为什么毕业论文老师都很凶

遇到兄弟的老师，普遍都是比较年轻的一点的老师，如果像资历比较深一点的老师，就相当于和蔼一点，能或者你遇到的老师是私立老师啊，并不是公立学校的一些老师，因为学校那是合同制的，然后他们是希望自己的一个就是一个业绩吧，只能说这样，然后他们的一个成绩是漂漂亮亮的，然后他们就可以一直这样下去，他们也可以有奖金之类的，如果是公立老师的话，那他们就觉得他们有已经有编制了，他们觉得无所谓了，所以他们会这样觉得，其实说白了，其实有些也可能是恨铁不成钢吧，但是更多的还是为了自己

为什么每个老师都很凶，个人倒是没有这种感觉。大概是你遇到的老师还比较少吧。从幼儿园到小学很凶的老师呢，确实是遇到过几个。但是大部分老师们都是性格比较平和的。当然了，也不是说这一部分老师不会发脾气，只是大部分状态下。他们都会很认真耐心的销售知识，所以呢有时候遇到那些脾气很大的老师反而会心惊胆战。不过呢，个人觉得老师的胸其实大部分都是伪装出来的。不是为了让你更好的听讲，安静的坐在教室里，不要去打扰别人。所以呢，一般来说只要不触犯老师的，他们还是很好相处的。

在我们大四的时候，我们就要为毕业论文而努力了。这是因为，毕业论文决定了自己能不能顺利毕业。所以，大四的时候论文导师对自己的影响是非常大的。如果论文导师跟自己的关系好，那么对自己顺利毕业是有非常大的帮助的。但是，如果导师不给力，可能就会影响自己毕业。那么，论文导师刻意刁难自己，应该怎么办呢？首先，可以迎难而上，把论文导师给的难题一一解决掉。其次，可以跟论文导师沟通一下。最后，可以找自己的大学指导员寻求帮助。下面，让我们具体看一下。

有时候，论文导师的刁难只是想提升自己的能力。所以，不妨在论文导师刁难自己的时候将他们给的难题一一解决掉，然后看导师的反应如何。如果对方比较友善，那么确实是为了自己好。如果他们继续刁难自己，那么就是一种恶意的行为。

如果觉得是恶意行为，那么就可以在适当的时机找自己的导师聊聊。在沟通的过程中，可以明确提出为什么要刁难自己。可以在沟通的过程中明确让对方给出合理的解答，如果双方可以化解矛盾，那么接下来就可以继续写论文。

如果跟导师沟通之后还是无法化解矛盾的话，那么就可以找自己的大学指导员寻求帮助，大学指导员会协助解决大学生方方面面的问题。这时候将问题反馈之后，大学指导员就会想办法解决问题，或者会给出他们的指导意见。

毕业论文对大学生来说是非常重要的，希望大家都可以顺利毕业。

刁难看是从哪方面刁难。1.纯就论文内容。说明老师比较认真，真的是进行学术上上的讨论，可能跟你观点不同，那就要态度认真地回答问题，千万不要存侥幸心理，想着随便哄老师过关。如果确实回答不了，很谦虚地说“这个问题确实没有考虑到，谢谢老师的指正”，并表示后续会根据老师的建议再查阅相关资料并修改。2.就创新性问题。这个不要跟老师犟，本科、研究生的大多数研究得都比较粗浅，很难出绝对创新性的东西，所以如果老师说没有创新就没有创新吧，老师是对的。有的同学是导师的研究项目，确实是创新性的科技成果，这个可以解释下，但要注意方法，不要让答辩老师下不来台，要不然火力会更猛。3.就论文写作规范。比如错别字啊，格式啊，参考文献引用不对啊，数据不准确啊，这类问题确实是论文中存在的问题，所以更不要犟，主动承认错误比较好。4.无论怎么回答都是错，这个就要考虑是不是跟答辩老师有私人恩怨，或者答辩老师跟自己的指导老师有过节之类的。碰上这种情况，纯属倒霉，态度好一些，快点结束，过了最好，过不了要二辩就好好准备，祈祷二辩别碰上同一个老师。无论哪种情况，有这么三个原则:第一，只答不辩。答辩更多考察的是对论文的态度，是不是自己写的，有没有认真准备，跟自己的导师讨论过没有，写作态度是否认真。如果非要争个对错，那就别怪老师故意刁难了。第二，态度谦虚。对于自己不知道的、错误的、无法回答的问题，都保持谦逊的态度，如果非要解释，那就说一下自己的理解，千万不要以为老师不知道就胡说。答辩老师都是写过很多很多论文的，你的套路他们都知道，很难糊弄。第三，不要抢话。特别是老师已经刁难了，有的同学想着赶紧解释，往往容易没听完老师说的问题就开始回答，容易引起老师反感，毕竟谁都不愿意自己的话被打断

感觉老师凶的一方面：可以说是你对老师的尊重吧，把老师当父母那样，听话，又有些怕或者：老师对成绩不好的同学，顽皮的同学特别凶，一般乖点的学生老师不怎么凶的。