中山一院毕业论文

说明这个专业的发展情况并不是特别好，而且这个专业在毕业以后的就业也不是特别高，所以才导致了薪资比较低。

广州中山一院肾内科做腹透比较好的教授——余学清教授 其他著名教授：郑智华 阳晓许元文陈崴潘健涛陈雄辉郭群英李志坚杨念生 余学清医生的简介1984年毕业于中山医科大学医学系，曾到美国贝勒医学院和澳大利亚Monash医学中心进修学习。擅长原发性肾小球疾病、继发性肾脏病(狼疮性肾炎、糖尿病肾病等)、尿路感染、急性肾衰竭和慢性肾衰竭(尿毒症)等的诊断与治疗，具有丰富的肾脏病诊断与治疗经验。郑智华医生的简介从事内科(肾脏病)临床20年，在急性、慢性肾炎，肾病综合征，狼疮性肾炎;尿路感染、间质性肾炎;急性肾衰和尿毒症的诊治技术和肾脏疾病的营养疗法方面有良好的基础和成熟的经验。同时，熟练掌握肾活检，血液净化的各种操作技术，包括血浆置换, 血脂分离、CRRT，血透管路置管术和腹膜透析的各种置管技术和透析方法。阳晓医生的简介肾脏病的诊断和治疗。擅长用中西医结合方法诊治肾脏疾病，如原发性肾病综合征、隐匿性肾小球肾炎、慢性肾炎、狼疮肾炎、糖尿病肾病、尿路感染、慢性肾衰竭等。潘健涛医生的简介从事内科疾病临床医疗工作，特别擅长于治疗泌尿内科及风湿系统疾病。对肾小球肾炎、肾盂肾炎、尿道炎、前列腺炎、急慢性肾功能衰竭、尿毒症、红斑性狼疮等疾病的治疗有丰富的临床经验，并运用中西医结合方法治疗有独特的经验。对腹膜透析及血液透析、血液滤过、床旁CRRT、血浆置换等血液净化技术抢救各种晚期肾功能衰竭及急性左心衰、肺水肿等危重病人进行深入的研究，并有较深的造诣。郭群英医生的简介副主任医师、硕士导师。医疗经历和特长：2001年获得中山医科大学博士学位，曾在瑞典卡洛林斯卡医学院学习。一直从事内科及肾脏病学的临床工作，擅长急慢性肾功能衰竭、急慢性肾炎、尿路感染的诊断与治疗和腹膜透析技术。李志坚医生的简介1986年毕业于中山医科大学，后分别获硕士、博士学位。一直致力于肾内科临床工作，擅长对肾小球肾炎、肾病综合征、狼疮性肾炎及肾功能衰竭等疾病的诊治。杨念生医生的简介兼任《中国中西医结合肾脏病杂志》、《肾脏病与透析肾移植杂志》等期刊的编委或英文编辑。1987年毕业于中山医科大学医疗系全英班，毕业后在中山大学附属第一医院肾内科工作至今。1992年跟随叶任高教授攻读临床在职博士，1997年获博士学位；1995－1997年赴澳大利亚Monash Medical Center肾科留学，从师于前国际肾脏病学会主席Robert C. Atkins教授和蓝辉耀教授。已主持国家自然科学基金和省部级以上科研基金项目6项，另参加6项。主要研究方向为肾小球疾病的发病机制和防治等。共发表第一作者论文20余篇，包括SCI收录国际论文3篇。1999年获首届全国优秀博士学位论文奖；2000年获广东省医药卫生科学技术进步奖一等奖（第二完成人），2001年获中国高校科学技术奖一等奖(第二完成人)及广东省科学技术奖三等奖（第二完成人），2002年获广东省科学技术奖二等奖（第三完成人）。曾与叶任高教授共同主编《补液疗法》（65万字）等专著。能胜任医学英语专业同声传译。……

因为别人是熬资历，熬经验。他如今的话还没有任何的工作经验。给他的工资水平才会不如其他人。

医院名称：中山大学附属第一医院 所在地区：广东省>广州市>越秀区医院别名：中山一院院长姓名：王深明建院年份：1910年医院类型：综合医院医院等级：三级甲等科室数量：63 个医护人数：3579 人病床数量：2548 床年门诊量：4200000次是否医保：医保先进设备：建有华南地区建立最早、规模最大的高压氧仓、规模庞大的血液净化治疗中心、全国规模最大的体外反博治疗中心和腹膜透析中心，以及各种重症监护病房。 中山大学附属第一医院（First Affiliated Hospital ofSun Yat-senUniversity）简称中山一院，前身是广东公医医科专门学校附设公立医院，始建于1910年。后几经调整更名，1957年命名为中山医学院附属第一医院，1985年命名为中山医科大学附属第一医院，2001年10月原中山医科大学与原中山大学合并组建成新的中山大学后，更名为中山大学附属第一医院。 中山一院是国家重点大学――中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的附属医院，也是国内规模最大、综合实力最强的医院之一。医院现为国家三级甲等医院和国家爱婴医院，由院本部和黄埔院区组成，院本部位于广东省广州市中心的越秀区；黄埔院区位于广州市东部黄埔区的中心地带。中山一院是华南地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地，素以“技精德高”在我国和东南亚一带久负盛名，2004年被评为“香港人最信赖的中国内地医疗机构”；黄埔院区是以骨科和创伤急救为重点的综合性医疗院区。中山一院是国家重点大学——中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的附属医院，是以骨科和创伤急救为重点的综合性医疗院区。 技术力量雄厚，医疗成就卓著。现有职工3579人，其中卫生技术人员有2796人，正高职称112人，副高职称305，中级职称782人；博士生导师68人，硕士生导师239人。开放病床1850张，年门、急诊量约280万人次（平均每天10000多人次），年住院手术人数超过万人次，出院人次约万人次，病床使用率在101%以上。长期以来，医院充分发挥医疗技术力量雄厚的优势，不断采用各种新技术成功诊断、治疗和抢救了许多危重、疑难和罕见病例，如：国内首例肾移植，世界第八例、中国大陆第一例连体婴分离术的成功开展；世界首例100%面积烧伤（其中96%为Ⅲ。烧伤）的特重烧伤病人的抢救成功；国内首例第三代试管婴儿的成功诞生；以及三足婴的矫正手术、婴儿先天性腹裂修补术；全国首例连头婴分离手术的成功施行（被评为我国2001年卫生界十件大事之一）；国内首例、世界罕见胸腹主动脉瘤、升主动脉夹层动脉瘤腔内治疗的成功实施；亚洲首例肝肾联合移植、首例多器官移植的成功实施（被评为2004年中国医药科技十大新闻之一）；等等，取得了令人瞩目的辉煌成就，为我国医疗界填补了许多空白。教书育人为本，临床教学领先。医院是中山大学最大的临床教学基地，承担医学本科60%以上的临床教学任务，拥有数十个博士、硕士学位授权点。医院每年举办国家级继续医学教育项目25项以上，每年接收国内外中、高级卫生技术人员进修培训超过1000人。 学科设置齐全，专科实力雄厚。临床科室设有17个二级学科和50个三级学科，医技科室有16个，其中肾内科,普外科和神经内科等3个学科为国家重点学科，妇产科，儿科，泌尿外科，耳鼻咽喉科和内分泌科等8个学科为省重点学科。广东省心脑血管病防治办公室,世界卫生组织康复中心等社会医疗组织都设在本院。还有华南地区建立最早、规模最大的高压氧仓、规模庞大的血液净化治疗中心、全国规模最大的体外反博治疗中心和腹膜透析中心，以及各种重症监护病房，为抢救治疗各种危重病人提供了可靠的保证。科研成果累累，学术成就喜人。每年发表论文数,论文被引用和SCI收录数量也位居全国医院前列。由本院主办的全国性学术会议不胜枚举，每年还主办10次以上国际性学术会议。本院担任中华医学会各专科学组组长、学会常委、副主委以上职务和广东省各专科学会主任委员的专家有49多人。医院已与澳大利亚、美国、加拿大、日本、荷兰、瑞典等20多个国家的医院建立了学术交流与合作关系。 医院共获得国家科技进步奖项以及省部委等各级科研成果奖86项。承担省部级以上科研课题694项，其中国家自然科学基金的项目处于全国医院的前列（近四年都在10项以上）。 临床科室设有17个二级学科和50个三级学科，医技科室有16个，其中肾内科,普外科和神经内科等3个学科为国家重点学科，妇产科，儿科，泌尿外科，耳鼻咽喉科和内分泌科等8个学科为省重点学科。在院研究生730多人；国家级继续医学教育基地1个、卫生部进修基地13个、临床研究所2个、临床研究治疗中心6个和临床研究实验室14个，其中肾脏病临床研究实验室是卫生部和广东省重点实验室。医院现为国家三级甲等医院和国家爱婴医院。2004年被评为“香港人最信赖的中国内地医疗机构”。 截至2010年的近5年来，医院共获得国家科技进步奖、省部委等各级科研成果奖60多项；承担国家各级科研课题576项，其中国家自然科学基金的项目处于全国医院的前列（近3年都在10项以上）；每年发表论文数、论文被引用和SCI收录数量也位居全国医院前列。由本院主办的全国性学术会议不胜枚举，每年还主办近10次国际性学术会议。该院担任中华医学会各专科学组组长、学会常委、副主委以上职务和广东省各专科学会主任委员的专家有30多人；主办和承办了《中华肾脏病杂志》、《中华显微外科杂志》、《中华胃肠外科杂志》、《中国神经精神疾病杂志》、《影像医学与介入放射学杂志》和《现代临床护理》等6份国内有影响的医学专业杂志。该医院已与澳大利亚、美国、加拿大、日本、荷兰、瑞典、香港、澳门等20多个国家和地区的医院建立了学术交流与合作关系。该院在《2007全国医院排名》中综合排名名列第二，妇产科排名名列第七，烧伤科排名名列第九，内分泌科排名名列第六

因为现在随着经济不断发展，有越来越多高学历的人群开始涌入，在很多三甲医院里面，很多学历高的人群都是必须要从住院医生开始慢慢的往上升，在此过程当中医院会有很多考核，如果没有完成，那么工资就容易被扣，所以医生不内卷是不行，因为很容易就被淘汰。

在这则新闻当中，我们可以看到有很多医生博士后一个月工资不到8000，有一些甚至不到5000，甚至有一些上个月连钱都没有，这就让很多网友对此表示很无奈，这些曾经的学霸家长中的骄傲，却无法通过工资养活自己，这就让很多网友质疑医学博士后成为了廉价的劳动力，但是很快就有相关专业人士出来负责回答，介绍到作为一名医生，光有书本知识是不够的，必须还要有足够多的临床经验，一名医生的工资实际上就取决于其临床经验究竟有多深。

这也就是为什么现在医生会变得内卷，主要就是因为很多博士后或者学历很高的医学生在进入临床之后必须要从头开始，而是从头开始，过程当中必然有很多东西是慢慢需要接触和花时间去实习和学习，况且国家对于博士后的薪酬待遇有明确规定，前两年能拿到补贴金，而后两年只有规培工资，不过由于这些年疫情所导致和其他各方面因素影响，很多医生的绩效工资都是延缓发放，只有基本工资，如果是在体制之外的医学生，那么基本上可能就会出现没有工资。

现在医生之所以如此内卷，主要是因为现在医疗环境确实非常糟糕，并不像以前一样，但是我们相信通过大家的努力，慢慢的能够让病人更多的去相信医生，在医疗过程当中大家相互信任给更多的病人提供更加优质的服务。

中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力！医生行业如此内敛当然是因为本身这个职业要求比较高，而且还有就是目前医学博士实在是太多了，这也就导致了市场竞争失衡。

一、中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力！

目前出了这么一个奇怪的事情，中山大学附属第一医院的一个博士后医生把自己的8000元的薪资晒了出来，之后就让许多人都对该医院的薪资体系进行了怀疑，博士后成了廉价劳动力是大家热议的中心。随着舆论逐渐发酵中山大学，第一附属医院很快就对外作出了回应并且说这是规培体系导致的薪资不同而已，由于该医生本身就是培养的博士后，所以在前两年的时候他将会得到万元的补贴，但是在后两年的时候却需要按照规培给到的薪资进行工资发放，所以才会出现了8000元这种薪资的情况。

二、医生如此内卷的原因：医生行业本来要求就比较高

其实按照中山大学第一附属医院的回应来说，我们不难发现医生行业真的是相当内疚的，至于说为什么会出现这种内卷的情况？首先是因为医生行业的要求本身就会很高，医生直接对接的就是病人，不管是博士后还是住院医师最终都是要服务到病人身上的。其次则是因为目前该附属医院确实不缺博士后，而且中山大学毕业的医学博士实在是太多了，医院能够把相应的学生招到医院当博士后已经是一个天大的恩赐，这也是从目前该医院的回应当中可以得知的消息。

三、但是内卷未必就表明生态正常

其实不管这个医院的培养体系以及相应的要求怎么样，还有就是医生行业目前的要求究竟是怎么样的，某些岗位本来就不需要那么高学历的人去做，目前的这种内卷未必就证明生态是正常而且正确的。中山大学第一附属医院的回应看起来很正常，但也透露出目前医疗行业真的很困难，如果说在规培之后没有留任的话，这也就意味着该大学生就算读到了博士后依然是艰难险阻重重，而且也竞争不过某些其他选对了专业的人。

中山大学附属第一医院是中山大学所有附属医院中综合实力最强的医院，在全国所有医院中也能排进前十的，基本上没有差的科室吧，如果非要说哪些更好，可以参考它目前拥有的国家临床重点专科：消化内科、血液科、内分泌内科、呼吸内科、肾内科、心血管内科、神经内科、普通外科、神经外科、烧伤科、心脏大血管外科、骨科、手外科、妇科、产科、耳鼻咽喉科、器官移植科、重症医学科、急诊医学科、麻醉科、肿瘤科、康复医学科、变态反应科、临床药学、病理科、医学影像科、医学检验科、专科护理等28个专科