大体跟着本人走。
一般档案袋都是交人事局保管的,只有同过你自己的单位去领取,自己本人是不可以碰档案的.
有的地区教育局会直接给录取学校寄过去，但是一般城市都是要自己去拿。
高考结束后，很多考生去高中学校或者当地教育局领取一个牛皮纸档案袋，档案袋里主要有个人的入团申请书、会考成绩、奖惩情况等信息，个人档案是一生陪伴着本人，包括大学入学时交给学校保管、大学毕业后单位提档、人事调动提档等等。
考生档案简介：
考生电子档案是高校录取的主要依据。
电子档案内容主要包括学生基本信息、思想政治素质评价评价或评价、高中水平考试成绩、医学信息、高考志愿信息等。考生诚信记录过程中的违规行为（主要指招生考试简况和处理结果）。
考生电子档案应与纸质媒体材料的相应部分内容（如考生报名表、体检表）保持一致。
大学生档案袋毕业之后存放位置如下：
档案可以放在学校。学生如果在毕业后没有找不到工作，可以选择把档案放在学校，但是学校只能允许学生保存两年。如果两年后，学生还是没有找到地方接受档案，那么，档案就会被学校打回原籍，这种情况，如果学生没有及时处理，就会造成档案丢失的情况。
档案可以放在人才市场。如果毕业生没有找到工作，没有单位可以接收档案。那么，也可以选择放在人才市场。人才市场都是人事局办的，是政府部门，拥有档案保管的权利，放在那里是有一定的安全保障的。
注意事项
档案可以放在工作单位。如果毕业生已经找到工作了，并且单位有接收档案的能力，那么，学生就可以把档案存放在单位。但是如果毕业生找到单位后又辞职去其他地方，需要有一点需要注意，就是某些地区的人才市场如果在一定期限内，没有交档案保管费，人才市场保管档案的义务就会自动解除，档案也就会变成我们常说的“死档”。
统招全日制毕业生毕业后会有三种情况
毕业生档案一般存放：
1.高校毕业未就业的毕业生，毕业生档案可由学校直接寄回原户籍所在地公共就业人才服务机构。切勿将档案保存在个人手中，应由学校将档案移交到户籍地的人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明手续。
2.高校毕业后已与民营企业签了就业协议，民营企业无档案管理权单位保存（如：私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业是无权管理个人档案）毕业生档案一般由户籍所在地或工作单位所在地公共就业人才服务机构管理。
携带就业协议、身份证到工作单位所在地公共就业人才服务机构或户籍地的公共就业人才服务管理中心审核盖章。将盖章后的就业协议书交回学校就业指导部门，办理派遣手续。再由学校将毕业生学籍档案转至相关公共就业人才服务机构管理。
3.高校毕业后在有人事档案管理权限的国有企业、机关事业单位就业的，其档案可由学校转到单位，由单位直接接收、管理档案。
档案存放人才中心需要满足什么条件：
1.人才中心不接收个人自带档案，转递档案时应严密包封并填写转递通知单，通过机要交通或派专人送取，不得个人自带档案。高校毕业生档案可由学校通过邮政EMS标准快递转递。
2.外地户口的档案想存放在当地人才中心，还需要提供工作中的一些证明材料，可以凭借工作条件将档案存放人才中心。
大学毕业后档案在县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。
一般而言，档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
扩展资料；
毕业未就业学生
国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
1把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
★ 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
★ 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
★ 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
★ 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
★ 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
★ 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3把档案转至就业代理或人才交流中心。
★ 适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
★ 优点：易于毕业生解决一些实际问题。
★ 缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
已就业学生
1把档案转至有人事管理权的单位。
Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
2把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。
参考资料：百度百科-档案管理
原毕业学校、工作单位或人才交流中心。高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。
正确存档方式国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准 备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
高考结束后就可以去高中学校或者当地教育局拿。
很多考生去高中学校或者当地教育局领取一个牛皮纸档案袋，档案袋里主要有个人的入团申请书、会考成绩、奖惩情况等信息，个人档案是一生陪伴着本人，包括大学入学时交给学校保管、大学毕业后单位提档、人事调动提档等等。
重要性
学生档案系统是一个教育单位必不可少的组成部分,它对于学校的管理来说至关重要。 在这个科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,且讲究高效率的社会，人工管理文件档案的方式就显得效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
这已远远不能满足学校和学生的需求。 所以作为计算机应用的一部分,使用计算机对学生档案信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。
一、本科学校
有些本科学校允许本校毕业生将档案暂存学校的档案中心，但为期半年超过两年，当个人就业去向确认后，原则上应该及时调离个人档案。
二、原户籍地人事局
由于取用方便，大多数毕业生都会选择将个人档案放到原户籍地人事局处，只要一张调档函，就可以轻松地将个人档案调走到别的档案中心。
三、人才市场
人才市场一般是给非本地户籍，已经就业或正在求职的毕业生存放个人档案的地方，方便毕业生自由调取个人档案。四、劳动局
在劳动局存放档案的情况会相对较少，但存放安全系数高，特别是对于一些一般不轻易调动的机要档案，可以选择当地劳动局存放档案。
五、居住地街道办事处
居住地街道办事处一般是作为临时的档案存放地点，安全系数相对较低，且每月需要缴纳一定的档案保管费用。
毕业档案的作用
一般来说，档案袋主要包括高中和大学经历，包括简历、工作简历、学生档案(包括学业成绩)、单位证书、政见材料(如党员材料)等。对于个别毕业生，档案应用于研究生入学考试、公务员考试、出国考试、进入高等学校，结婚生子。否则，相关证书将不可用。
公务员或者在事业单位、企业工作的人员，应当将其职业生涯中的等级评定、工资调整、任免、晋升、奖惩等报批材料记入自己的档案，作为考核依据。如果打算对公务员进行考试，必须妥善保存档案。如果不备案，将影响入党、职称评定、研究生政治考试、劳动保险和退休手续的办理，以及未来的出国留学。
此外，服务年限、治疗和社会保障覆盖率也基于个人记录。例如，退休时，需要根据文件确定个人的出生时间，以确定退休时间，确定个人的工作时间，确定开始或视为支付的时间，并计算养老金金额。除了养老金和其他社会保险，比如领取失业救济金，它还与个人档案有关。
什么样的机构可存放毕业生档案？县级以上（含县级）人社部门所属公共就业和人才服务机构，以及经人力资源和社会保障部门授权管理流动人员人事档案的机构，可保管在非公单位就业和离校未就业的高校毕业生档案。在机关、国有企事业单位就业的毕业生，档案由本单位保管。
原毕业学校、工作单位或人才交流中心。高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。
如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。
这个啊超级多 文具店或者打印店什么的 肯定有 。。。
毕业后的档案一般都会发到户籍的人才市场中心进行保存。
人才服务中心
有许多考上研的同学的档案则是发考研所在的目标院校，而那些考上公务员的同学的档案袋自然也是放到自己所工作的单位里了，而自己找工作的同学有些是自己去人才市场将档案袋调到自己工作单位，而有些工作单位也没有要求转移档案袋，所以自己保存在人才市场中心。
储存档案袋
但没有找到工作的同学档案袋则是一直在户籍所在地的人才市场中心保存，但也不一定会继续保存，因为每年都会有大量的毕业生档案袋发到人才市场中心，所以他们会把去年和之前无人认领的档案袋都清理并销毁。因此，我们毕业要及时去当地人才市场中心拿回档案袋或者花钱继续将档案袋放在人才市场中心保管。
是放在学校图书馆归档的。同时学校对数字版本的也有保存。论文就是学校的研究成果，当然要保存起来，不会销毁的
统招全日制毕业生毕业后会有三种情况
一、毕业后档案一般存放在哪里1、毕业后档案一般存放的地方如下（1）学校，毕业就业后在学校任职的，档案还可放在学校，不过档案由学籍档案转化为人事档案；（2）就业单位，毕业就业后落实单位是国企、央企、事业单位等，档案肯定是存在就业单位保管的；（3）户籍地人才市场，毕业就业后落实单位是私企，或是干个体经营户，档案会存放在户籍地人才市场进行保管。2、法律依据：《中华人民共和国档案法》第四条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。二、补办学籍档案的流程是什么1、需要回到毕业学校，找档案管理部门的老师，咨询，并申请相关证明；2、到学籍档案部门提交补办学籍档案材料的申请书，根据学校的要求和规定来填写补办申请书；3、准备好补办学籍档案所需要的所有材料，然后全部带到相关部门申请办理；4、补办部门的人核实了身份信息和上交的材料之后，会重新打印一份档案资料；5、学校的档案管理部门或者市教育局的档案管理部门，会将补办好的档案重新进行审核一遍，审核没有问题的话，会进行统一的盖章封存。
一、本科学校
有些本科学校允许本校毕业生将档案暂存学校的档案中心，但为期半年超过两年，当个人就业去向确认后，原则上应该及时调离个人档案。
二、原户籍地人事局
由于取用方便，大多数毕业生都会选择将个人档案放到原户籍地人事局处，只要一张调档函，就可以轻松地将个人档案调走到别的档案中心。
三、人才市场
人才市场一般是给非本地户籍，已经就业或正在求职的毕业生存放个人档案的地方，方便毕业生自由调取个人档案。四、劳动局
在劳动局存放档案的情况会相对较少，但存放安全系数高，特别是对于一些一般不轻易调动的机要档案，可以选择当地劳动局存放档案。
五、居住地街道办事处
居住地街道办事处一般是作为临时的档案存放地点，安全系数相对较低，且每月需要缴纳一定的档案保管费用。
毕业档案的作用
一般来说，档案袋主要包括高中和大学经历，包括简历、工作简历、学生档案(包括学业成绩)、单位证书、政见材料(如党员材料)等。对于个别毕业生，档案应用于研究生入学考试、公务员考试、出国考试、进入高等学校，结婚生子。否则，相关证书将不可用。
公务员或者在事业单位、企业工作的人员，应当将其职业生涯中的等级评定、工资调整、任免、晋升、奖惩等报批材料记入自己的档案，作为考核依据。如果打算对公务员进行考试，必须妥善保存档案。如果不备案，将影响入党、职称评定、研究生政治考试、劳动保险和退休手续的办理，以及未来的出国留学。
此外，服务年限、治疗和社会保障覆盖率也基于个人记录。例如，退休时，需要根据文件确定个人的出生时间，以确定退休时间，确定个人的工作时间，确定开始或视为支付的时间，并计算养老金金额。除了养老金和其他社会保险，比如领取失业救济金，它还与个人档案有关。