七色缤纷彩虹
在本科论文答辩中,老师提到的问题可能会比较专业和深入,有时候我们可能不知道如何回答。以下是应对这种情况的一些建议:1. 保持冷静:遇到不会回答的问题,首先要保持冷静,不要慌张或紧张。可以先听完老师的问题,再思考如何回答。2. 询问细节:如果不理解老师的问题或需要更多细节信息,可以适当地向老师询问,以便更好地理解问题。3. 简明扼要:回答问题时,要简明扼要,突出重点,不要过于啰嗦或废话。可以先回答问题的核心部分,再进行补充说明。4. 谦虚礼貌:回答问题时,要谦虚礼貌,不要表现出自大或不屑一顾的态度。可以适当地表达自己的看法和观点,但要尊重老师的意见和建议。5. 不会就说不会:如果确实不知道如何回答,可以坦率地说出来,表示自己还需要进一步学习和探索。同时,也可以向老师请教或寻求帮助。总之,在本科论文答辩中,遇到不会回答的问题并不可怕,关键是要保持冷静、简明扼要、谦虚礼貌,并在需要时向老师请教或寻求帮助,以便更好地完成答辩。
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毕业论文答辩时,参加答辩的五位老师们将会对答辩的论文提几个问题,重点是考察学生对该论文研究领域的熟悉程度,以及论文出现的一些知识问题、技术问题和创新程度。所有问题都由记录员记录。答辩结束后,答辩人必须要依据老师们提出的修改意见,对论文做出修改。注:完全没有问题,希望帮助到您。请及时点击采纳。
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论文答辩了还能改题目。
拓展资料:
1、论文答辩是一种正规的论文审查形式,在毕业设计完成后进行,校方会提前准备答辩组织工作,包括选取可参与答辩的学生、组织答辩委员会、布置会场、协商通过标准等。
答辩学生要提前做好充分的准备,答辩日,学校老师以及其答辩委员会对毕业生的论文进行审查并现场提问,毕业生需要高水准地证明自己论文观点的正确性,并得到老师们的一致认可。
2、毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。为了搞好毕业论文答辩,在举行答辩会前,校方、答辩委员会、答辩者(撰写毕业论文的作者)三方都要作好充分的准备。
3、答辩具有明显的不平等性。首先,人数不对等。毕业论文答辩组成的双方人数是不平等,参加答辩会的一方是撰写论文的作者,只有一个人。另一方是由教师或有关专家组成的答辩小组或答辩委员会,人数有3人或3人以上。
一般地说,答辩小组或答辩委员会始终是处在主动的、审查的地位上,而论文作者则始终处在被动的、被审查的地位上,并且双方的知识、阅历、资历、经验都方面都相差悬殊。
4、答辩委员会具有双重身份。竞赛式辩论除了参加辩论的双方外,还设有专门的裁判,即有个“第三者”对辩论双方的高下是非作出评判。而论文答辩虽然也要作出评判,但它不是由特设的裁判员来评判,而是由参加答辩会的一方答辩小组或答辩委员会对另一方即论文作者的论文和答辩情况作出评价。
5、毕业论文作者的答辩准备范围广泛。为了顺利通过答辩,毕业论文作者在答辩前先需要作好充分准备。然而,毕业论文答辩会上的题目是由参加答辩会的一方——答辩老师根据另一方提供的论文拟就的,所要答辩的题目不是一个,而是多个。
答辩老师提出问题后,一般有两种情况:一种情况是让学员即论文作者独立准备一段时间(一般是半小时以内)后再当场回答;另一种情况是不给学员准备时间,答辩老师提出问题后,学员就要当即作出回答。
毕业论文答辩老师一般会提以下几类问题: 一、选题: 选题合适与否对于论文的质量有着很大的影响,如果选题过大,可能会使得研究成果过于表面,没有实际价值;选题过小,
礼貌问导师论文题目的方法如下: 作为学生你看到的文章少,对于选题和专业的契合度,工作量,是否能完成等问题都不可能比导师了解。 找导师商量可以少走很多弯路,提前把
人力资源的毕业论文提纲模板 导语:毕业论文的基本结构由序论、本论、结论三大部分组成。序论、结论这两部分在提纲中部应比较简略。下面我整理了人力资源的毕业论文提纲模
联系技巧: 1、首先礼貌问好:老师,您好,我是您毕业论文带的学生。 2、简单介绍自己的论文:我的论文水平还不是很好,有很多的缺陷,我会努力改进的! 3、虚心问教
直接告诉导师你不清楚,下去之后会查阅相关资料。