社会了，要上班了.不可以像之前一样校园内里想干什么便是干什么，企业是需付你薪水的，因此要有人物角色的变化，你已不再是校园内了，企业是一个中小型的社会发展，你需要为这一企业创造财富，才不辜负它付你的工资 积极主动，眼中有活一开始见习的情况下，老总一般不可能让你布局很重要的运行是一些简易的，除开做自己的做好本职工作之外，

可以多帮别的的朋友做一些小事儿，例如打印出，扫描仪之类的.给我们留有一个好的印像，那样大伙儿有哪些好事儿也会想到你不必一颗矫情在工作上是否有搞好的地区，假如朋友强调你的不正确所属，一定要虚心听取别人的指责并立即纠正，不必一刻矫情，这儿并不是院校.许多人去院校敷衍了事惯了，到了自身的岗位只需听见有人说自身的不行就立刻辩驳，乃至又哭又闹要辞职的，如今工作，请收拢你的矫情毕业论文答辩的过程中一定要提早和老板上报

这个是很多人很容易轻视的地区，有些人进企业根本就不说这一事儿，到了要毕业答辩的情况下，告知企业要请好多个月的假，可是这个时候企业正好让你分配了非常主要的工作中，假如你并没有提早讲，极有可能会是因为这一耽搁旁人的施工进度.因此一定要提早和人家讲明白沟通协调能力！刚参与见习，对公司业务和单位及职位状况掌握不足，除开日常学习培训以外，还需要多跟单位领导干部及朋友沟通交流，得到老员工的大力支持和协助，可以让自身开展工作变的更畅顺！承受能力！做为在校大学生，日常了解和测试的工作压力并不算太大

但做为初入职场，应对陌生人的自然环境与同事，免不了开展工作会畏首畏尾，常常犯错误；这就必须不断地调节好自身的心理状态，勤奋融入新的职位人物角色！汇总下，要想在见习期主要表现的很出色，不仅要加强沟通，更要积极主动去学习和汇总！在实际工作中和培训之中，争得能解决单位负责人，热心朋友及其公司HR！由于单位负责人是取决于你能不能留到这一精英团队的决定人！朋友能不能协助你融进精英团队之中，少走许多弯道！公司HR对你的实习鉴定和最后是不是录取有着最后的审核权！