应聘公司看毕业论文安全吗

没有什么影响，除非你是大名校毕业，找的企业要求也很高

应该不会的，不过没必要在求职的时候把自己论文数据展示出来。

如果你能站在主动地位，告诉你要求职的单位，你觉得什么是重要的，而且重要的事情你都做得很好，或许才是求胜之道。做到这个效果并不容易，但应当是努力的方向。

找人不只是找满足需要的人，更多时候，是满足需要的里面对比更优的人。这两者综合决定找工作中论文的重要性。

求职技巧

1、自我认知

找工作前你首先要了解自己，自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观等，仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划，也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事业起步的基础，也是人生转折的开始，更会使你踏入职场后少走弯路。

2、量身定制你的简历

花足够的时间撰写一份你精心设计的简历，根据您希望申请的职位，专门突出您的技能；确保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。关键点：必须有岗位针对性，同时表达自己在该方面的突出；避免简历不知所云，格式化且没重点。

3、精准的求职目标

确保明确找的工作或者你换工作的求职目标，是要更高的薪资，还是更安逸的环境，或者是梦想的延续，这样才能使你更精准定位想要入职的工作或企业。

4、如何脱颖而出

求职竞争者众多，尤其一些待遇好发展前景不错的工作，那么让自己展示与众不同的优势便更为重要。

你好，这个一般没什么影响，没有企业会看你的毕业论文成绩的。当然，不排除有的企业对你的毕业论文感兴趣，论文方向和应聘岗位性质有关系，他们会着重看论文的。希望可以帮到您

正常。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。其中毕业论文，按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，所有专业都有毕业论文的包括HR，是正常的。

本科学生的毕业论文成绩对毕业找工作是没有任何影响的。

只要你的毕业论文成绩可以让你拿到你的学位证就可以了，因为公司在招人的时候，只看学历，不会看你的毕业论文成绩的。所以你的毕业论文成绩，考得再低也没有什么影响，除了会影响你的学位证。

本科毕业论文答辩有那些注意事项：

一、熟悉内容：作为将要参加毕业论文答辩的同学，首先而且必须对自己所著的论文内容有比较深刻的理解和比较全面的熟悉。所谓“深刻的理解”是对论文有横向的把握。这两方面是为回答答辩委员会成员就有关论文的深度及相关知识面而提出的问题所做的准备。

例如，题为＜创建名牌产品发展民族产业＞的论文，答辩委员会成员可能会问“民族品牌”与“名牌”有何关系。尽管论文中未必涉及“民族品牌”，但学生必须对自己的论文有“比较全面的熟悉”和“比较深刻的理解”，否则，就会出现尴尬局面。

二、图表穿插 ：任何毕业论文，无论是文科还是理科都或多或少地涉及到用图表表达论文观点的可能，故我认为应该有此准备。图表不仅是一种直观的表达观点的方法，更是一种调节答辩会气氛的手段，特别是对私人答辩委员会成员来讲，长时间地听述，听觉难免会有排斥性。

不再对你论述的内容接纳吸收，这样，秘然对你的毕业论文答辩成绩有所影响。所以，应该在答辩过程事适当穿插图表或类似图表的其它媒介以提高你的答辩成绩。

你求职，为什么非得要公布自己的论文数据呢？以此来证明你的能力吗？我觉得没有这个必要，你的毕业学校所学专业在其他方面的表现就足以够你求职用了