ethical问题毕业论文

英国院校的毕业论文中都被要求写Methodology，很多同学都对Methodology表示一脸懵，这究竟是个什么东西？ Methodology就是你写这篇毕业论文所运用的方法是什么，以及为什么用这样的方法，以及采用这种方法的步骤。 Methodology通常分两步走。 第一步解释你的研究途径，就是你需要解释做什么研究，在哪里做研究，为什么这样做以及你需要确定用何种研究方法，是定量分析还是定性分析等。 第二步阐述你的研究设计，在这里你需要详细解释到你的数据来源，以及会得出一个大概什么样的数据分析预测等等。听起来是不是还有些懵，具体该怎么做呢，好，话不多说，直接上结构。 引言 在methodology的引言部分，需要提纲携领的概括一下在这一部分要涉及到什么内容，比如研究设计，数据收集方法，样本选择以及道德考虑和研究局限性等。 介绍研究设计 在这一部分同学们要解释是采取了定性研究还是定量研究，为什么要用这种方法（定性or定量），这种方法的优点，对你论文的适用性是什么以及它的局限性。 介绍研究途径 研究途径通常分为三种：positivism，interpretivism，post positivism。 一般情况下， Positivism 一般用于自然科学例如商科等毕业论文写作。需要用到定量分析。 Interpretivism 一般用于人文社科等文科类科学，需要用到定性析。 而 post positivism 适用于objective world by subjective experience。这种情况下会同时运用到定量与定性分析。这里同样要介绍采用了何种研究途径，为什么要用它，以及优缺点。 介绍数据收集方法和工具 在这一部分你要详细解释你的数据来源。 具体来说，定量分析需要进行数据收集，收集过程分为一手数据（问卷调查）和二手数据（如公司年报，股票证券的历史数据等等）。 而定性分析则通过interview来实现。这一部分同样要解释选择这种数据收集方法的原因，优点以及局限性。 介绍研究实验或访谈的样本和参与者 无论是定性研究还是定量研究由于无法将某一群体的全部纳入为研究对象，因此便需要抽样。 在这一部分，需要介绍采取了何种样本抽样的策略是随机抽样还是非随机抽样。 此外，还要介绍访谈或实验研究中的参与人或研究对象。要详细说明为什么要选择它作为研究对象，包括时间、地点、名称。 研究的时间和流程 研究的时间和流程也是Methodology中非常重要的部分。 需要说明你进行研究的开始和结束时间，以及你进行研究的流程步骤。 . The researcher contacted the respondents by email and asked them to participate in the research after explaining the nature and the scope of the study. 数据分析 在完成前面的步骤之后，紧接着就是详细分析你搜集来的数据资料。 如果在数据分析的过程中有用到一些辅助软件的话也可以适当说明。 伦理考量 在这一部分，同学们需要提及 伦理问题（Ethical issues） ，说明你是如何获得对受访者的访问权限， 受访者是否签署知情同意书。 知情同意书通常放在附录中，这一部分内容大概算是英国论文特色吧。 . all participants reported their written acceptance regarding their participation in the research, through a signed Consent and Briefing Letter. 研究局限性 局限性是在国外写论文的永恒内容，所谓critical thinking的集中体现。 这一部分也是methodology的最后内容也是精华所在。 在这里同学们要详细的介绍一下在进行本研究时遇到的若干问题和挑战。 例如，样本的规模相对较小对研究的可靠性产生了挑战；再比如，仅使用定性（定量）研究所产生的问题等等。 以上便是写methodology的全部逻辑结构，希望这样总结下来，对同学们在写方法论的时候能够有所帮助。

ethical dilemma是经典问题啦。其实dilemma不是真正意义上的不好的事情，而是类似于“左右做人难”的一种情形。同时你的结果不要只偏向于一边，面试官更加希望看到你选择了一个折中的解决方法，能兼顾不同团体之间的利益 （其实也就是体现了你的道德准则，problem solving skills，creative thinking 以及 interpersonal skills，而不是一味地盲从所谓的“道德”信条）比如说我用的例子就是：我之前在consulting firm实习，我们要把各个部门的情况上报给董事会，结果问题来了。各个部门都有自己的毛病，听到我们要上报给董事会，他们就很不开心。但是因为我们是长期合作的，没有他们的cooperation我们就没有办法高效地完成我们的研究与分析，所以我们不想得罪他们；但是董事会是花钱雇佣我们的人，我们要tend to be professional and responsible，所以我们不能以违背我们的职业道德和职业操守为代价来帮助各个部门隐瞒问题。于是我们采用了一个折中的方案：包括两方面：1.召集所有部门的leaders开会，一起解决问题（他们的问题是互相影响的，比如说你们部门的问题影响了我们部门的效率，反之也是这样，所以我们可以做一个公平的交易，彼此解决自己的问题，提高大家的效率）；2.对于那些没法马上解决的问题，我们在报告中采用缓和的语气提出问题（比如你可以说：企业XXX流程存在XXX风险，因为没有设置相应的XXX岗位或流程；但是你也可以写：我们建议设置XXX岗位或流程，可有效减低XXX的风险，明显后者语气更加缓和）我再给你一些idea吧。比如你去四大审计，拿了一些公司内部资料，签了保密协议。但是同学找你，他想写案例分析，想要你一些这个公司内部资料。于是你的dilemma来了。。这个同学可能以前帮助过你，你需要报恩。但是这些材料又不能随便外传。。。于是你怎么解决？又比如你在XXX上市公司实习。亲戚炒股，想问你拿内部消息；或者上司有文件交给客户，里面有一些内容没有做好，但是一般情况下客户也不会看，所以想蒙混过关，你如何处理？是直接把文件拿给客户，还是告诉他们文件里面的问题，但是又要有方法防止客户投诉你们？

肉鸡的问题。一斤自然土鸡蛋的成本是10元作右，可是在工厂里用药喂大的鸡下的蛋一斤2-3元，为了吃到便宜的鸡蛋，人们不断地给鸡喂各种药，吃鸡蛋的人们并不了解这些，或者了解一些但并不以为意，于是人们出现各种疾病。这是极其没有道德的事情，但是做的人多了，利益上升到头等大事，所有的人都视而不见。我的解决办法是吃素。我很满意这种解决办法呵呵。