确实学习的效率是很多人的一个难题，所以首先我们需要选择一个好的岗位，适合你的岗位。公务员的岗位条件限制非常多，比如专业，比如是否党员，比如基层工作年限等，所以说我们应该尽可能的把自己所有的条件都套入到报名的岗位中，而且如果某个岗位要求的是工作年限大于2年，那么你的竞争对手也是和你一样工作两年的人，自然学习状态大家都差不多。也不是说就随便复习备考一下，就可以去了，这必然是准备不足，难以上岸的。公务员考试考查的是行政职业能力测验和申论，这两个部分需要你分类并有计划地去复习，最好是一段时间复习一个专项，最后再整合起来通过一些模拟试卷，来统一的复习，这样打好基础，再进行刷题提高，整体的复习就基本到位了。如果觉得学习比较困难，也可以去报名一些网络或者线下的课程，来进行系统的学习，也会有一定的提升呢，加油，只要有心复习，付出行动，你的努力不会白费的。
答案肯定是否定的，在当今社会竞争很大，更何况是考公务员，无论是国考还是省考，每年的公务员都是几百个人甚至更多的人去竞争这个岗位，然而这个岗位却只招那么一两个
当今社会，大学毕业以后考公务员并不容易，竞争压力太过于强大，所以如果想要考公务员的话，应该尽早复习，尽早准备，只有准备充分才可以取得一定的成果
公务员考试不存在难与不难，个人认为“五分运气、五分实力”。有的人认为刚毕业的占优势，其实不尽然。公务员考试一般考两科，行政能力测试和申论，考公安的还加公安基础知识。行政能力测试上百分之95的题目初中毕业的学生都会做，也有那么几道题估计大学毕业的也要费些时间。但是在120分钟内要完成130个题目，有的只是小学水平的整数混合四则应算，有的仅仅题目加就100多字，你根本没有时间去演算和推理，很多题目都是凭感觉做出选择的。换句话说，要是一份试题用4个小时来完成的话，初中生和大学生的分数估计不会相差太大。而申论是需要考生对社会上的一些热点、难点问题做出分析并提出解决的办法，这个就要平时多看新闻及评论，同时训练一下写作，做到条理有序。另外，运气还体现在岗位方面，比如说你报的是A岗位，招一个人，你的分数是180分，但是你的另外两个对手分数比你高，你就近不了面试，但是与A岗位报考条件相同的B岗位同样只是招一个人，进面试两个人的分数都没有到180，或者是只有一个到180分的话，你就会觉得你运气太差了，为什么同样的分数在一个岗位能进面试，而另外一个岗位就没有机会。
“论文情况”指在校期间的论文发表、期刊发表情况，考生根据个人实际情况填写，也可以填毕业论文情况，如尚未开题、已经答辩等。
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
政审一般不会审查到毕业论文的_裨保_ivil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。_谥泄裨笔侵敢婪_男泄啊⒛扇牍倚姓嘀啤⒂晒也普旱9ぷ矢＠墓ぷ魅嗽? 。_笾刚紊蟛椤U蠊ぷ饕话阌τ苫愕匙橹涸鸾小?_诮姓庀罟ぷ魇保梢耘傻吃鼻叭サ鞑椋部梢苑⒑胗泄氐ノ坏牡匙橹鞑椤S行┱蠊ぷ鳎捎谇榭鎏厥猓部梢杂缮霞兜匙橹涸鸾小U蟮哪谌莺头段В诓煌睦肥逼谟τ胁煌囊蟆?
公务员考试个人信息论文情况需要如实填写两类：第一类是毕业论文，必填项，第二类是自己发表的其余期刊成果，选填项，如果没有就可以不填。
第一类，在报名时需要填写好报名时的论文进度，题目，指导老师等信息。可以仿照以下的模板填应届生论文情况：
一、已完成论文的考生或者已经毕业的学生，填写模式：论文题目《×××》，论文完成情况：已完成。
二、如果已经开题但是还没完成毕业论文，填写模式为：论文题目《×××》，论文完成情况：撰写中。
三：如果还没有开题，也没有写论文，论文题目等待开题中，论文完成情况：待开题。预计202×年7月毕业完成毕业论文或设计。
第二类，针对自己发表的期刊论文，如果已经见刊发表，填写模式为：论文题目《×××》，于某年某月某日被哪家期刊接受，见刊日期为202×年×月，指导老师和共同作者需要一同写明，如果第一作者不是自己，那可以不写，或者注明自己是第几作者。
后期一旦录取，会复查毕业论文，不能有侥幸心理，如实填写。
考公务员一般的就两门考试 行政能力测试全是选择判断题用铅笔在机读卡上涂黑答案即可。然后是申论是写作类的先给你一份资料然后你再写。这些是一般职位考试，如果是警察等特殊职位是会添加职位的专业考试。申论还算不上是论文吧，个人觉得有点像作文。
您好，中公教育为您服务。公务员岗位中有些特殊岗位要求有经验，专业技术特别突出的人才。但是这样要求的岗位极少，按照自身的条件可以选择自己合适的岗位。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
是的，申论考的就是有关论文方面的。
政审一般不会审查到毕业论文的_裨保_ivil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。_谥泄裨笔侵敢婪_男泄啊⒛扇牍倚姓嘀啤⒂晒也普旱9ぷ矢＠墓ぷ魅嗽? 。_笾刚紊蟛椤U蠊ぷ饕话阌τ苫愕匙橹涸鸾小?_诮姓庀罟ぷ魇保梢耘傻吃鼻叭サ鞑椋部梢苑⒑胗泄氐ノ坏牡匙橹鞑椤S行┱蠊ぷ鳎捎谇榭鎏厥猓部梢杂缮霞兜匙橹涸鸾小U蟮哪谌莺头段В诓煌睦肥逼谟τ胁煌囊蟆?
“论文情况”指在校期间的论文发表、期刊发表情况，考生根据个人实际情况填写，也可以填毕业论文情况，如尚未开题、已经答辩等。
“学科成绩”主要填写在校期间的专业科目成绩及部分公共科目成绩，为让用人单位能够更好的审核自身是否符合该岗位专业报考条件，尽可能多写一些专业课的成绩，有助于用人单位通过专业科目判断是否符合报考要求。
成绩填写方式：机械设计，93；机械原理，92。如有补考或重修，请填写补考或重修过后的成绩，不要填写之前挂科的成绩。
扩展资料：
高校毕业生报名参加公务员录用考试。除政审合格、身体健康等一般条件外，还需符合以下条件：在校期间末受过任何处分；学习成绩优良（各科学习成绩平均不低于80分），基础理论扎实，有较强的分析问题和解决问题的能力；有较强的组织协调能力，在校期间担任过学生干部或被评为校级”三好学生“；具有招考职位要求的具体条件。
公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力；
申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。
面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。
公务员考试最重要，事关你的前途，丝毫不能大意。毕业论文交给我吧
毕业论文先放放，重点在公务员考试。
是的，申论考的就是有关论文方面的。
“不，不可以！”
拥有研究生学历，从受教育层次的角度上，较之于大学本科毕业生、大专毕业生，确实上要高一些。
但是，在报考公务员的时候，大家是在同一平台上参加竞争。学历只是报名的基础资格条件，研究生可以报考，本科生同样可以报考。至于谁能成为最终的胜出者，那就得以笔试和面试成绩说话。
公务员招录实践中，同一报考职位的考生，有本科生脱颖而出的，也有众多研究生被淘汰的。这就充分说明，拥有研究生学历的考生，在考公务员的过程中，优势并不显著。
当然，研究生报考公务员还是有一些优势。
研究生的年龄普遍比本科生年龄要大，学习经历、人生阅历多少要丰富一些。在分析具体问题的时候，在研究方法上可能更得心应手，在见解上也可能会更深入、更独到。
在面试环节上，多少也会有一些优势。因为他们参加过考研的复试、学位论文的开题报告、论文答辩等环节。这些环节与公务员面试的场景高度相似，有利于研究生参加公务员面试，至少不会太过于紧张。
研究生看清自己的优势，有利于增加考公务员的自信心。但是，又绝不能据此沾沾自喜。
作为准备考公务员的研究生，一定要放低姿态，忘掉自己作为研究生那并不明显的优势，把自己等同于普通的本科生，一步一个脚印地复习备考，才可能增加更多胜出的筹码。
公务员考试不同于高考，是按报考职位竞争。这好比足球世界杯的小组赛，一旦几支劲旅分在了一个小组，拼杀的结果总会有劲旅出局。这个时候，仅仅拥有实力还不够，还得带有一丝运气的成分。
要想拥有好运气，那就得把功夫下在平时。自身的优势摆在那里，能否认清不重要。
相反，认清自己考公务员的劣势和不足才最重要。比如《行测》的某类题型是“短板”，那就要花时间去练习和攻克；又如《申论》是弱门，那就得倾注精力去突破。
只有考公务员的劣势少了，优势自然就突出了，成功考上公务员也就不远了。
（图片源于网络，若有不妥，联系即删）
是的，考公务员可能就是最好的出路，这样的话才可以进入国家单位工作，并且也会让自己有着一个非常稳定的收益。
如果考研不换专业，有一定的关系如果跨专业和考公务员，没有关系。
可以报考，在两年择业期内不落实工作单位的话，可算作应届生；如果报考省考，需要看招聘条件，有些地方要求必须是当年的应届生国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。