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煤焦油 中文名称： 煤焦油 英文名称： coal tar 中文名称2：煤膏 CAS No.： 65996-93-2 理化特性外观与性状： 黑色粘稠液体，具有特殊臭味。 相对密度(水=1)： 闪点(℃)： <23 溶解性： 微溶于水，溶于苯、乙醇、乙醚、氯仿、丙酮等多数有机溶剂。 主要用途： 可分馏出各种芳香烃、烷烃、酚类等，也可制取油毡、燃料和炭黑。 健康危害： 作用于皮肤，引起皮炎、痤疮、毛囊炎、光毒性皮炎、中毒性黑皮病、疣赘及癌肿。可引起鼻中隔损伤。 环境危害： 对环境有危害，对大气可造成污染。 燃爆危险： 本品易燃，为致癌物。 危险特性： 其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃烧爆炸。与氧化剂接触猛烈反应。若遇高热，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。制备:由煤在隔绝空气加强热时干馏制得. 为煤干馏过程中所得到的一种液体产物 高温干馏(即焦化)得到的焦油称为高温干馏煤焦油（简称高温煤焦油），低温干馏（见煤低温干馏）得到的焦油称为低温干馏煤焦油（简称低温煤焦油）。两者的组成和性质不同，其加工利用方法各异。 高温煤焦油 黑色粘稠液体，相对密度大于,含大量沥青,其他成分是芳烃及杂环有机化合物。包含的化合物已被鉴定的达 400余种。工业上将煤焦油集中加工，有利于分离提取含量很少的化合物。加工过程首先按沸点范围蒸馏分割为各种馏分，然后再进一步加工。各馏分的加工采用结晶方法可得到萘、蒽等产品；用酸或碱萃取方法可得到含氮碱性杂环化合物（称焦油碱），或酸性酚类化合物（称焦油酸）。焦油酸、焦油碱再进行蒸馏分离可分别得到酚、甲酚、二甲酚和吡啶、甲基吡啶、喹啉。这些化合物是染料、医药、香料、农药的重要原料。煤焦油蒸馏所得的馏分油也可不经分离而直接利用，如沥青质可制电极焦、碳素纤维等各种重要产品，酚油可用于木材防腐，洗油用作从煤气中回收粗苯的吸收剂，轻油则并入粗苯一并处理。 低温煤焦油 也是黑色粘稠液体，其不同于高温煤焦油是相对密度通常小于，芳烃含量少,烷烃含量大，其组成与原料煤质有关 低温干馏焦油是人造石油的重要来源之一，经高压加氢制得汽油、柴油等产品。 Chinese name : coal tar Chinese name 2: Coal paste CAS No.: 65996-93-2 Physical and Chemical Properties And the appearance of characters: black viscous liquid, has a special smell. The relative density (water = 1): to Flash point (℃): <23 Solubility: micro-soluble in water, soluble in benzene, ethanol, ethyl ether, chloroform, acetone, and so most organic solvents. Main purpose: to all kinds of aromatic fractionation, paraffin, phenols, can also be felt from the system, the fuel and carbon black. Health Hazard: The role of the skin and cause dermatitis, acne, folliculitis, light toxic dermatitis, toxic Black disease, cancer and warts superfluous. Nasal septum can cause injury. Environmental hazards: a hazard to the environment, the atmosphere can cause pollution. Blasting danger: flammable materials, as carcinogens. Hazardous characteristics: its vapor and air can form explosive mixtures, the case of fire, burning heat easily explosion. Oxidant contact with the violent reaction. Ruoyu high fever, increased pressure within the vessel, cracking and the risk of explosion. Preparation: isolation from coal in the air when the dry distillation of strengthening the system. For the dry distillation of coal in the process get a dry distillation temperature of liquid product (coking) by the dry distillation of coal tar tar called high-temperature (high-temperature coal tar), low-temperature dry distillation (see low-temperature dry distillation of coal) are known as low-temperature dry distillation of coal tar Tar (low-temperature coal tar). Both the composition and a different nature, its processing and utilization of different ways. High-temperature coal tar black viscous liquid, the relative density greater than , with a lot of asphalt and other ingredients are aromatic and heterocyclic organic compounds. Containing compounds have been identified by more than 400 species. Industry will focus on coal tar processing, to extract in a few isolated compounds. Process according to the boiling point of the first distillation split into various fractions, and then further processed. The fraction of the processing methods can be used crystallization of naphthalene, anthracene, and other products with acid or alkali extraction methods available alkaline heterocyclic nitrogen compounds (that tar base), or acidic phenolic compounds (that tar acid). Tar acid, tar base further distillation can be isolated by phenol, cresol, the cresol and pyridine, methylpyridine, quinoline. These compounds are dyes, medicines, spices, pesticide important raw materials. From the distillation of coal tar distillates may also direct use of the separation, such as asphalt system of electrodes can be coke, carbon fiber and other important products, phenol oil can be used wood preservative, used to wash oil from the gas recovery in the absorption Crude Benzol Agents, light oil is incorporated into Crude Benzol be dealt with. Low-temperature coal tar is black viscous liquid, which is different from high temperature coal tar is usually the relative density of less than , less aromatic content, paraffin content, its components and raw materials related to coal Low-temperature dry distillation of tar oil is an important source of man-made one, with a high-pressure hydrogenation of petrol, diesel and other products.
焦油是煤热加工过程的主要产品之一,是一种多组分的混合物。根据煤热加工过程的不同,所得到的煤焦油通常被分为低温、中温和高温煤焦油。在我国,由于单个企业煤焦油的产量低,并且生产煤焦油的企业在地域上分散,长期以来煤焦油资源一直没有得到充分利用,除部分高温煤焦油用于提取化工产品、少量中低温煤焦油的轻馏分油用于生产发动机燃料以外,剩余的大部分煤焦油都被用作重质燃料油和低端产品,造成资源浪费和环境污染[1-2]。随着近几年我国大型煤化工产业的发展,固定床、流化床煤气化技术以及褐煤干馏提质技术已经应用于多种生产过程中,中低温煤焦油的产量也随之增加,到目前为止,中低温煤焦油的加工利用已经成为煤化工产业技术的重要组成部分之一。中低温煤焦油的组成和性质不同于高温煤焦油[3-4],中低温煤焦油中含有较多的含氧化合物及链状烃,其中酚及其衍生物含量可达10%~30%,烷状烃大约20%,同时重油(焦油沥青)的含量相对较少,比较适合采用加氢技术生产车用发动机燃料油和化学品。不同的热解工艺、不同的原料煤都直接影响煤焦油的性质和组成,表1是一种典型中低温煤焦油的性质及组成数据。摇摇煤焦油加氢制备发动机燃料油的技术始于20世纪30年代的德国,当时由于反应压力很高,没有实现产业化,随后由于石油的发现和大量开采,煤焦油加氢技术的研发工作被迫停止。进入21世纪后,我国煤化工产业的快速发展再一次促进了国内中低温煤焦油加氢技术的研发工作[5]。var script = ('script'); = ''; (script); 第5期张晓静:中低温煤焦油加氢技术表1摇典型中低温煤焦油的性质及组成Table1摇Thecompositionandpropertiesofcoaltarfrommid鄄lowtemperaturecoalcarbonization项目密度(20益)/(kg·m-3)质量分数/%残炭酚硫氮饱和烃芳烃胶质+沥青纸中低温煤焦油980郾04郾015郾30郾330郾7921郾054郾025郾0摇摇近20a来,我国在中低温煤焦油(下述“煤焦油冶即“中低温煤焦油冶)加氢技术的开发方面取得了明显的进展,先后开发出了多种加氢技术,根据各种技术的特点,可以归纳为如下4类:第1类是煤焦油加氢精制/加氢处理技术;第2类是延迟焦化—加氢裂化联合工艺技术;第3类是煤焦油的固定床加氢裂化技术;第4类是煤焦油的悬浮床/浆态床加氢裂化技术。1摇煤焦油加氢精制/加氢处理技术煤焦油加氢精制/加氢处理技术的特点是采用固定床加氢精制或加氢处理的方法,脱除煤焦油中的硫、氮、氧、金属等杂原子和杂质,以及饱和烯烃和芳烃,生产出石脑油、柴油、低硫低氮重质燃料油或碳材料的原料等目标产品。日本在以煤焦油为原料生产碳材料的技术研发方面做了很多工作,20世纪80年代中期,日本[6-10]曾公开了一批煤焦油或煤焦油沥青的加氢催化剂和加氢工艺技术,用于加工重质煤焦油,主要生产电极针状焦的原料。同期,日本专利[11]还公开了一种用煤焦油沥青生产中间相沥青的方法,该方法首先对脱除喹啉不溶物以后的煤焦油沥青进行加氢精制,然后在适宜的条件下热处理、分离即可得到性能优良的中间相沥青产品。我国开发的煤焦油轻馏分油加氢精制技术[12-14],是以煤焦油中的轻馏分油(<370益)为原料,通过固定床加氢,得到石脑油和轻柴油产品。这类技术的主要缺陷是:淤原料油中含有较多的胶质和杂原子,容易形成焦炭沉积在催化剂表面,降低催化剂的活性;于原料油中含有大量的烯烃、芳烃等,加氢过程强放热反应影响反应器的操作稳定性。针对原料油的这些特点,现有加氢技术分别开发了多种催化剂级配装填[12-13]和两段加氢[14-15]工艺。另外,采用多段深度加氢精制的技术[16-17],最大限度地加氢饱和原料油中的芳烃,可以得到较高十六烷值的柴油产品。该类技术的操作条件是加氢反应温度300~450益,反应压力5~19MPa,体积空速0郾5~3郾0h-1,氢油体积比600~3500。煤焦油加氢精制/加氢处理技术的优点是:工艺流程相对比较简单、投资和操作费用相对较低;它的缺点是:石脑油和柴油的收率较低,主要取决于原料煤焦油中轻油的含量,煤焦油资源的利用率低。煤焦油加氢精制技术目前在哈尔滨气化厂等企业应用[18-20]。2摇延迟焦化—加氢联合工艺技术延迟焦化—加氢联合工艺技术的主要技术思路:将煤焦油中的重油部分通过延迟焦化生成轻馏分油和焦炭,然后把煤焦油的轻馏分油和延迟焦化生成的轻馏分油共同加氢精制或加氢精制/加氢改质,用来生产石脑油和柴油产品。延迟焦化—加氢精制/加氢裂化组合工艺[21]的基本工艺流程:先把全馏分煤焦油进行延迟焦化,得到气体、焦炭、轻馏分油(石脑油和柴油馏分)和重馏分油(350~500益),然后把轻馏分油进行加氢精制,把重馏分油作为加氢裂化的原料,最后得到石脑油和柴油产品。延迟焦化—加氢精制组合工艺[22-23]的基本流程:先将煤焦油分馏成轻油(<360益)和重油(>360益)两部分,其中重油作为延迟焦化的原料,延迟焦化装置采用>360益馏分油全循环的流程,过程中所有的轻馏分油(<360益)进行加氢精制,可得到石脑油和柴油产品。该类技术的主要操作条件是延迟焦化反应温度450~550益,反应压力0郾1~3郾0MPa,加氢反应温度300~450益,反应压力6郾0~20郾0MPa。对比上述两种工艺技术可知,前者投资较大但液体产率较高。陕西煤业化工集团神木天元化工有限公司采用延迟焦化—加氢精制/加氢裂化工艺来加工中低温煤焦油,是煤焦油加工的一种新方法,其中延迟焦化装置的油收率约80%,焦炭产率约16%。延迟焦化—加氢联合工艺技术的优点是把一部分重质煤焦油转化成了轻油产品,缺点是工艺流程比较复杂,并且把一部分煤焦油转化成了焦炭,没有充分利用好煤焦油资源。3摇煤焦油固定床加氢裂化技术煤焦油固定床加氢裂化技术的思路是采用固定
煤的工业分析也称煤的实用分析、近似分析或技术分析，包括煤的外在水分、内在水分、全水分、分析煤样水分、灰分、挥发分、固定碳、全硫和各种硫及发热量等项目。作为校正挥发分、发热量和元素成分碳含量等需用的，碳酸盐中二氧化碳含量也属工业分析范围。一般把煤的水分、灰分、挥发分和固定碳称作煤的半工业分析，如包括硫分和发热量等分析项目，就称作煤的全工业分析。煤的工业分析是煤质分析中最基本的也是最重要的分析项目，因此凡是以煤为原料或燃料的工业部门都需要进行煤的工业分析。煤质分析化验分为两类，一类是测定煤所固有的成分如碳、氢、氧、氮等，称为元素分析，其测定结果是作为对煤进行科学分类的主要依据，在生产上，是计算发热量、热平衡、物料平衡的依据；另一类是在人为规定的条件下，（鹤壁市华诺电子科技有限公司）根据技术需要测定煤经转化生成的物质或呈现的性质如灰分、挥发分等，称作技术分， 根据水分、灰分、挥发分和固定碳含量四项基本测定结果，对煤中有机质、无机质的含量、性质等有了初步了解，并可初步判断煤的种类、加工利用效果及工业用途等。煤的工业分析是煤质分析中最基本的也是最重要的分析项目。
煤的工业分析的目的是：测试水分、灰分、挥发分三种指标！ 方法是用相应的煤炭化验设备进行操作！结果：根据做出的煤的水分、灰分、挥发分等燃烧数值去做煤炭的发热量！
煤的工业分析也称煤的实用分析、近似分析或技术分析，包括煤的外在水分、内在水分、全水分、分析煤样水分、灰分、挥发分、固定碳、全硫和各种硫及发热量等项目。作为校正挥发分、发热量和元素成分碳含量等需用的，碳酸盐中二氧化碳含量也属工业分析范围。一般把煤的水分、灰分、挥发分和固定碳称作煤的半工业分析，如包括硫分和发热量等分析项目，就称作煤的全工业分析。煤的工业分析是煤质分析中最基本的也是最重要的分析项目，因此凡是以煤为原料或燃料的工业部门都需要进行煤的工业分析。煤质分析化验分为两类，一类是测定煤所固有的成分如碳、氢、氧、氮等，称为元素分析，其测定结果是作为对煤进行科学分类的主要依据，在生产上，是计算发热量、热平衡、物料平衡的依据；另一类是在人为规定的条件下，（鹤壁市华诺电子科技有限公司）根据技术需要测定煤经转化生成的物质或呈现的性质如灰分、挥发分等，称作技术分， 根据水分、灰分、挥发分和固定碳含量四项基本测定结果，对煤中有机质、无机质的含量、性质等有了初步了解，并可初步判断煤的种类、加工利用效果及工业用途等。煤的工业分析是煤质分析中最基本的也是最重要的分析项目。
煤化验工作总结篇1
在过去的一年里，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。为公司做出了应有的贡献。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度工作总结如下：
一、努力学习，完善自我：
随着公司的发展，实验室仪器的增加。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了水中油含量、柴油烃类组成(稀释法)、hcl的测定等新的实验方法，并且熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也经常遇到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨研究最终解决。同时也对相关工作有了进一步的认识。
二、工作内容与体会：
我的工作主要是配合研发一部的其它几个岗位做相应的分析。第一，配合重整催化剂评定岗位生成油的折光率和烃类组成分析;第二，配合抽提组的芳烃抽提的柴油做烃类组成分析;第三，配合代研究做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析;第四，负责研发一部水样的水中油含量、水垢等相关分析;另外在原油评价中负责酸值、蜡含量、硫醇硫、色度、冷虑点、黏度及逆流黏度等相关分析;参加hr-05b300溶剂生产负责取样及黏度分析共二十一天;其次就是一些储存油样的色度分析及其它的一些实验分析;另外我还积极配合其他同事完成了一些工作任务。
一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下：我共完成色度数据500多个;折光率数据150个;黏度数据88个;逆流黏度数据140个;水中油数据245个;荧光族组数据193个;柴油族组成数据115个;酸值数据30多个;蜡含量数据11个;密度数据16个;冷虑点数据5个;溴价溴指数数据18个。
化验工作精细琐碎，而且由于我们主要是搞研发，所以不像炼油厂的化验工作很有规律性。我们会经常遇到不同的新问题。所以为了搞好工作，我不怕麻烦，细心观察实验现象，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。所以我工作投入，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，遇事不能慌。环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的油样，集中分类处理，不随意乱倒。这些对环境都很有影响。在刷洗瓶子时，不随便倒沾有油的污水。同时注意到实验室的通风和各种化学试剂及油样的摆放问题。
三、工作态度与勤奋敬业：
我热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人 工作计划 ，有主次的先后及时完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。积极参加公司组织的各项活动，如春游，秋季五项全能体育比赛等。
总结这一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如很多实验只是停留在简单的操作而忽视了工作原理;实验过程中由于自己的粗心导致实验仪器损坏或实验结果误差较大等。还有个别实验做得不够熟练，不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。通过这段时间的工作实践，让我懂得从事实验分析工作一定要细心，不能放过一个疑点，有问题多请示，多汇报。
在今后的时间里，我将认真遵守各项考勤制度，努力学习有关石油化工的各项实验分析方法及石油化工知识，争取成为一名更为优秀的全方面的实验分析化验员，为公司的发展献出自己的一份力量。
煤化验工作总结篇2
旧的一年即将过去，新的一年即将开始。我们将迎来崭新的20xx年。在过去的一年里，在鹤壁胜科的这段日子里，我收获了许多也成长了许多。
现对这一年做了如下总结：
一、在工作中
这份工作使我对煤质分析，从开始仅仅是概念上的东西变成真真实实的接触。它把我带进了一个全新的广阔的领域中。在真正从事煤炭化验这份工作后我才发现，原来书本上所学的东西是远远不够的。要掌握这门学问还需要大量的实践总结和理论研究。在这里我学会了，煤的水分，灰分，挥发分，硫，氢，发热量的测定。这些常规测定看似简单但要做好这些简单的工作，也要花些心思。
首先，做这几项一定要严格按照国标的要求去做。
其次，称量水分时，冷却时间，不宜太长不宜太短。两次冷却时间应尽量一致，做快灰时，应使它缓慢灰化，防止煤样爆燃。做挥发分时，应保持两个平行样，灼烧的时间一致，坩埚盖要盖严。这几项测点，看似是单一的实则是相互联系的有机体。我们可以根据这些特殊的结果，来指导配煤炼焦或电厂用煤的配比。
二、生活中
煤质分析这项工作对于我来说是个全新的东西，刚开始到处充斥的陌生感，是同事们的热心的帮助，师傅手把手的细心教导才使我队这份的工作熟练。在这里出了知识的收获，还有同事之间的友谊。
三、工作中不足的地方
1、学习的积极性还不是很高
2、虽然常规项目都会做，但遇到仪器上的问题不能独立解决
3、知识体系还未建立完全
4、灰熔点、胶质层的测定在旁观摩的多自己操作的少
5、煤种的一些特性未总结过。
四、改进措施
1、制定学习计划，对于不懂的即时自己学习或向同事请教。
2、在同事修仪器时，多看多问多动，下次遇到这种问题，试着自己独立解决。
3、在看书的过程中，有所总结归纳，将同类型的知识放倒一起记忆，建立知识网。
4、多练习灰熔点、胶质层的测定，争取尽早学会测定。
5、在做煤样时候，多做总结，反复记忆，强化自己的操作。
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
在新的一年里，我会更加努力学习，增强自己的操作能力，力争上游。为胜科工作奉献自己的力量，为公司发展添砖增瓦。愿胜科电子越来越辉煌。
煤化验工作总结篇3
我叫xx，是xx实验室一名化验员，在20xx年的工作中，利用自身所学专业知识，认真做好化验工作，严格要求自我做好每一项事，不辜负领导对我的期望，尽职尽责完成自身本职工作。
一、时刻加强自身学习，强化个人潜力
要想不断的取得进步，取得成绩，就需要不断的支学习。我做为一名化验人员，深知这个在容易但是的道理了，为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要加强了以下两点：
1、加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率。
2、加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘群众的潜力。在日常的工作中我们务必要应对现实，不仅仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！
二、提高环保意识和安全意识
在实验室工作安全意识和环保意识相当重要，化验室的一部分仪器、试剂都是易燃、易爆危险品，许多试剂的存放要到达实验环境条件的规定。我严格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放试剂，熟悉事故处理方法，杜绝无安全事故发生。环保也相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的集中分类处理，不随意乱倒，这些对环境都很有影响，不随意乱倒沾有试剂的污水，同时注意到实验室的卫生和各种实验器具总是摆放整洁和整齐。
三、摆正位置，做好配角、当好参谋
首先对本科室的工作，要尽职尽责，向领导带给合理推荐和主张，帮忙领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策贴合大多数人的意愿。领导在不在一个样，自我都要坚守岗位，认真做好化验工作，顺利解决各类问题。
四、认真做好各项工作
化验工作精细琐碎，经常会遇到不一样的新的问题，所以为了搞好工作，我不怕麻烦细心观察实验现象，向领导请教向同事学习，自我摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自我的理论和综合素质。
煤化验工作总结篇4
我于20xx年4月23日加入公司，至今已有一年的时间，在此期间我作为化验车间领队带领部门员工赴外培训、参与了化验室基础建设的整改工作、配合公司领导对车间实验台及检测设备进行了验收并完成调试、参与车间岗位操作规程及各项管理制度的编写等工作。
我于20xx年12月作为化验车间技术员协助主管领导曲总工作，临时主持化验车间的全面工作，在此期间我针对化验车间存在的问题，做出了一系列的整改，其中建立了化验车间药品取用台账；设备责任到人；对检测设备进行了标定；对使用的部分标准物质进行了期间核查；查找检测方法中存在的问题，并逐步完善；对卫生区域进行了划分，责任到岗；在停工期间对车间员工进行了技术和质量管理知识的培训；制定了车间管理制度；样品的管理制度等质量支持性文件。综合来说，通过人、机、料、法、环、测等各项细节的管理，增强了化验车间工作人员的综合技能。
一、加强内部培训
对人员进行了质量管理的专业知识培训。专业知识的培训让员工对化验工作有了深入了解，提高了思想认识、工作能力和综合素质。例如：对化验室试剂的分级和分类；油品及液化气物理性质的分析；煤质质量指标及测定；气相色谱的相关专业知识；样品的制备、检测及记录管理；作业指导书的编写；qc知识等。
二，加强设备管理
对化验室的仪器设备进行了系统的管理和维护。设备责任到人，做好设备标识责任人、设备编号、设备名称、状态，并由责任人定期的进行检查维护，加强设备的管理意识，减少消耗品的报废率，提高设备使用率。对煤质分析室工业分析仪、量热仪、定硫仪等仪器进行了期间核查，减小由设备引起的误差。
三、加强样品管理
加强了化验室的样品管理，制订了《样品的管理规定》,对样品的检测流程作了详细的规定，规范了样品的管理。要求做好样品标识样品名称、编号、取样时间等，对样品检测状态（已检、待检、留样）进行了区域划分，对不同状态的样品进行分类存放，有效的避免了因样品的混淆、污染而造成的错检，漏检。对煤质分析使用的标准物质进行了期间核查，保证了标准物质的可靠性和溯源性。
四、完善检测方法和提升工作技能方面
对检测方法进行完善，减小测试过程中的不必要误差。在原有操作规程的基础上，逐步完善检测方法，依据国家最新检测标准及质量指标，做到检测方法有法可依，有据可查。与最新检测方法和判定标准接轨，并深入进行学习和实践。实验过程中保证数据准确性、可靠性，是一名分析检测人员的基本素质。针对化验室工作人员较多没有工作经验这一现状，为了提高化验员的操作技能，减少误差，对油品分析室及色谱分析室两个检测室分析人员进行了不同人员间比对；对水质分析室和煤质分析室两个检测室进行了不同实验室间比对，测试结果均在误差范围内。统一了分析人员操作手法，提高了数据的准确性、可靠性，减小由不同分析人员操作引起的误差。提升了化验人员的岗位技能和综合素质。
五、工作环境方面
为了满足设备的使用环境(温度、湿度、无尘洁净等)，加强了化验室测试环境的管理。具体措施有：对卫生区进行划分，由班长负责，责任到各室，做到班前清洁，班中维持，每个人都要为化验室的环境清洁和保持贡献力量，该项措施的实施及保证了化验仪器的测试精度，也树立了化验室的良好形象。
在公司领导的关心和重视下，在全体员工的支持配合努力下，经过这一段时间的总结和积累，化验室工作有了一定的进步。下一阶段我将从完善化验室管理细节做起，做好仪器设备、化学试剂好各类数据的管理工作，做好质量信息统计工作，加强内部培训，提升全员素质。打造专业素质过关、技术素质过硬、业务素质超强的分析检验团队。为了保证原辅材料，生产过程，产品的质量，化验车间一定会严格要求、严谨工作，严肃对待每一次检测任务，严把质量关。做好“生产的眼睛”，为实现公司“以质量求生存”的方针而努力，为公司的发展做出更大的贡献。
煤化验工作总结篇5
转瞬曾经走过20xx年，这一年是化验室开展强大，各方面任务都获得优良成果的一年。透视过来的一年里，正在指导的协助以及共事们的关怀与共同下，咱们班组正在某些方面能够说上了一个新台阶，咱们仔细实行化验室各项职责，部分化验室员工通力合作，完成了平安消费以及品质无变乱的喜人成果。
整年共实现化验样品42422个，校表2794个美满的实现了整年化验义务。蒲月份，我区严厉落实平安消费轨制举行了“我为平安做奉献，我为银牌添光荣”勾当，努力消弭任务中存正在的平安隐患。化验室以此为标杆，将消弭本岗亭平安隐患做为任务目的，经心构造展开了岗亭风险分类、分级勾当，教诲员工自动看法风险，学会阔别风险。勾当中咱们发明隐患就实时整改，没有走过场、没有留盲区，一一明白义务目的，断定义务人，采纳无力办法，确保平安消费任务的顺遂停止，每一位员工都主动到场，并获得了杰出的后果。
20xx年也是不服凡是的一年，为了争创银牌结合站各班组都主动备战，化验室也没有破例，为了结合站的声誉支出百分之百的积极。详细任务以下：
1、增强平安常识教导
将平安作为任务的重心，制造了“平安文明进修场地”，鼓舞员工学平安、懂平安、记平安。同时将平安消费归入“逐日一考”范畴。增强化验室风险源及风险物品的办理，以天下平安月为契机，构造员工每一周自立搜集平安常识，正在“平安文明进修场地”与大师配合分享。
2、强化外部岗亭技艺培训
对于员工停止了深化的岗亭常识培训，使员工进步了思惟看法、任务才能以及综合本质，比方：经过“天天一考”加强员工对于岗亭常识的纯熟度，加强员工岗亭练兵才能;对于化验室试剂的分级以及分类;样品的制备、检测及记载办理等。
3、增强设置装备摆设及精细仪器办理
对于化验室的仪器设置装备摆设停止了零碎的办理以及保护。设置装备摆设义务到人，做好设置装备摆设标识，并由义务人活期停止设置装备摆设反省，增强设置装备摆设的办理认识，增加耗费品的报废率，进步设置装备摆设运用率。对于化验室各项仪器停止活期反省，减小因为设置装备摆设惹起的偏差。
4、严厉履行化验操纵规程以及晋升任务技艺
严厉履行化验操纵规程，减小化验进程中不用要的偏差。根据国度最新规范及目标，做到化验有法可依，有据可查。为防止不用要的偏差发生，一致了化验员的操纵伎俩，进步了数据的精确性、牢靠性，减小由差别化验员操纵惹起的偏差，晋升了化验职员的岗亭技艺以及综合本质。
5、任务情况方面
为了满意设置装备摆设的运用情况(温度、湿度、无尘干净等)，增强了化验室情况办理。详细办法有：对于卫生区停止分别，由班长担任，义务到人，做到班前干净，班中保持，交代班没有留逝世角。该项办法的施行包管了化验仪器的测试精度，也建立了化验室的杰出抽象。
6、节能降耗方面
浪费是开展之本，无效应用现有动力发明新动力是包管企业可继续开展的关头。化验室不断以“开源节省、节能降耗”为任务指南。从点滴做起，根绝糜费。如：汽油、棉纱等可反复应用的资本毫不抛弃;搜集报废压力表的可用部件做备用来增加因压力表破坏而报废的状况，低落了各工区消费本钱;实时封闭水、电开关，防止不用要的糜费;班长率领员工应用任务之余丑化情况，给大师发明了舒适的任务情况。正在班长的率领下，每一名员工都以高规范来请求本人，保持每天清扫卫生，渣滓及废物实时收受接管处置，让咱们的员工时辰处于一个整齐、舒适的情况中。
为了欢迎银牌站反省，每一个班组任务都正在告急而有序的停止着。化验室正在仔细实现本岗任务之余也协助“兄弟”岗亭“排难解纷”。充沛发扬了化验室女工的经心、仔细、存心。主动自动承当了1号污水处置站及水质站泵房的刷漆以及卫生干净任务。每一位员工带着结合站个人声誉感以及对于任务的热忱自动加班加点，经过两天的没有懈积极美满实现义务。
邻近进步前辈站反省前，化验室得悉转油脱水站职员告急，为了将结合站最佳的抽象展示给反省团，班长率领化验室个人员工颠末一天一晚上的艰辛奋战实现了输油泵房的设置装备摆设打扫义务。确保了输油泵房设置装备摆设干净无油污、卫生洁净无逝世角。
经过这两次的个人勾当，不只表现了化验室员工激烈的个人声誉感以及看待任务的仔细担任的立场，同时也展示了咱们勇于面临坚苦，主动应答处理坚苦的决计。
正在列位指导的关怀以及注重下，正在部分员工的撑持共同与积极下，化验室任务有了必定提高。20xx年咱们决心百倍。咱们将进步任务服从，搞好化验室全体任务，共同好消费。为此总结出一下多少点：
1、共同消费，做到化验后行，实时指点消费，没有推委义务，无益于勾结的事没有做，无益于勾结的话没有说。
2、技能抢先，经过进修紧跟公司指点思惟，积极进步化验室全体程度，以求更快更好为油田消费效劳，力图进步化验数据精确性以及时效性。
3、新陈代谢，鼓舞新员工发扬发明性思想，分离化验室实践任务状况，为化验室任务的高效、快速、平安性奉献本人的力气。
煤化验工作总结篇6
1、参加生产例会的时候，谨记任部长教导，要发言，要有表现，我终于克制了自己的紧张，发言的时候，声音没发颤，这是我一个大进步。在第一次参加生产服务部全体会议的时候，我的表现令人失望，可是，仍然有两个人对我伸出了大拇指，谢谢他们的鼓励，我必须尽快提高自己，为了让他们的拇指竖的理直气壮，我也必须努力。
2、通过与线上各级领导接触，有一个最大的感触，就是他们都不回避问题，不回避矛盾，只有直面生产中的问题和矛盾，积极寻求解决办法，化解矛盾，才有利于生产，这是我学到的第一个工作方法。
3、在xxxx指导下，配合制造总部和质量监察总部进行设备验收工作和工艺质量检查工作，协助出口基地异物控制小组做好现场管理和味精中异物控制工作，并在味精中异物控制方面提了一个改进建议，建议被采纳，我看做是线上领导对我的鼓励。
不足与努力方向：
1、沟通方面非常欠缺。譬如，学习异物控制管理规定时，碰到“并晶”一词不懂，情愿自己上网查，也没询问别人，询问应该是最直接找到答案的途径。还有，在现场看到不明白的地方，闷在心里回来问熟悉的人，其实，现场一线工人能提供最好的答案。
2、在会上宣贯全国质量知识竞赛活动的时候，由于认识不足，出现了偏差，幸亏夏部长的及时更正补充，才使这项工作达到了预期效果。我对自己的工作认识不到位，没有全局意识，不具备管理者心态，必须加强学习，提高认识，转变心态。在进行一项工作之前，必须对这项工作做到充分的理解：这项工作对公司有什么意义?要什么效果?
3、对工艺的学习不深入，不主动，对粗制车间的洗水再利用于溶碱溶麸酸创新技术感兴趣，却没主动参与进去，空有满腔热情，没付诸行动，要加强学习，制定详细计划。
4、只是机械地做报表，没用心体会报表中的数字有什么意义，也因此做错过报表，应该学会从报表中的数字中发现生产中存在的问题。
巨野煤田煤质分析及科学利用评价摘要]从工业、元素、工艺性质方面，对巨野煤田煤质进行了详细的分析，根据其煤质特点，进行科学论证，得出巨野煤田是优质动力用煤和炼焦用煤的结论，可以用来制备水煤浆，用于煤气化合成氨、合成甲醇及后续产品，用作焦化原料等。[关键词]煤质分析；煤质特点；科学利用；评价1巨野煤田煤质分析煤的工业分析工业分析是确定煤组成最基本的方法。在指标中，灰分可近似代表煤中的矿物质，挥发分和固定碳可近似代表煤中的有机质。衡量煤灰分性能指标主要有灰分含量、灰分组成、煤灰熔融性（DT、ST、HT和FT）。其中煤灰熔融性是动力用煤和气化用煤的重要性能指标。一般以煤灰软化的温度（即灰熔点ST）作为衡量煤灰熔融性的指标。龙固矿钻孔煤样工业分析结果(表1)变形温度（DT）为煤灰锥体尖端开始弯曲或变圆时的温度；软化温度（ST)为煤灰锥体弯曲至锥尖触及底板变成球形时的温度；半球温度（HT）为灰锥形变至近似半球形，即高约等于底长的一半时的温度；流动温度（FT）为煤灰锥体完全熔化展开成高度＜ mm薄层时的温度。彭庄矿钻孔煤样工业分析结果（表2）2煤质特点及科学利用评价巨野煤田煤质特点由煤炭科学研究总院《巨野矿区煤质特征及菜加工利用途径评价》可以看出巨野煤田煤质有如下特点：①灰分含量低，属于中、低灰煤层。②挥发分含量高，各煤层原煤的挥发分含量在33%以上，且差异不大，均属于高挥发分煤种。③磷含量特低；硫分含量上低下高。④干燥基低位热值高。各层煤的都比较高，且随原煤灰分的降低而升高。⑤粘结指数、胶质层厚度和焦油产率均较高。⑥碳、氢含量较高。碳含量在～之间，氢含量在～之间，C/H比值＜16。⑦灰熔点上高下低。成浆性实验评价2008年1月，华东理工大学对巨野煤田龙固矿(1#)、赵楼矿(2#)和彭庄矿(3#)原煤进行成浆性实验及评价。成浆浓度实验成浆浓度是指剪切速率100 s-1，粘度为1 000 mPa·s，水煤浆能达到的浓度。采用双峰级配制浆，粗颗粒与细颗粒质量比为3∶7；选取腐殖酸盐作为添加剂，用量为煤粉质量的1%。制成一系列浓度的水煤浆，测量其流动性，观察水煤浆的表观粘度随成浆浓度上升的变化规律，结果如表10所示。由表10看出，随着煤浆浓度增大，煤浆表观粘度也明显升高。本实验3种煤样成浆浓度分别为龙固矿66%(wt)；赵楼矿67%(wt)；彭庄矿68%(wt)。流变性实验水煤浆流变特性是指受外力作用发生流动与变形的特性。良好的流变性和流动性是气化水煤浆的重要指标之一。将实验用煤制成适宜浓度的水煤浆，然后用NXS-4 C型水煤浆粘度计测定其粘度。将水煤浆的表观粘度随剪切变化的规律绘制成曲线，观察水煤浆的流变特性，见表11。从表11可以看出，3种煤制成的水煤浆中，随着剪切速率增大，表观粘度都随之降低，均表现出一定的屈服假塑性。屈服假塑性有利于气化水煤浆的储存、泵送和雾化。实验结论煤粉粗粒度（40～200目）和细颗粒（＜200目）质量比为3∶7，腐殖酸盐作为添加剂，添加量为煤粉质量的1%时，龙固矿煤浆浓度为66%（wt）、赵楼矿煤浆浓度为67%（wt）、彭庄矿煤浆浓度为68%（wt），满足加压气流床水煤浆气化技术对水煤浆浓度的要求。原料煤的应用适合于制备水煤浆水煤浆不但是煤替代重油的首选燃料，而且是加压气流床水煤浆气化制备合成气的重要原料。同时它又是一种很有前途的清洁工业燃料。实践上，华东理工大学“巨野煤田原煤成浆性实验评价报告”表明：巨野煤田各矿井原料煤均适合于制备高浓度稳定水煤浆。用于煤气化合成氨、合成甲醇及后续产品巨野煤田原煤属于高发热量的煤种（弹筒热平均值在28～31 MJ/kg之间），该煤有利于降低氧气和能量消耗，并能提高气化产率；因灰熔点较高（＞1 300℃），有利于固态排渣。根据鞍钢和武钢分别使用双鸭山和平项山1/3焦煤作高炉喷吹的经验，巨野煤田的1/3焦煤与双鸭山和平顶山1/3焦煤一样成浆性较好，其1/3焦煤洗精煤可以制成水煤浆，作为德士古（Texaco）水煤浆气化炉高炉喷吹用原料。煤气化得到的合成气既可通过变换用于合成氨/尿素，又可经净化脱硫合成甲醇或二甲醚。以甲醇为基础可进一步合成其他约120余种化工产品。另外，还可利用甲醇制备醇醚燃料及合成液体烃燃料等。用作焦化原料焦化用于生产冶金焦、化工焦，其副产焦炉煤气可用于合成甲醇或合成氨，副产煤焦油进行分离和深加工后可得到一系列化工原料及化工产品。由表12看出，巨野煤田大槽煤经过洗选以后，可以供将来的400万t/a焦化厂或者上海宝钢等大型钢铁企业生产I级焦炭时作配煤炼焦使用；灰分≤的8级精煤（2#），也可供华东地区的中小型焦化企业生产2级和3级冶金焦的配煤炼焦使用。此外，该煤也可以单独炼焦，但所生产焦炭的孔隙率偏高，最好进行配煤炼焦。远景目标———煤制油煤直接液化可得到汽油、煤油等多种产品。巨野煤田的大部分煤层均为富油煤，尤其是15煤层平均焦油产率＞12%，属高油煤；根据元素分析计算的碳氢比各煤层均＜16%；大部分煤层挥发分＞35%的气煤和气肥煤通过洗选后的精煤挥发分＞37%，而其灰分＜10%。因此，巨野煤田的煤炭都是较好的液化用原料煤。煤间接液化可制取液体烃类。煤经气化后，合成气通过F-T合成，可以制取液体烃类，如汽油、柴油、石腊等化工产品及化工原料。3结语综上所述，巨野煤田第三煤层大槽煤属于低灰、低硫、低磷、结焦性好、挥发分高、发热量高的煤炭资源，其中的气煤、1/3焦煤、气肥煤、肥煤、天然焦等是国内紧缺的煤种，它们的洗精煤不仅可作为炼焦用煤、动力用煤，而且是制备水煤浆和高炉喷吹气化的重要原料。因此,菏泽大力发展煤气化合成氨和甲醇并拉长产业链搞深度加工是必然的正确选择。
这个么 因该是具体规格吧 有参考的 我的百度文库里面有煤油换热器的设计你可以参考一下
安徽工业大学2011年度新进人员公开招聘公告 根据学校事业发展需要，2011年度我校面向海内外公开招聘学术领军人才、博士后岗位、博士研究生等岗位人员若干名。现公告如下： 一、应聘条件及要求 （一）基本条件及要求 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。 优先考虑未婚博士研究生应聘教学（科研）岗位、实验教学岗位和辅导员岗位。 确需录用我校毕业生的，须经用人单位学术委员会会议讨论并形成意见后报学校研究确定，其中涉及录用辅导员的，须经学生工作处（部）研究。 （二）岗位要求 1．学术领军人才 具有博士学历（学位）或正高级职称，具有一定的海外学习或工作背景，已取得较为突出的业绩成果，在国内外本学科领域具有一定的影响力。年龄不超过45周岁，特别优秀的不超过50周岁。 2．博士后岗位 详见我校博士后岗位的相关规定。 3．教学科研岗位 博士研究生且第一学历为相关专业全日制本科，业绩成果须达到受聘我校副教授的基本要求。年龄一般不超过35周岁，特别优秀的不超过40周岁。 4．实验教学岗位 硕士研究生及以上学历（学位），年龄不超过30周岁。 5．辅导员岗位 硕士研究生及以上学历（学位），中共党员，年龄原则上不超过30周岁。其他附加条件，由学工系统根据上级规定确定。 二、有关政策及待遇 1．学术领军人才 解决住房、配偶工作等相关问题，工资等待遇面议。可协议工资制、年薪制等。可兼职聘用亦可全职聘用。 2．博士后岗位聘用待遇按学校相关规定执行，具体可至安徽工业大学网站查询。 3．博士研究生的待遇原则上按如下标准执行： （1）给予一次性安家费3万元，科研启动经费3万元。国外（境外）博士学历的特殊人才，具体待遇标准可按业绩条件面议。 （2）给予已婚博士研究生安排建筑面积在90至120平方米的住房一套（购买时房价按学校规定执行），未婚博士研究生安排过渡住房。因房源原因未能及时入住的，按每户800元/月（未婚博士按500元/月）的标准发放租房补贴。 （3）博士研究生配偶已具有硕士学历学位的，可在校内安排工作并办理入编；若博士本人业绩成果特别突出，其配偶系全日制本科及以下学历且确需安置的,经学院学术委员会审议并推荐，在有合适岗位的情况下，编制外人事代理聘用。 三、招聘程序 按《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》执行。 附件1：工作日程表 附件2：安徽工业大学2011年度人员补充计划(执行时间：2011年7月前) 附件3：安徽工业大学新进人员公开招聘办法（文件，2011年4月） 附件4：安徽工业大学博士后工程实施方案（试行）（2009年3月） 附件5：安徽工业大学博士后岗位招聘方案（2009年3月）二○一一年四月附件1：工作日程表 类别 受理报名日期 考核日期 发布录用公告日期 学术领军人才 不限 待定 待定 博士 5月10日前 报名截止日期的15日内 6月10日前 6月10日前 报名截止日期的15日内 7月10日前 7月10日前 报名截止日期的15日内 8月10日前 博士后岗位 7月10日前 报名截止日期的15日内 8月10日前 硕士 辅导员 5月10日前 报名截止日期的15日内 6月10日前 实验岗位 6月10日前 报名截止日期的15日内 7月10日前 其他岗位 依据公告日期 依据公告日期 依据公告日期 备注：无应聘人选时不再公告。 附件2：安徽工业大学2011年度人员补充计划(执行时间：2011年7月前) 学术领军人才引进计划（岗位数16） 学科专业（方向） 岗位数 要求 备注 热能工程 1 皖江学者特聘教授等优先 解决住房、配偶工作等相关问题，其他待遇面议。可协议工资制、年薪制等。可兼职聘用亦可全职聘用。调入前可申请二级或三级教授特设岗位。联系人(电话、邮件)：汪春胜）、胡正友（2311646， ） 提交申请时，敬请提供详细简历、科研成果清单、科研工作计划等材料。（均通过电子邮件发送。）申请登记后，10个工作日内邮件回复。 冶金工程 1 皖江学者特聘教授等优先 冶金资源与利用相关学科 2 45周岁左右，博士，具备海外经历优先，学科带头人等优先 金属材料与加工 2 博导、皖江学者等优先 市政工程 1 皖江学者特聘教授等优先 环境科学与工程 1 皖江学者特聘教授等优先 化学工程与工艺 1 45周岁左右，博士、教授 应用化学 1 学科评议组成员或在该领域具有较高影响力者等优先 电力系统自动化 1 博士、教授，主持过项目，本领域内有较高的知名度和影响力 电机和电器 1 博士、教授，主持过项目，本领域内有较高的知名度和影响力 控制理论控制科学 1 博士、教授，主持过项目，本领域内有较高的知名度和影响力 管理科学与工程 3 工业工程、信息管理、物流工程相关专业领域 教学科研岗位录用（调入）博士计划（岗位数50） 单位 学科专业（方向） 岗位数 备注 冶院 热能工程、冶金工程 4 材院 金属材料（塑性）加工、无机材料工程、材料物理（功能材料）等 5 解决住房。解决配偶工作（须全日制硕士毕业），入事业单位编制。提供安家费、科研启动费各3万元。联系人(电话、邮件)：汪春胜）、胡正友（2311646， ） 提交申请时，敬请提供详细简历、科研成果清单、科研工作计划等材料。收到申请后，5个工作日内邮件回复。已婚的，须提供婚姻证明、配偶的学历学位证明（均通过电子邮件发送） 化院 化学工程、化学工艺 2 建院 建筑学、土木工程、工程管理、安全工程、建筑环境与设备、市政工程、环境科学与工程等 6 机院 冶金机械、液压、车辆工程、力学、工业设计、艺术设计等 4 电院 电力电子与电力传动、电力系统及自动化、电机与电器、高电压绝缘技术、电工理论与新技术、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、系统工程、通信与信息系统、信号与信息处理等 5 计院 计算机 3 管工 工业工程、信息管理与信息系统、物流工程 2 管院 会计学（含审计与内控）、财务管理、市场营销、管理学 2 经院 世界经济学、国际市场营销、国际商法、房地产经济学、建筑经济、理论经济学、统计学、金融学 3 文院 科技哲学、行政管理、劳动和社会保障、政治学理论、法学等 2 思政部 马克思主义、中共党史与党建 3 外院 英语语言文学、外国语言学与应用语言学 4 数院 数学（统计、计算、函数论、代数与几何方向优先）、物理（光学工程、半导体材料、微电子方向优先） 4 高教 高等教育学 1 安徽工业大学博士后岗位（岗位数10） 名称 研究方向及要求 冶金工程 1：炼铁新工艺、新技术和新理论研究。以氢强化还原炼铁新工艺、新技术与理论研究；高炉长寿技术及相关基础研究；高炉喷吹含能固体废弃物应用技术与理论研究。 2：高品质钢冶炼与凝固过程基础理论与应用技术研究。高品质无缺陷连铸及近终成型冶金技术的开发与应用；冶金熔体非等温流动与传热的基础研究；特种钢冶炼工艺开发及优化研究；场效应下钢液夹杂物去除与凝固过程组织控制的基础与应用研究。 冶金物理化学 冶金资源高效循环利用。专业要求：冶金工程，冶金物理化学等相关专业。工作安排：从事科技部863课题研究工作（钢渣在建筑材料中的低成本利用技术）。 材料加工工程 1：金属塑性成型（轧制）。 2：金属材料热加工（热处理、焊接、塑性加工）过程组织性能控制。 3：金属材料高能束表面工程。 上述方向的应聘人须已发表相关研究内容的高水平学术论文（SCI三区及以上）。 材料学 1：能源材料（储氢合金）。 2：功能涂层与薄膜（电磁屏蔽涂层、磁性薄膜）。 3：分子团簇与分子组装光电材料。 上述方向的应聘人须已发表相关研究内容的高水平学术论文(SCI二区及以上)。 化学工艺 1:基于煤结构的基础研究，特别是从事煤的缔合结构及其对煤物理化学性质的影响研究着手，从事煤的液化等煤洁净利用基础及应用研究。 2：基于学科在传统的煤焦化方向的优势，重点开展炼焦资源的合理配置与工艺过程化研究。 3：煤基炭材料的制备与应用，主要进行超级电容器和燃料电池的研究。 4：煤焦油分离与精制，主要进行煤焦油分离，加工和高附加值产品分离与应用研究。 上述方向的应聘人应具有煤化工研究背景，熟悉煤的洁净转化与利用技术领域，掌握煤化学与结构的基本理论，能够熟练操作分析各类重要的仪器分析和结果，以第一或第二作者在Fuel或Energy Fuels,Fuel Processing Technology至少发表1篇研究论文（含录用）。工作安排主要从事煤焦理论与利用方面的研究课题，并协助指导相关的研究生和本科生毕业论文工作。 机械设计及理论 1：液压振动与控制。 2：机器人学。 3：图像检测与校正。 应聘人应针对上述研究方向：1、具有坚实的机器人学理论与应用基础知识；2、熟悉液压传动控制技术方面的基础知识；3、具有坚实的车辆工程方面的专业知识，特别是车辆悬挂系统方面的专业知识；4、具有坚实的测量学和图象学基础知识，熟练掌握误差建模和机构参数标定等技术等。 检测技术及自动化装置 1：流程工业复杂生产过程先进控制理论基础研究。针对流程工业对象具有大惯性、非线性、时变等复杂特性，在生产过程中同时存在 “连续与离散混杂过程”，创新建立相关控制基础理论，研究其控制策略、算法，运用先进控制技术构建控制系统。 2： 冶金生产过程专用在线检测技术与装置。在冶金生产过程中，环境恶劣，存在高温、高湿及烟雾等复杂工况，存在大量的检测技术难题，以信息融合等先进检测理论 为基础，运用 “光、机、电、算”技术、图像技术，针对工业生产过程中特种检测问题，研究检测新方法、新技术及系统装置。 会计学 1：资本市场中的财务与会计问题研究。 2：公司治理与内部控制。 上述方向的应聘人应在实证会计研究方面具有较好的研究素养，能够培养硕士生。 数量经济学 经济分析与计量模型、金融工程。应聘人应为数量经济、统计学或相近专业毕业，具有扎实的数量经济或金融工程功底。 应用数学（新增） 微分方程的应用与近似计算和概率统计及其应用方向，近几年来，积累了一定的研究基础，公开发表学术论文100多篇，其中国家重点论文40余篇，被三大检索系统检索20余篇次。 管理科学与工程（新增） 1：工程统计学与质量工程；设施规划与物流工程；运筹学与生产运作管理。具有机械类或控制类工科背景，能熟练使用某种工业工程仿真软件，并具有较强的数学建模能力。 2：物流与供应链管理；物流系统优化设计；物流信息系统规划设计。 3：在企业信息系统集成、数据挖掘、WEB智能、商务智能、电子商务与知识管理方向及物联网研究。 环境工程（新增） 1：水污染控制及资源化。本方向拟以市政污水处理、臭气净化与污水污泥资源化成套技术为核心，以冶金废水循环处理为特色对象，以水处理动力学和动态仿真技术为基础，开展新的水处理技术与理论研究。（1）市政污水处理与回用技术。①利用微生物DNA分析技术，筛选和培养优势工程菌种；②生化处理过程中污染物降解机理研究；③脱氮除磷机理与工艺性能研究；④污水深度处理与回用技术；⑤加压曝气和纯氧曝气工艺技术研究；⑥污水处理过程中废气净化技术。（2）冶金工业废水处理及循环利用。①焦化废水处理；②冷轧乳化液和涂装废水处理技术。（3）生化污泥减量化和资源化。①污泥的减量化技术；②污泥的资源化技术。（4）水处理动力学与过程仿真。①水处理工艺过程仿真；②水处理动力学数值模拟。 2：冶金废气综合利用。（1）烧结烟气脱硫理论与技术研究。本研究方向通过实验和数值模拟技术研究脱硫塔内气相流场和塔内气（烟气）固（湍球）两相运动特性。（2）冶金车间可吸入颗粒物去除技术研究。本研究针对冶金生产车间所产生的微细颗粒物的净化设备-驻极体高效过滤器，重点研究微细颗粒物在过滤器内的微观运动行为。（3）冶金低温烟气余热利用技术。本研究内容包括：系统优化设计和优化控制、腐蚀性含尘排放气高效换热器、除湿器和再生器的热湿传递。（4）低浓度有机废气净化技术。①冶金工业有机废气生物净化技术；②冶金车间有机废气净化技术 3：环境规划与节能减排。（1）钢铁企业环境管理方法及环境信息化平台。①钢铁企业环境信息管理系统；②钢铁企业环境信息化平台。（2）钢铁企业清洁生产系统模型化研究。①钢铁企业主生产系统的节能减排模型化研究；②钢铁企业能源转换系统节能减排模型化研究。（3）环境影响评价。①环境影响评价模型与软件的开发；②环境污染突发事件的风险预测及应急预案。 4：环境流体力学及其数值计算。研究流体力学、计算流体力学在环境领域的应用。本研究方向有两个要点：一是要和本环境学科的其他四个研究方向：冶金固废处置与资源化、污水处理与回用、高效节能烟气净化及环境规划与管理紧密结合起来；二是准备引进国际上先进的Level-set, VOF 等方法来数值模拟一些有重大应用价值 的具自由表面的流体，多相流等，如堤坝溃决、泥石流等灾害的预防及评估，铸造体的流动等，另也拟应用一些高端的湍流模型如LES（大涡模拟）、DES、DNS等来研究复杂流体的流动。 拟聘人选条件：专业教育背景符合上述五个研究方向之一的知识结构体系。博士期间的研究工作与上述五个研究方向之一相关。博士期间发表英文论文不少于5篇，其中国外期刊2篇以上，SCI或EI收录2篇以上。 计算机应用（新增） 计算机软件与理论硕士研究生（岗位数70） 岗位数 专业学科 要求 公告时间 50 相关学科 专业技术岗位，含确需安置的具有硕士学历学位的博士配偶 待发布招聘公告 工科类相关学科 实验教学岗位 相关学科 辅导员招聘计划等 附件3：安徽工业大学新进人员公开招聘办法（见我校校园网，2011年4月） 附件4：安徽工业大学博士后工程实施方案（试行）（2009年3月） 根据《关于高等学校博士后工程实施意见》（教人〔2008〕4号）、《关于申请设置首批高等学校博士后岗位的通知》（教秘人〔2008〕141号）和《关于下达首批高等学校博士后岗位设置控制指标的通知》（教秘人〔2009〕11号）等文件精神，为大力实施人才强校战略，进一步加强高层次创新型人才的引进和培养力度，促进学科建设与发展，加强申博学科和科技创新团队的建设，适应建设高水平教学研究型大学的需要，结合我校实际，制定本方案。 一、岗位设置及招聘条件 （一）岗位设置 1．博士后岗位的设置须切实根据学科发展、高校科技创新和高层次人才队伍建设的实际需要，确保引进的人才对科技创新和高层次人才培养真正发挥作用。 2．根据上级规定，博士后岗位设置条件如下: （1）设置博士后岗位的学科须具有硕士学位授予权，或者是省级以上重点学科，或者建有省级以上重点实验室、省级以上工程技术研究中心； （2）具备较强科研实力和较高的学术水平，目前正承担着高水平的研究项目，科研工作及研究成果在省内外处于前列； （3）具有实力雄厚的专家队伍和合理的人才梯队结构； （4）具有博士后开展教学科研工作所必需的科研条件和科研经费，能够为博士后提供必要的生活条件。 3．岗位指标。经安徽省教育厅审定，我校首批设置博士后岗位设置控制指标为9个。其他批次博士后岗位设置的指标由安徽省教育厅另行审批。 （二）招聘条件 1．基础条件。 （1）具有博士学位、身体健康、年龄在40周岁以下； （2）品学兼优、作风正派、具有团队合作精神； （3）具有较强的科研创新能力； （4）能保证聘用期间全时（年工作时间不少于9个月）从事博士后岗位工作。在职人员不得兼职竞聘博士后岗位，确有意愿的，须提供原单位人事部门出具的同意其全时从事博士后岗位工作的函件。 2．业务条件（要求）。由相关学院根据设岗条件拟定，报经学校研究后决定。 二、聘用待遇 聘期内的受聘人员，纳入我校人事管理范畴实施管理。各项待遇开支等费用，由学校预算和财政补助构成。 （一）工资福利待遇。每人每月4000元，或按协议执行；应聘人各项条件特别优秀、工作目标特别明确的，可通过协商的办法确定。公积金、医疗保险、失业保险计算基数，按月工资待遇计算。其他福利待遇，不再享受。 （二）住宿。提供临时住房或每月提供租房补贴500元（随工资发放）。 （三）科研条件。提供必要的科研条件。必须的仪器设备等，由相关学院（学科）安排，必要时为其配备科研助手；聘期内学校提供科研资助经费每人10000元（分年度拨款至相关学院或学科并由其负责审批），主要用于受聘人发表论文、出版著作、参加学术会议等必须支付的费用。 （四）配偶工作安置。配偶确需工作的，学校负责安排临时工作，并按我校非在编人员办法办理。不需安排的，经核实后发放夫妻分居补贴每月500元（随工资发放）。 三、招聘程序 1．信息发布。聘用条件，由人事处通过网络发布，面向国内外公开招聘。应聘人应提供书面申请，并提交相关证明材料。 2．学校审核。校博士后岗位评审专家委员会，负责推荐人选，报学校研究确定。 3．呈报审批。确定后的推荐人选，报安徽省教育厅审批后履行相关聘用程序。 四、聘用管理 1．聘用期限。博士后岗位为我校特设岗位，聘期2年，特殊情况下可向安徽省教育厅申请延长1年。聘期届满，聘用关系自动终止。 2．聘用合同。受聘人须与我校签订聘用合同，明确双方权利和义务，以及聘期内的工作目标、教学科研任务、产权归属、违约处罚等。出现教人〔2008〕4号文件规定的解除聘用合同情形的，解除聘用合同。 3．日常管理。由相关学院（学科）负责博士后人员的日常管理工作。 4．任期考核。人事处会同相关学院对博士后人员进行定期考核，聘期满1年进行期中考核，考核不合格者解除聘用合同。聘期届满，我校对博士后人员实施聘期全面考核，考核结果归入个人人事档案。考核办法，另行制定。 5．颁发证书。博士后人员聘期届满并经考核合格，报安徽省人事厅、教育厅后颁发《博士后证书》，该证书在省内具备与全国博士后管理委员会颁发的《博士后证书》具有同等效力。 6．后续事项。受聘人聘期届满，实行双向选择、自主择业。符合我校教学科研工作需要的，优先留任，具体待遇等，另行商议。 五、本《方案》自发布之日起实施，由人事处负责解释。未尽事宜，按安徽省教育厅、人事厅相关规定执行。 附件5：安徽工业大学博士后岗位招聘方案（2009年3月） 根据安徽省教育厅有关规定，经批准，我校首批设置9个博士后岗位。现公开面向国内外招聘博士后岗位工作人员（简称“博士后人员”），有关事项如下： 一、招聘岗位及人数 （一）招聘岗位：钢铁冶金工程、冶金物理化学、材料加工工程、材料学、化学工艺、机械设计及理论、检测技术及自动化装置、会计学、数量经济学。 （二）招聘人数：每岗招聘1至2名。 二、招聘条件 （一）基础条件。 1.具有博士学位、身体健康、年龄在40周岁以下； 2.品学兼优、作风正派、具有团队合作精神； 3.具有较强的科研创新能力； 4.能保证聘任期间全时（年工作时间不少于9个月）从事博士后岗位工作。在职人员不得兼职竞聘博士后岗位，确有意愿的，须提供原单位人事部门出具的同意其全时从事博士后岗位工作的函件。 （二）业务条件（略；参见相关内容） 三、招聘程序 1.自招聘方案公布之日起，应聘人填写《安徽工业大学博士后人员应聘申请表》，附相关证明材料（身份证、学历、学位、婚姻证明、户籍证明、学术水平自我评价、科研成果目录等）。上述材料（文字材料应为WORD格式），均电子邮件至（主题：某某应聘某某博士后岗位）。 2.我校组织同行专家进行资格审查及初审，报安徽省教育厅评审确定后电子邮件通知。 3.安徽省教育厅对评审通过的拟聘人选进行公示，公示期一般为两周。公示期结束后无异议的，我校与拟聘人选签订《聘用合同》（经公证后生效），明确双方的权利与义务以及工作目标、教学科研任务、聘期、产权成果归属、违约处罚等。 四、聘期管理及待遇 1.聘期管理及待遇等未尽事宜，详见我校相关办法。 2.安徽工业大学网址为。联系人（电话）：人事处长黄修权）、调配科长胡正友（2311646）。电子邮箱：。 附：安徽工业大学博士后人员应聘申请表（表样） 应聘岗位（方向） 姓名 性别 出生年月 毕业院校 所学专业 毕业时间 学历 学位 职称及时间 政治面貌 外语语种 外语水平 婚姻状况 身体状况 籍贯 现工作单位 联系地址编码 联系方式 固定电话（手机）： 电子邮件： 受聘后可来校工作的日期 家庭主要 成员 姓名 性别 出生年月 专业 学历（位） 与本人关系 配偶现工作情况、是否需要安排工作 教育背景和 工作经历 主要论文论著 主要科研项目及成果 研究方向（针对应聘岗位或方向，不少于1000字） 受聘后的工作计划或设想（不少于1000字） 本人需要说明的问题或要求 本人郑重：本申请涉及的内容绝对真实。 申请人： 年 月 日 备注：相关材料，请入电子邮件附件。
1、煤油冷却器的设计的目的意义上：中国既是能源消费大国也是能源生产大国，但中国的能源利用率较低，国内能源生产的增长速度赶不上能源消费。2、煤油冷却器的设计的价值：加快节能减排技术创新，大幅度提高了能源利用效率，增强可持续发展能力，确保实现资源节约型、环境友好型社会。
主要特点：1、传热确实冷却效果最佳 本冷却器采用多管式、冷却面积大，冷却效果佳。2、冷却面积十足 本冷却器所用之铜管数目，为鳍管式及滚牙状管式之三倍以上，冷却面积依铜管表面积计算，帮冷却面积十足。3、冷却管材料最适散热 采用纯红铜管热传导率以上。注意事项：1、本产品只适用于淡水。2、油侧使用压力为；水侧使用压力为。3、在冷却水可能出现冻结的季节，不工作时应将冷却器内的水放出。
机电毕业设计目录 双击自动滚屏 文章来源：一流设计吧 发布者：16sheji8 发布时间：2008-9-10 8:55:58 阅读：1432次 哥们 ,点进去看,里面每一篇都有15000字 机电毕业设计目录001CA6140车床主轴箱的设计002DTⅡ型固定式带式输送机的设计003FXS80双出风口笼形转子选粉机004MR141剥绒机锯筒部、工作箱部和总体设计005PLC在高楼供水系统中的应用006Φ3×11M水泥磨总体设计及传动部件设计007车床变速箱中拔叉及专用夹具设计008乘客电梯的PLC控制009出租车计价器系统设计010电动自行车调速系统的设计011多用途气动机器人结构设计012机油冷却器自动装备线压紧工位装备设计013基于AT89C51的锁相频率合成器的设计014基于普通机床的后托架及夹具的设计开发015减速器的整体设计016金属粉末成型液压机的PLC设计017可调速钢筋弯曲机的设计'018螺杆空气压缩机019膜片式离合器的设计020全自动洗衣机控制系统的设计021生产线上运输升降机的自动化设计022双铰接剪叉式液压升降台的设计023四层楼电梯自动控制系统的设计024万能外圆磨床液压传动系统设计025卧式钢筋切断机的设计026锡林右轴承座组件工艺及夹具设计027新KS型单级单吸离心泵的设计028压燃式发动机油管残留测量装置设计029用于带式运输机传动装置中的同轴式二级圆柱齿轮减速器030知识竞赛抢答器设计031自动洗衣机行星齿轮减速器的设计 如果需要此设计请及时联系站长 本文来自: 一流设计吧() 详细出处参考：
冷却器，是压缩空气系统中的主要设备，它可对空压机产生的高温压缩空气进行冷却，除去压缩空气中大量水份。该产品有风冷式及水冷式两种系列，其中风冷式安装方便，运行费用低，适合水资源不足的地方；而水冷式具有体积小，冷却效率高，能用于高温、高湿、多尘的环境中。列管式：固定折板式，浮头式，双重管式，U形管式，立式、卧式等特点:冷却水从管内流过，油从列管间流过，中间折板使油折流，并采用双程或四程流动方式，强化冷却效果特点:波纹板式：人字波纹式，斜波纹式等利用板式人字或斜波纹结构叠加排列形成的接触点，使液流在流速不高的情况下形成紊流，提高散热效果风冷式：间接式、固定式及浮动式或支撑式和悬挂式等特点:用风冷却油，结构简单、体积小、重量轻、热阻小、换热面积大、使用、安装方便特点:机械制冷式：箱式、柜式利用氟里昂制冷原理把液压油中的热量吸收、排出道理是因为曲轴箱里的机油在你跑高速的情况下，机油温度很高，机油高温下油气产生所以压力也高，影响到机油的物理稳定性，从而造成润滑不良，增加机车内部零件的磨损。不过我们车的缸盖上有个减轻压力的出气口。但是效果不是非常理想。装了机油冷却器（曲轴箱减压器）后，能最快的减轻曲轴箱的压力，和有一定的机油冷却的效果。缺点是，由于该冷却器直接和空气接触，所以机油的氧化比不装该冷却器更快。所以需要经常更换机油。由于该冷却器直接和外界连通，所以当机油产生油气后回很快排出，所以时间长了会发现缺少一些机油。这里也有
巨野煤田煤质分析及科学利用评价摘要]从工业、元素、工艺性质方面，对巨野煤田煤质进行了详细的分析，根据其煤质特点，进行科学论证，得出巨野煤田是优质动力用煤和炼焦用煤的结论，可以用来制备水煤浆，用于煤气化合成氨、合成甲醇及后续产品，用作焦化原料等。[关键词]煤质分析；煤质特点；科学利用；评价1巨野煤田煤质分析煤的工业分析工业分析是确定煤组成最基本的方法。在指标中，灰分可近似代表煤中的矿物质，挥发分和固定碳可近似代表煤中的有机质。衡量煤灰分性能指标主要有灰分含量、灰分组成、煤灰熔融性（DT、ST、HT和FT）。其中煤灰熔融性是动力用煤和气化用煤的重要性能指标。一般以煤灰软化的温度（即灰熔点ST）作为衡量煤灰熔融性的指标。龙固矿钻孔煤样工业分析结果(表1)变形温度（DT）为煤灰锥体尖端开始弯曲或变圆时的温度；软化温度（ST)为煤灰锥体弯曲至锥尖触及底板变成球形时的温度；半球温度（HT）为灰锥形变至近似半球形，即高约等于底长的一半时的温度；流动温度（FT）为煤灰锥体完全熔化展开成高度＜ mm薄层时的温度。彭庄矿钻孔煤样工业分析结果（表2）2煤质特点及科学利用评价巨野煤田煤质特点由煤炭科学研究总院《巨野矿区煤质特征及菜加工利用途径评价》可以看出巨野煤田煤质有如下特点：①灰分含量低，属于中、低灰煤层。②挥发分含量高，各煤层原煤的挥发分含量在33%以上，且差异不大，均属于高挥发分煤种。③磷含量特低；硫分含量上低下高。④干燥基低位热值高。各层煤的都比较高，且随原煤灰分的降低而升高。⑤粘结指数、胶质层厚度和焦油产率均较高。⑥碳、氢含量较高。碳含量在～之间，氢含量在～之间，C/H比值＜16。⑦灰熔点上高下低。成浆性实验评价2008年1月，华东理工大学对巨野煤田龙固矿(1#)、赵楼矿(2#)和彭庄矿(3#)原煤进行成浆性实验及评价。成浆浓度实验成浆浓度是指剪切速率100 s-1，粘度为1 000 mPa·s，水煤浆能达到的浓度。采用双峰级配制浆，粗颗粒与细颗粒质量比为3∶7；选取腐殖酸盐作为添加剂，用量为煤粉质量的1%。制成一系列浓度的水煤浆，测量其流动性，观察水煤浆的表观粘度随成浆浓度上升的变化规律，结果如表10所示。由表10看出，随着煤浆浓度增大，煤浆表观粘度也明显升高。本实验3种煤样成浆浓度分别为龙固矿66%(wt)；赵楼矿67%(wt)；彭庄矿68%(wt)。流变性实验水煤浆流变特性是指受外力作用发生流动与变形的特性。良好的流变性和流动性是气化水煤浆的重要指标之一。将实验用煤制成适宜浓度的水煤浆，然后用NXS-4 C型水煤浆粘度计测定其粘度。将水煤浆的表观粘度随剪切变化的规律绘制成曲线，观察水煤浆的流变特性，见表11。从表11可以看出，3种煤制成的水煤浆中，随着剪切速率增大，表观粘度都随之降低，均表现出一定的屈服假塑性。屈服假塑性有利于气化水煤浆的储存、泵送和雾化。实验结论煤粉粗粒度（40～200目）和细颗粒（＜200目）质量比为3∶7，腐殖酸盐作为添加剂，添加量为煤粉质量的1%时，龙固矿煤浆浓度为66%（wt）、赵楼矿煤浆浓度为67%（wt）、彭庄矿煤浆浓度为68%（wt），满足加压气流床水煤浆气化技术对水煤浆浓度的要求。原料煤的应用适合于制备水煤浆水煤浆不但是煤替代重油的首选燃料，而且是加压气流床水煤浆气化制备合成气的重要原料。同时它又是一种很有前途的清洁工业燃料。实践上，华东理工大学“巨野煤田原煤成浆性实验评价报告”表明：巨野煤田各矿井原料煤均适合于制备高浓度稳定水煤浆。用于煤气化合成氨、合成甲醇及后续产品巨野煤田原煤属于高发热量的煤种（弹筒热平均值在28～31 MJ/kg之间），该煤有利于降低氧气和能量消耗，并能提高气化产率；因灰熔点较高（＞1 300℃），有利于固态排渣。根据鞍钢和武钢分别使用双鸭山和平项山1/3焦煤作高炉喷吹的经验，巨野煤田的1/3焦煤与双鸭山和平顶山1/3焦煤一样成浆性较好，其1/3焦煤洗精煤可以制成水煤浆，作为德士古（Texaco）水煤浆气化炉高炉喷吹用原料。煤气化得到的合成气既可通过变换用于合成氨/尿素，又可经净化脱硫合成甲醇或二甲醚。以甲醇为基础可进一步合成其他约120余种化工产品。另外，还可利用甲醇制备醇醚燃料及合成液体烃燃料等。用作焦化原料焦化用于生产冶金焦、化工焦，其副产焦炉煤气可用于合成甲醇或合成氨，副产煤焦油进行分离和深加工后可得到一系列化工原料及化工产品。由表12看出，巨野煤田大槽煤经过洗选以后，可以供将来的400万t/a焦化厂或者上海宝钢等大型钢铁企业生产I级焦炭时作配煤炼焦使用；灰分≤的8级精煤（2#），也可供华东地区的中小型焦化企业生产2级和3级冶金焦的配煤炼焦使用。此外，该煤也可以单独炼焦，但所生产焦炭的孔隙率偏高，最好进行配煤炼焦。远景目标———煤制油煤直接液化可得到汽油、煤油等多种产品。巨野煤田的大部分煤层均为富油煤，尤其是15煤层平均焦油产率＞12%，属高油煤；根据元素分析计算的碳氢比各煤层均＜16%；大部分煤层挥发分＞35%的气煤和气肥煤通过洗选后的精煤挥发分＞37%，而其灰分＜10%。因此，巨野煤田的煤炭都是较好的液化用原料煤。煤间接液化可制取液体烃类。煤经气化后，合成气通过F-T合成，可以制取液体烃类，如汽油、柴油、石腊等化工产品及化工原料。3结语综上所述，巨野煤田第三煤层大槽煤属于低灰、低硫、低磷、结焦性好、挥发分高、发热量高的煤炭资源，其中的气煤、1/3焦煤、气肥煤、肥煤、天然焦等是国内紧缺的煤种，它们的洗精煤不仅可作为炼焦用煤、动力用煤，而且是制备水煤浆和高炉喷吹气化的重要原料。因此,菏泽大力发展煤气化合成氨和甲醇并拉长产业链搞深度加工是必然的正确选择。
一、煤炭工业发展现状煤炭是我国重要的基础能源和重要原料，煤炭工业的发展支撑了国民经济的快速发展。在20世纪50年代和60年代，煤炭在我国一次能源生产和消费结构中的比重分别占90％和80％以上，2004年煤炭所占的比例分别为和。（一）改革开放以来煤炭工业取得显著成绩1．煤炭产量持续增长全国原煤产量由改革开放初期的6亿吨左右提高到2004年产量亿吨，增长2倍多，处于历史最高水平，为我国国民经济发展提供了能源保障。2．生产水平大幅度提高大中型煤矿机械化水平、单产、单进、原煤工效，都逐年增高。建成了一批国际领先、高产高效矿井，初步建全了技术、设计、制造、培训比较完整的技术保障体系。3．产业结构调整取得重大进展政企分开迈出重大步伐，大多数国有大中型煤炭企业开始建立现代企业制度。一些企业开始了跨地区、跨行业的产业联合，煤、电、化、路、港、航产业链开始形成，一批劣势企业退出市场。4．行业整体效益不断增加在经历三年严重的经济困难后，2001年煤炭行业开始走出低谷，呈现恢复性增长。2002年后步入快速增长周期，经济运行质量不断提高。2004年全国规模以上煤炭企业补贴后实现利润达418亿元。（二）行业主要特点1．煤炭是资源性行业煤炭是不可再生的资源。煤矿的寿命取决于其所拥有的煤炭储量。我国大多数煤矿远离城市和经济发达地区、社会负担重，经济基础差。地区条件不一，煤炭企业发展不平衡性在行业中十分突出。2．煤炭是高危行业因煤矿生产条件所限，从历史上看，在各国工业部门中，煤矿的事故死亡率是最高的。我国煤矿95%生产能力是井工开采。高瓦斯和双突矿井占全国煤矿矿井总量的1/3，90％矿井有煤尘爆炸危险性。随着开采深度增加，影响安全生产因素愈来愈多，条件愈来愈复杂。3．煤炭是投资高风险行业煤矿开采环节复杂，矿井建设投资大，周期长，见效慢，煤炭市场不确定因素多。因此，从建井到生产，经营风险大，多数煤炭企业产业结构上的问题影响了企业市场适应能力和抗灾能力。4．煤炭是为国民经济发展做贡献的行业煤炭属于初级产品，煤矿的效益向后续加工工业传递和辐射。单一的产品结构，企业经济效益难以提高，我国煤炭开采的价值和效益体现在后续产业和对国民经济发展的支撑作用。二、煤炭工业面临的主要挑战（一）资源保障问题我国煤炭品种齐全、资源比较丰富，但资源勘探程度低，经济可采储量和人均占有量较少，资源破坏和浪费严重，生态环境和水资源严重制约煤炭资源的开发。我国煤炭资源区域分布不均衡。秦岭、大别山以北，煤炭储量占全国总储量的，其中晋、陕、蒙三省（区）占全国的65%。资源保证程度低。截止2000年末，我国尚未利用的精查储量约为600亿吨，目前可供大中型矿井利用的精查储量仅300亿吨左右。据估算，到2020年，煤炭精查储量需增加约1250亿吨。当前我国资源破坏和浪费严重。部分煤炭企业存在着"采厚弃薄"、"吃肥丢瘦"等浪费资源现象，全国煤矿平均资源回收率为30%～35%左右，资源富集地区的小型矿井资源回收率只有10%～15%。我国适合建设大型煤炭基地的整装煤田，随意被分割肢解现象严重。（二）煤矿生产能力与技术结构问题1．煤矿生产技术水平低全国采煤机械化程度仅为42％，除部分国有大矿之外，大多数煤矿生产技术水平低，装备差，效率低。特别是乡镇煤矿，基本上是非机械化开采。2004年乡镇煤矿产量仍占我国煤炭总产量的39％，在资源消耗和人员伤亡上，已付出了很大的代价。2．部分煤矿超能力生产据调查分析，2003年国有煤矿的亿吨产量中，属于超能力和无能力矿井生产的煤炭约为亿吨，占国有煤矿产量的13%。煤矿超强度超能力生产满足了国民经济发展对煤炭的需求，但其造成的负面影响，一是缩短煤矿开采年限，二是威胁煤矿安全生产。3．大中型煤矿煤炭供给能力不足据预测，我国现有生产煤矿和在建煤矿的合计生产能力到2010年和2020年分别为亿吨和亿吨。要实现煤炭产需平衡，需要再建设一批新井和扩大现有煤矿的生产能力，预计到2010年和2020年分别需要再增加生产能力亿吨和亿吨。（三）行业结构与企业发展问题1．煤炭产业集中度低2004年我国前8家煤炭企业市场集中度为，远低于世界其它主要产煤国家。2．煤炭企业负担过重煤矿企业税负比1994年税制改革前提高了6个百分点；2003年，煤炭行业支出铁路建设基金约100多亿元；国有重点煤矿企业办社会问题突出，地方政府接收困难，原国有重点煤矿办社会年净支出60亿元。2004年末，原国有重点煤矿在职人员257万人，由于所在地区社会承受能力弱，难以减人提效。部分煤矿资源枯竭，生产能力下降，生产成本上升，富余人员、工伤抚恤人员多，转产困难。3．煤矿企业效益差、职工收入低2004年原中央财政煤炭企业补贴前亏损面仍高达48%，补贴后仍有6%的企业亏损。2004年原国有重点煤矿在岗职工平均收入16812元，低于全国平均水平。（四）煤矿安全与矿区环境治理问题1．煤炭安全形势严峻2004年煤矿共死亡6027人，百万吨死亡率为，显著高于世界其它主要国家。如美国为，波兰；大多数煤矿生产和安全技术装备落后，防灾抗灾能力差，重大、特大事故频繁发生。2004年共发生死亡10人以上特大和特别重大事故42起，死亡1008人。2．矿区环境治理问题矿井生产中排放的煤矸石约占原煤产量的8～10%，现已累计堆存煤矸石30多亿吨，占地超过15万亩。矿区地面塌陷、煤田自燃火灾、部分煤矸石自燃、煤矿瓦斯排放对生态环境构成严重影响。煤矿开采每年排出地下水约22亿立方米，我国西北部主要煤炭产区，煤炭开采加剧了水资源的匮乏，对矿区生态环境造成影响。井下煤层气年抽出量约100亿立方米，90％直接排放到大气中。（五）煤炭运输与燃煤污染问题1．煤炭运输制约我国煤炭资源主要分布在西北部，而煤炭消费重心在东南部，形成了"北煤南运、西煤东调"的格局，运输距离长，运输费用高，影响煤炭供应能力和市场竞争力：铁路运力不足的问题将长期存在；港口吞吐能力满足不了需要；公路长距离运输成本过高。2．煤炭消费与环境保护问题煤炭在利用过程中将产生大量的污染物和温室气体。特别是煤炭的不合理利用，排放了大量烟尘和有害气体，严重污染环境。随着煤炭消费量的增加，环境保护压力将越来越大。我国酸雨覆盖区已扩大到约占国土总面积的30%，SO2排放的75%以上来源于燃煤。2003年SO2排放总量增加至2158万吨，酸雨污染加重。2003年燃煤总量增加，烟尘排放总量增加至1047万吨。我国CO2排放量目前居世界第二位，CO2的排放约80%来自煤炭燃烧。三、煤炭工业发展的战略对策通过优化结构、合理开发利用，保障煤炭长期稳定供给，促进煤炭行业健康、协调、可持续发展。煤炭是我国重要的基础能源和重要原料，是不可再生的矿产资源。煤炭生产是高危险性和高风风险的行业，要把节约资源、保障安全和保护环境放在重要的位置，合理开发利用，以保障煤炭长期稳定供给。煤炭行业必须淘汰技术落后的粗放型生产方式，走新型工业化道路，国家应制定长远战略对煤炭资源实行保护性开采和利用。优化行业结构。我国煤炭产业集中度仍然很低，具备安全生产条件的煤矿生产能力不足，必须抓好大型煤炭基地建设，培育和发展大型煤炭企业集团。煤炭是艰苦和危险的行业，必须改善行业的发展环境，以吸引投资和人才。优化生产技术结构，进一步用先进适用技术改造和提升煤炭工业。要搞好新井建设和现有矿井技术改造，建设高产高效矿井，促进产业升级，实现煤矿生产技术装备的现代化；要全面提高煤矿开采技术水平，支持大型煤炭企业通过收购、兼并、联合、重组方式改造中小煤矿；要逐步淘汰资源回收率低、安全条件差的落后生产技术，支持依法生产的小煤矿，通过技术改造，实现有序健康发展。优化产品结构，提高煤炭及煤炭行业的竞争力。发展和推广应用洁净煤技术，通过煤炭高效洁净利用技术，减少煤炭利用过程中的污染物和温室气体排放，提高煤炭的竞争力；通过煤炭加工和转化延长煤炭产品的产业链，拓展煤炭市场。（一）培育和发展大型企业和企业集团通过市场引导和政府推动，积极培育和发展跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营、亿吨级以上的大型企业集团。这些企业集团国内市场占有率将达到60%以上，成为商品煤供应基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市场投资主体。鼓励煤炭企业发展相关产业。支持煤电联营，鼓励煤炭与电力企业联合建立坑口电厂；支持煤炭企业与冶金、化工和建材行业实现上下游产业的联营。（二）建设大型煤炭基地根据国务院"重点支持大型煤炭基地建设，促进煤电联营，形成若干个亿吨级煤炭骨干企业"的决策，结合煤炭开发布局，选择煤炭资源条件好，具有发展潜力的矿区作为大型煤炭基地。抓好基地内主要矿区的新井建设和现有矿井技术改造，提高大型煤炭基地产能比重。建设大型煤炭基地，提高大中型煤矿的技术水平和生产能力，保障煤炭长期稳定供给。13个大型煤炭基地，现有煤矿生产能力8亿吨，预计2010年达到15亿吨，2020年达到18亿吨。（三）建设高产高效矿井、全面提高煤矿开采技术水平大力发展综合机械化采掘技术，推进高产高效煤矿建设，实现煤矿高效、安全、洁净开采。建设一批大中型现代化矿井；对现有大中型矿井进行技术改造；联合改造小煤矿，全面提高煤矿开采技术水平和资源采出率。我国煤矿采煤机械化程度仅为42％，小型煤矿采煤方法和采煤工艺必须进行改革，要逐步淘汰和禁止非正规采煤方法和落后的采煤工艺，大力推广机械化采煤技术。（四）建立煤矿安全长效机制提高安全生产准入门槛。目前乡镇小煤矿产量仍占我国煤炭总产量的39%，乡镇小煤矿生产保障了我国煤炭需求的供给，但在资源消耗和人员伤亡上，付出了很大的代价。必须建立严格的煤炭开采准入制度，逐步淘汰安全条件差的落后煤矿。加大煤矿安全投入。国家继续对煤炭行业特别是煤矿安全给予必要的政策支持，重点支持大中型煤矿技术改造。在规范煤矿维简费管理的基础上，严格安全费用提取和使用，加大煤矿安全生产设施投入。加大监察执法力度。加强对各类煤矿的安全监察，依法惩处违法违规现象，做到有法必依，执法必严，违法必究。在2010年前，全国煤矿百万吨死亡率力争从2004年的降到以下，其中大型煤矿为以下。（五）加强煤炭开发的资源保障增加煤炭资源勘查投入。要建设大型煤矿和煤炭基地，应为煤炭资源勘探的投入创造良好的环境。加强资源管理。资源勘探开发登记、矿业权设置必须符合煤炭开发规划和矿区总体规划。国家要控制大型矿区勘查开发规划的审批。提高煤炭资源利用率。制定可行的管理措施和经济政策，激励企业珍惜煤炭资源，不断提高资源回收率。（六）大力开发和推广洁净煤技术洁净煤技术可使煤炭成为高效和比较洁净利用的燃料，是中国能源可持续发展的现实选择，包括四个部分，即煤炭加工技术、燃烧技术、煤炭转化技术和开发利用中的污染控制技术。中国已成为世界煤炭焦化生产、消费及贸易大国。通过气化、液化等转化技术，生产替代石油的发动机燃料和化工产品，如乙烯、丙烯等。大力发展现代化高效燃煤发电技术，改变我国终端能源的消费结构，减少煤炭直接燃烧造成的污染和温室气体排放，保障能源供给和安全。（七）资源综合开发与环境保护开发煤层气资源。依托资源和政策优势，当前以地面开发与煤矿井下瓦斯抽放相结合，实现煤层气开发产业化，变废为宝、变害为利。做好水资源保护与矿井水利用，矿区土地复垦与环境保护，控制煤矸石的产出量，提高煤矸石的综合利用率。（八）关注煤炭行业发展的深层次问题1．提高煤炭运输能力加快铁路运煤通道建设，提高煤炭运输能力；放开铁路运输价格，取消计划内外双重价格；尽快取消铁路建设基金。2．切实减轻煤炭企业税收负担借鉴国外主要采煤国家经验，制定符合煤炭工业发展规律的税收政策体系，公平税负。按照国务院1994年确定的"既要建立新的增值税机制，又要照顾煤炭行业的实际困难，不增加国有重点煤炭企业的税负水平，保持1993年的税负的原则"，调整煤炭税收政策。3．加快分离企业办社会职能加快企业主辅分离，分离企业办社会的职能，努力拓宽就业渠道，做好煤矿及矿区人员的再就业工作。4．建立和完善煤矿准入和退出机制规范煤矿准入标准，建立和完善勘探开发资质认证制度，提高资源开发、土地利用、环境保护准入门槛，减少煤矿数量，提高产业集中度。坚决关闭开采方式落后和不符合基本安全生产条件的小煤矿，严厉打击非法开采现象，保障安全生产。解决煤矿衰老报废的转产、人员安置等问题，鼓励和引导企业调整产业结构，发展替代产业，为其生存和发展创造良好的外部条件。5．科学界定煤炭产业地位参照国际的有关做法，可将煤炭行业划入第一产业范围，制定相关法律、法规和与其产业地位相适应的财政、税收、金融、投资政策。6．建立煤炭价格形成机制政府应考虑煤炭资源、环境治理、煤矿安全、煤矿衰老报废等成本因素，制定合理的煤炭指导价格；鼓励煤炭企业积极与发电企业协商确定电煤价格，签订中长期合作协议。7．稳定煤炭进出口政策要从有利于煤炭工业长远发展出发，按照世界贸易组织规则，依据资源和市场需求，调整煤炭产品的进出口结构，加强出口煤基地建设，稳定出口份额。
煤的工业分析也称煤的实用分析、近似分析或技术分析，包括煤的外在水分、内在水分、全水分、分析煤样水分、灰分、挥发分、固定碳、全硫和各种硫及发热量等项目。作为校正挥发分、发热量和元素成分碳含量等需用的，碳酸盐中二氧化碳含量也属工业分析范围。一般把煤的水分、灰分、挥发分和固定碳称作煤的半工业分析，如包括硫分和发热量等分析项目，就称作煤的全工业分析。煤的工业分析是煤质分析中最基本的也是最重要的分析项目，因此凡是以煤为原料或燃料的工业部门都需要进行煤的工业分析。煤质分析化验分为两类，一类是测定煤所固有的成分如碳、氢、氧、氮等，称为元素分析，其测定结果是作为对煤进行科学分类的主要依据，在生产上，是计算发热量、热平衡、物料平衡的依据；另一类是在人为规定的条件下，（鹤壁市华诺电子科技有限公司）根据技术需要测定煤经转化生成的物质或呈现的性质如灰分、挥发分等，称作技术分， 根据水分、灰分、挥发分和固定碳含量四项基本测定结果，对煤中有机质、无机质的含量、性质等有了初步了解，并可初步判断煤的种类、加工利用效果及工业用途等。煤的工业分析是煤质分析中最基本的也是最重要的分析项目。