西西和嘻嘻
1、官网网站,既然你要写某个公司,自然他是一个代表,说明也算是大型,典型企业,所以正规的官网总有的吧。如果是上市股份企业,自然他的财务报表经营情况网上也是公开能查到的。2、中经网,会有相应的统计数据3、数据库,比如维普,除了查论文,数据也是可以整理到的。4、国家统计局之类的,当然都是宏观层面的,写论文也是很好的材料。
lily完美lily
虽然读了研究生,但是不一定就能轻松的找到工作,一般有以下几个原因:1. 就业对口问题:研究生专业和求职领域可能不对口。如果研究生的学习专业和个人兴趣与工作要求无法匹配,毕业后可能会出现找不到对口工作的情况。2. 缺乏经验:对于某些岗位职位,公司通常希望招聘具有相关经验的应聘者。而很多研究生毕业生没有实际工作经验,这可能会限制他们在工作市场中的竞争力。3. 沟通技巧不足:在求职过程中,面试官通常会关注求职者的沟通技巧、自我展示能力和情商水平。如果研究生缺乏这些技能,可能会在面试中表现不佳影响最终录用结果。4. 资源不足:求职者可能会遇到行业、地域或市场竞争力过强的情况,这些因素都可能会影响到求职者的招聘进程。5. 期望过高:研究生的学历和专业技能通常会提高他们的招聘竞争力,但这也可能导致他们有着过高的薪酬和职位期望,这将使他们更难找到满意的工作机会。综上所述,找不到工作的原因可能是多方面的,需要寻找一种更好的解决方式来修正自己的求职策略,包括寻找实习、构建专业的社交网络和加强自我营销能力等。 在寻找工作的过程中,要保持自信乐观,不断学习、提高自己的技能和市场竞争力,尽可能多的扩大自己的工作机会。
关于薪酬管理毕业论文参考 1、MF公司创业期的薪酬管理研究 2、JC公司薪酬管理研究 3、D铁路公司工务段薪酬管理研究 4、营口天盛重工公司薪酬管理方案设计 5
哪有什么,我能写的。1、题目:题目应简洁、明确、有概括性,字数不宜超过20个字(不同院校可能要求不同)。本专科毕业论文一般无需单独的题目页,硕博士毕业论文一般需
主要应该从薪水分配和劳动价值与薪酬获得角度去写吧
中小企业的数据在网上基本没有的,如果要找可以去某家公司做账。上市公司的报表数据因为需要披露,所以基本都可以查到,所以建议还是写有关上市公司的论文
宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中薪酬管理的方法之一,宽带薪酬,是一种新型的薪酬结构设计方式,是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。很多