薇儿的悲伤
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。是日常生活中除买卖合同、劳务合同外最常见和普遍的合同。
承揽合同的特征:
1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。
在承揽合同中,承揽人必须按照要求完成一定的工作,其目的不是工作过程,而是工作成果。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动,也可以是脑力劳动成果;既可以是物,也可以是其他财产。
2、承揽合同的标的物具有特定性。
承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的,因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化,使它同市场上的物品有所区别,以满足定作人的特殊需要。
3、承揽人工作具有独立性。
承揽人不受定作人的指挥管理,独立承担完成合同,在交付工作成果之前,对标的物承担责任。若这种独立性受到限制时,其承受意外风险的责任亦可相应减免。
4、承揽合同具有一定人身性质。
意思是承揽人一般必须自己完成工作并对工作成果的完成承担风险,不得擅自将承揽的工作交给第三人完成,且对完成工作过程中遭受的意外风险负责。但是如果经过定做人的同意,承揽人可以将承揽的主要工作交由第三人,但承揽人还是责任人。
5、承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。
6、承揽合同强调履行的协作性。
7、承揽合同的双方是相互独立的责任主体。
劳务合同(雇佣合同)与承揽合同的区别:
1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;
2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间;
3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;
4、是继续性提供劳务,还是一次性提供工作成果;
5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。
如当事人之间存在控制、支配、和从属关系,由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间、定期给付劳动报酬,所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的,可以认定为雇佣。反之,则应当认定为承揽。
春天里的秋天88
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承揽合同的内容一般包括什么等:包括加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同,法定其他合同等。
一、承揽合同介绍
1、承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中,如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人,也不影响对其法律性质的认定。
2、承揽合同中的定作人具有法定解除权,但该权利的行使,若给承揽人造成损失,则需要根据承揽人的损失进行赔偿。故法定解除权不可以滥用。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
3、承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责经定作人同意的,定作人也可以解除合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
二、承揽合同的性质
1、承揽合同是诺成、不要式合同。承揽合同的成立仅需双方就主要条款达成合意即可,合意的表现不拘形式,书面、口头均可。订立合同后,如需交付标的物,该交付行为也不是使合同成立的行为,而是履行合同的行为,是定作人履行已经成立的合同义务的行为。
2、承揽合同是双务、有偿合同。根据《合同法》的规定,在承揽合同中,承揽人负有完成工作并支付工作成果的义务,而定作人则负有支付报酬的义务,因两者的义务是相互的、对流的,所以承揽合同是双务合同;承揽合同中双方均为价性给付,一方要获得对方的给付,必须向对方为相应给付,故又是有偿合同。
行使撤销权的原因,主体,方式,结果等方面。债权人的撤销权则着眼于债务人的积极行为,当债务人有损害债权人债权实现的行为时,法律赋予债权人有诉请法院撤销债务人所为的
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