从字面意义上讲就是作者有论文发表的意愿，自己投吧，找不到合适的期刊，或者是自己不想花费那么多的时间去匹配到合适的期刊，所以有中间的这种机构，他们有各杂志社的各个编辑渠道，根据你的文章内容方向，可以快速的匹配到适合的期刊并发表。在选择这种机构时，新浪微博的期刊论文发表指导小畅提醒你要看好了这些机构的各种资质，也有一些个人的代理，有些乱，资质确定好了，这样万无一失。
知网和万方查重都是现在最常用于论文查重的系统，每个系统都有不同的差异，我们在了解它们差异不同之后，才能针对我们论文的类别去使用它们。下面我们就来了解一下知网和万方查重的区别有哪些吧！
一、万方和知网哪个查重严，差多少
相较于知网查重而言，万方查重由于其数据库涵盖范围有限导致其标准过于宽泛，在万方检测时，有时候得到0%的检测结果，而用同样的文章在知网检测却得到70%-80%的重复率检测结果。比对其数据源不同，也是二者在检测结果上存在较大差异的主要原因之一。有些论文内容对于知网查重而言只具有借鉴意义，而且万方查重不包括英文数据库，一旦文章中涉及到英文，万方是无法对其使用查重的。
二、知网和万方查重价格？
1、万方的查重检测价格在9元/万字符左右，其查重准确率在85%以上，适合在校大学生、职称评定者的初期查重。
2、知网查重系统有5个，它分别有不同的价格，下表为大家详细例出来。
三、知网和万方哪个查重好？
相对比来说，万方数据库比较知网数据库小，查重率准确性不够，但万方的查重价格比较知网便宜，万方适合初期的查重，而知网更适合最终的定稿。下面就详细从知网和万方的数据库、检测入口、文献引证检测与重复率和图表相似性检测来给大家详细分析。
（一）知网和万方查重数据库的不同
1、万方查重数据库主要有以下几个：
（1）中国学术期刊数据库CSPD、
（2）中国学位论文全文数据库CDDB、
（3）中国学术会议论文数据库CCPD、
（4）中国学术网页数据库CSWD、
2、知网查重数据库主要有以下几个：
（1）中国学术期刊网络出版总库
（2）中国博士学位论文全文数据库/中国优秀硕士学位论文全文数据库
（3）中国重要会议论文全文数据库
（4）中国重要报纸全文数据库
（5）中国专利全文数据库
（6）大学生论文联合比对库
（7）互联网资源
（8）英文数据库(涵盖期刊、博硕、会议的英文数据以及德国Springer、英国Taylor&Francis 期刊数据库等)
（9）港澳台学术文献库
（10）优先出版文献库
（11）互联网文档资源
（12）图书资源
（13）个人比对库
注：光从数据库来看，知网的数据库明显比万方更全面一些。
（二）其检测入口的不同
1、万方的系统有2个入口，一个是“检测已发表论文”，主要针对送检论文之前发表的全部文献，适用于对职称论文等进行检测；另一入口是“检测新论文”，适用于对毕业论文、新投稿论文等进行检测。
2、知网检测的系统检测入口有5个，主要包括期刊学术不端文献检测系统（AMLC）、社科期刊学术不端文献检测系统（SMLC）、学位论文学术不端行为检测系统（TMLC）、“中国知网”大学生论文管理系统（PMLC）和学术不端文献检测系统（VIP），对大学生专、本科、硕士博士和职称论文划分了不同的入口
注：万方数据知识服务平台的论文相似性检测服务没有对不同要求的文献检索进行分类，检测语种仅限中文，但是从上面可以看出，知网的检测分类就比较全面了，有针对性。
（三）文献引证检测与重复率的不同
1、万方查重检测报表中的文献引证检测与重复率表征相对简洁，一般在总体结论中，只给出“总相似比”、“参考文献相似比”和“排除参考文献相似比”。在相似片段分布中用绿色区域表征参考文献相似部分的位置，红色区域为与其他未被引用的论文相似部分，并列出相似论文作者和典型相似论文及其典型片段总相似比。总体表征比较客观，不对论文做出结论性评价。
2、知网查重检测系统的文献引证检测与重复率表征相对复杂，在总体结论中，给出总文字复制比、去除引用文献复制比、去除本人已发表文献复制比和单篇最大文字复制比，用红色文字表示文字复制部分，黄色文字表示引用部分，并将剽窃文字进行详细表述。根据与自己已发表文献复制比，明确指出是自我剽窃、一稿多投还是重复发表；根据引用文献复制比、单篇最大文字复制比确定论文是否过度引用、剽窃观点或整体剽窃等结论。
注：从重复率检测结论中观之，要求作者在论文撰写过程中严格文献引证，即使是引用自己已发表的论文，也要用参考文献进行引证，否则会出现自我剽窃的后果；而且，对于文献的引证，不宜过度引用，否则有一稿多投（过度引用自己论文）和剽窃（过度引用他人论文）之嫌。
但是，只要尊重知识产权、尊重他人成果，严格文献引用，且做到不过度引用，其论文即使总文字复制比较高，也不会导致论文出现学术不端问题，因为多数情况下，检测结论都要考虑“去除引用文献复制比"。
（四）图表相似性检测
图表作为论文的组成部分，在原始创新、表征特性、揭示规律等方面具有特别重要的指示意义，很多原始数据也都隐含在图表中。
但是，在对论文进行相似性检测时，不论是万方检测系统还是CNKI知网查重检测系统，对图表的检测均显得力不从心。其中，万方论文相似性检测系统没有图表的检测；知网查重检测系统对数据表的识别率很低，而且目前没有图件识别功能。由于检测系统的局限性，特别是相似图件识别功能的缺乏，导致某些论文作者在检测过程中投机取巧，特别是学位论文。
以上就是“知网和万方查重的区别”，从以上对比来看，知网查重比万方查重的还是知网查重更全面一些，当然，也不是万方不好，只是相对比来说，万方适合初期的查重，而知网更适合最终的定稿。所以大家可以根据自己的论文阶段进行选择
客观来说说，也会有个人的主观感受：首先知网，不得不说，行业老大，受众也最多。从资源量来讲，涵盖也较广，优势是期刊和博硕论文，版权合作完善，基本上都检索到的都能获取。不足的话，个人觉得是用户体验一般，使用交互包库页面设计较老，提供的文献数据较少。另外费用很高，每年的强制涨价，让各个学校苦恼不已，有点垄断嫌疑了。第二个维普，作为一位老大哥，现在地位被知网完克，压着抬不起头了。作为期刊起家的维普，在资源的广度和收录时间上还是领先知网，元数据的完整性也是最高的，在这个时代其重要性也愈发重要了。另外新的期刊平台不管从界面和用户体验，功能性觉得做得不错的。不足的话还是资源上和受众吧，除了期刊，其他资源有点捉襟见肘的，而且有部分刊元数据整理了，但由于没版权没法获取有点难受。受众上也少很多，没有知网万方出名。最后是万方，也是位老大哥，千年老二，也是被知网骑着走。万方改版的平台在数据上也是下了功夫，页面设计、功能性、数据呈现都做得不错。早期凭借关系跟中华医学会达成独家合作，收录了旗下胜多高精尖的期刊，所以万方在医院医学院医药公司混得风生水起。不足的地方也是全文率低了点，没啥亮点也没啥槽点。。。查重业务也没维普做得好。好啦，这是我的见解，不推荐也不抨击。阁下请见！
万方论文网创立于2002年，是论文发表的国家级专业机构网站，全程提供职称论文、毕业论文、学术论文辅导、公文写作、期刊发表服务；多年以来，我们以高素质、高效率的工作团队和高质量、高标准的服务得到社会各界和广大读者的信赖和支持，赢得了良好的社会信誉，成为推动国内学科发展和学术创新的一面旗帜。
在万方上发论文难不难是相对的。比起核心发普刊就会比较简单，但难度更多要取决于以下几点：1、文章质量。文章质量的好与不好是与能否顺利通过审核直接挂钩的。2、刊物级别。刊物级别越高对于文章质量要求也就越高，审核相比普刊而言也就更加严格，通过率也就更低，难度更大。
1、核心：国内核心（南大核心、中文核心、科技核心），版面费价格区间
2、普刊：1000元——1600元/版万方：900元——1400元/版维普：700元——1100元/版龙源：400元——600元/版
（数据库通常普刊决定版面高低的主要因素）
3、学报：本科学报：4000元——7000元专科学报：3000元——5000元
学术期刊没有一个统一的价格，以上只是大概市场价,具体还要看你论文的字符数、稿件质量，是否加急（插队）出刊 ...等等
【绿色软件：lunwenchuban】
如晋职称用，还要避开 电子刊号、报纸刊号、增刊、副刊、论文集，虽说这些也属于正规期刊，但是评职称不能用....
有用啊。大学生在知乎万方上发表论文有用，可在上面查重，降低重复率。希望我的回答能让你满意
评职称的时候单位评职文件中会对职称论文的收录问题进行说明，一般职称论文要求知网、万方收录。有部分职称单位会要求论文被知网还是万方检索系统收录，所以说每个职称单位的要求都不一。万方数据库是涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库，职称论文发表万方收录是可被认可的。判断一篇论文，是否能用来评职称，主要是看发表的论文，能否满足评职称提出的发表论文要求。若能满足，那就能用，反之，则不能用。目前很多单位对职称评审中递交的期刊要求的时间提前了，所以职称论文发表的最佳准备时间很重要。举例说明下在2020年上半年参加职称评审的，就有要求论文必须在2019年12月份前发表，也有要求必须在2020年4月份前发表。其实都是在给中国知网或万方数据让录入时间，以便判断论文发表是否有效。这就要求作者必须提前发表论文，才可以在职称评审中用得到。而论文发表通常在投稿到出刊之间又需要1-3个月的时间。无论是中国知网还是万方数据，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。
可以。 是可以将自己的毕业论文发表的万方上去的，只不过得看别人是否接受投刊。毕业论文（graduation study）是专科及以上学历教育为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前撰写的论文。毕业论文一般安排在修业的最后一学年（学期）进行，论文题目由教师指定或由学生提出，学生选定课题后进行研究，撰写并提交论文，目的在于培养学生的科学研究能力，加强综合运用所学知识、理论和技能解决实际问题的训练，从总体上考查学生大学阶段学习所达到的学业水平。
评职称的时候单位评职文件中会对职称论文的收录问题进行说明，一般职称论文要求知网、万方收录。有部分职称单位会要求论文被知网还是万方检索系统收录，所以说每个职称单位的要求都不一。万方数据库是涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库，职称论文发表万方收录是可被认可的。判断一篇论文，是否能用来评职称，主要是看发表的论文，能否满足评职称提出的发表论文要求。若能满足，那就能用，反之，则不能用。目前很多单位对职称评审中递交的期刊要求的时间提前了，所以职称论文发表的最佳准备时间很重要。举例说明下在2020年上半年参加职称评审的，就有要求论文必须在2019年12月份前发表，也有要求必须在2020年4月份前发表。其实都是在给中国知网或万方数据让录入时间，以便判断论文发表是否有效。这就要求作者必须提前发表论文，才可以在职称评审中用得到。而论文发表通常在投稿到出刊之间又需要1-3个月的时间。无论是中国知网还是万方数据，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。
可以，不过论文与课题必须是相关的才可以。论文与课题不相关是不能用来结题的。课题结题对论文的要求，必须是跟课题研究内容紧密相关的，且论文内容是围绕课题研究展开的，并注明来源课题名称和课题号。论文与课题如果不相关，课题结题鉴定审核不会通过。课题论文，是要以课题结题要求为准的，而且撰写的论文内容，也要与课题研究内容相关。课题发论文，是要在适合的期刊上刊登的，而期刊的选择，与课题组织方给定的刊物等级要求有关系。而期刊刊登的一些论文，会被万方、维普、知网等收录一部分。
属于。万方学术云即为万方数据知识服务平台，由该平台文章发布的相关规定可知：在该平台内所上传并发表的文章是属于万文网的，其文章是会永久保留的，不会再对外公开的，所以文章作者是可以二次使用的。万方是中国三大论文检测数据库提供方之一。
评职称的时候单位评职文件中会对职称论文的收录问题进行说明，一般职称论文要求知网、万方收录。有部分职称单位会要求论文被知网还是万方检索系统收录，所以说每个职称单位的要求都不一。万方数据库是涵盖期刊、会议纪要、论文、学术成果、学术会议论文的大型网络数据库，职称论文发表万方收录是可被认可的。判断一篇论文，是否能用来评职称，主要是看发表的论文，能否满足评职称提出的发表论文要求。若能满足，那就能用，反之，则不能用。目前很多单位对职称评审中递交的期刊要求的时间提前了，所以职称论文发表的最佳准备时间很重要。举例说明下在2020年上半年参加职称评审的，就有要求论文必须在2019年12月份前发表，也有要求必须在2020年4月份前发表。其实都是在给中国知网或万方数据让录入时间，以便判断论文发表是否有效。这就要求作者必须提前发表论文，才可以在职称评审中用得到。而论文发表通常在投稿到出刊之间又需要1-3个月的时间。无论是中国知网还是万方数据，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。
主要还是要看所投稿的期刊最终要求的是哪个系统，那么我们就按照哪个。如果是要求知网那么就一定要按照知网。因此但凡发表或者已经发表的论文，假如没有使用知网系统进行检测，通常会存在很大的风险，毕竟在网络上或者书本上，出现任何文字的可能性都是存在的。有作家觉得原创的东西其实早在许多年前就已经存在了。所以，在职称论文写完后，进行细致的检查与修改，都能收到出其不意的效果。
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