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Q小茗同学
首页 > 毕业论文 > 入职单位要交我的毕业论文

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淘淘7011

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hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司,或者国内500强这样的正规公司,还是比较看重毕业论文水平的,毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

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jack99huang

不需要。基本上,用人单位一般不看毕业论文。

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无痕之音

因为不了解你具体是什么单位,所以存在以下可能:1、有的单位确实要求入职需要核验毕业证和学位证,以确保新入职员工没有谎报学历或者学历造假。不过,一般要求带上原件和复印件,收复印件,原件核验完就会还给本人,正常情况下不会收走的。2、有的单位需要根据学历学位和专业匹配情况,申报新入职人员的技术职称,但这种一般是要求满一年,这时也一般是原件和复印件同时带上,核验原件,收复印件。所以,按常理,新入职人员的毕业证和学位证只会收复印件,原件一般不会收,还是会让本人自行保存。

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大宝想小宝

刚认识的人,为啥企业会让你把你的学位证书?毕业证以及资格证书上交给人力资源,不能呢,帮入职当然需要你,你的证书都要交到人力资源,这样嗯,公司才能通过你这些东西,看看你适不适合他们的部门工作?看看是不是你有没有这方面的能力?

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黑色海盗猪

不就是论文吗,LD让你写,你找我帮你写好了,两天就给你写一份优秀的。毕业论文,泛指专科毕业论文、本科毕业论文(学士学位毕业论文)、硕士研究生毕业论文(硕士学位论文)、博士研究生毕业论文(博士学位论文)等,即需要在学业完成前写作并提交的论文,是教学或科研活动的重要组成部分之一。写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能,理论联系实际,独立分析,解决实际问题的能力,使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识,基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法,对所研究的题目有一定的心得体会,论文题目的范围不宜过宽,一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。

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