Lolita1015
管理学毕业论文提纲模板两篇
管理学毕业论文提纲模板一
摘要 4-5
ABSTRACT 5-6
1 导论 10-24
研究背景 10-11
研究目的及意义 11-12
研究目的 11
研究意义 11-12
国内外研究现状 12-19
对产业投资基金基本理论的研究 13-15
对产业投资基金运营作业层面的研究 15-17
对产业投资基金外部环境的研究 17-19
研究现状述评 19
研究思路与主要内容 19-20
研究思路 19
主要内容 19-20
研究方法、技术路线与数据来源 20-24
研究方法 20-21
技术路线 21-22
数据来源 22-24
2 本研究相关概念界定与理论基础 24-38
相关概念界定 24-26
林业产业投资基金的定义 24
林业产业投资基金的特征 24-25
林业产业投资基金与相关概念的联系与区别 25-26
林业产业投资基金理论基础 26-36
投资组合理论 26-29
委托——代理理论 29-31
金融创新理论 31-32
企业融资结构理论 32-36
本章小结 36-38
3 我国林业投融资现状与问题分析 38-72
我国林业投资分析 38-61
我国林业投资总量分析 38-45
我国林业投资结构分析 45-47
我国林业投资资金来源分析 47-50
我国林业投资效率分析 50-61
我国林业融资分析 61-69
数据收集的说明 61
样本企业的基本情况 61-65
样本企业融资情况 65-69
我国林业投融资问题 69-70
投融资总量不足 69
投融资效率不高 69-70
投融资渠道单一 70
本章小结 70-72
4 发展林业产业投资基金必要性与可行性分析 72-97
发展林业产业投资基金必要性分析 72-78
发展林业产业投资基金,有助于提高林业资源配置效率 72-73
林业产业投资基金符合林业投资特征 73-76
发展林业产业投资基金,有助于促进林业产业成长 76-78
发展林业产业投资基金可行性分析 78-96
资金来源可行性分析 79-81
投资收益可行性分析 81-86
经验支持可行性分析 86-87
林业发展可行性分析 87-95
政策支持可行性分析 95-96
本章小结 96-97
5 国内外产业投资基金发展的经验借鉴 97-108
国外产业投资基金发展的经验借鉴 97-100
国外产业投资基金发展历程 97-99
国外产业投资基金发展启示 99-100
国内产业投资基金发展的经验借鉴 100-107
国内产业投资基金发展历程 100-106
国内产业投资基金发展启示 106-107
本章小结 107-108
6 我国林业产业投资基金发展模式设计 108-123
我国林业产业投资基金的发起设立 108-113
林业产业投资基金的发起人 108-110
林业产业投资基金的募集方式 110-111
林业产业投资基金的'设立方式 111-112
林业产业投资基金的规模 112-113
我国林业产业投资基金的组织运营 113-116
林业产业投资基金的组织形式 113-115
林业产业投资基金的投资程序 115-116
林业产业投资基金的管理人 116
林业产业投资基金的托管人 116
我国林业产业投资基金的退出方式 116-121
产业投资基金的一般退出方式 116-118
林业产业投资基金的特有退出方式 118-121
林业产业投资基金退出方式的选择 121
本章小结 121-123
7 发展林业产业投资基金的障碍分析及对策建议 123-130
发展林业产业投资基金的障碍分析 123-125
法律法规不健全 123
资本市场不完善 123
制度环境不完善 123-125
专业人才较缺乏 125
发展林业产业投资基金的对策建议 125-128
健全法律法规 125-126
构建多层次的资本市场 126
完善产业投资基金发展的制度环境 126-128
加强人才培养 128
本章小结 128-130
8 主要结论、创新与不足 130-132
主要结论 130
创新之处 130-131
不足 131-132
参考文献 132-138
附录 138-143
个人简介 143-144
导师简介 144-145
获得成果目录清单 145-146
致谢 146
管理学毕业论文提纲模板二
摘要 4-6
Abstract 6-7
1 绪论 10-14
选题背景 10-12
写作目的和意义 12-13
基本框架和研究方法 13-14
基本框架 13
研究方法 13-14
2 相关概念与理论 14-22
激励与激励机制的概念 14-18
激励的概念 14
激励机制的概念 14-15
激励机制的特征 15-17
激励的过程模式 17-18
相关激励理论 18-22
3 成达公司上海执行中心简介 22-27
成达公司上海执行中心基本概况 22-24
中国成达工程有限公司简介 22-23
北京BPDI工程公司企业简介 23
成达公司上海执行中心的建立背景及基本概况 23-24
成达公司上海执行中心的人力资源概况 24-26
成达公司上海执行中心人力资源管理的重点 26-27
4 成达公司上海执行中心员工激励现状及存在问题分析 27-34
成达公司上海执行中心员工激励现状概述 27
成达公司上海执行中心员工激励存在的问题 27-34
对员工激励重要性认识不足 28-29
缺乏科学系统的绩效考核体系 29-30
激励措施缺乏系统性与合理性 30-32
缺乏对员工个人的职业发展规划的设计 32
缺乏企业文化凝聚力的设计 32-34
5 成达公司上海执行中心员工激励机制设计方案 34-54
基本原则 34-38
以人为本的原则 34-35
公开公平公正的原则 35
物质激励与精神激励有机统一原则 35-36
体现员工个体差异的原则 36
激励和约束相结合的原则 36-37
及时激励与长效激励相结合的原则 37
基本激励与动态激励相结合的原则 37-38
. 成达公司上海执行中心员工激励机制设计方案 38-51
绩效考核及评价激励 38-41
薪酬与福利激励 41-44
职业成长激励 44-48
荣誉与地位激励 48
情感激励 48-50
企业文化激励建设 50-51
. 成达公司上海执行中心员工激励机制的运行 51-54
激励机制的内在联系 51-52
激励机制运行的保障 52
激励机制设计的评价 52-54
结语 54-55
参考文献 55-56
致谢 56
小崔崔shining
工商管理本科毕业论文辅导
三、 毕业论文的结构 毕业论文结构布局的基本格式由标题、中文摘要和关键词、正文、参考文献等四个方面内容构成。 标题要求直接、具体、醒目、简明扼要。 中文摘要，不多于200字，要摘出论文中的主要观点，便于读者一看就能掌握论文内容的要点。目前比较通用结构式摘要，包括研究目的、方法、结果和结论。内容摘要放在论文的正文之前以方便读者阅读，所以要简洁概括。 正文是论文的的核心内容，包括导论、正论、结论三大部分。导论部分又称前言、序言和导言，用在论文的开头。一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。导论要短小精悍、紧扣主题,通常几百字即可。正论部分是论文的主体，作者要对所研究的问题进行分析、论证、阐明自己的观点和依据。应包括论点、论据、 论证过程。这部分要以充分有力的材料阐述观点，要准确把握文章内容的层次、大小段落间的内在联系。结论部分是论文的归结收缩部分，要写论证的结果，做到首尾一贯，同时要写对课题研究的展望，提及进一步探讨的问题或可能解决的途径等。
对于中医专业的毕业论文，通常需要结合中医理论和实践经验，从实用性和研究性两方面进行探索。例如，可以针对某种常见的疾病或疾病群体，研究中医的病因病机、诊断方法和治
snowwhite白雪 4人参与回答 2023-12-08 财务管理专业的毕业论文提纲 紧张而又充实的大学生活即将结束，我们都知道毕业生要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种比较正规的检验学生学习成果的形式，那么大家知道正
叹久妞子 2人参与回答 2023-12-10 广泛搜集资料 加以修改
饭兜兜兜得牢 4人参与回答 2023-12-06 1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可
萌萌哒蜗牛 3人参与回答 2023-12-09 管理学毕业论文提纲模板两篇 管理学毕业论文提纲模板一 摘要 4-5 ABSTRACT 5-6 1 导论 10-24 1.1 研究背景 10-11 1.2 研究目
聰軎膥賳过 2人参与回答 2023-12-07