什么是经济人毕业论文

1、指向不同

客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。

经纪人，按我国《辞海》说法，是介绍买卖双方交易，以获取佣金的中间商人。

2、责任不同

（以银行为例）客户经理的职责包括：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。

经纪人，是指依照本办法的规定，在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间，行纪或者代理等经纪业务的公民，法人和其他经济组织。

3、要求不同

合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。

根据经纪人管理办法" 第六条申请从事经纪活动人员必须具备以下条件：具有完全民事行为能力；具有从事经纪活动所需要的知识和技能；有固定的住所；掌握国家有关的法律，法规和政策；申请经纪资格之前连续三年没有犯罪和经济违法行为。

参考资料来源：百度百科 客户经理

参考资料来源：百度百科 经纪人

1、性质不同

客户经理人包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。

而经纪人主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。

2、职责不同

客户经理人负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而经纪人负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

客户经理人主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而经纪人主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

客户经理人主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而经纪人主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

参考资料来源：百度百科-客户经理

百度百科-经纪人

因为现在孩子们追星热情高涨，喜欢某个明星的孩子们常常会有“我要去**公司做**的经纪人啊...助理也好啊...实在不行打杂也可以啊...”之类的想法。最近几年很多的选秀节目也进一步促进了这一想法人群的壮大啊（有理想是好的，因为喜欢某人而萌生的理想某种意义上来说也是高尚的，不是吗？） 我是学美术专业的，但是一个月前，有一个毕业学姐到我们学校宣传强化班，她现在是上海戏剧学院编导专业的学生，据说现在也在接一些零碎的编导方面的工作。 虽然和我的专业没什么关系，但是听到“编导”一词还是忍不住性混了起来，好像找到新的人生目标似的飞奔过去听了（fan都对涉及娱乐圈的东西比较敏感）。 简单的几句解释，拿到一张薄薄的宣传单。 两种培训方向，第一种是编导专业，这个就不用解释了，编剧导演啥的，我觉得这是很有能力的人才吃的饭。第二种是艺管专业，这个就更不用解释了，孩子们最向往的，明星经纪人，明星助理。 强化班是开在北京的，不用说，要到北京，也许半年，也许是一年，如果我没有记错的情况下，最贵的一种强化班是三四万，也许还要多。是所谓的签约性质，保证你能考上**大学。 后来马上迅速的瞄了一下个相关大学的录取线，中央戏剧学院——400分，不得不说当时有一种肾上腺素快速分泌的感觉，其反应不亚于看鬼片，有一种这么多年都被骗了的感觉涌上心头：我这么多年累死累活的学美术是吃饱了撑的啊，美术还这么难考，你看人家这专业，最好的学校400分就成。可是事实是这样的么？今年的高考成绩已经下来的，有一个姐姐考了521分，他报的就是这个编导专业，是山工艺的编导专业，老师都说稳拿了吧，但是这位姐姐说他很忐忑，很危险，刚卡线。所以说中戏的400可能只是一个底线，甚至只是一个提档线。 在就是专业要求了，强换班的训练主要就是训练写作，影视评论之类的，一写就是几千字的那种，这种东西要拿高分不仅角度要专业，文采也很重要，天底下作文写的好的，尤其是议论文写的好的人太多了，我的作文天赋早就在小学毕业之后灰飞烟灭了。 再者就是，我听说在内地最大的经济公司，一个小小的助理，英语要求必须过8级，我这辈子最痛恨的除了数学就是英语了，|有多少人能累死累活的搞到八级啊，而且助理工作又是娱乐圈的底层，工资也不高，前景比较堪忧。 最后也是最重要的，那就是个人素质了，心里素质、社交能力、观察能力，很多因素的限制。就凭我这“不敢跟陌生人说话”的素质，还是算了吧。再就不的不说，个人的仪容仪表、气质、穿衣品味也很重要，因为毕竟有时候要代表你的艺人去交涉。 许多人毕业后都从事了无关专业的工作！所以希望有这种想法的fan们，当然啦，大多数都素90后了，一定要慎重哦，毕竟未来是自己的未来，人生是自己的人生，当然了，如果你人生的全部意义就是可以和**艺人一起的话，那你从现在就要开始全方位的努力了，这是很有挑战性的工作哦，不同于一般上班族，会更多彩的，但是一定不要盲目的疯狂的追星哦。

我觉得经纪人不是你想当就可以当的，你可以去明星公司试试。

1.联系客户

客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”，客户有金融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”(one-stop)服务。

2.开发客户

对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在还不是我行的客户，随待开发；二是客户虽然现在是我行的客户，但客户自己未发现某些金融需求，急待引导。

3.营销产品

根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划；在与客户的交往中，客户经理要积极推销银行产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告，探索为其开发专用产品的可能性。客户经理营销产品的手段主要有:广为宣传金融产品，面向重点客户宣传金融产品，市场公关和产品推销。

4.内部协调

客户经理是银行对外服务的中心，每一客户经理都是银行伸向客户的友好之手。因此，客户经理 "握住"的每笔业务都是银行的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在银行中顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面： (1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调；(2)各专业部门之间的协调；(3)上下级部门之间的协调；(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。